岗位职责: 1. 负责晚班时段内订单的录入与处理，确保打单内容准确无误。 2. 按照订单情况打印配送单据、商品标签及相应凭证。 3. 与仓储或配送人员配合，核实发货信息，避免漏发、错发情况。 4. 汇总当班期间的订单数据，完成交接记录及台账填写。 5. 保障打单设备正常运转，及时上报系统或打印故障问题。 任职要求： 1. 工作态度认真细致，具备较强的责任意识和执行能力； 2. 熟悉电脑操作及常用办公软件，打字速度较快； 3. 具备基础的数据核对能力，可识别并修正信息偏差； 4. 能适应夜间工作安排，稳定性好，遵守各项规章制度； 5. 具有良好的沟通意识，能够与团队成员顺畅协作。

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试邀约与协调 3. 处理员工日常咨询，解答考勤、薪酬、福利等相关问题 4. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 配合完成劳动合同签订、续签及用工风险基础排查 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 3. 熟练使用办公软件，能高效处理线上事务 4. 可居家办公，每日稳定在线1小时，具备自主时间管理能力 5. 诚信守时，遵守保密规范，认同企业用工合规理念

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成

人事专员 岗位职责 1、主要负责销售岗位招聘，制定招聘计划、开展招聘工作 2、筛选简历、邀约面试，统筹安排面试流程 3、做好员工资料整理维护，配合内部沟通协调 4、上班时间：8:30-12:00，14:30-17:30 任职要求 1、沟通表达能力强，擅长与人交流 2、会基础办公软件，做事细心有责任心 3、热爱招聘工作，学习能力强 4、大专及以上学历，优秀者可放宽 薪资福利 双休，缴纳养老保险

【岗位职责】 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与公司内部会议的记录和整理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 适应快节奏工作环境，能够高效地完成任务。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6500-7500元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

铝合金门窗师傅，工地制作安装

现招：光伏安装师傅、小工、力工若干名 安装师傅：有光伏屋顶安装经验，看得懂简单施工，会接线，能上屋面，服从管理 小工：辅助师傅施工，组件搬运、布线打杂，有无经验均可，熟手优先 力工：负责材料转运、搬运光伏板及配件，吃苦耐劳 要求：身体健康，不恐高，踏实肯干，有团队精神。 工资：，不拖欠！

福建省三明大田县工程招两名操作员，博硕系统，120仕高玛新机器，没有隧道，全是桥梁，联系电话李总

招聘运柴油人员。运输货物为柴油，属于3类危险品。运输路线为从三明市到三明市。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

岗位职责: 1、负责公司各类文案编辑、优化工作 2、配合团队完成内容产出，把控内容质量，保障顺利发布 3、做好内容整理、完善与校对编辑 任职要求 1、网感良好，懂新媒体话术、会玩梗 2、服从工作安排，沟通顺畅 3、做事踏实细致，有责任心 4、接受新手小白，无需相关从业经验 岗位待遇 1、支持线上居家办公，工作时间灵活 2、兼职岗位，无需打卡，地点自由，上手简单 3、文案编辑，广告主收益线上手机可操作，每天配合发布公众号文章每天100-300，时间自由，在家可做

岗位职责: 1、负责公司各类文案编辑、优化工作 2、配合团队完成内容产出，把控内容质量，保障顺利发布 3、做好内容整理、完善与校对编辑 任职要求 1、网感良好，懂新媒体话术、会玩梗 2、服从工作安排，沟通顺畅 3、做事踏实细致，有责任心 4、接受新手小白，无需相关从业经验 岗位待遇 1、支持线上居家办公，工作时间灵活 2、兼职岗位，无需打卡，地点自由，上手简单 3、文案编辑，广告主收益线上手机可操作，每天配合发布公众号文章每天100-300，时间自由，在家可做

