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人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、工作内容: 负责在招聘渠道发布职位信息,收集并筛选简历,安排面试时间,协助完成新员工入职手续; 二、岗位要求: 1、年龄40周岁以下,普通话流利 2、具备熟练的打字能力,性格积极乐观、善于沟通 三、岗位待遇: 1.薪酬构成:3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成 办公环境优越,室内配备空调,四季恒温 定期组织团队活动,支持调休与累计休假
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1、招聘: (1)维护招聘渠道,汇总编制年度、月度招聘计划与预算,组织实施招聘工作,并完成人员招聘数据的统计与上报; (2)统筹面试安排,跟进并办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续; 2、培训: (1)制定年度培训规划,收集各部门培训需求,统筹编制全年培训计划; (2)推进培训实施落地,完成培训资料归档,系统数据更新,以及培训相关数据的统计与提报; 3、企业文化: 配合集团关于企业文化工作的统一部署,落实文化课程宣导、课件培训及工厂思想文化建设总结材料的报送; 4、员工关系: 策划并组织员工活动,落实员工关怀举措(如生日福利、节日慰问等); 5、组织发展: (1)推进工厂员工晋升事务,跟进晋升名单及材料的汇总与提交; (2)依据工厂人力资源规划绘制组织架构图,编制及定期修订岗位说明书; 6、行政工作: (1)制度:协助人事行政高级经理起草及优化工厂人事行政管理制度; (2)食堂:负责食堂供应商对接、物资采购、费用报销;监督食堂卫生与餐品质量,开展日常管理;处理员工投诉,定期组织满意度调研,及时应对突发情况; (3)快递:管理工厂快递事务,包括月结账户维护、费用报销、收发登记及保安室快递存放管理; (4)会议纪要:撰写会议纪要,制定会议流程规范; 7、其他: (1)负责人力资源管理系统的信息维护,确保数据录入的及时性与准确性; (2)对工厂往来文件进行呈报、分类、建档、归档,并按要求建立人事类台账; 任职要求: 1、30岁以下,本科及以上学历; 2、掌握人力资源管理专业理论知识,了解人事行政各模块运作; 3、具有一年以上人事行政相关工作经验,人力资源或行政管理专业者优先; 4、具备良好的沟通协调能力,表达与接受信息能力较强; 5、具有较强的公文写作能力,熟练使用各类办公软件。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:1.负责考勤整理核对2.负责各类流程的发起、跟进工作3.负责员工入离转调手续办理4.协助招聘工作5.领导交代的其他工作岗位要求:1.大专及以上学历,人事行政专业优先2.熟练使用办公软件3.细心、耐心、责任心
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘⼯作 5.领导交代的其他⼯作 岗位要求: 1.⼤专及以上学历,人事行政专业优先 2.熟练使⽤办公软件 3.细心、耐心、责任心
人事专员HR
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:负责招聘平台发布招聘信息,筛选简历,预约面试,办理入职; 二、岗位要求: 1、35岁以下,普通话标准 2、打字熟练,性格开朗外向 三、岗位待遇: 1.工资结构3000底薪+300满勤+提成+抽成 工作环境好,办公室环境,冬暖夏凉 不定期团建,可调休攒假
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人事相关资料的汇总与日常管理。 2.策划并执行公司内部会议及各类团队活动的组织工作。 3.协助完成办公用品及设备的盘点与日常维护。 4.统计员工出勤情况,并负责节假日福利的采买与分发。 5.负责员工人事档案的归档、更新与系统维护。 任职要求: 1.具备较强的统筹协调能力及良好的沟通表达能力。 2.能够独立开展工作,及时应对和处理日常事务。 3.工作高效主动,具备良好的协作意识与团队精神。 4.严格遵循公司各项流程规定与管理制度。
行政文员
文员
具体面议
急招人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人事管理事务,涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节工作,如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善并优化人力资源流程,推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧,能与团队成员及管理层实现高效互动。 2.适应快节奏工作环境,具备较强的时间管理能力,确保工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识,善于融入多元团队,快速适应新工作氛围。
行政专员/助理3-5年大专及以上
行政助理(兼管人力资源)招聘 职位名称: 行政助理(兼管人力资源) 工作地点: 汇报对象:总经理 职位概述: 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理,该岗位需承担双重职能: 作为总经理的行政支持:全面协助处理日常行政事务,保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理:主导公司基础人力资源工作的运行与执行,支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位,要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识,以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手,也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责: 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理: 协助总经理推进日常运营决策的落地执行;统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理: 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料,包括报告、方案及决策文档等,确保信息准确完整。 