岗位职责： 1、执行人员招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及入职相关手续的办理； 2、负责员工档案管理，保证信息准确及时更新，维护良好的员工关系； 3、协助完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理工作的高效运行； 4、参与员工培训与发展规划实施，助力企业文化的落地与建设； 5、处理员工日常事务，包括考勤统计、假期管理、福利发放等，保障人事行政工作有序开展。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本知识，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 2、能独立操作人力资源管理系统，熟练运用各类办公软件； 3、工作责任心强，具备良好的保密意识和细致严谨的工作态度； 4、有招聘实操经验者优先，适应快节奏的工作环境； 5、具备优质的服务意识，能够妥善回应员工咨询与问题，营造积极和谐的工作氛围。

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘工作，确保选才过程公平、科学且高效； 2. 统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训、考核等环节，保障人力运营有序进行； 3. 协助制定及完善人力资源相关制度，持续提升管理效能与工作质量； 4. 协同团队推进员工发展项目与培训计划的落地实施； 5. 负责日常人事事务处理，如考勤统计、休假协调及福利执行等工作。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理或相近领域的理论知识与实践方法； 2. 熟悉人力资源系统操作及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3. 工作踏实严谨，有高度的责任感和保密意识； 4. 拥有良好的沟通技巧和协作能力，能妥善应对员工关系中的各类情况； 5. 服务导向强，能够及时响应员工需求，促进积极稳定的工作氛围。

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障相关工作； 2、组织实施人员招聘，发布职位信息、筛选应聘简历，并通过各类有效渠道确保招聘任务达成； 3、组织开展新员工入职培训及业务技能培训，跟进培训执行进度并进行效果评估； 4、负责人事档案的日常管理与维护，包括资料整理、分类归档等工作； 5、负责薪酬福利的具体实施，包括薪资核算、发放及相关数据记录； 6、协助上级构建和谐员工关系，提升组织活力，并策划执行团队建设活动； 7、配合完成上级交办的其他工作任务； 8、具备制造业从业经历者优先录用。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先； 2、了解人事相关政策法规，掌握人事工作基本流程与操作规范； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，执行力强，能适应一定强度的工作压力。

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与落实； 2、组织实施人员招聘，发布职位信息、收集并筛选应聘简历，通过多种合规渠道保障人才供给； 3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训实施进度，并对培训成效进行评估分析； 4、负责人事档案的日常管理与维护，包括资料整理、分类归档及相关信息更新； 5、负责薪酬福利相关工作，含薪资方案执行、工资发放及台账记录等； 6、协助上级推动员工关系建设，提升组织活力，并策划实施员工团队活动； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、具备制造业从业背景者优先录用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理类专业； 2、了解人力资源相关政策法规，掌握人事各模块操作流程； 3、具有2年以上招聘与培训相关工作经验，熟悉招聘与培训体系运作； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备较强抗压能力与协作能力。

岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，保障团队人才需求得到有效满足。 2、组织新员工入职培训，开展企业文化宣导、团队融合及能力提升类培训，并做好相关资料归档管理。 3、办理员工入离职手续，维护员工劳动关系档案。 4、执行招工退工流程，处理社保及公积金相关业务。 5、协助处理部分日常行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格乐观，积极主动，做事严谨细致，具备较强的责任意识； 3、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及团队协作精神； 4、具有良好的职业素养与服务意识，亲和力强，工作踏实认真，能适应一定工作压力。

岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘⼯作 5.领导交代的其他⼯作 岗位要求： 1.⼤专及以上学历，人事行政专业优先 2.熟练使⽤办公软件 3.细心、耐心、责任心

【年龄】26-40岁 【时间】8:00-17:30单休 【薪资】4000-8000+元(绩效奖励) 【福利】社医保年终福利节假日福利 【要求】 喜欢与人打交道，有耐心，有爱心，有服务意识，有文字表达，介绍沟通能力 会简单电脑操作 有相关经验的优先考虑 【地址】漳州龙文蓝田

岗位职责: 1.负责组织和实施员工招聘工作，拓展招聘渠道，满足公司用人需求； 2.开展新员工入职培训推动人才发展； 3.协助优化人力资源管理制度，提升组织效能； 4.负责员工关系日常管理，促进企业与员工之间的有效沟通； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.工作认真负责，具备较强的服务意识和执行力； 3.具备较强的学习能力 4.具有团队合作精神，积极主动。

三明附近需要招电梯司机2人包吃包住4500，开三天修一天有意者请联系我本人，

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

福建佳闽食品有限公司 招聘食品厂化验、品控专员2名，行政人事主管或专员一名 薪酬福利 1、 月薪4000-6000元。 2、 ，单休（做六休一）、晋升发展空间大、各类假期和节日福利。 3、 试用期3个月。 联系人、地址、方式 王先生将乐县古镛镇积善村经济开发区积善工业园鹏程大道二路7号

