【岗位职责】 1. 负责厂务设施的日常巡检、数据记录及基础维护； 2. 协助执行厂务系统的维护保养计划，保障设备稳定运行； 3. 参与厂务操作流程的辅助执行及表单记录工作。 【岗位要求】 1. 熟悉厂务设施基础知识或具备相关操作经验； 2. 能适应现场工作环境，服从工作安排； 3. 工作细致认真，具备安全意识与团队协作能力。

【岗位职责】 1. 掌握团队项目的质量动态，定期召开项目质量会议； 2. 负责团队绩效指标制定与考核； 3. 确保项目质量工作任务按时、保质、保量完成，实现项目顺利量产； 4. 参与重点客户的相关审核，确保审核问题得到有效解决； 5. 负责各开发阶段交付物评审及质量评审工作的批准放行； 6. 负责项目阶段重点质量问题的根本原因分析与解决，对质量异常进行处理跟踪，并向客户汇报； 7. 负责项目质量团队的专业技能提升和工作素养培养； 8. 贯彻管理层对质量工作的指示和决定，完成集团公司临时布置的各项工作。 【岗位要求】 1. 熟悉IATF 16949相关要求； 2. 熟练运用IATF六大质量工具，以及8D、VDA6.3、VDA6.5、MLA、VDA5、VDA2等标准； 3. 直接客户为国外、合资或国内（民企或等）主机厂，且具有5年以上的项目质量工作经验； 4. 具备团队（5人以上）管理经验； 5. 英语可作为工作语言； 6. 有较强的抗压能力和沟通能力； 7. 有CCS产品或电池Pack产品质量管理经验优先。

【岗位职责】 1. 负责带领维修技术员开展日常检查维修工作。 2. 负责日常工单的处理和合理分配，确保响应及时性和闭环效率。 3. 负责带领维修技术员开展日常计划性保养工作。 4. 负责跟进协调维保商进厂后的工作，包括维保商工作安全监管和维保工作质量监控。 5. 负责物料管理，定期盘点现有物料，划分存放位置，建立物料进出领用台账。 6. 每周反馈维修进度、工单进度和维修完成情况。 7. 负责新员工入职后的专业培训工作，定期对本部门员工制定培训计划，强化员工专业技能。 【岗位要求】 1. 中专/大专及以上学历，暖通、制冷、机电或自动化相关专业。 2. 具备较强的组织、协调、沟通及现场管理能力，具备一定的抗压能力。 3. 熟悉厂房设备与生产设备的工作原理，能看懂通用的机电图纸，掌握机电设施维护维修方法。 4. 维修行业三年以上班组长管理经验或相同岗位工作经验，五年以上设备运行维护维修经验。 5. 持有电工证或者特种设备操作证。 6. 有大型制造业厂房部门或生产部门设备维修经验者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂的运营管理，统筹生产、质量、安全及人员管理工作 2. 组织制定并实施生产计划，确保生产目标高效达成 3. 监督各生产环节的执行情况，推动运营效率与管理水平持续提升 4. 协调各部门资源，保障生产体系稳定运行和持续改进 【岗位要求】 1. 具备较强的领导能力，能够统筹管理多部门协同运作 2. 善于沟通与决策，具备应对复杂运营问题的能力 3. 拥有良好的战略执行能力，能推动企业运营目标落地 4. 具备较强的抗压能力，适应高强度管理工作要求 5. 有电机水泵制造业整体运营管理经验，熟悉企业生产运作全流程

岗位职责： 1、推动团队安全、质量、组织发展及精益生产等管理体系的实施，并持续优化改进； 2、统筹协调各类生产资源，确保生产计划顺利达成； 3、提升现场管理能力与运营效率； 4、及时识别设备、工艺、来料、厂房设施等方面的异常，并提出有效改进建议； 5、负责团队建设及下属员工的能力培养与发展。 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类、机械类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上电子制造行业生产管理相关工作经验； 3、熟练掌握Microsoft办公软件，熟悉EPR/MES等生产管理系统； 4、掌握生产管理中QSCD各维度指标及其管控方法； 5、工作踏实肯干，能承受高强度工作压力，具备较强的抗压能力和挑战意识。

