岗位职责： 1、负责人员招聘工作，保障团队人才需求得到有效满足。 2、组织新员工入职培训，开展企业文化宣导、团队融合及能力提升类培训，并做好相关资料归档管理。 3、办理员工入离职手续，维护员工劳动关系档案。 4、执行招工退工流程，处理社保及公积金相关业务。 5、协助处理部分日常行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格乐观，积极主动，做事严谨细致，具备较强的责任意识； 3、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及团队协作精神； 4、具有良好的职业素养与服务意识，亲和力强，工作踏实认真，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、执行人员招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及入职相关手续的办理； 2、负责员工档案管理，保证信息准确及时更新，维护良好的员工关系； 3、协助完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理工作的高效运行； 4、参与员工培训与发展规划实施，助力企业文化的落地与建设； 5、处理员工日常事务，包括考勤统计、假期管理、福利发放等，保障人事行政工作有序开展。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本知识，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 2、能独立操作人力资源管理系统，熟练运用各类办公软件； 3、工作责任心强，具备良好的保密意识和细致严谨的工作态度； 4、有招聘实操经验者优先，适应快节奏的工作环境； 5、具备优质的服务意识，能够妥善回应员工咨询与问题，营造积极和谐的工作氛围。

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障相关工作； 2、组织实施人员招聘，发布职位信息、筛选应聘简历，并通过各类有效渠道确保招聘任务达成； 3、组织开展新员工入职培训及业务技能培训，跟进培训执行进度并进行效果评估； 4、负责人事档案的日常管理与维护，包括资料整理、分类归档等工作； 5、负责薪酬福利的具体实施，包括薪资核算、发放及相关数据记录； 6、协助上级构建和谐员工关系，提升组织活力，并策划执行团队建设活动； 7、配合完成上级交办的其他工作任务； 8、具备制造业从业经历者优先录用。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先； 2、了解人事相关政策法规，掌握人事工作基本流程与操作规范； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，执行力强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘工作，确保选才过程公平、科学且高效； 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训、考核等环节，保障人力运营有序进行； 3.协助制定及完善人力资源相关制度，持续提升管理效能与工作质量； 4.协同团队推进员工发展项目与培训计划的落地实施； 5.负责日常人事事务处理，如考勤统计、休假协调及福利执行等工作。 任职要求： 1.掌握人力资源管理或相近领域的理论知识与实践方法； 2.熟悉人力资源系统操作及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3.工作踏实严谨，有高度的责任感和保密意识； 4.拥有良好的沟通技巧和协作能力，能妥善应对员工关系中的各类情况； 5.服务导向强，能够及时响应员工需求，促进积极稳定的工作氛围。

岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与落实； 2、组织实施人员招聘，发布职位信息、收集并筛选应聘简历，通过多种合规渠道保障人才供给； 3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训实施进度，并对培训成效进行评估分析； 4、负责人事档案的日常管理与维护，包括资料整理、分类归档及相关信息更新； 5、负责薪酬福利相关工作，含薪资方案执行、工资发放及台账记录等； 6、协助上级推动员工关系建设，提升组织活力，并策划实施员工团队活动； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、具备制造业从业背景者优先录用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理类专业； 2、了解人力资源相关政策法规，掌握人事各模块操作流程； 3、具有2年以上招聘与培训相关工作经验，熟悉招聘与培训体系运作； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备较强抗压能力与协作能力。

主要负责招聘 接待面试人员

1.负责执行公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等，确保招聘任务高效完成。 2.协助建立和完善公司的人才库，做好人才储备工作，为公司发展提供充足的人力资源支持。 3.参与员工入职、转正、离职等相关手续的办理，及时更新人事档案，保证人事信息的准确性和完整性。 4.完成上级交办的其他人事相关工作任务。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.具有1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及渠道，有成功招聘案例者优先。 3.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够与不同部门、不同层次的人员有效沟通

招聘人力资源专员 岗位职责： 1.招聘计划的制定。 2.简历筛选和组织初面。 3.人才库的建设和维护。 4.员工关系的维护。 5.招聘数据统计和分析、反馈。 6.员工培训及福利的落实、执行。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.人力资源管理专业优先（接受优秀应届生） 3.一至两年招聘经验或者招聘渠道者优先考虑。 4.熟悉使用办公软件，具备良好沟通能力。 岗位福利： 1.双休+五险。 2.上班时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）. 3.法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训。 薪资区间：4-6k 工作地址：奥速中心8楼