岗位职责：高薪诚聘/行业发展黄金赛道/福利待遇优厚/无经验者勿扰 1、负责在私域社群及视频号平台进行直播带货，出镜讲解产品核心卖点，并有效引导用户下单成交； 2、围绕用户实际需求策划直播主题，包括但不限于产品介绍、优惠活动、品牌理念传递及粉丝互动环节；掌握直播节奏，调动观众参与点赞、评论等行为，增强直播间活跃氛围； 3、根据用户分层（新客、老客、高潜力客户）制定差异化沟通话术，促进首次购买、复购或分享裂变；及时回应观众提问，解决售后顾虑，增强信任关系，提高转化效率； 4、实时关注直播关键数据指标（如观看人数、平均停留时长、转化率等），定期复盘直播效果，持续优化直播策略；结合用户反馈调整选品方向、话术设计及活动形式； 5、配合公司官方账号完成出镜任务，参与产品溯源拍摄等相关内容制作； 6、具备生态农业相关基础知识，能将专业内容自然融入直播讲解中，提升内容价值感。 其他要求： 1、具备私域直播、户外实地直播或面向中老年群体直播经验者优先，熟悉自然流量运营模式，可稳定承接高流量直播场景，拥有良好的语言表达能力与镜头前表现力，能够清晰流畅地传递产品信息； 2、有食品类、日用百货类目带货经历，掌握基础养生知识、营养常识，文化素养良好，形象气质佳，阅历丰富，性格积极乐观，富有亲和力，受中老年受众欢迎，热爱直播行业，抗压能力强。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 （抖音直播、短视频创业）零投入，先盈利。通过主流公域平台引流实现收益，打造主播孵化基地！ 1、年龄30岁到60岁，性别不限，无需行业经验，可兼职可全职。 2、有强烈增收意愿者优先录取，公司配备资深从业者，拥有10年互联网实战经验的导师一对一指导，全程陪伴教学，当天即可完成产品销售，收益当日到账！ 3、公司坚持互利共赢理念，致力于团队拓展，你创收，我走量，支持一件（课程结束后若自备货源，可自主经营），无强制绑定，无后续负担！ 4、核心价值：公司提供的支持包括公域向私域导流带货、直播间账号搭建方法、精准吸引粉丝技巧、粉丝转化变现路径、同城流量运营策略等系统内容。 5、特别说明：非传统入职模式，实地考察仅需2小时即可见证成果，现场完成产品销售并当场结算利润。学习完成后可居家开展工作，月保底收入1～3万。 6、目标人群：30至60岁，不限男女，无需工作经验，时间灵活，实现收入自由！

岗位职责: 1.负责在直播中进行产品呈现与推广，通过实时互动激发观众购买意愿。 2.系统介绍车辆性能与核心亮点，增强观众的关注黏性。 3.及时回应直播间提问，确保信息传达准确且高效。 4.营造积极的直播氛围，提升观众参与感和活跃度。 5.配合团队完成短视频拍摄及直播方案执行，助力达成销售任务。 任职要求： 1.具备出色的语言表达能力，能有效吸引并留住观众注意力。 2.熟悉直播流程及相关操作规范，具备良好的直播间管理能力。 3.具有协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同作业。 4.适应快节奏直播节奏，具备较强的临场应变能力。 5.对汽车领域有一定认知，具备直播从业经历者可优先考虑。

岗位职责: 1. 负责在直播中进行产品展示与推广，通过实时互动激发观众购买意愿。 2. 全面介绍车辆性能与核心优势，增强观众停留时长与关注度。 3. 及时回应观众疑问，确保传递信息的准确性与及时性。 4. 主动营造活跃氛围，提升直播间整体互动热度。 5. 配合团队完成视频拍摄及直播方案设计，助力达成销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力，能有效吸引并留住观众注意力。 2. 熟悉直播流程及相关操作规范，具备良好的直播间管控能力。 3. 具有团队协作意识，能与同事顺畅沟通、协同作业。 4. 适应快节奏直播节奏，面对突发状况能迅速调整应对。 5. 对汽车领域有一定认知，有直播从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责在抖音平台开展商品直播，积极带动观众参与互动，推动销售转化； 2、掌握产品核心卖点，通过直播形式展现产品价值，提升品牌认知度与用户购买欲望； 3、协同团队完成选品测试及直播方案策划，共同优化直播内容与流程； 4、实时监控直播过程中的关键数据，及时调整话术与节奏以提升直播成效。 任职要求： 1、具备良好的镜头前表现力和现场掌控能力，能持续吸引并留住观众关注； 2、具有一年以上直播销售实战经验，熟悉抖音等主流直播平台的运营规则与操作方式； 3、拥有较强的沟通表达与促成成交的能力，可稳定达成既定销售任务； 4、能够接受弹性工作时间，包含夜间及节假日直播安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、组织开展公司各岗位招聘工作，涵盖需求沟通、简历甄别、面试协调等环节； 2、搭建并维护人才储备体系，开拓多元招聘渠道，提高招聘运作效率； 3、配合完成招聘数据整理与分析，持续优化招聘流程，保障招聘成效； 4、参与招聘项目方案的制定与落地，确保各项招聘任务有序推进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织能力，能有效推动招聘各环节顺利开展； 2、掌握多种招聘途径与实操方法，具备较强的人才评估与筛选能力； 3、工作积极主动，责任心强，能在高强度工作中保持稳定发挥； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能。