【岗位职责】 1. 负责所辖区域质量管理工作，管理、指导、监督、检查下属的工作并对其进行考评，对所管理的各项工作的结果负责； 2. 客户投诉主导处理及售后服务工作安排管理； 3. 组织统筹安排内外部品质数据统计、分析工作，掌握质量动态，定期汇总品质总结报告； 4. 主持所辖区域每日列行早会、品质周会，对会议确定的事项实施跟进； 5. 参于技术品质协议、新产品、新工艺评审，审查产品设计、工艺的合理性，负责相关活动的质量策划； 6. 负责公司内、外部质量信息的传达，主导内部实施行动，督促检查执行结果； 7. 统筹管理品质部过程、成品、出厂检验、问题改进相关工作，与相关部门沟通使其品质、交期达成； 8. 统筹内、外部质量不良原因分析，对质量异常作出判定及处理意见，跟进品质异常处理的过程、结果； 9. 安排对新导入设备、工装进行验收，对部门使用的检测设备、仪器、及其它各类资产进行管理； 10. 依据公司品质管理需要制定或更新相关的质量管理文件，对产品质量及过程实行有效控制； 11. 参与内、外部质量体系审核，客户及第三方审厂时部门内工作布置、跟进及现场陪审； 12. 制定培训计划，对员工进行定期的培训、考核，提升员工技能； 13. 完成上级布置的各项工作，对部门品质状况及个人工作情况进行汇报。 【岗位要求】 1. 培训：接受16949或其它体系的系统培训，熟练掌握质量工具； 2. 技能：熟悉线束行业要求及本公司的检验标准，能独立推行质量体系运作，具备一定的组织、计划、控制、协调能力； 3. 五年以上品质管理和质量分析改善工作经验；

岗位职责： 1. 负责生产计划调度，跟踪生产进度，确保订单准时交付； 2. 组织车间人员排班，维护现场5S，主持班前工作部署； 3. 监控加工质量，降低废品与返修率，执行检验标准； 4. 管理数控设备及刀具工装，监督日常保养，提高设备运行效率； 5. 控制原材料与辅料使用，管控生产成本，定期盘点在制品； 6. 开展车间安全检查，识别风险隐患，预防工伤事件发生； 7. 记录并上报生产数据，协同技术、质检、仓储等部门联动作业； 任职要求： 1. 机械类相关专业，具备3年以上精密加工现场管理经验，能识读工艺图纸； 2. 熟知CNC、立车、磨床等精加工流程，掌握刀具特性与材料加工性能； 3. 具备排产能力，可编制生产报表，快速应对各类生产异常； 4. 具有良好的团队协调能力，熟悉品质控制、成本管理与安全生产规范； 5. 能长期扎根生产一线，接受加班安排，具备较强的责任心与抗压能力； 6. 掌握编程技能、熟悉三维绘图软件，有精密零部件管理经验者优先； 上班时间： 08:30-12:00, 13:30-18:00，八小时工作制，月休四天，其余节假日按国家规定执行；

福建宁德招聘吊车驾驶员。

招聘到福鼎从事钢筋工作的人员，有意者可报名。

兼职：一宁德寿宁县美食节摊位需要35名打打下手兼职10:00-22:00150/天16:00-22:0080/天17:00-23:0080/天地点:梦龙公园！！！联系电话同个

Z基地招聘短期小工，工期约25天左右。薪资为25元/小时，计薪10小时，工作时间为早8:30至20:00。完工后核对工时，中途可预支薪资。需自备劳保鞋、安全帽、马甲、安全锁3把、内六角一套、带轮14开口扳手。不包吃住。有意者可联系。

漳湾半山附近招聘日结临时工1名，主要工作为割草开路和打钻，工作内容简单。要求年龄在55岁以内，薪资为25一个小时，不包吃住，长白班，每天工作8-9小时，可能根据现场安排提前下班或加班。有意者可私聊报名。

