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岗位职责： 1.负责电子设备的故障诊断、维修与调试，确保设备正常运行 2. 对电路板、元器件进行检测、更换及焊接修复 3.编写维修记录与故障分析报告，持续优化维修流程 4.配合产线进行返修品分析与良率提升支持 5.协助完成新设备导入阶段的测试验证与问题反馈 任职要求： 1.学历不限，具备电子类相关基础知识 2. 有电子维修经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉万用表、示波器、热风枪等常用维修工具 4. 能看懂基础电路图，了解常见电子元器件特性 5. 工作细致耐心，具备较强动手能力与问题解决意识

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【秦屿招聘】3D人偶上色人员工作地点：太姥山镇旧十字街工作时间：18-40岁（女士）宝妈兼职均可有幼师、美甲工作经验优先录用。薪资：4k-8k。联系电话：。

要求： 1、具备两年以上汽车电子软件领域相关经验，熟悉CAN通信及UDS诊断开发； 2、本科及以上学历，统招毕业，通过英语六级。 职责： 1、承担UDS、CAN及网络管理模块的需求分析、开发与测试工作； 2、掌握汽车CAN总线协议标准（如ISO11898）、UDS/OBD诊断协议规范（如ISO14229/ISO15031）； 3、熟悉AUTOSAR架构下的DCM、DEM、OBD等诊断组件，能熟练操作Davinic配置工具； 4、精通嵌入式C语言编程，具备良好的软件设计与问题排查能力； 5、熟练运用CANoe、CanAPE、同星等工具开展通信与诊断功能测试

岗位地点：福建宁德 岗位职级： 4-6 岗位职责： 1、统筹雇员活动的策划与执行，围绕热点事件打造主题内容。编制活动预算及进度计划，确保活动风格与品牌形象一致，并通过量化指标复盘活动成效； 2、主导趣味性与竞技类活动的全流程运作（如球类比赛、趣味运动会、体能挑战、马拉松等），涵盖赛程规划、裁判团队搭建、计分系统对接、奖品设置及颁奖流程设计。独立输出可执行的活动方案（PPT/文档），确保内容具备落地性； 3、负责活动场所的日常运营管理：制定并更新公司内部康体空间使用制度；落实定期巡检，包含器材清洁、物资补给、环境安全排查，建立设备维保记录；参与新设备选型评估，结合员工实际需求与经费情况提出采购建议； 4、跟进活动现场布置与点位规划，协调现场人员与资源，保障活动有序开展； 5、实施风险预判与应急处理：识别执行过程中可能发生的突发情况（如场地异常、安全隐患），制定应急预案并快速响应处置。 岗位要求： 1、性格外向，思维活跃，热爱活动组织，了解年轻群体偏好，具备互联网内容敏感度； 2、本科及以上学历，体育管理、活动策划等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握活动全周期管理（预算编制、供应商协作、现场调度），具备多任务并行推进能力； 4、条理清晰，细致认真，执行力强，应变灵活，工作积极主动，能承受较高强度工作压力； 5、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效联动不同部门协同推进项目； 6、1-3年活动策划相关经验，有竞技类赛事或大型活动成功落地案例者优先（如参与500人以上赛事、校园联赛、企业运动会、马拉松等），至少熟悉两项体育赛事的运行机制，包括赛程安排、裁判组织、计分规则等，有赛事现场动线规划经验者更佳； 7、加分项：具备短视频或直播类内容策划经验（如抖音体育混剪、B站赛事解说），拥有基础视频剪辑技能者优先。

岗位名称：物流业务办公文员 工作地点：宁德市东侨区塔山路2号邮政大厦 任职要求： 1、负责物流项目日常行政事务的协调与执行； 2、精通常用办公软件，尤其擅长Excel表格处理与PPT制作，具备数据汇总、报表编制及演示材料设计能力； 3、具备基本文书撰写能力，可独立完成通知、报告等常规性文件的起草； 4、配合部门开展物流类投标工作的相关支持事宜； 5、沟通协作意识强，能与团队成员及跨部门人员保持高效联动； 6、有同类岗位工作经验者优先录用。 岗位情况及薪酬待遇： 1. 本岗位属外包编制，实行双休制并依法享受法定节假日，日常工作时间为上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，遇紧急任务需按时保质完成。 2. 月收入总计3800元（含医社保个人缴纳部分），业务绩效奖金另行核算。 联系人：郑先生 ***********

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、配合财务相关工作，参与会计单据的编制与核对； 3、协助推进公司内部及外部联络与协调事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主完成任务并应对常见问题； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。

负责各类营销策略、培训政策及方案的策划推进与落地执行。 负责各级业务人员的指导支持及会议管理工作。 负责培训体系的实施建设及相关课程的讲授工作。 负责公司政策的传达宣贯以及企业文化的推广传播。 负责追踪督导新员工三个月活动率与转正率情况。 负责外勤导师的筛选任用与日常管理工作。

宁德蕉城区招其他职位

【岗位定位】 本岗位属于公司管理培训生序列，旨在培养未来的业务管理骨干。你将作为重点培养对象，通过深入一线锻炼，建立全局业务视角，最终定岗至业务相关核心岗位。 【岗位职责】 1. 一线轮岗锻炼：深入一线业务场景（个险渠道），熟悉公司业务板块，完成各阶段的学习与研究任务； 2. 专业技能积累：在导师指导下，学习并掌握理财规划、风险管理等专业知识，参与公司产品推广及市场拓展实践； 3. 运营支持：配合团队完成日常运营任务，协助推动公司业务目标的实现，逐步培养综合管理能力与领导力。 【岗位要求】 1. 毕业时间：境内院校2026年8月1日-2027年7月31日，境外院校2026年1月1日-2027年7月31日； 2. 学历要求：统招本科及以上学历，211及以上院校优先； 3. 专业偏好：保险、市场营销等相关专业方向优先，专业不限但需热爱保险行业； 4. 综合素质： 4.1 具备良好的沟通能力、执行能力及抗压能力（能适应一线快节奏工作）； 4.2 对新事物有强烈的求知欲和探索心； 5. 加分项：优秀学生干部、团干部、社团积极分子或中共党员优先。 【福利待遇】 1. 顶格福利保障：六险二金（含补充医疗、企业年金等）、团体意外/重疾保险； 2. 丰厚薪酬补贴：年终奖、过节费、餐补、通讯补贴、高温补贴等； 3. 完善休假体系：国家法定节假日、带薪年假、定期体检； 4. 广阔发展平台：完善的导师带教制度+清晰的晋升路径（从一线历练到管理骨干）。