岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化， HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。职位要求: 1.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 2.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 3.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

零经验可投！欢迎应届生/职场新人加入 我们提供：完善的入职培训与全程辅导，快速适应岗位，无需行业背景 岗位要求： · 具备基本电脑操作能力，工作态度端正、细致负责 · 性格外向，表达流畅，具备清晰的沟通逻辑 · 公司直达地铁口，交通便捷，通勤无忧 您的工作内容： 采用“星探”模式，主要在**TikTok平台挖掘有潜力的新 talent，主动发起合作邀约；作为主播线上支持，协助完成后续对接及基础直播运营。（无电话销售任务，不设业绩压力，工作氛围轻松愉快） 工作时间与休假安排： 12:00-22:00（含1小时午休，17-18点间休息） 每周固定周六休息，绩效达标可享双休，作息规律，兼顾生活与工作 薪资待遇（适合新人起步，收入与付出成正比）： 4k-1w无责任底薪（根据学习进度与成长速度定薪） 我们期待这样的你： 对新媒体、直播领域有兴趣，希望从事一份无强销售性质、成长路径明确、团队氛围积极的入门岗位 欢迎随时沟通，期待你的加入！

任职要求 1. 熟练掌握Microsoft Office、网络编辑器等常用办公软件 2. 具备良好的沟通技巧与团队合作精神，拥有较强的学习及适应能力 3. 工作积极主动，责任心强，富有服务意识和耐心，能适应较高强度的工作压力

招聘岗位：有绩效考核（超额完成绩效有额外的招聘奖金，若未达成绩效且触及考核临界点将扣减绩效工资，无法接受绩效考核者请勿投递） 岗位职责: 1、配合上级推进交付部门招聘执行，负责简历筛选、电话或线上沟通并协调面试安排； 2、开展岗位需求分析，制定具体寻访计划，拓展并维护人才获取渠道； 3、实施人才搜寻、初面评估、综合筛选及推荐工作； 4、协助完成候选人面试协调、结果反馈、背景核实、入职跟进等相关后续服务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关经验； 2、熟悉互联网行业，具备IT类岗位招聘、技术岗位寻聘或人力资源外包经验者优先； 3、具备良好的书面表达与沟通技巧，思维敏捷，善于观察，具有较强的逻辑分析与判断能力； 4、性格谦逊，积极进取，具备良好的职业道德、团队协作意识及抗压能力，能够主动自我驱动。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、公司重点项目、节日福利

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1、全面负责工厂端岗位的招聘全流程管理，深入理解各车间（单板/整机/LPO光模块）的人才需求画像，精准把握用人标准，高效输出高质量人才匹配方案； 2、主导工厂大规模招聘落地执行，涵盖招聘信息投放、简历初筛、面试组织、录用沟通及入职跟进等环节，持续优化招聘效率与转化效果； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，灵活运用各类招聘平台资源，快速响应单板车间（SMT/DIP）、整机车间（装配/测试/包装）及LPO光模块车间百人级用工需求； 4、推动招聘专项工作实施，包括集中入职协调、招聘数据整理与分析等，保障招聘目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验（条件优秀者可放宽至大专），有工厂批量招聘实操经验者优先考虑； 2、熟悉通信设备领域或制造型企业招聘运作，对SMT/DIP、装配、测试、品质等产线岗位特性有一定了解者优先； 3、拥有良好的沟通协作能力与问题处理能力，能顺畅联动业务部门与外部人力供应商； 4、热爱招聘工作，具备较强的自驱力和抗压能力，愿意迎接挑战，可适应阶段性高负荷工作节奏。

永春有宝妈想找时间自由灵活的工作吗？可跟我联系。正热招岗位：人事专员、售后客服专员、上午兼职和全职都可[烟花] 薪资面谈

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音招聘App，根用据人需求辑编岗位信息，发招布聘信息推并广、刷新、收简集历寻找合符招聘岗位人的员 2、通过简沟历通转方化式完邀成约到面试地点，现有场人负接责待 职要位求: 1、年龄在18岁-28岁之间，大方得体，头灵脑活 2、最好有似类工作经验（没可有以学，容上易手）熟悉握掌各招聘站网和新媒招体聘软件使的用 3、具有强较的执力行和较的好团队合能作力，有上进心，思清路晰，善于沟通 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

岗位职责： 1. 负责人事行政相关日常事务处理，确保流程顺畅高效。 2. 协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作，推动人力资源管理有序开展。 3. 处理各类行政文件、资料，做好档案管理工作。 4. 负责公司办公区域的日常维护与管理，营造良好工作环境。 5. 协助组织公司各类会议、活动，保障活动顺利进行。 6. 完成领导交办的其他临时性任务，为公司运营提供有力支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门人员有效协作。 2. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。 3. 拥有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。 4. 有1-2年以上人力资源或销售公司管理相关工作经验。 5. 拥有良好的团队合作精神，能够积极融入团队。 工作时间： 8:00-12:00 14:00-18:00 8小时工作制 薪资待遇： 4000-6000，提供伙食补贴，住宿补贴，日常福利、节日补贴、婚假、产假、陪产假、团建活动、聚餐等福利 面试地址： 南安市霞美镇光伏基地创造大道20号 梵蒂金属制品