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

岗位描述： 1. 负责具备市场竞争力的新配方技术的验证与实际应用推进； 2. 识别新辅材或新配方在加工过程中的潜在风险，主导推进过程中异常问题的失效分析； 3. 搭建配方测试表征体系，并联合开发相关表征方法； 4. 开展配方技术积累及作用机理的深入研究。 岗位职责： 1. 硕士及以上学历； 2. 材料、化学等相关专业优先考虑； 3. 英语通过CET-6； 4. 熟悉锂离子电池材料及其应用特性，掌握相关表征、分析与测试方法者优先； 5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，自我驱动力强，抗压能力强且执行高效。

【岗位职责】 1. 负责产品全生命周期管理，协调各方资源推动产品规划、设计与落地。 2. 收集并分析用户需求，结合业务目标输出清晰的产品方案和原型设计。 3. 与研发、设计、运营等团队紧密协作，确保项目按计划推进并高质量交付。 4. 跟踪产品上线后表现，持续优化功能体验，提升用户满意度。 5. 定期进行市场与竞品分析，为产品战略方向提供决策支持。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的逻辑思维与需求分析能力； 2. 具备良好的文档撰写能力和项目推动能力，能独立完成产品设计与迭代； 3. 熟悉主流产品设计工具，如Axure、Sketch、Figma等； 4. 拥有较强的学习能力与抗压能力，适应快速变化的工作环境； 5. 对用户体验敏感，具备以用户为中心的产品设计思维。 产品经理方向 1. 售后服务系统-产品经理（有微软Dynamics 365系统直接约面试） 2. 仓储WMS-产品经理 (约面画像:物流WMS产品经理，0-1，履约系统) 3. 数据中台-产品经理 (约面画像:主数据/资产档案/数据中台类的B端产品经验） 4. 财务SAP-产品经理 (约面画像：做过SAP财务对接，财务分账系统） 5. C端电商-产品经理 (约面画像:C端电商、小程序产品经理)

岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业； 2、掌握电气原理图的绘制与识读，熟悉自动化常用元器件如传感器、伺服电机、步进电机等；具备测试机性能验证、测试方案评审及测试参数调整/确认能力，并能开展故障诊断；具备行吊类起重搬运设备的基础处理经验；了解2D与3D视觉应用软件的基本操作； 3、熟练掌握至少一种主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙、施耐德）在自动化设备中的编程、调试与优化，同时具备两种及以上自动化设备或工业机器人（如库卡、ABB）的调试与程序优化能力者优先； 4、5年以上大型制造企业设备电气维护相关工作经验； 5、英语可作为工作语言，具备良好的英文读写能力； 6、思维条理清晰，具有较强的责任心、团队协作意识及现场问题解决能力； 岗位职责： 1、主导新设备从布局规划到交付全过程的方案评审，输出电气FAT/LOP检查清单等技术文档，确保设备满足设计标准（含可靠性、可维护性、产品安全与质量要求）； 2、推动新产线按项目节点完成装配、调试及产能爬坡，保障设备顺利转入批量生产； 3、持续优化现有产线设备的工艺能力、生产效率，提升良率，降低能耗与制造成本； 4、负责现场自动化系统及工业机器人电气类重大故障的维修，分析故障数据并制定改善对策； 5、牵头编制AM/PM维护计划表单，参与日常点检与专业保养，并根据设备运行状况动态更新维护策略； 6、制定设备关键备件风险清单并定期维护，跟踪备件采购进度及库存管理； 7、推进翻包设备的标准化管理，输出统一标准并监督执行，统筹本地及海外ME人员的技术能力提升； 8、负责翻包设备运行数据及关键绩效指标的监控与管理； 9、开展测试机性能测试、测试方案审核、测试配方调整/确认及异常排查，具备行吊类大型起重设备处理能力，熟悉2D&3D视觉软件的应用。

