岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与落实； 2、组织实施人员招聘，发布职位信息、收集并筛选应聘简历，通过多种合规渠道保障人才供给； 3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训实施进度，并对培训成效进行评估分析； 4、负责人事档案的日常管理与维护，包括资料整理、分类归档及相关信息更新； 5、负责薪酬福利相关工作，含薪资方案执行、工资发放及台账记录等； 6、协助上级推动员工关系建设，提升组织活力，并策划实施员工团队活动； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、具备制造业从业背景者优先录用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理类专业； 2、了解人力资源相关政策法规，掌握人事各模块操作流程； 3、具有2年以上招聘与培训相关工作经验，熟悉招聘与培训体系运作； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备较强抗压能力与协作能力。

岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障相关工作； 2、组织实施人员招聘，发布职位信息、筛选应聘简历，并通过各类有效渠道确保招聘任务达成； 3、组织开展新员工入职培训及业务技能培训，跟进培训执行进度并进行效果评估； 4、负责人事档案的日常管理与维护，包括资料整理、分类归档等工作； 5、负责薪酬福利的具体实施，包括薪资核算、发放及相关数据记录； 6、协助上级构建和谐员工关系，提升组织活力，并策划执行团队建设活动； 7、配合完成上级交办的其他工作任务； 8、具备制造业从业经历者优先录用。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先； 2、了解人事相关政策法规，掌握人事工作基本流程与操作规范； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，执行力强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，保障团队人才需求得到有效满足。 2、组织新员工入职培训，开展企业文化宣导、团队融合及能力提升类培训，并做好相关资料归档管理。 3、办理员工入离职手续，维护员工劳动关系档案。 4、执行招工退工流程，处理社保及公积金相关业务。 5、协助处理部分日常行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格乐观，积极主动，做事严谨细致，具备较强的责任意识； 3、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及团队协作精神； 4、具有良好的职业素养与服务意识，亲和力强，工作踏实认真，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、执行人员招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及入职相关手续的办理； 2、负责员工档案管理，保证信息准确及时更新，维护良好的员工关系； 3、协助完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理工作的高效运行； 4、参与员工培训与发展规划实施，助力企业文化的落地与建设； 5、处理员工日常事务，包括考勤统计、假期管理、福利发放等，保障人事行政工作有序开展。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本知识，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 2、能独立操作人力资源管理系统，熟练运用各类办公软件； 3、工作责任心强，具备良好的保密意识和细致严谨的工作态度； 4、有招聘实操经验者优先，适应快节奏的工作环境； 5、具备优质的服务意识，能够妥善回应员工咨询与问题，营造积极和谐的工作氛围。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘工作，确保选才过程公平、科学且高效； 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训、考核等环节，保障人力运营有序进行； 3.协助制定及完善人力资源相关制度，持续提升管理效能与工作质量； 4.协同团队推进员工发展项目与培训计划的落地实施； 5.负责日常人事事务处理，如考勤统计、休假协调及福利执行等工作。 任职要求： 1.掌握人力资源管理或相近领域的理论知识与实践方法； 2.熟悉人力资源系统操作及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3.工作踏实严谨，有高度的责任感和保密意识； 4.拥有良好的沟通技巧和协作能力，能妥善应对员工关系中的各类情况； 5.服务导向强，能够及时响应员工需求，促进积极稳定的工作氛围。

工作内容简单易学，新手也有专人一对一指导，会骑电动车就能上岗，正在找工作的朋友别错过啦~ 团队活动丰富，工作环境轻松愉快，可按居住地就近分配。公司员工mostly是90后、00后，氛围年轻有活力。 1.综合收入6000-8000元以上，多劳多得，收入上不封顶 2.晋升通道畅通，每四个月开放一次店长竞聘，助力你实现管理梦想 3.公司每年组织3-4次集体旅游，表现优秀者可携带家属参与 4.聚餐机会多，团队成员积极向上、充满干劲 任职要求： 学历不限，只要你对这份工作有热情，愿意挑战并突破自我，我们都欢迎你的加入！

我们是做什么的： 福州区域家政公司，主要负责为客户提供保姆、育儿嫂、钟点工服务，目前旗下有12000名家政阿姨 岗位职责: 1.处理公司人员工作协调沟通。 2.维护职工关系。 3.处理日常文书起草及其他工作。 任职要求： 1、接受小白或者应届生/实习生 2、善于与人沟通； 3、有责任心，能够准确、高效地完成分配的任务。 4、具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保所有工作按时完成。 岗位福利： 1、有五险一金 2、上手后的月薪在8-1.2k之间，从不拖欠 3、你不会做，有老师带 4、上班时间大小周，早9点到下午6点 5、公司很多的下午茶和零食 没有那么多弯弯绕绕，想赚钱，想进步的来！

