【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体进度管理与执行监督 2. 组织现场施工协调及工艺技术交底工作 3. 审核项目图纸、预算、资金计划及控制项目成本 4. 管理施工质量、安全规范与验收流程 5. 对接客户需求，处理项目过程中的变更事项 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调各方资源推进项目 2. 熟悉装修工程全流程管理及相关施工标准 3. 具有较强的责任心和抗压能力，能适应现场工作环境 4. 具备团队协作意识，能够高效完成项目目标 5. 有持续学习和改进工作的主动性与能力 【福利待遇】 五险+车补，底薪+项目分红+绩效考核

一、项目管理 • 建立装饰类项目管理体系，牵头编制施工管理全过程标准化操作手册，有效管控装饰与绿化工程的投资成本。 • 安全管控：全面监督项目实施过程中的安全管理工作，确保施工安全规范执行。 • 进度管控：制定年度装饰项目总体战略规划，围绕中心目标统筹各项目的装饰及绿化进度安排，细化季度、月度计划并下达任务，协同各职能部门推进工作，保障交付节点按时达成。 • 质量管控：严格把控施工工艺执行标准，监督装饰材料与绿化苗木的质量符合要求。 • 方案统筹：主导装饰装修与景观绿化前期规划设计，推动实施方案落地执行。 二、团队管理 • 搭建部门组织架构，完善管理制度与业务流程；构建内部人才发展梯队，建立科学、透明、公正的绩效考核机制，提升团队积极性与执行力。 三、降本增效 • 围绕年度降本目标，在项目实施中通过材料选型优化、施工工艺调整等方式实现成本节约，达成降本指标。

岗位职责 1. 落实公司下达的销售任务，制定业务推进策略，统筹协同各协作单元实施执行，保障销售目标顺利达成； 2. 负责所管区域团队的组建与运营，涵盖人员招聘配置、经验交流、培训指导、绩效考核等环节，持续提升团队专业水平； 3. 优化团队成员日常作业规范，定期开展复盘总结、能力提升、专项培训等会议，增强员工实战技能； 4. 依据公司标准优化门店运营要素，推动各项资源高效落地执行。 任职要求 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历； 2. 拥有5年以上团队管理经历，熟悉门店运作流程，擅长团队搭建、培训及激励； 3. 具备出色的渠道拓展能力，个人渠道资源广泛，善于与经销商沟通协作，拥有丰富的通路渠道实操经验； 4. 计划组织能力突出，思维敏捷，市场敏感度高，目标导向明确，具备良好的自我管理能力和强烈的成就驱动力； 5. 综合素质优秀，有在大型知名品牌企业担任营销管理岗位者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹管理施工现场及人员调配，确保工程进度如期推进，落实施工质量与安全保障； 2、监督并指导现场施工过程，发现异常情况及时纠正，并向上级反馈汇报； 3、快速响应客户提出的问题，高效解决以减少客户不满与投诉； 4、按时完成上级交办的各项工作任务。 岗位要求： 1、具备1年以上家庭装修相关工作经历； 2、熟悉主材特性，掌握各项施工工艺及标准操作流程； 3、具有较强的责任意识和敬业精神，能适应高强度工作环境。

1、负责化工装置（动/静设备、管道、电气、仪表）年度大修、日常维护保养及技术改造项目的全过程管理，涵盖项目立项、方案制定、图纸审查、施工组织、调试运行、竣工验收、结算与总结评估。熟悉化工装置检维修相关标准规范（SH/T、GB、API、ASME），具备独立编制大修方案、施工组织设计及HSE应急预案的能力。 2、组织编制检修总体计划、专项实施方案和施工组织设计，明确工期目标、关键节点、资源配置及验收要求；统筹人力、机具、材料、工艺和环境管理，保障项目按期高质量完成。 3、建立并实施项目HSE管理体系，严格执行动火、受限空间、高处作业、吊装等高风险作业的许可制度与专项管控措施；组织开展安全技术交底、员工培训及应急演练；识别危险有害因素，制定风险防控对策和应急处置预案；监督各项安全措施落实到位，杜绝人员伤亡、火灾、爆炸及环境污染事件；依法依规配合安全监管与环保主管部门工作。 4、编制三级进度计划（总进度、月计划、周计划），监控关键线路进展，及时协调资源解决进度偏差，确保装置按时中交或投产。 5、全面负责施工现场的组织协调、文明施工与现场秩序管理；统一调度自有班组与外包单位，审核分包商资质，监督其施工过程中的安全、质量和执行情况，并实施绩效考核。 6、与业主单位、监理机构、设计方及供应商保持高效沟通，协调处理技术需求、设计变更及现场问题，推动验收与交付流程，持续维护良好的合作关系。 7、组建并领导项目管理团队，明确岗位职责分工，开展业务培训与绩效考评；提升团队执行力与专业技术水平，营造安全、高效、合规的项目管理氛围。 8、学历要求大专及以上，专业包括化工机械、过程装备与控制工程、机械制造及其自动化、工程管理等相关方向；需具备5年以上石油化工或煤化工装置检维修项目管理经验，其中至少3年担任大中型项目负责人；熟悉动设备（如泵、压缩机、汽轮机）、静设备（如塔器、储罐、换热器）、压力管道及电气仪表系统的维护特点；有大型石化园区、炼化一体化项目或装置大修经历者优先；须持有机电工程专业一级或二级建造师资格证书，持有特种设备管理、无损检测等相关资质者优先考虑。

