招人啦！招聘人事助理1名 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作时间：8小时制 作息福利：周末双休，不加班 薪资：下有保底，上不封顶， 员工福利：转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游 联系我们：卢女士

负责日常人事全模块工作，含入离职、考勤、档案、社保公积金办理等； 处理劳动争议、劳资纠纷，把控用工风险，完善人事制度； 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求 熟悉劳动法律法规，具备劳动纠纷处理实操经验； 1-2 年以上人事工作经验，做事严谨、沟通能力良好； 熟练使用办公软件，有责任心。 工作地点：莆田市涵江区国欢西路1889号厂房9#四层 薪资：3500-5000 双休

岗位内容： 1. 协助团队组建，配合主管规划、推动并跟进重要会议与项目进展，统筹协调各职能部门的相关工作； 2. 准确整理并汇报公司运营数据，提供有效的数据分析支持及优化建议； 3. 负责员工入职资料、合同文件等文档的归档处理，确保信息完整与准确无误； 4. 配合领导推进招商引智、对外宣传及品牌形象推广等相关事务； 5. 统筹安排管理层日常行程及电话联络等沟通事项。 试用期代理合同 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、经济学或相关专业背景； 2. 具备多年企业高管秘书或行政助理工作经验者优先考虑； 3. 拥有出色的组织协调能力、沟通技巧以及高度的责任意识与职业操守； 4. 熟练操作各类办公软件、网络应用及常用商务沟通工具； 5. 具备良好的语言表达与人际交流能力。

职位亮点：1. 神仙弹性作息：每日仅需8:30-10:30到岗打卡，下午时间全自由支配，告别加班，工作生活完美平衡。 ​ 2. 宝妈/职场转型福音：时间高度灵活，专为顾家、想重返职场的你设计，事业家庭两不误。 ​ 3. 透明晋升快车道：表现优秀可快速晋升，发展路径清晰，每一份努力都看得见回报。 ​ 4. 世界500强背书：平台，稳定靠谱，福利完善，职业安全感拉满。 ​ 5. 超赞福利：团建旅游、新人带薪培训、节日礼品、导师带教，工作幸福感直接拉满。 核心工作 1. 基础人事行政：协助招聘、资料整理、人事记录维护，流程规范，上手轻松。 ​ 2. 客户关系维护：老客户续保提醒、协助加保、简单售后处理，工作友好无压力。 ​ 3. 客户活动运营：组织客户活动、发放专属礼品，维护良好客户关系。 4. 新人无忧成长：带薪岗前培训+资深导师一对一带教，零经验也能快速胜任。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（能力优秀可放宽）。 ​ 2. 经验不限，沟通顺畅、责任心强，宝妈、职场转型者优先。 ​ 3. 服务意识好，认同公司文化，渴望长期稳定发展。

1. 招聘执行：筛选简历、安排面试，跟进入职流程。 ​ 2. 入转调离：办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续。 ​ 3. 薪酬考勤：核算薪资、统计考勤，办理社保公积金。 ​ 4. 员工关系：维护员工关系，组织团建关怀，处理日常咨询。 ​ 5. 行政协同：管理人事档案，配合完成合规性检查与数据报表。

岗位职责： 1、负责公司考勤管理，确保考勤记录准确、及时。 2、负责员工入离职手续办理，包括沟通协调、面试安排及相关流程跟进。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障资料完整与信息安全。 5、完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过大学英语四级 2、具备电商行业人事管理工作经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 单休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效 包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

好岗｜上午上班·下午自由·宝妈首选 弹性工作 · 不加班 · 稳定长期 职位亮点 1. 神仙弹性作息：每日仅需 8:30-10:30 到岗打卡，下午时间全自由支配，告别加班，工作生活完美平衡。 ​ 2. 宝妈/职场转型福音：时间高度灵活，专为顾家、想重返职场的你设计，事业家庭两不误。 ​ 3. 透明晋升快车道：表现优秀可快速晋升，发展路径清晰，每一份努力都看得见回报。 ​ 4. 世界500强背书：平台，稳定靠谱，福利完善，职业安全感拉满。 ​ 5. 超赞福利：团建旅游、新人带薪培训、节日礼品、导师带教，工作幸福感直接拉满。 核心工作 1. 基础人事行政：协助招聘、资料整理、人事记录维护，流程规范，上手轻松。 ​ 2. 客户关系维护：老客户续保提醒、协助加保、简单售后处理，工作友好无压力。 ​ 3. 客户活动运营：组织客户活动、发放专属礼品，维护良好客户关系。 ​ 4. 新人无忧成长：带薪岗前培训+资深导师一对一带教，零经验也能快速胜任。 任职要求 1. 年龄 25-45 周岁，大专及以上学历（能力优秀可放宽）。 ​ 2. 经验不限，沟通顺畅、责任心强，宝妈、职场转型者优先。 ​ 3. 服务意识好，认同公司文化，渴望长期稳定发展。