1、负责房产项目的推广与销售，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、通过电话、网络及面对面沟通等方式，挖掘客户潜在需求，促成交易; 3、维护客户关系，确保客户满意度，提升品牌忠诚度; 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求; 2、对房地产行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有销售经验者优先; 3、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力; 4、具有良好的团队合作精神，愿意与公司共同成长。

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大田刘汉庭酒店招聘前台一名。 联系电话

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美地沙县小吃招阿姨一名，要求五官端正、小学以上学历，年龄：五十岁以下。休息几天电话祥谈，上班时间：上午10:00到14:00分，下午上班时间：17:00到21:00月薪在三千元左右。有意者电话详谈；

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 5、招保洁员2名，上班地点：黄阁坑地铁站傍，住宅项目，工资3500元 有意请话：

岗位名称：财务文员；连锁超市岗位（收银管理、人事等）。 岗位要求：1.精通金通系统；2.会做毛利账和统计账；3.最少有做商场工作5年以上经验。 薪资待遇：包吃住；月休2天；工资待遇面议。

HR兼助理（自媒体方向招聘专属） 公司简介 我们是全国科一科四理论软件头部企业，坐拥2000+驾校加盟店，手握驾培行业全网流量TOP级IP背书！技术成熟、流量自带，业务覆盖驾校线上赋能、软件售卖、课件定制，现因团队扩张，急需一名全能型HR兼助理，一起搭建高效的自媒体团队！ 岗位职责 1. 核心招聘工作：负责自媒体相关岗位的招聘，包括直播讲师、直播账号运营、剪辑拍摄、自媒体销售等，从简历筛选、邀约面试到入职跟进全流程把控； 2. 懂岗识才：结合岗位需求，精准判断候选人适配度，尤其优先挖掘有自媒体运营、直播团队招聘经验的人选； 3. 行政助理支持：协助团队处理日常行政事务，如会议纪要、考勤统计、招聘数据整理、员工入离职手续办理等； 4. 协作配合：对接各业务线负责人，明确招聘需求，优化招聘流程，保障团队人员补给，助力业务高效推进。 任职要求 1. 有1年以上HR或招聘助理工作经验，熟悉自媒体岗位（运营、剪辑、直播、销售）招聘者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准把握岗位需求，和候选人、业务负责人顺畅对接； 3. 做事细心负责，有良好的时间管理能力，能同时跟进多个岗位的招聘工作； 4. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），会基础的数据整理和分析更佳； 5. 学习能力强，对驾培行业或自媒体领域感兴趣，愿意和公司一起成长。 福利待遇 1. 薪资待遇：底薪4000-6000元+招聘绩效奖金，招到核心人才奖金上不封顶； 2. 社保保障：； 3. 工作时间：弹性工作制，不用死守打卡机，完成工作即可灵活安排； 4. 成长福利：免费参与成都总部线上技能培训，学习招聘技巧、自媒体行业知识，提升个人竞争力； 5. 团队氛围：老板踏实务实，团队年轻有活力，无内耗，沟通简单高效；节日福利、定期团建等常规福利一应俱全。 工作地点 新希望c座11楼1105 投递须知 只要你爱招聘、懂沟通、想赚钱，无论你是HR老手还是有潜力的新人，都欢迎投递！简历附招聘案例或成果者，优先安排面试！

任职要求： 会用手机/电脑，沟通表达清晰。认真负责，做事有条理 有招聘经验优先，无经验可带 薪资福利：底薪+招聘提成，多劳多得坐班不外出，环境轻松准时发薪不拖欠

工作内容：负责白天玩手机跟求职者聊天，招聘公司需求岗位招聘工作，工作轻松简单 1、无经验要求，对工作具备一定的热情. 2、表达能力没问题 3、公司氛围好，基本都是95后 4、交通方便，地铁出口 5、定期下午茶、团建

