一、工作内容： 负责在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试时间，协助完成新员工入职手续； 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，普通话流利 2、具备熟练的打字能力，性格积极乐观、善于沟通 三、岗位待遇： 1. 薪酬构成：3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成 办公环境优越，室内配备空调，四季恒温 定期组织团队活动，支持调休与累计休假

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

岗位职责: 1.负责公司人事相关资料的汇总与日常管理。 2.策划并执行公司内部会议及各类团队活动的组织工作。 3.协助完成办公用品及设备的盘点与日常维护。 4.统计员工出勤情况，并负责节假日福利的采买与分发。 5.负责员工人事档案的归档、更新与系统维护。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力及良好的沟通表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和处理日常事务。 3.工作高效主动，具备良好的协作意识与团队精神。 4.严格遵循公司各项流程规定与管理制度。

优先考虑有人事相关经验者，熟悉招聘流程，具备面试及新人入职引导能力，公司提供完善的培训支持。 七险一金：包含五险一金及意外险、团体险。 员工子女可享受天童美语英语课程免费学习机会。 每月举办生日会，年度组织旅游，定期开展丰富活动：如登山、球类竞技、棋类对弈、电子游戏比赛、观影会等！

【岗位要求】人事行政专员 1、文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关工作经验者亦可考虑。 2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。 3、形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力，执行力强，富有亲和力，熟悉基本职场礼仪。 4、普通话标准流利； 【岗位职责】 1、落实人力资源管理各项实务的操作流程，推动公司规章制度及各类管理规定的执行。 2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。 3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。 4、通过系统的轮岗机制，轮历市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营等岗位，为公司发展发掘和储备优质管理人才。 5、协助做好各部门之间的沟通与工作协调。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全； 2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等）； 3、提供免费住宿； 4、享有具有竞争力的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政评选，获奖者将获得高额奖金及奖品； 6、在职期间提供带薪培训（含集团统一拓展培训及线上学习资源）； 关于公司： 公司地址：台江区广达路金源大广场西区3211

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

【公司直招·非中介·丰泽办公室】 本公司直招人事客服专员，办公室坐班，工作轻松稳定，欢迎长期稳定的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试跟进 2. 负责员工入职、资料登记、档案整理等基础人事工作 3. 负责客服类日常沟通、答疑、回访工作 4. 配合完成部门日常行政事务 【任职要求】 1. 年龄 18-28岁，男女不限 2. 会基本电脑操作，沟通表达正常 3. 工作认真负责，有耐心，稳定性强 4. 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】 月薪：5000 - 7000 元 办公室坐班，长白班，不熬夜 全勤奖、绩效奖、节日福利 环境干净、氛围轻松、同事好相处 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理 【工作时间】 14:00 - 22:00，午休1小时，月休4天 【工作地址】 泉州市丰泽区（就近面试上班） 有意向直接投递简历或留言，看到会第一时间回复！

双休，节假日按照国家休，有晋升渠道和免费培训，节日礼品。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:00 岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，包括招聘计划制定与执行 2. 负责简历筛选、面试及流程跟进 3.协助培训导师工作，促进同事关系 4.学习培训流程 岗位福利: 1.缴纳医社保等保障 2.国家支持企业工作稳定 3.公平透明的两个晋升方向：人事主管，培训导师 （三个月一次晋升） 公司登记成立于1996年8月22日，总部设在北京，是国有特大型企业。

一、岗位描述： 此为物流公司人力资源管理培训生岗位，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团人力资源部门进行轮岗实训，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，满一年组织年度综合考核。根据考核表现并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用；未获晋升者则转入常规职员岗位。 二、任职资格： 本科及以上学历，人力资源相关专业；能够接受全国范围内的工作调动。试用期阶段安排在福州总部培养，转正定岗后可能调配至福建、广东等地区工作。 三、薪资待遇： 5000-7000元/月。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理医社保申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队 网络招聘员： 1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。 工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2工作时间:早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

我们愿意培养优秀的HR，总部HRBP团队定点帮扶，期待你的加入！！！ 【岗位职责】 1、根据公司部门用人标准，确定人才画像，制定招聘计划，发布招聘信息，完成各团队招聘指标； 2、使用公司提供的账号筛选合适人才； 3、完成岗位发布、简历筛选、邀约面试工作、协助完成新员工入职培训及跟踪; 4、建立和更新面试的人才储备库，优化候选人资源； 5、协助员工入职等其他人事行政工作。 【薪资福利】 1、实习期综合3500，一到两个月转正底薪3800-4100; 2、包住宿！新人入职带薪培训，系统化培训体系，完善的晋升机制； 3、节假日福利，生日福利，不定期团建！ 【上班时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，上六休一，固定周日休息。 【任职要求】 1、为人机灵会聊天，能够有效地进行线上邀约交流; 2、能够承担工作压力，保持工作积极性； 3、具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职等模块流程 3.熟练使用办公软件，责任心强，具备良好沟通与服务意识 4.形象气质佳，细致耐心，具备团队协作精神

工作内容： 1. 策划并执行公司各类招聘方案，确保招聘任务顺利完成； 2. 开发、维护及扩展招聘渠道，保障人员需求及时满足； 3. 主导招聘全过程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、参与面试评价等环节； 4. 负责社保办理、考勤统计及员工档案管理等相关事务； 5. 持续拓展人才资源库，维护长期稳定的候选人来源渠道。 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历，具备3年以上企业招聘实操经验； 2. 具备较强的沟通能力与抗压能力，工作积极高效； 3. 熟知招聘流程，熟练使用各类招聘工具，拥有丰富的招聘实践经验与方法技巧。 职位福利: 双休、五险、8小时工作制、全勤奖、通讯补助、节日福利、法定节假日、带薪年假、团建、生日会等。

