面向全国招收区域人力资源主管，负责招聘，区域市场分析，资源整合规划。

工作内容 1、统筹餐厅项目的全流程规划与落地实施，确保各阶段目标按时达成。 2、合理调配团队资源，跟踪项目进展，把控交付质量与工作效率。 3、对接业务相关方，准确把握需求，推进项目功能设计及持续优化。 任职要求 1、拥有扎实的项目管理经验及良好的团队协作意识。 2、能独立应对并解决项目实施中的各类技术问题。 3、具备出色的沟通技巧与高效的疑难处理能力。

主要职责： 1. 负责IT项目的需求调研、进度规划、执行推进、测试验证及验收交付，保障项目按期高质量落地。 2. 与销售部门密切配合，深入理解客户实际需求，设计匹配的技术方案，推动项目目标达成。 3. 监控项目执行过程，识别潜在风险并进行评估预警，动态优化项目安排，确保实施顺畅。 4. 组织开发、测试及相关职能人员协同作业，提升团队协作效率与工作衔接度。 5. 参与项目内外部沟通协调，为产品迭代和系统优化提供有效支撑。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、信息系统管理等相关专业优先考虑。 2. 有IT项目管理背景或电力行业从业经历者优先。 3. 熟悉项目管理流程，能独立编制并落实项目计划，具备应对复杂问题和突发状况的能力。 4. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，可在多任务、高压环境下稳定高效工作。 5. 适应高强度工作节奏，拥有较强的问题分析与解决能力。 6. 具备扎实的文档撰写功底。

项目扬州，需项目驻地 一、主要岗位职责 1、全面负责施工现场建设与运营各阶段工作，包括前期参与设计、建设安装配合、系统调试及后续运营管理； 2、承担现场技术方案编制、相关文书撰写以及调研分析任务； 3、主导水处理工艺的技术应用，完成系统初期工艺调试并解决运行中的技术问题； 4、负责现场设备的日常管理，掌握操作规范及常见维护、保养与维修方法； 5、统筹现场各项工作安排与人员调配，推进团队建设及员工培训； 6、有效协调各方单位之间的协作关系，保障项目顺利推进。 二、职位要求 1、本科及以上学历，环境工程、化工等相关专业背景；熟练操作AutoCAD、Office等办公软件； 2、独立承担并成功交付3个以上工程项目，具备扎实的现场管理、系统调试与问题处理能力； 3、具有3年以上环保行业工作经验，曾主导多个大型相关项目者优先考虑； 4、精通常用水处理工艺的应用，熟悉主流水处理设备的操作与维护； 5、具备良好的团队协作意识与责任担当，拥有较强的组织能力、沟通协调技巧，情绪稳定，适应力强，抗压能力突出； 6、能接受长期外派，工作区域为安徽省和福建省。 加分项 具备环保领域相关从业经验

岗位职责： 1、依据创新研发中心的技术战略与规划，协助对接的研究院梳理并形成各平台技术规划项目清单，确保项目清单完整纳入系统化管理流程。 2、遵循IPD流程及《研发项目管理规定》，承担所对接研究院技术研发项目的全过程管理，组织相关部门完成财务测算、任务拆解与分配、计划制定，并对研发进程与成果进行跟踪管控，提交项目报告，保障项目执行处于可控状态。 3、按照研发项目交付物管理规范，统筹产品技术研发项目的成果资料归档，编制项目评审材料及相关文档，确保技术资产有效积累与传承。 4、牵头组织技术研发项目关键里程碑节点的评审工作，协调技术评审委员会的运作，形成评审结论，推动研发项目按既定节奏顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、材料等相关专业背景，具备以英语作为工作语言的能力，持有PMP证书者优先考虑； 2、8年以上研发或产品开发项目管理相关经验，其中至少3年在卫浴行业从事项目管理工作； 3、熟练掌握项目管理工具与方法，熟悉卫浴类产品技术特点及相关业务知识； 4、精通Excel、PPT、Project等办公软件，具备良好的沟通协调能力，拥有扎实的项目管理综合能力（涵盖范围、进度、质量、成本、风险等方面）。