岗位职责：高薪诚聘/行业发展黄金赛道/福利待遇优厚/无经验者勿扰 1、负责在私域社群及视频号平台进行出镜直播，介绍产品核心优势并引导用户完成下单； 2、围绕用户实际需求策划直播内容，包括但不限于产品说明、优惠活动、品牌理念传递及粉丝互动环节；掌握直播节奏，调动观众参与积极性（如点赞、留言等），增强直播间热度。 3、根据用户分层情况（新客/老客/高价值客户）制定差异化沟通策略，促进成交、复购或分享传播；及时回应客户疑问，解决售后顾虑，增强信赖感，提高转化效果。 4、跟踪直播关键指标（如观看量、停留时间、转化率等），定期复盘并优化直播方案；收集用户意见，持续调整选品方向、表达方式及活动设计。 5、配合企业官方账号完成出镜任务及原产地实拍工作； 6、具备生态农业相关认知，能将专业背景融入直播讲解中，提升内容专业度与可信度。 其他要求： 1、具备私域直播、户外溯源直播或面向中老年群体直播经历者优先，了解自然流量运营逻辑，可稳定承接高流量场次，口齿清晰，表达流畅，镜头前表现自然大方； 2、有食品类、日用消费品销售经验，掌握基础养生、营养健康知识，文化素养良好，形象气质佳，性格乐观热情，富有感染力，受中老年受众认可，热爱直播事业，心理素质强，能适应高强度工作节奏

岗位职责：高薪诚聘/行业发展黄金赛道/福利待遇优厚/无经验者勿扰 1、负责在私域社群及视频号平台进行出镜直播，推广商品，准确传达产品优势并促进用户下单； 2、根据用户实际需求策划直播内容，包括但不限于产品展示、优惠活动、品牌文化分享、粉丝交流等；掌握直播进程，调动观众参与热情（如点赞、留言等），增强直播间互动氛围； 3、针对不同用户层级（新用户/老客户/高价值客户）制定差异化沟通策略，推动成交、重复购买或社交传播；及时回应客户疑问，解决售后顾虑，增强客户信赖，提高成交转化； 4、跟踪直播核心指标（如在线人数、平均停留时间、转化效果等），定期总结分析，持续优化直播方案；关注用户意见，迭代选品、表达方式及活动设计； 5、配合企业官方账号完成出镜任务及源头探访类视频拍摄； 6、具备生态农业相关认知，能将专业背景融入直播讲解中，提升内容专业度与可信度。 其他要求： 1、具备私域直播、户外实地直播、面向中老年群体直播经历者优先，了解自然流量运营机制，可稳定应对高流量场景，口齿清晰，表达流畅，镜头前表现自然大方； 2、有食品类、日用消费品销售经验，掌握基本养生理念、营养常识和健康知识，文化素养良好，形象气质佳，阅历丰富，性格积极乐观，富有感染力，热爱直播事业，心理素质强，能适应快节奏工作环境。

职责： (1) 人力资源管理：  起草公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议；  提出公司组织架构优化方案，推动组织效能提升；  牵头建立员工绩效考核体系，定期组织并推动考核工作落地执行；  策划员工培训与职业发展方案，监督各项培训计划的落实与实施；  编制年度薪酬预算方案，审核各部门薪酬分配实施细则；  制定年度招聘规划，并跟进执行进度确保招聘目标达成； (2) 行政管理：  参与公司各类管理制度的拟定与修订工作；  统筹开展公司日常行政事务管理工作； (3) 部门人力资源：全面负责本部门人力资源运作，涵盖人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等相关事务； (4) 日常管理工作： a）统筹本部门人员管理，包括任务分工、过程督导及工作成果评价等； b）组织开展部门内部例会，推进跨部门协作与沟通协调事宜； 学历：大专及以上学历 专业：行政管理或相关专业 工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年团队管理经验 专业知识：精通行政管理专业理论知识 基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与高效执行力，责任心强