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防、网络、智能楼宇等）的方案设计、施工图纸绘制及设备材料清单编制 2.对接甲方需求，参与技术沟通、方案汇报与现场协调，确保项目顺利落地 3. 指导弱电系统安装调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题 4. 配合完成系统验收、资料归档及后期运维支持工作 5.参与项目成本控制与供应商技术评估，保障方案经济性与可行性 任职要求： 1.熟悉主流弱电系统架构及行业规范（如GB50311、GB50312等） 2.具备独立设计图纸、配置设备清单及编制技术文档能力 3.良好的甲方沟通能力和跨部门协作意识，责任心强、逻辑清晰 4. 熟练使用CAD、Visio等设计工具，了解BIM者优先 5.学历不限，具备弱电相关项目经验者优先

人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

工作职责 1、 负责生产设备的日常巡检与维修，保障设备稳定运行； 2、 配合完成设备操作及维护保养，承担相关电气设备的程序编制任务； 3、 编写设备标准操作规程文件，并依实际需求开展员工培训，确保操作规范执行； 4、 管理设备易损件的备品备件库存，确保供应及时； 5、 汇总整理设备技术资料，做好关键技术储备工作。 任职资格 1、 大专及以上学历，机电、电气工程、机械类相关专业优先； 2、 具备基础英语能力，实践操作能力强，能适应一定工作压力，态度积极进取； 3、 具备良好的沟通能力、团队合作意识以及组织协调能力。

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4. 协助优化招聘流程与面试评估体系，参与雇主品牌建设与校园招聘活动 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效果，输出月度/季度招聘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配） 2. 招聘相关工作经验不限，熟悉主流招聘工具与平台操作，有蓝领或制造业招聘经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基本HR基础素养与职业操守 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或驻场招聘支持

工作职责 1、负责生产设备的日常巡查与检修，确保设备稳定高效运行； 2、配合完成设备的操作及维护保养，承担相关电气设备的程序设计任务； 3、编制设备标准作业指导文件，并依据实际需求开展员工培训，保障操作规范落地执行； 4、管理设备易损部件的备品库存，合理控制储备数量； 5、整理收集设备技术资料，做好关键技术的积累与储备工作。 任职资格 1、大专及以上学历，机电、电气工程、机械制造等相关专业，具备两年以上设备运维工作经验； 2、实操能力突出，能承受工作压力，态度积极，追求进步； 3、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识以及组织协调能力 设备/维护/维修/巡检/食品

工作职责 1、负责生产设备的日常检查与维护，确保设备稳定运转； 2、配合完成设备的操作及保养任务，承担电气类设备的程序设计与调试； 3、编制设备标准作业指导文件，并依实际需求开展相关人员培训，保障操作规范执行； 4、管理设备易损耗部件的备品库存，维持合理储备水平； 5、整理收集设备相关技术资料，做好关键技术的积累与储备。 任职资格 1、大专及以上学历，机电、电气工程、机械制造等相关专业优先； 2、具备基本英语能力，实践操作能力突出，能适应一定工作压力，态度积极进取； 3、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识以及协调组织能力。 薪资待遇： 1、薪资面议，依法缴纳五险一金，享有生日礼金、节日福利，每月休息4天； 2、提供住宿安排，房间为2-4人间，配备空调、洗衣机等生活设施。

岗位职责: 1、负责区域内设备完好性检查，落实设备维护保养及安全管理相关工作； 2、开展区域内设备异常情况、能耗异常的分析，并参与现场设备的技术支持与协助； 3、推进并组织实施区域内设备的计划性维护任务，参与设备验收及技术改造方案的拟定； 4、组织开展对生产人员的设备操作与维护相关培训； 5、积极与其他部门协作沟通，形成有效联动，切实高效提升养殖场整体生产效能； 任职要求: 1、年龄：45岁以下； 2、学历：大专及以上，机电一体化、电气自动化等相关专业； 3、具备3年以上养殖行业设备管理相关工作经验；

招聘岗位： 办公室招聘专员 任职资格： 22~35岁，会电脑打字，语言表打清晰，沟通能力强 岗位职责： 1、简历筛选，电话邀约，沟通安排面试； 2．主要是坐办公室用58网招聘网站 发布招聘信息、简历，及时回复信息加微信，邀约面试。 工作时间： 早上9:00~12:00，下午13:00~17:30(周日休息） 薪资：3000-6000）元

工作职责: 1、负责区域内设备完好性检查，落实设备维护保养及安全管理相关工作； 2、开展区域内设备异常与能耗异常的分析，并提供现场设备技术支持； 3、推进并组织实施区域内设备的计划性维护任务，参与设备验收及改造方案的拟定； 4、组织开展对生产人员的设备操作与维护相关培训； 5、积极与其他部门协作沟通，形成协同效应，有效提升养殖场整体生产效能； 任职资格: 1、年龄：45岁以下； 2、学历：大专及以上，机电一体化、电气自动化等相关专业； 3、具备3年以上养殖行业设备管理相关工作经验；

负责人员招聘和售后服务工作，全职兼职皆可！周末双休，底薪3000起 兼职工作时间周一至周五8：30-10：30 全职：8：30-12：002：30-5：30 不加班，不加班