【工作经验】 1. 化工安装项目经验：独立负责过化工新建/扩建/技改安装项目，包含设备吊装就位、管道预制安装、电气仪表安装、试压吹扫、单机试车、联动试车、中间交接。 2. 化工检维修项目经验（大修/抢修）：独立组织化工装置停车大修、消缺、技改抢修、计划性检维修；熟悉装置停车置换、隔离盲板、受限空间、动火、高处、临时用电等特殊作业全过程管理；熟悉检修方案编制、风险辨识、检修闭环、试车投用。 3. 技术能力：看懂工艺 P&ID 图、管道单线图、设备图纸；熟悉化工安装规范、特种设备规范（GB150、压力管道规范、SH、HG、GB50235、GB50236 等）；熟悉检维修作业标准、试车方案、试压气密方案。 4. HSE 安全管理能力（化工第一优先级）：能组织 JSA 风险分析、特殊作业审批管理；识别动火、受限空间、盲板抽堵等高风险作业隐患；组织安全技术交底、事故应急处置；落实化工企业特殊作业“票证管理”。 5. 项目全流程管控：编制项目施工/检修方案、进度计划、资源计划（人力、机具、材料）；成本控制、变更签证、分包管理；质量管控（焊接、无损检测、防腐、设备对中找正）；资料报验、竣工验收、检修总结。 6. 商务与沟通：对接业主、监理、生产车间、特种设备监检单位；协调分包队伍；进度、质量、问题汇报；合同、签证、结算管理。 7. 综合素养：能长期驻项目现场，接受出差、装置大修期间加班、24 小时应急待命；较强的应急处置能力，遇到泄漏、作业异常能快速组织处置；较强的分包团队管理、冲突协调能力；熟悉化工检维修典型痛点：工期紧、窗口短（停车窗口期）、介质风险高、交叉作业多；原则性强，安全红线意识强，不能违章指挥。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，化工机械、过程装备、机电一体化、油气储运、电气工程、化工工程等相关专业。 2. 工作年限：小型检维修项目需 5 年及以上化工现场施工、检维修管理经验；中大型化工安装、大修项目需 8 年及以上化工项目现场经验，且具备 3 年及以上化工安装/检维修项目经理独立操盘经验；有石化、煤化工、精细化工、LNG、炼油项目经验优先。 3. 证书要求：中级及以上职称；机电工程专业一级/二级建造师优先；持有压力管道、压力容器作业相关管理证、特种设备安证者优先。

任职要求：年龄25-48岁 岗位职责： 1.统筹招待所项目的整体规划与落地实施 2.推动项目按预定目标及时间进度高效推进 3.协同团队成员，优化项目执行效率与成果质量 任职要求：年龄25-48岁 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效整合内外部资源 2.可独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3.拥有良好的协作意识，适应力强，能及时应对变化并快速调整 加分项： 具备以下行业经验者优先：酒店/民宿·餐饮

1. 负责项目计划的编制及监控。 2. 负责客户及工厂内部相关信息的正确传达与良好沟通，保证项目按计划顺利进行。 3. 协调各相关部门解决项目进行过程中出现的问题。 4. 负责项目过程客户需求的资料交件、报告整理及提交。 5. 收集相关客户投诉信息并跟进处理，保证客户满意度。 【岗位要求】 1. 具有良好的英语听、说、读、写能力，CET-4以上水平。 2. 有一定结构设计、模具、安规、品质管理等相关产品开发制造经验，熟悉工厂制造流程。 3. 良好的大局观，条理性强，具备3年以上产品项目管理经验。 4. 责任心强，具备良好的抗压能力，适应必要的加班要求。

岗位职责： 1.开展人力资源管理工作 2.行政后勤管理(公司安保，环境) 3.安全问题与突发事件，紧急情况处理 4.完成领导交办的事项 任职要求： 1.大专以上学历，具备基本的电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.3年以上行政、人力资源主管工作经验 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力，本地的优先考虑

【岗位职责】 1. 按规范及标准组织施工，对班组成员进行全面的施工交底，监督班组操作是否符合规范； 2. 负责召开班前班后工作例会，协助栋号长或生产经理做好各项生产