岗位职责：高薪诚聘/行业发展黄金赛道/福利待遇优厚/无经验者勿扰 1、负责在私域社群及视频号平台进行直播带货，出镜讲解产品核心卖点，并有效引导用户下单成交； 2、围绕用户实际需求策划直播主题，包括但不限于产品介绍、优惠活动、品牌理念传递及粉丝互动环节；掌握直播节奏，调动观众参与点赞、评论等行为，增强直播间活跃氛围； 3、根据用户分层（新客、老客、高潜力客户）制定差异化沟通话术，促进首次购买、复购或分享裂变；及时回应观众提问，解决售后顾虑，增强信任关系，提高转化效率； 4、实时关注直播关键数据指标（如观看人数、平均停留时长、转化率等），定期复盘直播效果，持续优化直播策略；结合用户反馈调整选品方向、话术设计及活动形式； 5、配合公司官方账号完成出镜任务，参与产品溯源拍摄等相关内容制作； 6、具备生态农业相关基础知识，能将专业内容自然融入直播讲解中，提升内容价值感。 其他要求： 1、具备私域直播、户外实地直播或面向中老年群体直播经验者优先，熟悉自然流量运营模式，可稳定承接高流量直播场景，拥有良好的语言表达能力与镜头前表现力，能够清晰流畅地传递产品信息； 2、有食品类、日用百货类目带货经历，掌握基础养生知识、营养常识，文化素养良好，形象气质佳，阅历丰富，性格积极乐观，富有亲和力，受中老年受众欢迎，热爱直播行业，抗压能力强。

岗位职责: 1.在直播平台上展示并推广产品，助力品牌影响力的提升与市场份额的拓展； 2.全面介绍产品的特点与核心优势，帮助观众建立清晰的购买认知； 3.协同团队完成直播内容策划，持续优化直播执行流程； 4.跟踪分析直播过程中的各项数据，结合反馈及时调整策略，提升用户互动与成交效果。 任职要求： 1.具备出色的镜头表现力与互动能力，能有效吸引并留住观众注意力； 2.熟悉直播电商领域，掌握直播平台的操作流程及相关规范； 3.拥有良好的语言表达与沟通能力，能够在直播中准确传递产品信息； 4.可灵活调配直播时段，具备较强的应变能力以应对直播中的各类突发状况。

一、职责概述 1、结合公司人才供需情况，拟定招聘方案，拓展并维护招聘渠道，统筹招聘工作的落地执行； 2、主导主管级及以上岗位的人才寻访、面试评估与录用决策； 3、负责经理级别以下员工的岗位调配与人事安排； 4、依据公司人事管理制度，执行员工休假审批及日常考勤管理工作； 5、依据员工奖惩规定，识别员工工作表现，提出奖惩意见并落实相关措施； 6、处理所辖区域内的劳资纠纷，优化沟通机制，开展离职面谈，实施留任策略以降低人员流失； 7、推进公司培训计划的实施，承担员工成长与发展的执行责任； 8、配合人资总监完成年度人力资源预算编制，并参与预算执行管控； 9、负责员工绩效奖金计算、薪酬发放及各项福利待遇的管理； 10、按照公司绩效考核政策，组织并推动所辖区域绩效管理工作的开展； 11、依据公司晋升与任免制度，参与员工晋升评审及相关考核工作； 12、根据企业人才评价标准，参与后备人才库的建设与梯队评估； 13、建立并维护区域内劳动主管部门及政府机构的公共关系网络。

全职主播/兼职主播岗位招聘（湿巾类TOP品牌方）要求： 1、具备半年以上抖音直播经历，能独立把控直播间整体节奏，拥有运营思维者优先考虑； 2、熟悉纯自然流、微付费及重度付费投放模式，具备相应实操经验； 3、掌握憋单技巧，可独立撰写完整直播脚本内容； 4、逻辑清晰，能系统化梳理并优化直播话术结构； 5、具备自主复盘能力，学习意愿强、成长速度快； 6、有快消品类目抖音直播经验者优先，曾直播过母婴、个护、美妆类产品更受青睐； 7、形象良好、气质出众（出镜需完成妆造），性格亲和或个人风格鲜明，性别不限。 薪酬待遇： 1、全职：综合月薪1.2-2W+提成（按GMV阶梯提点）+绩效奖金+工龄补贴+加班可调休+五险一金，能力突出者薪资可面议！！！ 2、兼职：hourlyrate120-200元，表现优异者时薪可协商！！！

·岗位：人力资源负责人 ·要求：有冲劲，想赚钱，沟通能力强 ·待遇：高额提成+绩效奖金+广阔晋升空间 ·我们提供：专业培训，客户资源，成熟产品 期待你的加入，一起开创高薪事业！

