
技术规划高级工程师/专家
2.2-4万元/月
技术总监5-10年本科家用电器技术规划/路线
岗位说明
1.深入理解企业业务战略,开展技术趋势研究,识别核心技术方向,组织实施专项技术评估与分析。
2.牵头制定中长期技术发展战略与目标,规划技术发展路径及演进方案,推动技术体系持续升级。
3.组织开展技术规划的年度、季度评审工作,实施项目投资组合管理与优先级排序,推进重点技术研发项目的立项与执行落地。
任职要求
1.具备8年以上相关工作经验,其中至少3年在中大型企业从事技术规划、产品管理或研发相关工作。
2.具有电子、数码、家电、汽车、厨卫、手机、机器人等行业经验者优先考虑。
3.全日制本科及以上学历,机械、电子等理工科专业背景,硕士学历优先。
民航工程项目总监理工程师
1-1.5万元/月
监理工程师10年以上本科民航工程
任职要求:
1、学历:本科及以上。
2、专业:民航工程、房屋建筑工程、项目管理等相关专业方向。
3、职称:具有相关专业高级工程师或更高职称(可查询验证)。
4、证书:持有住建部颁发的监理工程师执业资格证。
5、身体健康,年龄不超过50岁,具备10年以上工程监理项目工作经验。
6、须具备飞行区等级达4C及以上、民航专业监理费用超100万元的项目业绩(含场道工程),并担任过4E及以上等级机场跑道项目的总监理工程师,任职时长覆盖项目总工期一半以上,且项目已通过交工验收,相关信息可在民航专业工程建设项目招标投标管理系统查证,或能提供合同、竣工验收报告等有效证明材料。
7、工作区域:宁夏、新疆等地
信息技术总监
4-7万元/月
技术总监3-5年本科技术决策技术管理研发团队管理
【岗位职责】
1. 负责企业数字化平台的全局规划与系统建设,贯通各环节业务数据流,实现数据的统一标准、安全管控与高效流转,构建支撑业务持续稳定发展的数字化基础体系。
2. 研究AI大模型在教育场景中的创新应用路径,促进技术能力与业务需求深度结合,借助技术突破驱动业务模式升级,助力整体业绩提升。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,拥有3年以上教育领域工作经验,在线教育行业经历者优先考虑。
2. 精通人工智能、大模型训练调优及商业化落地方法论,具备扎实的数字化技术背景;具有良好的业务理解力与创新意识,能以技术手段创造实际业务价值。
硬件总监
5-8万元/月
技术总监10年以上本科硬件总监家用电器
岗位职责:
1、主导创新研究院硬件方向的日常研发工作;结合产品发展规划及公司战略,开展竞品、市场与技术趋势研究,制定并输出硬件技术解决方案;
2、推动硬件团队执行研究院整体规划,针对项目中的关键技术节点及研发过程中的疑难问题,组织相关方进行技术研判与对策落地;
3、指导团队完成从方案设计到量产导入的全流程硬件开发,把控项目进度、成本控制与技术质量,确保项目按期高质量交付;持续跟踪行业前沿技术与新型产品,牵头制定研究院在硬件领域的技术创新方案、平台架构及技术发展路径,提前识别并应对技术风险;
4、负责硬件团队的人才建设工作,包括人员招聘、能力培养;合理安排工作任务,实施绩效评估与激励机制;
5、与公司各业务单元高效协同,推动研发成果的转化应用;配合管理层开展与外部科研机构、合作企业的技术对接与评估工作。
任职要求:
1、具备10年以上电源、工业变频控制、电机驱动或嵌入式硬件系统(如高性能计算平台、智能座舱等)的设计与开发经验;
2、拥有5年以上硬件技术团队管理经历,掌握APQP、IPD等规范化研发流程或类似研发管理体系;
3、具有高压电源、无电解电容设计、大算力SOC平台、特种电源、激光电源等相关产品开发背景者优先;
4、精通多种开关电源拓扑结构(如反激、BUCK、BOOST等),熟悉各类电子元器件特性,具备参数计算、磁性元件设计及热仿真分析能力;
5、或精通复杂系统高速信号设计,掌握SI/PI完整性、DC/DC、AC/DC、DC/AC基础理论,了解IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的应用特性;
6、具备优秀的沟通协调能力,能与多方高效协作;学习能力强,自我驱动力强,富有团队合作意识;
7、具有创新意识与创新能力,能在研究思路和技术方法上实现突破;
8、具备卓越的领导力与团队管理能力,有带领大型研发团队的成功经验;
9、985/211院校全日制本科及以上学历,具备良好的英语或日语听说读写能力。
硬件研发主管
6-7.5万元/月
技术总监10年以上硕士家用电器
岗位职责:
1.主导硬件产品的研发策划,保障研发任务按期保质交付;
2.组织并带领研发团队,持续提升团队技术实力与产品品质水平;
3.对接市场及客户,收集需求反馈,为产品迭代优化提供支持;
4.关注行业前沿硬件技术动态,推动团队实现技术突破与创新;
5.负责研发项目的预算控制,科学统筹研发经费与资源投入。
任职要求:
1.具备硬件研发领域实际工作经验,掌握硬件产品开发流程及相关技术规范;有家电行业研发背景者优先考虑;
2.具备出色的团队管理能力与良好的跨部门沟通协作能力;
3.精通硬件技术原理,具备独立分析和解决复杂技术问题的能力;
4.具备扎实的项目管理经验,能有效规划项目节点与资源配置。
软件总监
5-7万元/月
技术总监5-10年本科家用电器控制器电机控制算法
岗位职责:
1、技术创新规划:根据各产品线特性及技术演进趋势,收集并分析市场、客户需求以及公司内部信息,主导制定覆盖全公司的软件技术创新发展战略,明确研发方向、目标、策略及相关课题。
2、软件研发管理:组织推进软件关键技术攻关,审核软件技术方案,统筹调配开发资源,指导解决研发过程中的技术难题,保障研发质量与交付进度;探索智能控制器、汽车电子、工控及其他产品从0到1的自主设计实现路径,提升软件附加价值并挖掘潜在商业模式。
3、团队建设:负责软件技术团队的人才引进与培养,组织实施人员招聘与专业培训,承担研究院软件类岗位绩效管理工作。
4、软件开发体系建设与管理:主导公司级CMMI、信息安全等管理体系的构建与运行,制定并落实体系维护管理制度,推动体系持续优化与改进。
5、协同合作:加强与各事业部的协作联动,促进软件成果的转化应用;拓展与外部科研机构、企业间的合作渠道,开展技术交流与联合研发。
任职要求:
1、专业能力:在操作系统、底层软件、电机控制算法、深度学习算法或基于规则的算法等领域具备1~2项专长;或具有智能控制器、汽车电子域控制器底层软件、消费电子BSP及驱动软件方面的扎实经验,且在上述1~2个领域拥有百万级量产产品的软件开发经历;具备5年以上软件团队管理经验,熟悉软件开发全流程、测试体系及敏捷开发实践,有体系认证落地经验者优先;了解CMMI、ASPICE、ISO26262相关软件流程及认证要求者更佳,具备突出学术成果或研发成就者优先考虑;具备变频控制器软件技术背景者优先。
2、创新能力:具备良好的创新意识和方法论,能在研究方向和技术路径上提出创新性思路。
3、领导能力:具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队达成研发目标;有大规模软件研发团队管理经验者优先。
4、沟通能力:具备较强的跨部门沟通与协作能力,能够高效对接内外部合作方,推动项目顺利实施。
5、学历要求:985/211高校本科及以上学历,具备良好的英语听说读写能力。
硬件研发主管
4.5-5万元/月
技术总监10年以上本科机器人家用电器智能控制无人机
工作职责:
1、承担公司家电控制器、工业控制器、非道路车辆控制器的系统与硬件开发任务;
2、开展电路拓扑结构选型及参数设计,完成功率器件选型与驱动电路开发,进行磁性元件参数设计;
3、主导产品功能优化及EMC问题整改;
4、推进公司硬件技术平台的标准化体系建设;
5、推动硬件研发团队的技术能力提升与人才发展。
岗位要求:
1、熟练掌握LLC、移相全桥、图腾柱等典型拓扑,具备高频磁性元件(如变压器、电感)设计能力;熟悉IGBT、SiC器件应用;具备环路稳定性分析与EMC性能优化经验。
2、5年以上电力电子相关产品开发经验,具有量产项目经历;在电源拓扑设计、数字控制技术、EMC及可靠性设计方面有丰富实践经验者优先。
3、具备变频器或电源类产品的研发背景者优先,曾在科华、台达、阳光电源、金升阳、麦格米特、拓邦、和而泰、汇川等知名企业工作者优先;
4、985/211院校本科及以上学历,或硕士以上学历,专业包括电力电子、测控技术、电气自动化、控制工程、电子信息等相关方向。
5、具备良好的英语或日语听说读写能力。
福建三明[爱心]招聘:义乌市佛唐镇招小工两名,要求多年经验,会切菜会打菜,待遇电话联系联系
配菜1-2人
[爱心]招聘:义乌市佛唐镇招小工两名,要求多年经验,会切菜会打菜,待遇电话联系联系人小余
福建三明[爱心]招聘南京市沙县小吃,年龄25岁到45左右,要求老手,8000元一个月,年底
8000元/月
小吃厨师月结
[爱心]招聘南京市沙县小吃,年龄25岁到45左右,要求老手,8000元一个月,年底电话:
彩钢安装电焊1-2人
招电焊做彩钢雨棚招一位熟练焊工师傅,会焊会打瓦,能吃苦耐劳,工资400到450一天,包吃包住有意者联系