福建三明要机修一个，要对弹簧圆锥机整形机熟了解并会维修的12000，清灰工一个7500，必须熟练工，可以做到，年后初八左右开工，

福建大学城沙县小吃金榜花园店招聘餐饮勤杂工晚班一名，应聘者需会颠勺炒饭炒面，手脚麻利有责任心经验丰富，工作时段为晚4点到凌晨3点，适合40岁以下，月薪6000+。

三明市尤溪县招油漆工、水电

送车到大田县总医院

泥水工2名，小工2名

线上个人助理（远程全职/兼职） 职位描述 沟通协调和处理事务，要求高效、主动、注重细节，熟练使用手机电脑打字 高度组织化、细致专业的个人助理，以提供行政及个人支持，确保日常运营顺畅。 其他：协助活动策划及特定项目。 任职要求 经验与技能：无需经验有人带，熟练使用手机电脑打字 能力：出色的组织、规划、时间管理、沟通协调能力，极强责任心和保密意识。 特质：积极主动，解决问题能力强，能适应快节奏工作环境。 薪资情况 实习期5000/月，转正后7000/月，薪资形式底薪+提成，五险一金，周末双休

高薪诚聘线上招聘专员年龄不限｜无经验可训｜月薪最高1.5w 两大硬核亮点 步行5分钟到岗！宿舍就在公司旁，通勤时间省出来搞钱/摸鱼 年轻团队+自由工作模式，没有复杂层级，干活超舒心 薪资结构超给力 新手友好：无责保底4000+提成，综合薪资6000-8000 高手冲刺：50%绩效提成，综合7000-15000上不封顶，收入自己说了算！ 工作环境&时间 办公标配：人手电脑+工作手机，恒温办公室冬暖夏凉 作息时间：9:00-18:00长白班，午休1.5小时，双休不加班超规律 住宿安排：2人宿舍，吃饭自理更自在 岗位要求 年龄不限，会电脑基本操作；沟通能力强、口齿清晰、反应灵活，无经验有专人带教！ 想赚钱的小伙伴，速来投递~

[岗位职责] 1、按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2、协助上级领导开展招募工作 [任职要求] 1、年龄在18周岁-35周岁 2、经验不限，学历不限，可带 3、具有较强的沟通能力 [待遇] 1、周未双休，法定节假日休息 2、无责底薪2800+提成 3、享受节假日福利、定期团建 [工作地点] 9：30---11：30------13：30---5：00 [工作地点] 成华区奥园广场三期一栋1112（双店路地铁A口）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力 4.具备较强的责任心和服务意识，沟通能力良好，工作细致耐心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力 4.具备较强的责任心和服务意识，沟通能力良好，工作细致耐心

1.居家工作，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月综合收益3000-8000元以上 2.工作内容：在语音厅内通过麦序上麦交流，日常以打字互动、欢迎来访用户为主，遇用户赠送礼物时需开启语音进行实时互动，非纯文字聊天形式 3.可远程居家操作，接受兼职人员参与 4.仅需一部手机即可开展工作，不限学历，无需过往经验 5.时间灵活自主安排，可自由选择上线服务时段 6.通过正规APP结算，保障底薪加业绩提成 7.对接多个合规平台资源，从事语音主播岗位，无需露脸，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训！

无门槛，无需经验即可上手 免费培训带货技巧，直播引流方法，提供一对一指导（招聘全职、兼职及创业合伙人），无需投入，全程零费用 1、年龄要求30至60岁，不限学历与工作经历，支持兼职或全职 2、有强烈赚钱意愿者优先，当天实操，当天见成效 3、公司免费教授私域运营、短视频带货、直播销售等技能 4、推广公司自有产品，因此全程免费教学，由公司负责发货及售后服务，无后续负担 5、不收取任何费用，无隐形支出，欢迎前来公司实地了解 6、关键在于时间灵活，可在家操作

兼职模特招聘啦！要求年龄18-30岁，形象气质佳，身高160cm+。身材匀称，有良好的镜头表现力。需具备专业素养，能积极配合拍摄。服从安排，有责任心。有相关经验者优先，无经验但热爱模特行业且努力者也可来试试哦。

