一、工作内容： 负责在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试时间，协助完成新员工入职手续； 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，普通话流利 2、具备熟练的打字能力，性格积极乐观、善于沟通 三、岗位待遇： 1. 薪酬构成：3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成 办公环境优越，室内配备空调，四季恒温 定期组织团队活动，支持调休与累计休假

岗位职责: 1.负责公司人事相关资料的汇总与日常管理。 2.策划并执行公司内部会议及各类团队活动的组织工作。 3.协助完成办公用品及设备的盘点与日常维护。 4.统计员工出勤情况，并负责节假日福利的采买与分发。 5.负责员工人事档案的归档、更新与系统维护。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力及良好的沟通表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和处理日常事务。 3.工作高效主动，具备良好的协作意识与团队精神。 4.严格遵循公司各项流程规定与管理制度。

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 负责人员招聘、新员工入职手续办理、培训组织及日常接待工作，跟进新员工考勤与考核等相关事宜。 配合经理完成老客户活动参与的通知与联络工作。 任职条件: 1、年龄25—40周岁 2、性别不限，无工作经验要求 3、大专及以上学历 工作时间，周一到周五，周末双休 早上8:30-11:30 下午14:30-17:30

人事助理（文职-不需要销售） 工作地址：滨江1号美年大健康3楼 招聘条件：大专及以上学历 年龄：25周岁~45周岁 主要工作内容： 负责公司人事招聘，人员筛选，初步面试，员工入职办理，员工考勤，学习熟悉公司相关业务。 工作时间:周一～周五 上班时间: 上午8:30-11:30 下午2:30-5:30 工作福利： 底薪+绩效+奖金综合收入5K以上 工作轻松，周末双休！双休（法定节假日休）

岗位职责： 根据公司生产、技术及职能部门的实际用人需求，制定并落实月度与季度招聘方案，保障各岗位及时到岗。 统筹招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及录用跟进，持续优化候选人应聘体验。 开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务公司、内部推荐等），聚焦制造业技术类岗位（如操作工、技术员、工程师等）的专项渠道建设。 参与面试环节，配合业务部门开展人才评估，推动实现人岗适配。 统计并分析招聘关键数据（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），定期输出招聘分析报告，提供可行性改进建议。 协助完善招聘体系、流程规范及人才储备库，提升整体招聘效能。 协同推进新员工入职相关事务，支持雇主品牌推广及校园招聘项目实施。 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。 经验要求： 具备3年以上招聘工作经验，有电子、机械、汽配、新材料等制造行业招聘经历者优先。

岗位职责： 1、制定招聘方案，拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，全面负责中层及以下岗位的招聘工作（包括简历筛选、面试安排、录用洽谈、Offer发放等环节）。 2、独立开展中层及以下岗位的初面评估，协同上级完成中层以上岗位的初步面试，及时进行招聘数据的汇总与分析。 3、协助构建培训机制，参与课程设计与培训资料归档，组织实施日常培训工作，配合推进企业文化建设及团队活动策划。 4、落实领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上相同岗位工作经验。 2、能独立主导中层及以下岗位的完整招聘流程，掌握招聘数据的统计与分析方法。 3、具有培训执行、企业文化活动组织经验，有员工关系管理背景者优先考虑。 4、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通协调能力，文字表达能力强，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。 福利待遇： 五险一金、员工意外险、年终奖、周末双休、法定节假日、带薪年假、节日/生日礼金、高温补贴、工龄补贴、定期体检、团建旅游。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 负责招聘全流程、面试预约接待、员工入职手续办理、新人培训安排与面谈跟进。 任职要求： 大专及以上学历，25岁及以上，有无经验均可，。公司提供一对一新人带教，轻松上手！ 工作时间： 周一至周五 08:30-17:30，午休2.5小时 不加班 不加班 不加班！！！ 薪资待遇： 综合薪资4-6k 工作地点: 杏林湾商务运营中心

南平市浦城县高价招收户用光伏安装队，需有充足的正泰、天合、创维等品牌户用光伏安装经验。

三姑九曲溪假日酒店招聘[勾引][勾引][勾引]招前台20岁以上，上一休二，工资面议.联系：林

南平市延平区招光伏安装，要班组，量大货等人

中控人员 1、须有两年及以上热电、风电、生活垃圾焚烧发电厂工作岗位经验；2、热动、电气、仪控、集控运行等相关专业；3、熟知全厂垃圾焚烧、发电主要设备的构造、原理和运行特性;4、熟知机组热力系统及电气主要接线;5、熟练掌握机组DCS自动控制系统、监视报警装置、系统(设备)连锁的操作，熟知主要电气设备的继电保护原理及操作方式;6、熟知机组汽、水、油品质标准及运行指标，熟知烟气、废水等排放标准和指小；7、熟知并执行各专业运行规程、事故处理规程、安全作业规程及其它管理制度。1.在值长的领导下负责机组设备的安全经济运行、正确操作、事故处理等工作，努力完成本机组的各项生产任务和各项经济指标，做好全部操作记录；2.负责审核机组设备的工作票、操作票，对各专业的重大操作或试验进行监护；3.协助值长做好本值员工的安全教育、技术培训、卫生清洁等工作；4.每班至少要巡视现场设备一次，监督各专业、各岗位严格执行有关规程；5.负责机组的正常操作、监护、定期试验及工作联系等；6.完成领导交办的其他工作。 薪资福利:本次招聘录用人员与用人单位福建海峡人力资源股份有限公司建立劳动关系。工资待遇，试用期2个月，年综合工资约为：87400元。试用期工资为工资的80%：试用期满经考核合格后，享受五险一金。同时，根据工作业绩发放季度绩效奖励工资和年终绩效奖励工资，上班时间为四班两倒。 招工人数:1名 采取网上报名，应聘人员填写报名信息并将本人简历、有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件、全日制学历证书扫描件发送至招聘邮箱：，邮件标题以“应聘＋姓名”为格式。报名时间：2026年5月12日—2026年7月1日。单位将进行初步筛选，并通知参加面试，面试时间另行通知。 工作地址:南平市邵武市吴家塘镇

