工作内容： 1.负责与校长完成日常管理工作 2.配合校长，做好校长安排的各项工作 职位要求： 1.对电脑办公软件熟练，性格开朗，有一定的写作能力。 2.有相关工作经验者优先 任职要求: 大专及以上学历，不得在外兼职或从事微商

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务 2.管理学生档案及学习进度，及时跟进学员反馈，提升教学服务质量 3.学员后期续费沟通与维护。 4.课时统计及教学资料归档等事务性工作，保障教务运营高效有序 5.与教师、家长及相关部门保持良好沟通，协调解决教学过程中出现的问题 任职要求： 1.学历不限，教育类或管理类相关专业优先考虑 2.有教务管理或教学支持相关工作经验者优先，经验不限 3.具备良好的组织协调能力和沟通能力，工作细致有责任心 4.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据信息 5.热爱教育事业，具备较强的服务意识和团队合作精神

岗位职责: 1.跟踪并指导学生的学习进度，确保其按计划达成学习目标。 2.协助制定与执行个性化学习方案，满足不同学生的学习需求。 3.定期分析学生学习方法的成效，并提供优化建议。 4.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时传递学习情况与反馈信息。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和教育热忱，能理解学生在学习过程中的多样化挑战。 2.拥有出色的组织与协调能力，善于规划工作流程与时间安排。 3.具备良好的表达能力和团队协作态度，能与学生及家长建立互信关系。 4.能够有效引导和鼓舞学生，助力其激发学习潜能并持续进步。

1.全面负责校区的销售、运营、教学管理及行政等相关工作； 2.具备国际教育领域背景，熟悉出国考试项目，拥有5年以上相关经验，有课程销售经历者优先； 3.本科及以上学历，具备不少于3年的团队管理经验； 4.抗压能力强，善于协作，具备良好的团队合作精神。

销售和服务经理（副校长） 全面负责销售与服务部门的运营管理，推动销售目标达成，统筹校区售前及售后各项事务。 岗位职责： 运营-协同教务主任落实教学实施流程，持续优化教学质量保障机制。 销售-带领课程顾问及销售团队完善销售策略，监督执行过程，确保团队达成既定销售预算指标。 服务-指导学习督导及服务团队优化客户服务流程，提升客户满意度，推动续费及寒暑假班等阶段性销售任务完成。 招聘和培训-主导本地销售与服务岗位人员招募，保障全员接受系统化培训并参与绩效考核评估。 物流-协调资源，确保各部门获得高效、及时的后勤支持。 确保所有业务相关信息在管理系统中准确录入与更新。 招聘要求： 对教育及文化领域充满热情，具备在多元情境下有效掌控局面并取得成果的能力：无论是面对客户沟通，还是领导10至15人专业团队； 适应多元文化工作环境； 乐于独立运营项目，关注盈亏结果，擅长销售数据与留存率分析； 具备卓越领导力，是校区稳定运转的核心力量（即学校的心脏）。 关键需求 本科或以上学历 出色的英语表达与沟通能力 5年以上销售管理及运营相关工作经验 具备战略思维与结果导向意识，注重执行细节

岗位职责： 1、参与规划自习室的发展方向与运营方案，确保与市场动态及用户需求相契合； 2、全面负责自习室的日常运作，涵盖服务品质监管、空间环境改善及用户体验优化； 3、挖掘潜在业务机会，拓展增值类服务项目，提升客户吸引力与经营效益； 4、维护本地社区合作关系，强化品牌在区域内的认知度与影响力。 任职要求： 1、我们是一家全国连锁加盟型AI教育品牌——清睿智能学习中心，专注于英语提分训练，同步覆盖全科AI精准学练测，现诚邀具备创业心态、愿意全情投入共同成长的伙伴加入； 2、热爱教育事业，关注学习场景发展，能准确把握用户核心需求； 3、掌握基础商业运营管理能力，思维活跃，富有创新意识； 4、具备出色的沟通与协调能力，善于与团队协作并维系良好的客户关系。