接待与沟通协调: 承担总经理来访客人的接待任务,展现专业的企业形象;作为总经理与各部门之间的联络纽带,保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作: 负责总经理办公室的日常管理(如办公物资配备、环境维护等);完成领导交办的各项行政事务,并严格遵守保密规定。 项目跟进协调: 配合总经理推进专项工作,协调相关资源,监督进度节点,确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责(面向公司整体) 招聘与人员配置: 根据用人需求组织实施全流程招聘工作(发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等);维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理: 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续;管理员工档案(含纸质与电子档案);解答基本人事政策问题;协助策划员工活动,增强团队凝聚力。 培训与发展支持: 协助识别培训需求,组织新员工入职培训及其他常规培训项目;收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助: 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务(可协同财务部门完成);管理员工休假记录。 绩效管理辅助: 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制,组织实施绩效考核流程,为管理层提供数据参考。 制度与流程维护: 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法,提升规范化水平。 合规性保障: 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验,须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验,以及人力资源各基础模块(招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等)的实际操作经历;有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求: 出色的组织与时间管理能力:能够多线并行处理工作任务,主次分明,保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力:具备良好的书面撰写与口头表达能力,善于与不同层级人员(含高管、基层员工及外部合作方)进行有效互动,具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性:工作认真细致,责任心强,能预判工作需求并主动解决问题,服务意识强,抗压能力良好。 严格的保密意识:对敏感信息有高度警觉,能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商:行为稳重得体,形象端正,具备独立判断和应对复杂情况的能力。
人力专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上双休
岗位职责: 1、负责公司考勤管理工作,确保考勤信息准确、及时汇总。 2、负责员工入职与离职全流程操作,包括面谈邀约、面试协调及离职手续办理。 3、维护员工关系,妥善处理员工投诉与争议,营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管,保障档案资料的完整性与安全性。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、本科学历,通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间: 双休+法定节假日 9:00-12:0013:30-18:00 薪资待遇: 试用期3200底薪+300满勤 转正后3200底薪+300满勤+500绩效+招聘提成 提供住宿
福建南平有磨墙小工来一个。
小工
有磨墙小工来一个。
南平
1月21日 21:58拨打电话
8点要搬运工30一小时300保底。
300-400元/天
搬运工免费培训11-20人月结全职
8点要搬运工30一小时300保底。
防水工5-14天3-5人完工结算点工
岗位职责: 1.建筑屋面、地下室、卫生间等区域的防水施工工作, 2.根据施工图纸和工艺要求,进行防水材料的铺设、涂刷及接缝处理 3.对施工现场进行前期清理与基层处理, 4.配合工程进度安排, 5.正确使用和维护施工工具,遵守安全操作规程,确保作业过程安全无事故
南平 建阳区
1月21日 21:53拨打电话
南平武夷山市招洗碗阿姨,工资3600,月休2天,有意者打电话张女士
3000-4000元/月
洗碗工1-2人月结兼职假期工全职
招洗碗阿姨,工资3600,月休2天,有意者打电话张女士
汽配厂车间贴标签包吃夜班补贴包住日结
【新能源汽配厂·大量招白夜班普工】 岗位:贴标签/检验员 薪资:白班300元/天,夜班320元/天 结算方式:日结/周结/月结可选(可谈) 工作内容: •负责新能源汽车配件的标签粘贴、外观检查、简单装配 •工作轻松,上手快,不穿无尘服 •车间恒温,环境干净,无重体力 岗位要求: •18–55岁,男女不限 福利待遇: •包吃包住(两餐免费,住宿4人间,有空调热水) •水电费平摊或全免(按厂区标准) •夜班补贴10元/天 •每月准时发薪,不拖欠 •入职简单,当天安排住宿,第二天可上岗 工作时间: •白班:8:00–20:00 •夜班:20:00–8:00 •两班倒,半个月或一个月倒班一次 贴标签/检验员应聘 ———