要求年龄40岁以下,体重130以下。,捣江湖的请勿扰。不是干长期的,年龄大的也不要打扰,没有达到我说的要求,请不要打扰,不要打扰,谢谢
服装设计总监
1.3-2.8万元/月
设计总监10年以上本科服装
岗位职责:
1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2. 结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计
3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作,确保设计方案可量产并符合成本与品质要求
4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认,把控设计落地效果与细节呈现
5. 整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代优化
任职要求:
1. 热爱时尚设计,具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验
2. 熟练使用CorelDRAW、Adobe Illustrator或Photoshop等设计软件
3. 具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础
4. 学习能力强,能适应快节奏开发流程,注重细节与执行力
5. 沟通协调能力良好,具备团队合作意识与职业责任心
设计总监
2000-3000元/月
设计总监3-5年大专
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3. 协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计还原度与品质
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体完成度
5. 配合市场及销售部门,提供设计支持与案例包装素材
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成整套设计方案
4. 沟通表达清晰,有责任心和团队协作精神
5. 有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3D模型设计总监
8000-9000元/月
设计总监经验不限本科珠宝设计带薪假期年终奖包吃住车补周末双休饰品
日常负责工厂新品3D设计研发、修图、模型打印等协助起版起模工作
设计师总监
7000-8000元/月
设计总监3-5年大专室内设计
岗位职责:
1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程
3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计
4. 对接甲方需求,及时响应设计修改与现场问题处理
5. 遵守国家及地方建筑设计规范,确保成果合规、可实施
任职要求:
1. 建筑学或相关专业本科及以上学历
2. 具备建筑设计相关工作经验,熟悉设计全流程
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力
5. 责任心强,注重细节,有团队合作意识
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师3-5年学历不限监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,具备工程类相关专业背景
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理经验
4. 责任心强,原则性好
工资面议
储能技术总监(电气工程方向)
2.5-4万元/月
技术总监3-5年本科逆变器变流器BMS储能电气系统
【岗位职责】
1、关注行业变化与市场发展方向,研究竞品情况,为产品规划及技术路径制定提供支持;
2、推进技术革新,导入新型材料、工艺与技术方案,优化成本结构,增强产品市场竞争力;
3、主导公司储能产品(户用储能、小型工商业储能)研发管理,覆盖从前期构想、系统整合至量产落地的全流程,牵头电气核心关键技术问题攻关;