任职要求： 1.具备出色的口头表达与沟通技巧，语言清晰、准确、流畅，能以简明扼要的方式传递信息并有效引导听众思维，普通话水平需达到国家一级乙等及以上。 2.形象端正，气质良好。 3.拥有广博的知识积累和较强的逻辑分析能力。 4.具备良好的自我控制力与临场应变能力，面对突发状况能保持冷静并妥善掌控现场节奏。 5.熟悉大型活动、会议及节庆类主持工作，具备舞台策划、活动执行以及各类场合主持的实际经验。 6.有在电视台、广播台或网络直播平台从事主持工作的经历者将优先录用。

职责： (1)人力资源管理： •制定公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议； •提出公司组织架构优化方案，推动组织效能提升； •牵头建立绩效考核体系，组织并落实员工定期考核工作； •策划员工培训与发展规划，监督培训执行进度与成效； •编制薪酬预算方案，审核各部门薪酬分配执行情况； •制定年度招聘规划，并推进招聘任务落地实施； (2)行政管理： •参与公司各项规章制度的起草与修订工作； •负责公司日常行政事务的统筹与执行； (3)部门人力资源管理： •承担本部门人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等全流程人力资源工作； (4)日常管理工作： a）负责本部门人员管理，包括任务分配、工作指导与过程监督，并对工作成果进行评价； b）组织开展部门例会，协调跨部门协作事项，保障部门运转高效有序； 学历：大专及以上学历 专业：行政管理或相关专业 工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年管理岗位经历 专业知识：精通行政管理领域的理论知识与实务操作 基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力及执行力，责任心强

岗位职责: 1.负责在直播中进行产品展示与推广，通过实时互动激发观众购买意愿。 2.全面介绍车辆性能与核心优势，增强观众停留时长与关注度。 3.及时回应观众疑问，确保传递信息的准确性与及时性。 4.主动营造活跃氛围，提升直播间整体互动热度。 5.配合团队完成视频拍摄及直播方案设计，助力达成销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能有效吸引并留住观众注意力。 2.熟悉直播流程及相关操作规范，具备良好的直播间管控能力。 3.具有团队协作意识，能与同事顺畅沟通、协同作业。 4.适应快节奏直播节奏，面对突发状况能迅速调整应对。 5.对汽车领域有一定认知，有直播从业经历者优先考虑。

岗位职责：高薪诚聘/行业发展黄金赛道/福利待遇优厚/无经验者勿扰 1、负责在私域社群及视频号平台进行出镜直播，介绍产品核心优势并引导用户完成下单； 2、围绕用户实际需求策划直播内容，包括但不限于产品说明、优惠活动、品牌理念传递及粉丝互动环节；掌握直播节奏，调动观众参与积极性（如点赞、留言等），增强直播间热度。 3、根据用户分层情况（新客/老客/高价值客户）制定差异化沟通策略，促进成交、复购或分享传播；及时回应客户疑问，解决售后顾虑，增强信赖感，提高转化效果。 4、跟踪直播关键指标（如观看量、停留时间、转化率等），定期复盘并优化直播方案；收集用户意见，持续调整选品方向、表达方式及活动设计。 5、配合企业官方账号完成出镜任务及原产地实拍工作； 6、具备生态农业相关认知，能将专业背景融入直播讲解中，提升内容专业度与可信度。 其他要求： 1、具备私域直播、户外溯源直播或面向中老年群体直播经历者优先，了解自然流量运营逻辑，可稳定承接高流量场次，口齿清晰，表达流畅，镜头前表现自然大方； 2、有食品类、日用消费品销售经验，掌握基础养生、营养健康知识，文化素养良好，形象气质佳，性格乐观热情，富有感染力，受中老年受众认可，热爱直播事业，心理素质强，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.负责在直播中进行产品呈现与推广，通过实时互动激发观众购买意愿。 2.系统介绍车辆性能与核心亮点，增强观众的关注黏性。 3.及时回应直播间提问，确保信息传达准确且高效。 4.营造积极的直播氛围，提升观众参与感和活跃度。 5.配合团队完成短视频拍摄及直播方案执行，助力达成销售任务。 任职要求： 1.具备出色的语言表达能力，能有效吸引并留住观众注意力。 2.熟悉直播流程及相关操作规范，具备良好的直播间管理能力。 3.具有协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同作业。 4.适应快节奏直播节奏，具备较强的临场应变能力。 5.对汽车领域有一定认知，具备直播从业经历者可优先考虑。