岗位职责： 1. 参与集团卷绕设备技术标准的审核与评估 2. 参与卷绕工序中长期性及重复性故障改善方案的策划与实施推进 3. 负责卷绕段技术员及工程师的技术培训与能力提升 4. 参与集团卷绕工序关键性与共性技术问题改善方案的评审及横向推广组织 5. 主导卷绕技术改进成果的总结提炼及现场应用效果验证 6. 参与新生产线投产过程中的技术难题攻关 7. 完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1. 学历：统招本科及以上学历，机械、自动化、计算机或相关理工科专业背景 2. 工作经验：具备10年以上相关领域工作经验 3. 专业技能：精通卷绕工艺及卷绕自动化设备，掌握张力控制与纠偏系统原理，对卷绕常见问题（如褶皱、错位等）有深入理解，熟练操作3D/2D机械设计软件，熟悉各类传感器、PLC及人机界面工作原理，至少熟练使用欧姆龙/西门子/三菱/汇川等品牌PLC编程工具 4. 分析能力：能熟练运用5W2H、PDCA、FMEA等方法进行问题分析与解决 5. 语言能力：具备优秀的表达、沟通及工作汇报能力，能够适应高强度工作节奏 6. 学习能力：具备较强的学习意愿与能力，能持续掌握新设备维修技术与工艺知识 7. 工作适应能力：可接受两班倒工作安排，具备良好的抗压能力 8. 视觉能力：具备相机调试经验，了解图像处理基本原理，熟悉Dalsa、海康威视等视觉系统应用

【岗位职责】 1. 负责组织发展策略的制定与实施 2. 管理和指导组织发展团队，确保团队高效运作 3. 分析组织结构，提出优化建议 4. 跟踪组织发展项目的进度和效果，及时调整方案 【岗位要求】 1. 具备5年以上组织发展相关工作经验 2. 熟悉组织发展理论及实践 3. 优秀的团队管理能力和沟通协调能力 4. 敏锐的洞察力和分析解决问题的能力

【岗位职责】 1. 对接营销业务，梳理需求，输出原型、流程图，撰写详尽的产品需求文档，清晰定义产品功能、用户体验流程及业务逻辑。 2. 与UI/UX设计师紧密合作，主导产品原型设计，确保交付高质量、易用的用户界面和交互流程。 3. 高效协同软件开发、测试等团队，确保需求从概念到上线的顺利推进。 4. 熟悉新能源车企相关业务，如营销活动、车主运营、商城、会员等设计。 5. 了解常见的产品运营指标，输出分析报告。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 5年以上工作经验。 3. 具备电商、C端业务背景，懂产品逻辑，有C端业务分析师相关经验。

招聘销售经理，提供五险。薪资为4000-15000元/月。岗位职责包括负责公司电梯产品的市场推广与销售工作，以及开发并维护客户资源。岗位要求：有相关销售经验者优先，其他行业销售经验也可考虑；需有责任心，具备良好沟通能力。

一、岗位职责： 1、建立并优化车间安全与质量管控流程，监督落实执行情况，跟踪实施成效并推动持续改进 2、统筹协调各类生产资源，确保生产计划按时保质完成 3、提升生产现场管理规范化与标准化水平 4、及时发现并反馈设备运行、工艺执行、物料供应及厂房设施等方面问题，提出可行性改进建议 5、负责团队建设与人员培养，促进下属能力提升 二、岗位要求： 1、具备3年以上电子制造行业生产管理相关工作经验 2、年龄在25至36岁之间 3、熟练掌握Microsoft办公软件，熟悉EPR\MES等生产管理系统操作 4、掌握生产管理中QSCD各项目标及相关管理工具方法 5、吃苦耐劳，能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力与挑战意识 6、统招本科或以上学历

岗位职责： 1、做好车间日常管理工作； 2、负责车间行政事务的督办； 3、落实车间7S现场管理工作； 1、做好车间生产情况跟踪统计，及时向主管领导汇报工作进度以及车间异常情况； 二、技能要求： 1、熟练使用OFFICE等办公软件； 2、机械制造专业、电机电器、机电一体化、管理专业或相关专业的优先。 三、岗位要求： 1、年龄45岁以下，高中及以上学历，有5年以上机电行业管理经验。 2、服从管理，有组织电机生产能力，愿意长期从事机电行业工作的。

工作职责： 1、根据生产规范进行安全作业，监控设备运行数据与参数，保障生产设备稳定运转； 2、负责生产现场管理，执行设备日常点检与巡检任务，落实设备及作业区域的5S管理要求； 3、熟悉设备潜在风险点，遇紧急或异常状况及时上报，有效防范安全事故； 4、配合班组长开展新员工岗位技能培训与现场安全操作指导； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历优先，具备良好学习能力与意愿，能通过新员工入职培训考核、上岗证培训考试及其他岗位相关培训考核； 2、具备一定抗压能力、沟通表达能力和团队合作意识； 3、有制造企业从业经验者优先，能够适应站立作业、两班倒班制及无尘车间工作环境； 4、具备较强适应力和执行力，严格遵守公司各项管理制度； 5、具有一定的问题识别与分析能力。

