泉州
职位详情
1、招聘支持：
协助HRBP梳理招聘需求，发布职位信息，进行简历筛选及面试安排，推动招聘流程顺利进行。
负责招聘相关数据的汇总与分析，编制招聘报表，提出优化招聘工作的可行性建议。
参与校园招聘及社会招聘等各类招聘项目，协助完成活动策划与现场执行。
2、员工关系：
配合HRBP处理员工日常事务，包括入职、转正、岗位调整、离职等手续的办理与跟进。
协助策划和组织员工活动，增强团队互动，提升员工归属感与组织凝聚力。
参与员工满意度调研及相关员工关系工作，收集员工反馈并及时整理上报。
3、绩效管理：
协助HRBP开展绩效考核相关工作，整理绩效数据，编制绩效统计报告。
参与绩效面谈的协调与记录，支持绩效结果反馈及改进计划的落地实施。
配合优化绩效管理流程，提升考核体系的规范性与公平性。
4、人力资源数据管理：
负责员工人事档案的归档与维护，确保信息准确、完整、可追溯。
日常维护人力资源信息系统，及时更新人员变动及相关数据信息。
参与人力资源数据的统计分析工作，提供基础数据支持与分析材料。
5、其他支持工作：
协助HRBP完成日常行政事务及专项任务，提供必要的后勤与运营支持。
参与公司人力资源相关政策制度的宣导与执行，保障制度有效落地实施。
协助HRBP梳理招聘需求，发布职位信息，进行简历筛选及面试安排，推动招聘流程顺利进行。
负责招聘相关数据的汇总与分析，编制招聘报表，提出优化招聘工作的可行性建议。
参与校园招聘及社会招聘等各类招聘项目，协助完成活动策划与现场执行。
2、员工关系：
配合HRBP处理员工日常事务，包括入职、转正、岗位调整、离职等手续的办理与跟进。
协助策划和组织员工活动，增强团队互动，提升员工归属感与组织凝聚力。
参与员工满意度调研及相关员工关系工作，收集员工反馈并及时整理上报。
3、绩效管理：
协助HRBP开展绩效考核相关工作，整理绩效数据，编制绩效统计报告。
参与绩效面谈的协调与记录，支持绩效结果反馈及改进计划的落地实施。
配合优化绩效管理流程，提升考核体系的规范性与公平性。
4、人力资源数据管理：
负责员工人事档案的归档与维护，确保信息准确、完整、可追溯。
日常维护人力资源信息系统，及时更新人员变动及相关数据信息。
参与人力资源数据的统计分析工作，提供基础数据支持与分析材料。
5、其他支持工作：
协助HRBP完成日常行政事务及专项任务，提供必要的后勤与运营支持。
参与公司人力资源相关政策制度的宣导与执行，保障制度有效落地实施。
2025-08-11 16:39
IP属地：福建泉州
职位福利
大专1年以下社会招聘
福建则则服饰有限公司
未融资 · 100-499人
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