1.行政前台：负责接待学生家长，讲解课程内容及机构情况，推动签约并促进报名，开展日常宣传工作 2.行政前台：执行课时核销与记录，完成相关表格填写，维护校区环境整洁及物资有序管理 3.管理：统筹门店月度消课指标与营收计划的达成 4.管理：协调与监督门店人员的日常工作安排与团队协作 5.工作要求：性格开朗积极，具备良好沟通能力，仪表大方得体，表达条理清楚，思维逻辑清晰，富有亲和力，适应人际互动 上班时间：周二至周日14:35-21:05，周末另加8:30-12:00 薪资：底薪3000元+7%提成（约500-2000元）+月度奖金（500-1500元）+五险+每月9号发放工资

任职要求: 1.年龄在40周岁以内 2.热爱生活、喜欢美食、乐于互动、关爱学生、追求品质人生 3.充满活力、拼搏进取、重视回报、富有目标感 工作内容: 1.通过电话开展招生推广工作； 2.跟进学生的学习进展，组织家长会，完成续费任务； 3.针对学生遇到的各类问题，及时提供引导与解决方案； 4.协调学生与授课教师之间的配合，与家长保持顺畅沟通，第一时间响应需求反馈； 5.关注学生及家长的思想动态，做好关系维护与后续续费支持工作。

一、岗位职责 1.目标管理：制定并推动校区业绩目标达成（涵盖招生、续费等关键指标）。 2.团队管理：主导校区团队搭建、日常培训及绩效考核工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长认可度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理（包括活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、热爱教育行业，具有高度责任感与服务他人意识； 二、目标导向明确，具备拼搏精神和良好的客户服务理念。 三、结果驱动：个人曾获得销售冠军/排名前列，或作为核心管理者带领团队实现突出业绩（如进入集团前20%）； 四、管理能力：善于激发团队活力，注重人才发展与梯队建设。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在知名机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先； -精通K12教培业务全链条运作，对招生、授课、学员服务等环节有丰富实操经验。

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负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

保安 1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。2.热爱本职工作，身体健康，心理素质好，责任心强，服务意识好，有奉献和协作精神，能胜任保安工作。，年龄不超过60周岁。 招工人数:1名

招聘岗位：秩序员，招聘人数：2 名，要求：年龄 55 岁以内，薪资：3500-3800 元 / 月，联系电话：，地址：清流县龙津镇城南工业路 2 号盛世鑫城物业服务中心 1 楼

招聘：保安员 薪资：3500以上

巡检员 1、年龄20岁-45岁，性别不限，学历不限，身体健康适应户外工作；。在安排区域内的路测停车泊位进行巡查管理，泊位设备管理、清洁，停车位巡检，核对车牌，做好车主服务，引导车辆规范停车，指导车主注册缴费包月等。 薪资福利:2500 - 5000元/月，薪资上不封顶，缴纳五险，高温补贴及节假日福利等，月休4天 工作地址:三明市区

找押运员1名，男女不限，凑数就行，福建（三明市）将乐下车，愿者拨打：

东街口附近写字楼招聘保安员数名：年龄55岁以内，身高1.65以上，有责任心，无犯罪记录，工资面议。电话：

客房保安 薪资福利:具体工资加提成面议 招工人数:1名 工作地址:三元区徐碧街道乾龙新村万达广场附近

我司因业务需要现招收：B证以上一类危货驾驶员、押运员（夫妻驾）数名、要求：年龄50周岁以内、三年内无重大事故、无犯罪记录，身体健康、服从安排、手机软件操作熟练、开过一类爆炸品优先。 联系电话：李先生

招聘岗位：保安（退伍军人），招聘人数：数名，要求：年龄在 25-55 周岁之间，初中以上文化程度，薪资：3000-5000 元 / 月，联系电话：，地址：清流县龙津镇水东路 15 号（龙城保安）

保安 年龄要求45至55岁左右，形象好、气质佳、有亲和力、有较强的目标感和执行力，有工作经验优先 （晚9点半后，上午8点前不要打电话） 工作地址:三奎新城冠泰状元里

岗位职责: 1.负责监督并指导学生日常学习进程，保障其在各学科领域持续提升； 2.制定符合学生个体特点的学习策略与规划，匹配其学习习惯与进度； 3.定期与家长交流，反馈学生学业表现及需优化的学习环节； 4.参与策划并执行校内各类活动，助力学生全面发展与社会能力培养。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心及高度的责任感； 2.拥有出色的沟通能力和团队合作意识，能顺畅与学生及家长互动； 3.具备较强的分析与应变能力，可及时识别并解决学生学习中的实际问题； 4.主动参与学校日常事务，致力于提升学生的综合素养。