人事招聘，要求年龄在25至35岁，做一些文职工作，工资待遇4000元~6000元，地址：南平市建阳区南铝轻量化汽车制造业，联系人陈先生，人事

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有意转行者应聘 2. 熟练使用电脑，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 接受弹性工作安排，适应上午灵活办公节奏

【岗位职责】 1、负责海外门店运营及销售类岗位的全流程招聘，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试协调、背景核查与录用跟进； 2、深度对接海外业务团队，精准把握用人需求，结合区域人才市场特征，制定并落地有效的招聘策略； 3、拓展并维护海外招聘资源（如LinkedIn、Indeed、本地招聘网站、猎头机构、高校合作等），持续建设人才储备池； 4、开展海外候选人的画像分析、面试评估与薪资洽谈，保障招聘的质量与时效； 5、协同推动海外招聘流程优化，提升候选人体验与企业雇主品牌影响力； 6、监控招聘进展数据，定期输出招聘报告，评估招聘成效并提出可行性优化建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销、英语或相关专业背景优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有零售、快消、连锁门店或销售岗位招聘经验者优先； 3、英语可作为主要工作语言（书面与口语表达流利），熟练使用海外招聘平台并掌握人才寻访技巧； 4、具备较强的跨文化沟通能力与商务意识，能适应多时区协作的工作节奏； 5、目标感强，抗压能力佳，执行力出色且具备良好的学习与适应能力；

四、岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等 2.管理员工考勤，统计考勤数据并处理异常情况 、 3.处理日常行政事务，如办公用品采购、文件归档等 4.协助组织公司活动及会议安排 任职要求： 1.具备人事行政相关工作经验 2.熟悉招聘流程及考勤管理系统操作 3.具备良好的组织协调能力和沟通能力 4.工作细致认真，责任心强

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

招人啦/人事助理一名 1、不用外出跑业务,室内办公! 2、工作内容:负责招募工作、员工入司及离司手续、日常人事琐事、配合主管完成任务3、薪资待遇:基础底薪+绩效,新手有人带,上手轻松 4、上班时间:8:30-18:00周末双休 不加班 节假日休息+节日福利 年龄限制25到45周岁,大专优先 平台,工作轻松稳定,压力小,适合长期发展。

招聘技术员一对，以及采精配种单工一名。包吃包住。工作地点在福建三明。有意者可报名。

三元万达招聘儿童游乐（沙池）导购一名，爱玩手机，低头着，非诚勿扰，工资底薪150二提，联系电话郑经理

电路跳闸，需要找有经验的师傅来处理。

招一对育肥夫妻工福建三明1000头左右育肥栏漏粪板后期饲养液态料要求：会打针会看病身体健康有消毒意识责任心工资：10000-11000元联系电话：，陈总

招聘1、年龄50周岁以下，身体健康，手脚麻利，干活勤快2、做长期稳定工，短期、临时勿扰3、能服从店里安排，做事踏实，爱干净，有餐饮经验优先，没有经验可教工作内容店内打杂、洗碗、打扫卫生、帮配餐、收拾餐桌，餐饮门店日常琐事待遇说明工资电话面议，包吃，上班时间具体到店详谈，踏实干活工资待遇好。地址：南举路895号沙县小吃有意者直接打电话联系，非诚勿扰！

河南项目招聘海装2.5机型风机维护人员，共20台风机，工期一个多月。要求有该机型工作经验者优先。月工资9000-10000元，工资按月发放，不压工资。有意者可报名。

远景能源广东、广西区域急需招聘具有1年以上风电经验的人员，可接受两广地区工作。要求持有三证，年龄在35周岁以内。面试流程快速，薪资范围为8000-11000元，提供六险一金及带薪休假。

远景巴盟基地招聘NCR维修（大修）人员4名，要求有20层以上相关工作经验。另招聘补强人员5名，入职即缴纳五险一金，享有年终奖、免费工作餐、住房补贴及节假日福利等。有意者可报名。