岗位职责：高薪诚聘/行业发展黄金赛道/福利待遇优厚/无经验者勿扰 1、负责在私域社群及视频号平台进行出镜直播，介绍产品核心优势并引导用户完成下单； 2、围绕用户实际需求策划直播内容，包括但不限于产品说明、优惠活动、品牌理念传递及粉丝互动环节；掌握直播节奏，调动观众参与积极性（如点赞、留言等），增强直播间热度。 3、根据用户分层情况（新客/老客/高价值客户）制定差异化沟通策略，促进成交、复购或分享传播；及时回应客户疑问，解决售后顾虑，增强信赖感，提高转化效果。 4、跟踪直播关键指标（如观看量、停留时间、转化率等），定期复盘并优化直播方案；收集用户意见，持续调整选品方向、表达方式及活动设计。 5、配合企业官方账号完成出镜任务及原产地实拍工作； 6、具备生态农业相关认知，能将专业背景融入直播讲解中，提升内容专业度与可信度。 其他要求： 1、具备私域直播、户外溯源直播或面向中老年群体直播经历者优先，了解自然流量运营逻辑，可稳定承接高流量场次，口齿清晰，表达流畅，镜头前表现自然大方； 2、有食品类、日用消费品销售经验，掌握基础养生、营养健康知识，文化素养良好，形象气质佳，性格乐观热情，富有感染力，受中老年受众认可，热爱直播事业，心理素质强，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.负责在直播中进行产品展示与推广，通过实时互动激发观众购买意愿。 2.全面介绍车辆性能与核心优势，增强观众停留时长与关注度。 3.及时回应观众疑问，确保传递信息的准确性与及时性。 4.主动营造活跃氛围，提升直播间整体互动热度。 5.配合团队完成视频拍摄及直播方案设计，助力达成销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能有效吸引并留住观众注意力。 2.熟悉直播流程及相关操作规范，具备良好的直播间管控能力。 3.具有团队协作意识，能与同事顺畅沟通、协同作业。 4.适应快节奏直播节奏，面对突发状况能迅速调整应对。 5.对汽车领域有一定认知，有直播从业经历者优先考虑。

福建佳闽食品有限公司 招聘食品厂化验、品控专员2名，行政人事主管或专员一名 薪酬福利 1、 月薪4000-6000元。 2、 ，单休（做六休一）、晋升发展空间大、各类假期和节日福利。 3、 试用期3个月。 联系人、地址、方式 王先生将乐县古镛镇积善村经济开发区积善工业园鹏程大道二路7号

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作； 2、负责招聘全流程管理，包括发布职位信息、简历筛选，并通过多元化渠道高效匹配人才需求； 3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训进度，评估培训执行效果； 4、负责人事档案的日常管理与维护，确保档案资料的完整性与规范性； 5、负责薪酬福利相关工作的实施与管理，涵盖薪资核算、发放及数据记录等工作； 6、协助上级构建和谐员工关系，提升组织活力，并统筹策划员工团队建设活动； 7、配合完成上级交办的其他工作任务； 8、具备制造业从业经历者优先录用。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先； 2、了解人事相关政策法规，熟悉人事工作各项操作流程； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识； 4、熟练掌握常用办公软件，执行力强，具备团队合作能力，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.统筹部门日常招聘事务，办理员工录用相关手续。 2.搭建并维护员工人事档案体系，保障信息真实完整。 3.负责员工入职、离职与岗位变动流程管理，确保人事衔接有序。 4.执行员工日常考勤管理工作，及时维护和更新考勤数据。 5.策划并落实员工培训方案，涵盖新员工入职及在职人员专项培训。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调人际关系。 2.可独立开展工作，具备较强的问题处理能力、责任意识与执行能力。 3.熟悉常用办公软件及企业管理系统，能高效推进各项任务。 4.拥有良好的统筹规划与协调能力，胜任多任务并行处理。 5.具有人力资源相关工作经验，能灵活应对各类人力资源实务问题。

岗位职责: 1.全面负责公司行政工作的统筹与执行，保障办公环境的高效运转； 2.主导人力资源规划工作，涵盖招聘配置、培训发展及绩效管理等环节； 3.建立并优化内部管理体系，推动组织运作效率持续提升； 4.协助处理员工关系事务，积极应对工作场景中的各类协调问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，善于跨团队协作与资源整合； 2.拥有良好的语言表达与倾听能力，能妥善回应员工关切事项； 3.责任意识强，执行力高，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 4.熟知人力资源各模块操作流程及相关法律规范，具备实际落地经验。

工作地点华泰大厦，上班时间面谈，月休2天，月工资底薪4000-20000、招聘工种电商主播、招聘名额10人