岗位职责： 1、研发战略规划与实施：把握行业技术发展方向，结合企业业务布局，制定全球化研发战略目标与路径，明确技术创新重点领域。撰写研发项目方案、报告及实施计划，确保与公司整体战略协同。监控战略落地进展，根据市场动态与技术演进及时优化调整，保障研发目标顺利达成。 2、国际研发项目管理：统筹国际研发项目全周期运作，确保各阶段高效衔接与执行。建立跨区域协作机制，整合内外部研发力量，促进全球技术资源联动。识别关键风险点，提前制定应对策略，有效控制项目不确定性，降低实施失败风险。 3、研发团队建设与管理：主导组建并运营国际化研发团队，合理配置人员结构，明确分工与绩效目标，持续提升团队专业能力与协同效率。 4、技术创新与成果转化：牵头核心技术研发与创新实践，探索新兴技术在产品中的应用路径，增强产品差异化竞争力。推动技术成果产业化落地，联合多部门实现技术向产品的快速转化。关注全球前沿科技动态，引进并消化先进适用技术，为研发体系提供外部技术支撑。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，理工类相关专业。 2、工作经验：具备8年以上卫浴行业ODM/OEM领域国际研发管理经历，曾主导2个以上大型成功研发项目，精通国际研发流程与运作模式。 3、专业技能：具备扎实的专业知识体系，可独立解决复杂工程技术难题，熟练掌握研发管理工具与方法论。 4、个人能力：拥有出色的领导力与团队管理能力，具备敏锐的技术前瞻性与创新意识，沟通协调能力强，善于跨部门协作，抗压性强，问题解决能力突出，责任心强且恪守职业操守。 5、其他要求：能适应频繁出差，具备良好的职业道德与职业素养。 加分项 具备以下行业背景者优先：家具/家居·家用电器·金属制品

岗位职责 1. 负责光伏项目前期踏勘、技术方案评审、可研初设对接、招投标文件编制与评审。 2. 统筹项目施工组织设计、进度计划、成本控制、合同管理、签证变更管理。 3. 全面管控施工现场安全、质量、进度、文明施工，组织隐蔽工程、分部工程、竣工验收。 4. 对接电网公司完成并网申请、验收、消缺、送电全流程工作。 5. 负责项目资料管理、竣工资料编制、结算审计、回款跟进及项目复盘。 6. 建立项目管理台账，定期汇报项目进展，处理突发问题及风险管控。 7. 配合市场、商务、技术部门完成项目拓展、商务谈判及技术支持。 任职要求 1. 大专及以上，新能源、电气工程、工程管理等相关专业。 2. 3年以上光伏EPC项目经理经验，独立负责过10MW及以上集中式或多个分布式项目优先。 3. 熟悉电力工程规范、光伏行业标准、并网政策、EPC合同及造价知识。 4. 具备较强的现场管理、统筹协调、问题解决能力，能长期驻场。 5. 有一建/二建、安全员、电工证、高压证等优先。

岗位职责： 1、项目全流程管理：统筹游戏项目各阶段的协调与推进，监控开发进度，对产品研发周期、版本计划及成果交付验收等环节进行全程跟踪与管控，确保产出内容达到公司品质标准； 2、规划与排期：主导或配合制定项目关键节点和版本时间表，具备较强的风险预判能力，可提前识别美术、程序等职能的工作负荷与潜在问题，并拟定相应应对策略； 3、效能分析与优化：开展团队成员工作效率的数据化评估，为提升整体协作效能和资源科学分配提供依据与优化建议； 4、高效协同与沟通：牵头组织项目周会、版本评审会等重要会议，保障信息在团队间清晰传递，并推动会议决策有效执行； 5、知识沉淀与外包管理：搭建并维护项目资料库，实现知识资产的系统化归档；承担部分外部合作资源的对接与管理工作，监督其交付质量与时间节点。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上游戏领域项目管理实战经验，掌握游戏制作完整流程； 2、出色的沟通表达与跨部门协作能力，能高效协调多方工作，妥善处理复杂或紧急状况； 3、具备扎实的逻辑思维能力和主动学习意识； 4、工作态度端正，细致严谨，具有强烈的责任心和目标导向； 5、热爱游戏行业，能够迅速适应研发团队的工作氛围； 6、熟悉飞书项目工具者优先考虑。