招聘人事
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心,具备较强的学习能力和服务意识 5.能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神
人事专员经验不限学历不限
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空 间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司
人事专员经验不限学历不限
[工作职责] 一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学 3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) [工作时间] 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
接待专员
4000-5000元/月
前台1-3年高中及以上服务业前台包吃住19点前下班接受无服务业经验其他月休四天五险
岗位职责 1、负责公司日常客户接待、茶旅活动接待,政府领导来访接待,以及公司产品介绍与茶文化讲解工作; 2、负责茶工坊的日常运营,包括商品陈列、库存盘点、销售记录等管理工作; 3、负责大师工作室、茶工坊、崇德堂、国学堂、讲堂、水吧等功能区域的统筹管理; 岗位要求 1、持有驾照者优先考虑,性别不限,年龄****** 2、性格积极乐观,具备良好亲和力,沟通能力强,富有责任心
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上专业生产纸箱
跟单,统计,入录,懂电脑
诚聘HRBP
6000-9000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘人才发展本地生活/O2O医疗健康HRBP经验其他行业业务部门
岗位职责: 1.协同业务负责人并肩作战,合力推进目标达成 2.运用人力资源管理专长,为业务管理团队提供专业支持,应对日常管理中的各类需求 3.借助专业的人力资源工具,定期对业务团队开展诊断,优化团队状态以助力业绩实现 4.通过外部引进或内部培育方式,确保核心岗位人员配置充足 岗位要求: 1.熟悉人力资源两个及以上专业模块,具备一定的理论基础与实操经验 2.具备敏锐的问题识别与解决能力 3.性格亲和,乐于沟通,善于与人互动交流 4.自信果敢,能够主动在业务场景中提出专业建议
生产数据统计
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上
1、具备3年生产车间统计相关工作经验。 2、须为会计专业背景。 3、负责生产数据汇总、员工考勤统计及计件人员薪酬核算工作
文员
3000-4000元/月
文员大专及以上
负责办公文员工作
行政经理大专及以上
招聘:行政总务 薪资:薪资面议 要求:20-25周岁 1.根据公司经营发展的需要,制定并不断完善各项行政管理制度,以确保日常各项业务活动的正常运转。 2.为日常业务开展,负责落实各项后勤服务措施,如:办公用品、日用品及部分办公设施设备的采购。 3.负责收集、汇总、上报工作的工作内容整理、编制及公布张贴。 4.根据要求,管理公司文档,实施体系文件的收发及归档、登记。 5.负责公司重大活动及会务组织。 6、负责公司的行政后勤、安全保卫管理工作。 7、负责接待管理、车辆管理、无人机出入库管理、环境卫生管理等综合事务。 8、负责总务仓库物品的登记、收发工作; 9、对接各部门处理临时机动事项; 10、领导交代的其他事项; 任职要求: 1、大专以上学历, 2、1年以上总务相关工作经验;
培训师
4000-8000元/月
培训1-3年大专及以上
1、具备健康、营养学或相关专业背景及实践经验; 2、表达流畅,善于沟通并能有效掌控现场氛围; 3、工作认真负责,富有责任感与耐心; 4、热爱销售工作,认同公司理念,愿与企业共同成长
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上
任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练掌握人力资源各核心模块,尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验; 3、具备良好的沟通协调能力,能接受出差安排,责任心强,抗压性好,适应高效工作节奏; 4、前期工作地点为福建南平市度假村,后期转至杭州驻场办公。南平期间提供食宿,住宿标准为两人间,独立床位。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上专业生产纸箱
跟单,统计,入录,懂电脑
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人事信息的采集与归档,保障数据真实、齐全。 2.策划并执行企业内部会议与活动,确保流程顺畅有序。 3.协助办公物资及设备的统筹管理,提升办公区域使用效率。 4.统计与核对员工出勤情况,确保考勤记录精准可靠。 5.负责员工人事档案的建立与更新,维护资料系统化与完整性。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与顺畅的沟通表达能力。 2.可独立应对日常事务并有效解决突发问题,判断力良好。 3.工作执行力强,富有团队协作意识,能适应高效工作节奏。 4.严格遵循公司规章与操作规范,责任心强,职业素养高。
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鱼泡直聘为工人提供南平总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘南平人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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