莆田市秀屿区招抹灰、工地小工/杂工、泥瓦工

莆田市荔城区招电焊

安全员 9k-1w/月 包吃住，持有有效交安 C 证。 岗位信息 工作地点：莆田 项目工期：半年 薪资：9000-10000元/月 证书硬性要求：仅招持有有效交安C证（公路水运安管C证） 岗位职责： 1. 负责桥梁施工现场安全巡查，重点管控高处作业、起重吊装、临时用电等危大工程，排查安全隐患，跟踪整改闭环。 2. 落实工人三级安全教育、班前安全交底，及专项培训。 3. 现场制止违章指挥、违章作业，监督劳保用品佩戴，落实平安工地相关要求。 4. 迎接交通主管部门安全检查，配合应急演练、隐患上报等安全管理工作。 5. 完成项目部安排的其他安全相关工作。 任职要求： 1. 年龄30-50周岁，身体健康，能常驻项目现场。 2. 必须持有有效期内交安C证，有桥梁工程项目安全管理经验。 3. 熟悉桥梁施工现场安全规范、安全资料编制，能独立负责项目安全管理。 4. 责任心强，服从项目管理，无重大安全事故记录。 福利待遇： 1. 月薪10000元，按月发放，包吃住。

福建招安装施工队，建议3-5人一组，本项目可做3-4年，56块板一组，1100一组，只负责安装飞机头，装板，平台材料提前安排到位给施工队，大量上人，管住不管吃

源通服务公司招聘焊工，工作地点在福建莆田。要求焊接技术熟练，能看懂图纸者优先。薪资为6200-7800元，有工龄奖，按计件结算，多劳多得。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责土建及安装工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案并监督实施，协调设计、监理、分包及甲方等多方关系 3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类土建及安装工程全流程 2.持有建筑工程一级或二级注册建造师证书（机电/建筑专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

有高标准农田施工经验，全盘考虑现场施工安排，统筹总体机械施工、调度项目技术人员

职位亮点：1. 神仙弹性作息：每日仅需8:30-10:30到岗打卡，下午时间全自由支配，告别加班，工作生活完美平衡。 ​ 2. 宝妈/职场转型福音：时间高度灵活，专为顾家、想重返职场的你设计，事业家庭两不误。 ​ 3. 透明晋升快车道：表现优秀可快速晋升，发展路径清晰，每一份努力都看得见回报。 ​ 4. 世界500强背书：平台，稳定靠谱，福利完善，职业安全感拉满。 ​ 5. 超赞福利：团建旅游、新人带薪培训、节日礼品、导师带教，工作幸福感直接拉满。 核心工作 1. 基础人事行政：协助招聘、资料整理、人事记录维护，流程规范，上手轻松。 ​ 2. 客户关系维护：老客户续保提醒、协助加保、简单售后处理，工作友好无压力。 ​ 3. 客户活动运营：组织客户活动、发放专属礼品，维护良好客户关系。 4. 新人无忧成长：带薪岗前培训+资深导师一对一带教，零经验也能快速胜任。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（能力优秀可放宽）。 ​ 2. 经验不限，沟通顺畅、责任心强，宝妈、职场转型者优先。 ​ 3. 服务意识好，认同公司文化，渴望长期稳定发展。

岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并完成人力资源首轮面试评估； 4、协助开展薪酬协商，落实候选人入职事宜及体检安排； 5、新员工入职后，跟进试用期期间的沟通与反馈工作； 6、处理劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续办理）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；熟悉HR管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:10-5:30

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1、办理劳务分包合同签署相关事宜； 2、审核劳务人员的身份信息与从业资格，完成登记及备案手续； 3、负责人员进场、退场及日常用工管理； 4、整理、归集劳务人员相关资料并进行系统化管理； 5、统计汇总人员考勤数据。 岗位要求： 具备吃苦耐劳精神，熟练使用常用办公软件，能够配合公司工作调配，有无相关经验均可。 工作地点：仙游社邢乡、广州黄浦区 包吃住

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续，包括合同签订、档案建立、系统录入等 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2、年龄25-45周岁，沟通表达清晰，服务意识强

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

一、岗位职责： 1. 落实日常招聘任务，优化招聘流程，提升招聘效率，确保人员及时到岗 2. 拓展多元化招聘渠道，组织开展校园招聘活动，对接高等院校资源，推动校企合作机制建设 3. 管理员工人事档案，办理入职、离职等全流程手续 4. 汇总人力资源相关数据，确保信息准确并严格执行保密要求 5. 统筹员工考勤管理及办公用品的采购与发放 6. 协助主管维护良好的员工关系，促进团队协作 7. 完成领导安排的其他临时性工作任务 二、岗位要求： 1. 具备优良的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通与组织协调能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 3. 人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 4. 熟知人力资源各模块工作内容，包括招聘、薪酬管理、绩效考核、培训等相关制度与操作流程 作息时间： 月休6天，每天工作8小时。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3. 逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4. 具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1、组织实施部门年度、季度、月度工作计划及考核目标，保障部门工作有序推进； 2、绩效管理体系的建立、维护与优化，负责各中心、部门绩效指标的分解、制定及执行监督； 3、各类考核方案的制定及奖金核算的审核工作； 4、绩效考核资料的收集、归档、统计与分析； 5、监督检查公司规章制度的落实情况及各项业务流程的运行，牵头处理专项事务； 6、跟进公司会议决议事项的落实与反馈； 7、指导并监督绩效面谈工作的开展； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务；