岗位职责: 1、负责公司各类文案编辑、优化工作 2、配合团队完成内容产出，把控内容质量，保障顺利发布 3、做好内容整理、完善与校对编辑 任职要求 1、网感良好，懂新媒体话术、会玩梗 2、服从工作安排，沟通顺畅 3、做事踏实细致，有责任心 4、接受新手小白，无需相关从业经验 岗位待遇 1、支持线上居家办公，工作时间灵活 2、兼职岗位，无需打卡，地点自由，上手简单 3、文案编辑，广告主收益线上手机可操作，每天配合发布公众号文章每天100-300，时间自由，在家可做

岗位职责: 1、负责公司各类文案编辑、优化工作 2、配合团队完成内容产出，把控内容质量，保障顺利发布 3、做好内容整理、完善与校对编辑 任职要求 1、网感良好，懂新媒体话术、会玩梗 2、服从工作安排，沟通顺畅 3、做事踏实细致，有责任心 4、接受新手小白，无需相关从业经验 岗位待遇 1、支持线上居家办公，工作时间灵活 2、兼职岗位，无需打卡，地点自由，上手简单 3、文案编辑，广告主收益线上手机可操作，每天配合发布公众号文章每天100-300，时间自由，在家可做

任职要求: 1.熟悉新媒体运营平台，抖音小红书等 2.负责新媒体短视频平台的基础编辑运营工作 3.有良好的团队合作精神，能保持良好的沟通 4.时间灵活 5.接受小白，会有专人带

1、满18周岁-30周岁,形象好气质佳大方得体 2、工作认真、细致、积极主动、责任心强、抗压能力强 【福利待遇】 试用期:保底3000(不提供食宿)，转正3500 转正后:底薪+提成,上不封顶 工作时间:早上8点半-中午12点中午2点-晚上6点半，单休 【岗位职责】 1、负责人事招聘邀约和面试工作 2、负责公司来访人员的接待工作 3、人事资料保管，简单的账单登记 有经验的优先！！！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）岗位职责： 1.负责招聘需求对接、职位信息发布、简历筛选及候选人初步沟通与邀约，高效推进招聘流程 2. 作为业务部门的人力资源伙伴，及时响应员工基础人事咨询，准确传达公司政策与通知 3.协同完成入职手续办理、试用期跟进及基础员工关系支持工作 4.按计划执行日常HR事务，确保任务按时高质量交付 5.在居家办公模式下保持高效沟通与协作，主动反馈进展并优化工作方法 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力 4.能适应灵活办公节奏，具备较强的自我管理与执行力 5. 有招聘助理、HR实习生或客服类经验者优先

列东5路招聘排挡前台，底薪3500加抽成5个点，月休两天。有私域运营经验者优先！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务伙伴思维

岗位福利：保险+节日礼品+生日福利+工龄奖金等，更多欢迎电话咨询 工作时间：8：00-12:00 14:00-18：00 白班 岗位职责：有行政人事相关经验，无经验勿扰！ 1.根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试。 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案。 2.组织员工活动，推动企业文化建设，增强团队凝聚力。 处理员工投诉、劳动争议及突发事件，维护良好的劳动关系。 3.协助制定培训计划，组织新员工入职培训及在职技能培训。 跟踪培训效果，优化培训体系。 4.整理员工考勤、社保等，协助财务确保准确发放。 协助实施绩效考核，汇总考核结果并反馈。 5.起草、修订人力资源相关制度（如考勤、奖惩等）。确保用工符合劳动法规，规避法律风险。 6.起草行政公文、通知等，管理公司档案和合同。安排会议，做好会议记录并跟进决议事项。 7.熟悉劳动法、Office办公软件、HR系统（企业微信）。沟通协调能力强，耐心细致，具备保密意识。 8.完成领导交办的临时性工作。 （每天15：00后面试带简历） 工作地址 三元区锦绣家园吉旺供应链

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责公司材料档案的整理，对外函件的编写工作。 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先 2.熟练使用Office及ai办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的数据保密意识