4、开展微电网及新型电力系统相关领域的研发与设计工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,电子、电机、电气工程、自动化等相关专业背景,硕士优先考虑;
2、具备3年以上电力电子类产品(如DC/DC、PCS、BMS等)开发或数据处理经验,掌握DC/DC电路拓扑及控制原理;
3、熟练进行电气原理图绘制,精通CAD/CATIA/EPLAN等电气设计软件,深入理解储能系统架构以及PCS、BMS、EMS的工作机制与电气接口匹配关系;
4、了解基本通信调试流程,能使用常见调试工具者更佳;
5、具备较强的逻辑分析能力、市场洞察力,良好的表达沟通与组织协调能力;
6、抗压性强,具有良好的职业操守和强烈的责任意识。
PU技术研究总监
2.5-5万元/月
技术总监5-10年本科服装/纺织
一、任职要求
1、具备成熟稳重的个性,执行力强,能够独立承担工作任务
2、本科及以上学历,专业方向为化学、化工、材料等相关领域
3、拥有20年以上合成革行业生产与研发领域的现场管理经验
4、熟练掌握合成革原材料构成及配方研发相关理论与实践应用
5、熟悉合成革生产全流程工艺及各类配方的实际运用
加分项:
具备以下行业背景者优先:化工、服装/纺织
二、岗位职责:
1、结合公司中长期发展战略,参与拟定PU技研部年度经营目标计划,并推动执行,保障研发目标顺利达成
2、牵头组织并推进PU技研部运营管理体系的优化建设,建立完善管理制度、标准规范、流程体系及相关表单工具,保障部门日常运作高效有序
围绕部门管理基础提升,持续推进管理团队建设,提升生产与研发管理人员的综合管理能力和专业技术水平
3、全面负责生产与研发过程的监督与管控,动态跟踪项目进度,做好前置预判,确保研发与生产任务高质量、高效率按时完成
参与PU技研环节的技术改进与质量提升分析,主导攻克研发过程中出现的关键性技术问题,提升生产效能,合理降低制造成本
4、落实PU技研部安全管理体系执行,强化安全生产管控措施,定期排查并及时整改安全隐患
5、加强原材料进厂检验控制、配方优化管理以及技术人员的专业培训工作
技术战略规划专家
2-4万元/月
技术总监经验不限本科电子/通信/半导体
岗位说明
1. 深入理解公司业务战略,开展技术趋势研究,识别核心技术方向,推进专项技术评估与分析。
2. 主导制定中长期技术发展战略与目标,规划技术发展路径及演进方案,明确关键技术布局。
3. 组织实施技术规划的年度、季度评审工作,开展项目投资组合评估与优先级排序,推动重点技术研发项目的立项与落地执行。
任职要求
1. 具备8年以上工作经验,其中至少3年在中大型企业从事技术规划、产品管理或研发相关工作。
2. 具备物联网领域项目实践经验,熟悉软件与硬件技术者优先。
3. 全日制本科及以上学历,机械、电子等相关理工科专业背景,硕士学历者优先考虑。
TPU技术研究总监
3-6万元/月
技术总监5-10年本科
一、任职要求
1、性格沉稳,处事果断,具备独立担当工作的能力
2、本科及以上学历,专业方向为化学、化工、材料等相关领域
3、具备15年以上TPU合成革行业生产与研发领域的现场管理经验
4、熟练掌握合成革原材料构成及配方研发与应用技术
5、熟悉合成革各生产工艺环节的配方使用与流程控制
加分项:
具有以下相关行业背景者优先:化工、服装/纺织
二、岗位职责:
1、依据公司中长期战略发展目标,协助拟定PU技研部年度经营计划并推动执行,保障研发各项指标顺利达成
2、牵头组织推进TPU技研部管理体系的优化建设,建立健全管理制度、标准规范、业务流程及相关表单体系,保障部门日常运作高效有序;聚焦管理基础提升,加强管理团队梯队建设,全面提升生产与研发管理人员的专业水平与综合能力
3、全面负责生产与研发过程的监督与管控,动态跟进项目进度,提前识别风险,确保研发与生产任务按时保质保量完成
4、参与TPU技研部技术研发与产品质量改进分析工作,主导解决研发过程中出现的关键技术问题,提升生产效率,合理降低制造成本
5、监督落实PU技研部安全防控措施,强化安全生产管理执行力度,及时排查并消除各类安全隐患,保障作业环境安全稳定
6、加强原材料进厂检验、配方优化调整及技术人员培训工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三明资深设计总监招聘在线招聘信息,主要招聘三明设计总监相关人才。作为设计总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解设计总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。