达坂城风电场招聘站内人员，工作地点常驻达坂城，需往返乌鲁木齐市总部。实发薪资为3200元。

招聘高空力距拉伸人员，工作地点在甘肃。有意者可报名。

薪资待遇：综合薪资5000-10000元/月（薪资包含基础工资+工程施工绩效奖励+售后补贴等，多劳多得，绩效上不封顶） 岗位职责：1、主要负责公司各类弱电、智能化系统设备及线路的现场安装、布线、调试、施工落地工作，严格按照施工规范、图纸标准完成作业，保障施工质量与进度。2、负责项目完工后的售后运维工作，包括设备故障排查、维修、保养、系统调试、客户问题答疑等，及时响应客户售后需求，保障设备正常稳定运行。3、熟悉监控、门禁、综合布线、网络通信、楼宇智能化等常见弱电系统，配合完成现场勘查、技术对接、施工交底等相关工作。4、整理完善施工、售后相关基础资料，做好项目施工、维修记录，配合完成项目验收工作。5、服从公司工作安排，完成领导交办的其他弱电智能化相关施工、售后辅助工作。 工作时间（弹性工作制）：1、无工程施工阶段：标准双休，作息时间为上午8:30-11:50，下午14:30-17:50，正常上下班，无加班。2、工程施工阶段：全程在岗值守，无固定休息，全力保障项目施工进度与质量；项目完工后，可统一安排调休、补休，劳逸结合。3、售后应急加班：周末、下班后临时售后抢修、运维加班，均可按照公司制度申请调休。 任职要求：1、学历不限，专业不限，3年及以上弱电智能化施工、售后相关工作经验优先2、熟悉弱电智能化设备、线路安装流程，了解监控、音频、综合布线、门禁、网络等基础智能化系统原理，能独立完成现场施工及基础售后维修。3、能适应三明市及下辖各县短途出差、现场驻场施工，服从项目调配安排。4、具备良好的动手能力、沟通协调能力和服务意识，工作踏实负责，吃苦耐劳，有团队协作精神。5、熟练驾驶C1车型，无重大违法记录。（必须条件）6、无不良从业记录，无不良嗜好，身体健康，能适配现场施工工作环境。 福利待遇：1、福利完善：不定时团队聚餐、法定节假日专属节日礼品、年终绩效奖金；2、灵活休假：施工期加班、售后加班均可调休，项目完工可集中休整，作息人性化；3、绩效激励：施工项目享有专项绩效奖励，多劳多得，收入稳定可观；4、团队氛围轻松，工作稳定，长期稳定接单施工，业务量充足。

需要中级消防操作员

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

要求熟练使用管立得设计软件，有施工图和竣工图绘制经验，全职上班，不接受兼职，薪资详谈

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）岗位职责： 1.负责招聘需求对接、职位信息发布、简历筛选及候选人初步沟通与邀约，高效推进招聘流程 2. 作为业务部门的人力资源伙伴，及时响应员工基础人事咨询，准确传达公司政策与通知 3.协同完成入职手续办理、试用期跟进及基础员工关系支持工作 4.按计划执行日常HR事务，确保任务按时高质量交付 5.在居家办公模式下保持高效沟通与协作，主动反馈进展并优化工作方法 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力 4.能适应灵活办公节奏，具备较强的自我管理与执行力 5. 有招聘助理、HR实习生或客服类经验者优先

请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1：请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网，进入“人力资源”栏目，查找本次招聘报名入口。 方式2：关注官方微信公众号“福维新材料”，找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.本科及以上学历；给排水工程、环境工程等相关专业； 2.5年以上化工生产企业上述（侧重污水及化学水处理）专业技术管理经验； 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4.40周岁及以下。 三、岗位职责 1.设计规划与技术优化。参与给排水系统设计及图纸审核，利用CAD等软件制图，协调多专业交叉问题，提出优化方案； 2.施工监督与质量管理。指导现场施工，检查材料质量及工艺规范，组织隐蔽工程及竣工验收，协调施工方与监理解决技术争议； 3.系统运维与故障处理。调试设备确保运行达标（水压、流量等），制定维护计划，排查管道堵塞、漏水等故障，推动节能技术应用； 4.文档编制与资料归档。编制施工记录、验收报告等技术文件，管理图纸档案，总结项目案例形成技术参考； 5.安全规范与环保执行。落实施工及运维安全措施（防火、防污染等），监督环保要求（废水、噪音控制），确保符合国家标准； 6.负责污水、化学水、循环水、消防水等系统异常处理及调试。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

吃苦耐劳，有沟通能力。中级工程师

岗位福利：保险+节日礼品+生日福利+工龄奖金等，更多欢迎电话咨询 工作时间：8：00-12:00 14:00-18：00 白班 岗位职责：有行政人事相关经验，无经验勿扰！ 1.根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试。 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案。 2.组织员工活动，推动企业文化建设，增强团队凝聚力。 处理员工投诉、劳动争议及突发事件，维护良好的劳动关系。 3.协助制定培训计划，组织新员工入职培训及在职技能培训。 跟踪培训效果，优化培训体系。 4.整理员工考勤、社保等，协助财务确保准确发放。 协助实施绩效考核，汇总考核结果并反馈。 5.起草、修订人力资源相关制度（如考勤、奖惩等）。确保用工符合劳动法规，规避法律风险。 6.起草行政公文、通知等，管理公司档案和合同。安排会议，做好会议记录并跟进决议事项。 7.熟悉劳动法、Office办公软件、HR系统（企业微信）。沟通协调能力强，耐心细致，具备保密意识。 8.完成领导交办的临时性工作。 （每天15：00后面试带简历） 工作地址 三元区锦绣家园吉旺供应链

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

岗位内容： 1. 制定科学合理的人才引进计划，确保岗位用人需求及时满足； 2. 负责面试组织、录用办理等招聘全流程执行，并持续优化招聘流程； 3. 维护企业雇主品牌形象，推动团队文化建设，提升公司影响力与口碑。 任职要求： 1. 学历不限，具备招聘相关经验者优先； 2. 熟悉招聘渠道运营、广告文案撰写、简历甄选、面试评估及笔试设计等专业技能； 3. 具备良好的团队协作、沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心； 4. 熟悉主流线上招聘方式及常用招聘工具，具备实际操作经验； 5. 拥有较强的市场敏感度和长远规划意识。