1.负责公司员工的招聘，入职，培训及考核等相关事务。 2.管理员工的日常考勤及考核事务 3.协助处理员工离职与转岗相关事宜 任职要求：1.大专以上 2.年龄25~45 3.男女不限，无需经验 工作时间： 早上8:30-11:30下午2:30-5:00

明天需要两名盖屋面瓦的师傅。

莆田市荔城区招腻子/大白/墙漆

打别墅美缝胶，必须专业，勤快耐劳

莆田市秀屿区招冷却塔安装

西天尾明天需要轮挖顶班人员。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 配合上级完成人力资源制度落地与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人事招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道与流程 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 有HR相关证书或企业实习经历者优先

工作内容:网络招聘 工作时间:11-7点 薪资待遇:3000提成

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计与分析 4. 办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政事务及员工关系协调，提升组织效能 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘招聘！！ 浙江娃哈哈秀屿办事处因业务发展，招聘销售代表-秀屿 二个月达标可入厂编。 招聘区域：秀屿区 年龄要求：35周岁内学历要求：大专文凭以上（含自考） 岗位描述： 1:完成公司下达的销售指标，按时拜访区域内客户，建立并发展有效的客情关系。 2:严格执行产品生动化标准、产品铺货、维护与开发客户。 任职要求： 一:有快速消费品销售经验优先 二:工作态度认真，能吃苦耐劳，具有开拓精神。 三:有良好的沟通协调能力，有较强的语言表达能力。 工资待遇：基本工资+单件抽成+达成奖励+绩效奖金，月收入6000元-10000元（上不封顶）； 福利待遇： 工休时间：月休四天 联系人：林总

●【必备条件】 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.办公技能基础：掌握Excel等办公软件； 3.1年以上HR工作经验，有电商/互联网/媒体行业人事管理经验优先； 4、有团队性，性格开朗活泼，积极主动 ●【你的职责】 1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试； 2、辅助人事主管完成招聘计划； 3、及时发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、定期总结招聘工作结果，整理数据； ●【你可得到的】 1、上岗有专人教导培养，用心学习就能提升 2、员工活动丰富多彩，95后、00后团队欢乐多，工作氛围好 3、能力越高，薪资越高，人事岗位也设有奖金分红 4、五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物 ●【上班时间】 上午9:00-12:00，13:30-18:00。单休+法定休

【岗位职责】 -负责网络销售相关工作，主要推广抖店鞋服（主要做年轻人的产品最好是在校学生可以兼职） -协助团队完成院校客户开发与渠道拓展任务 【职位要求】 -会互联网购物，操作智能手机等。 -有一定的上进心，责任心，诚实，沟通能力，解决问题的能力。 【工作时间】 -不限时间自由可兼职但是不能躺平 【薪资福利】 -（工资电谈，按件，）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

轻松上手快、氛围好、

职位描述： 1、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 2、结合公司发展战略，推进招聘工作实施，拓展并管理多元化人才引进渠道； 3、跟踪并整理国家及地方劳动用工相关法律法规及政策信息； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续； 5、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上人事经理岗位工作经验，熟悉人力资源各模块运作； 2、拥有较强的人力资源制度建设、流程优化及标准化管理能力，掌握公司日常运营管理模式； 3、工作态度认真、公正细致，具备良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作精神和责任感

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1. 拓展新订单客户资源，推动业务持续增长； 2. 巩固并深化与现有客户的合作关系； 3. 关注市场动向，搜集行业资讯，为优化产品与服务提供依据； 4. 配合制定销售方案与目标规划，确保销售任务顺利完成； 5. 定期开展业务复盘与客户意见收集，动态优化业务策略。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及谈判水平； 2. 熟悉纺织行业趋势，具备较强的市场应变能力； 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 4. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。

岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、对新入职员工进行试用期跟进与沟通辅导； 6、办理员工劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源相关岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:10-5:30

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