岗位职责： 1、配合拟定项目规划，负责新品提案的初期策划工作，并全程跟进项目执行，保障项目按计划推进。 2、协调开发部、模具部、技术部与制造部之间的沟通，记录产品开发过程中出现的问题，及时反馈并完善问题记录文档。 3、编制项目任务书，并依据部门下达任务书中规定的各项要求进行跟踪与验证，确保各阶段目标达成。 4、组织、监督项目团队成员的工作实施过程，开展项目绩效评估，推动项目按时交付。 5、定期更新《项目进展周报》，向项目组成员及主管领导汇报当前进度及存在的异常情况。 6、完成上级交办的临时性工作，有效应对和解决工作中突发的各项事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类、计算机类或项目管理相关专业优先考虑； 2、有家电行业产品开发经验者优先，具备1年以上项目管理相关工作经验者更佳； 3、熟悉项目管理常用工具，掌握产品开发核心流程，了解PPQP/APQP体系者优先； 4、熟练操作Office办公软件，能使用ProE/UG/CAD等通用设计软件，具备基本的识图与制图能力者优先； 5、具备良好的创新意识、整体规划能力及语言表达能力者优先。

岗位亮点 聚焦医院、血站血型基因分型核心项目，全程主导项目从客户需求对接、落地推进到长期维护全流程，直接对接医院/血站核心科室负责人，深耕输血医学、血型检测细分赛道，资源积累快，职业发展稳定，核心岗位，话语权强。 岗位职责 1.负责医院、血站等机构的血型基因分型相关项目对接，牵头完成客户需求收集、调研与分析，结合客户实际场景（临床输血、血型筛查、特殊血型检测等），输出贴合需求的项目方案。 2.主导项目全生命周期推进，制定项目执行计划、明确时间节点与责任人，协调公司内部生信、实验室、技术支持等团队，解决项目推进中的各类问题，确保项目按时、按质、按要求落地交付。 3.负责客户日常维护与关系深化，定期对接医院/血站客户，反馈项目进度，解答客户疑问，处理客户投诉与需求变更，提升客户满意度与忠诚度，推动项目续约及二次合作。 4.配合公司市场、销售团队，参与医院/血站项目招投标、方案宣讲等工作，提供专业技术支持，助力项目达成。 5.建立项目档案，做好项目相关数据统计、报告撰写与归档工作，留存客户需求、项目进度、维护记录等资料，支撑公司项目管理标准化与合规化。 6.关注行业动态（血型基因分型技术、医院/血站检测相关政策），收集客户反馈与行业需求，为公司产品迭代、项目优化提供合理化建议。 任职要求 1.本科及以上学历，医学检验、输血医学、临床医学、生物医学工程、生物技术等检测类或医药学相关专业；3年及以上医疗/医药行业项目管理经验，有医院/血站项目对接经验者优先。 2.熟悉血型基因分型相关知识（如红细胞血型系统、HLA分型等），了解医院/血站临床检测流程、相关行业规范，能快速理解客户核心需求。 3.具备优秀的项目推进能力，能独立制定项目计划、协调资源、解决项目瓶颈，有较强的时间管理与执行力，确保项目顺利落地。 4.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能高效对接医院/血站科室负责人、采购部门，建立良好的客户关系，擅长需求挖掘与关系维护。 5.责任心强、抗压能力强，能适应少量出差，具备良好的团队协作精神，能协调内外部资源完成项目目标，愿意深耕医院/血站血型基因分型赛道长期发展。 6.具备良好的文字功底，能独立撰写项目方案、进度报告、总结报告等相关文档。 加分项（优先面试、优先录用） 1.有医院/血站血型基因分型、临床检测类项目管理经验，或有输血医学相关工作背景者优先。 2.熟悉医疗行业项目招投标流程，具备方案宣讲、商务谈判实战经验者优先。 3.持有项目管理相关证书（PMP等），或具备良好的合规意识、熟悉医疗行业相关政策者优先。

莆田市荔城区招光伏安装班组，有经验做过光伏没做过勿扰价格面议！

仙游郊尾物流仓库分拣/包装要求：识字，年龄25-45周岁，男女不限薪资：15元/小时，午餐补贴10元(饭卡)，综合4000-4500元/月上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:30，需配合加班21:00，月休2天，每月15号发上月薪资联系