岗位职责： 1、主持召开各工序段主管参与的车间内部会议，针对安全、质量、产出、效率及生产异常等情况进行复盘与工作部署； 2、组织跨部门人员召开QRQC会议，对生产过程中需协同解决的问题进行分析跟进，确保信息传递顺畅，协调资源推动问题闭环； 3、定期巡查各区域的安全管理、产品质量、节能执行、纪律遵守、设备运转、物料状态及生产进度等实际情况； 4、与各工序段负责人回顾各项KPI达成情况，总结工作进展，跟踪异常事项并及时向上级反馈； 5、落实企业各项安全生产制度，开展常态化安全检查，重点管控关键环节与高风险部位，消除潜在隐患，预防安全事故发生； 6、推进生产计划执行，确保产品保质按量完成交付；落实公司成本控制要求，持续优化流程以降低制造成本； 7、依据公司对车间的发展定位，制定人员配置方案并报批，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效措施维护团队稳定； 8、制定车间管理制度草案，经审批后组织实施，并依据公司规章及车间规定对员工实施规范管理； 9、带领车间推行5S管理实践，营造整洁有序的作业环境，发挥示范作用，提升员工职业素养； 10、汇总分析每日生产数据，识别改进机会，提升产线运行效率；核算车间成本支出，制定切实可行的成本管控举措； 11、及时对主管、助理等骨干进行业务指导和能力培训，主导重点区域项目的规划、执行与现场督导，动态评估实施效果并优化调整； 12、系统梳理现场CPS、品质控制、数据记录、物料流转等运作机制，推动优化改善，保障各体系稳定高效运转。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、了解生产工艺流程，掌握生产管理专业知识，具有较强的品质管控、流程梳理、问题诊断与解决能力； 3、具备3年以上大型制造企业基层管理经历，有锂电池或相关领域工作经验者优先考虑； 4、能熟练操作基础办公软件，具备良好的统筹组织能力、沟通协调能力和执行力。

岗位职责： 1、推动团队安全、质量、组织发展及精益生产等管理体系的实施，并持续优化改进； 2、统筹协调各类生产资源，确保生产计划顺利达成； 3、提升现场管理能力与运营效率； 4、及时识别设备、工艺、来料、厂房设施等方面的异常，并提出有效改善建议； 5、负责团队建设及下属的能力培养与发展。 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类、机械类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上电子制造企业生产管理相关工作经验； 3、熟练使用Microsoft办公软件，掌握EPR/MES等生产管理系统； 4、熟悉生产管理中QSCD各项目标及相关管控方法； 5、工作踏实肯干，能承受高强度工作压力，具备较强的抗压与挑战应对能力。

【岗位职责】 1. 负责公司ToC业务核心产品（微信小程序）的需求分析、产品设计及全流程上线跟进； 2. 对接品牌市场部需求，围绕会员体系、积分运营、营销活动、线上商城等场景输出产品方案； 3. 独立完成产品原型设计、PRD撰写，协调开发、测试、运营团队推动产品落地； 4. 跟踪上线数据与用户反馈，持续迭代优化，提升核心转化指标； 5. 与UI/UX紧密配合，确保交互体验与视觉呈现符合品牌调性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5~10年C端产品经验，有微信小程序/电商/会员积分类产品成功案例； 2. 熟悉ToC产品从0到1全流程，具备优秀的需求挖掘、逻辑拆解、文档输出能力； 3. 沟通协调能力强，能高效对接市场、运营、技术等多方角色； 4. 对数据敏感，能通过用户行为数据分析驱动产品决策； 5. 加分项：会使用UI工具（如Figma/Sketch），能够输出高保真原型或基础视觉设计。 【我们提供】 1. 新能源行业头部平台，C端业务快速发展期，成长空间大； 2. 直接与品牌市场部协同，参与高可见度项目； 3. 富有竞争力的薪资与即时激励。