三明景华招聘25T-50T吊车驾驶员要求双证，三年以上经验者优先，对工作认真负责任。工资待遇面谈，工作地点三明市，区，县，电话杨先生

持有机动车驾驶C证及5年以上驾龄；退伍军人优先。1.严格遵守交通法规及单位车辆管理规定，负责公务车辆日常驾驶、通勤接送、公务出行保障；做好车辆日常检查、清洁、基础车况自查，发现故障及时上报。 2.服从调度安排，准时完成各项出车任务，严守行车安全底线；保守公务行程相关工作秘密。 3.具备良好服务意识、职业素养，作息能够适应公务临时出车需求。 4.完成车辆油耗登记、出行台账、维保报备等相关日常管理工作。 原标题：《商务车司机（永安区，尤溪区，大田区，宁化区，将乐区，清流区，泰宁区，明溪区，建宁区）》

招聘二保焊工，从事钢构设备平台制作，工作地点在永安。 薪资为350-430元，提供食宿。 寻找有空闲时间的人员，工作时间从9点开始。

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需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

运营/经纪人 薪资模式：， 1底薪模式，底薪招聘奖励流水提成 2合作模式，保底招聘负责的所有主播利 润的40%起分成 3合伙人模式，收益提成。 合作模式:      线下主播：你自招自带的主播，共同负责主播所有，主播利润的60%分你；如果是公司这边分配给你带的主播，共同承担主播所有，主播净利润的40%分你，      线上主播：你自招自带的主播，按目前的挂靠方式只；公司分配给你的线上主播，总流水的5%提你。 保底4000:招聘负责带的主播产生总的净利润50%分公司推的主播2%-6%，具体的同步底薪模式提成。 公司所有返点奖励公开透明， 公司提供招聘账号， 每天中午到晚上，或者早上到下午，时段公会根据情况安排，中间有休息吃饭时间，每月26天班， 或无保底，自己招聘负责带的主播利润的70%分 底薪模式: 底薪3500招聘奖励负责主播总流水提成， 招聘奖励：每月招聘入职5个或5个内的话每个奖励300，6到8个的话每个奖励400，达到9个及以上的话每个奖励500，（开播够14天为一个有效主播或流水够一千）， 提成:2%起步，带的所有主播总流水3万以内的流水2%提成，3万至8万的3%提成，8万-12万内的4%提，12万到20万的5%，20万以上的6%， 每天中午到晚上，或者早上到下午，时段根据情况在具体安排，中间有休息吃饭时间，每月26天班

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，主播700元/人，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务伙伴思维

招聘置业顾问2名。薪资范围为3000-10000元。提供五险、高佣金及免费培训。工作地点位于三明市三元区康城锦苑营销中心。

岗位福利：保险+节日礼品+生日福利+工龄奖金等，更多欢迎电话咨询 工作时间：8：00-12:00 14:00-18：00 白班 岗位职责：有行政人事相关经验，无经验勿扰！ 1.根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试。 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案。 2.组织员工活动，推动企业文化建设，增强团队凝聚力。 处理员工投诉、劳动争议及突发事件，维护良好的劳动关系。 3.协助制定培训计划，组织新员工入职培训及在职技能培训。 跟踪培训效果，优化培训体系。 4.整理员工考勤、社保等，协助财务确保准确发放。 协助实施绩效考核，汇总考核结果并反馈。 5.起草、修订人力资源相关制度（如考勤、奖惩等）。确保用工符合劳动法规，规避法律风险。 6.起草行政公文、通知等，管理公司档案和合同。安排会议，做好会议记录并跟进决议事项。 7.熟悉劳动法、Office办公软件、HR系统（企业微信）。沟通协调能力强，耐心细致，具备保密意识。 8.完成领导交办的临时性工作。 （每天15：00后面试带简历） 工作地址 三元区锦绣家园吉旺供应链

岗位职责 1、负责公文收发、资料归档、办公用品采购管控、办公环境维护等日常行政事务，保障办公秩序正常运转。 2、负责员工入离职手续办理、考勤统计、人员档案管理、社保及公积金增减员、员工信息维护等基础人事业务。 3、负责来访宾客接待、参观讲解介绍，对外展示公司良好形象。 4、负责员工沙龙及内部文化活动的组织策划；收集整理服务对象（老人）相关信息，协助建立信息台账。 5、承担对内对外沟通对接、工作信息传达、员工福利落地等工作，完成上级交办的其他临时性事项。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有相关工作经验者可适当放宽。 2、形象气质佳，亲和力强，具备良好的讲解表达能力和接待礼仪。 3、熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作、数据统计及资料整理能力。 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力。 5、有人事行政工作经验、活动组织经验者优先。

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）岗位职责： 1.负责招聘需求对接、职位信息发布、简历筛选及候选人初步沟通与邀约，高效推进招聘流程 2. 作为业务部门的人力资源伙伴，及时响应员工基础人事咨询，准确传达公司政策与通知 3.协同完成入职手续办理、试用期跟进及基础员工关系支持工作 4.按计划执行日常HR事务，确保任务按时高质量交付 5.在居家办公模式下保持高效沟通与协作，主动反馈进展并优化工作方法 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力 4.能适应灵活办公节奏，具备较强的自我管理与执行力 5. 有招聘助理、HR实习生或客服类经验者优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1，负责招聘渠道维护与候选人沟通 2，协助完成员工入职及日常招聘工作 3，配合团队完成人员配置 【职位要求】 无经验要求 普通话标准，性格活泼开朗 愿意与人沟通，积极向上，喜欢挑战自己 【工作时间】 13:00:21:00，四天调休，无加班 【薪资福利】 底薪4000+提成+奖金，月薪稳定，多劳多得 【晋升空间】 薪资按晋升制提升，上不封顶