蒲田路12号现在需要4个人零时工不限男女能搞到下午的工资：23-25能来的联系下班工资就结工作内容就开箱挑辣椒封箱不重，手快的来不要偷懒的

莆田秀屿招收电梯司机数名高层，无翻板随时都可以执证上岗，联系方式:

两部小楼梯要做的电焊工过来。

策划项目岗位，人员补充，储备。组建招聘团队。 大专学历。有招聘经验优先。有驾照优先。 6000试用期。，加20%起步上浮底薪。分红，奖金。

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

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一、任职要求 1. 年龄25至45周岁，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中） 2．语言表达清晰，工作态度端正 3．具备责任感，作风稳重踏实 4．能长期稳定在岗，适应坐班制工作 二、上班时间 上午 08:30-11:30 下午 14:30-17:30 每日工作6小时，作息规律，按时下班 三、薪资福利 薪资面议 周末双休 法定节假日正常休假 办公室办公，工作氛围轻松 四、工作内容 1．负责人员信息录入及日常沟通协调 2．配合完成招聘支持、人员通知与后续回访 3．处理售后相关的基础性服务事务 入职有人指导，发展空间广阔，可向管理岗、培训讲师、理财顾问等方向晋升

岗位职责 1.负责公司员工的招聘、入职、培训及考核等相关事务。 2.管理员工的日常考勤及考核事务。 3.协助处理员工离职与转岗相关事宜。 任职要求： 1、高中及以上 2、年龄25～45 3、男女不限 工作时间： 早上8：30-11：30 下午2：30-5：00 周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责日常人事全模块工作，含入离职、考勤、档案、社保公积金办理等； 处理劳动争议、劳资纠纷，把控用工风险，完善人事制度； 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求 熟悉劳动法律法规，具备劳动纠纷处理实操经验； 1-2 年以上人事工作经验，做事严谨、沟通能力良好； 熟练使用办公软件，有责任心。 工作地点：莆田市涵江区国欢西路1889号厂房9#四层 薪资：3500-5000 双休

1. 招聘执行：筛选简历、安排面试，跟进入职流程。 ​ 2. 入转调离：办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续。 ​ 3. 薪酬考勤：核算薪资、统计考勤，办理社保公积金。 ​ 4. 员工关系：维护员工关系，组织团建关怀，处理日常咨询。 ​ 5. 行政协同：管理人事档案，配合完成合规性检查与数据报表。

岗位职责： 1．负责公司员工的招聘、入职、培训及考核等相关事务。 2．管理员工的日常考勤及考核事务。 3．协助处理员工离职与转岗相关事宜。 任职要求： 1、高中及以上 2、年龄25~45 3、男女不限 工作时间： 早上8:30-11:30 下午2:30-5:00 周末双休

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续，包括合同签订、档案建立、系统录入等 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2、年龄25-45周岁，沟通表达清晰，服务意识强

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续，建立并维护员工档案，协助完成试用期管理 3、组织基础培训与员工接待工作，支持考勤统计、绩效考核数据整理等日常人力事务 4、配合完成人力资源相关行政支持及临时交办任务 任职要求： 1、年龄25周岁—45周岁，大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3、能适应弹性工作时间（早8:30-11:30，下午14:30-17:30），周末双休

岗位内容： 1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展与人才体系建设； 2. 深入参与业务部门在招聘选拔、员工培训、绩效管理等方面的日常运营支持； 3. 统筹办理员工入离职手续、薪酬核算、社会保险及各项福利保障事务； 4. 配合上级推进人力资源各模块工作的落地与优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上本领域工作经验； 2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力； 3. 具备较强的组织策划、逻辑分析及实际问题处理能力； 4. 作风正派、责任感强，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.组织与实施新员工入职培训及日常员工发展支持工作 3.负责员工档案管理、劳动合同签订与续签、考勤数据整理等基础人事事务 4.协助处理员工关系事务，解答员工基础人事政策咨询，维护良好沟通氛围 5. 配合完成人力资源相关数据统计、报表制作及部门协作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 4.熟练使用Office办公软件，能适应快节奏协作环境 5.年龄25-50周岁，积极向上、责任心强