南平市招外墙/滑板、钢结构安装/打板

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

1。综合薪资7000-10000上不封顶2。早9晚6上6休1弹射下班 3。办公室一人一桌一电脑，上班轻松自由；4。福利多多每日下午茶丰厚[任职要求]: 1。年龄18-30周岁，有无经验均可，2。普通话标准，会简单的电脑操作。3。形象良好，自信，大方具有亲和力。 4。有责任感，具有上进心，团队协作精神。5。要团结，诚信可靠，具有良好的表达力。

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

网上招聘专员

工作职责 1、 负责生产设备的日常巡检与维修，保障设备稳定运行； 2、 配合完成设备操作及维护保养，承担相关电气设备的程序编制任务； 3、 编写设备标准操作规程文件，并依实际需求开展员工培训，确保操作规范执行； 4、 管理设备易损件的备品备件库存，确保供应及时； 5、 汇总整理设备技术资料，做好关键技术储备工作。 任职资格 1、 大专及以上学历，机电、电气工程、机械类相关专业优先； 2、 具备基础英语能力，实践操作能力强，能适应一定工作压力，态度积极进取； 3、 具备良好的沟通能力、团队合作意识以及组织协调能力。

工作职责 1、负责生产设备的日常巡查与检修，确保设备稳定高效运行； 2、配合完成设备的操作及维护保养，承担相关电气设备的程序设计任务； 3、编制设备标准作业指导文件，并依据实际需求开展员工培训，保障操作规范落地执行； 4、管理设备易损部件的备品库存，合理控制储备数量； 5、整理收集设备技术资料，做好关键技术的积累与储备工作。 任职资格 1、大专及以上学历，机电、电气工程、机械制造等相关专业，具备两年以上设备运维工作经验； 2、实操能力突出，能承受工作压力，态度积极，追求进步； 3、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识以及组织协调能力 设备/维护/维修/巡检/食品

工作职责 1、负责生产设备的日常检查与维护，确保设备稳定运转； 2、配合完成设备的操作及保养任务，承担电气类设备的程序设计与调试； 3、编制设备标准作业指导文件，并依实际需求开展相关人员培训，保障操作规范执行； 4、管理设备易损耗部件的备品库存，维持合理储备水平； 5、整理收集设备相关技术资料，做好关键技术的积累与储备。 任职资格 1、大专及以上学历，机电、电气工程、机械制造等相关专业优先； 2、具备基本英语能力，实践操作能力突出，能适应一定工作压力，态度积极进取； 3、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识以及协调组织能力。 薪资待遇： 1、薪资面议，依法缴纳五险一金，享有生日礼金、节日福利，每月休息4天； 2、提供住宿安排，房间为2-4人间，配备空调、洗衣机等生活设施。

人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

岗位职责: 1、负责区域内设备完好性检查，落实设备维护保养及安全管理相关工作； 2、开展区域内设备异常情况、能耗异常的分析，并参与现场设备的技术支持与协助； 3、推进并组织实施区域内设备的计划性维护任务，参与设备验收及技术改造方案的拟定； 4、组织开展对生产人员的设备操作与维护相关培训； 5、积极与其他部门协作沟通，形成有效联动，切实高效提升养殖场整体生产效能； 任职要求: 1、年龄：45岁以下； 2、学历：大专及以上，机电一体化、电气自动化等相关专业； 3、具备3年以上养殖行业设备管理相关工作经验；

工作职责: 1、负责区域内设备完好性检查，落实设备维护保养及安全管理相关工作； 2、开展区域内设备异常与能耗异常的分析，并提供现场设备技术支持； 3、推进并组织实施区域内设备的计划性维护任务，参与设备验收及改造方案的拟定； 4、组织开展对生产人员的设备操作与维护相关培训； 5、积极与其他部门协作沟通，形成协同效应，有效提升养殖场整体生产效能； 任职资格: 1、年龄：45岁以下； 2、学历：大专及以上，机电一体化、电气自动化等相关专业； 3、具备3年以上养殖行业设备管理相关工作经验；

招聘岗位： 办公室招聘专员 任职资格： 22~35岁，会电脑打字，语言表打清晰，沟通能力强 岗位职责： 1、简历筛选，电话邀约，沟通安排面试； 2．主要是坐办公室用58网招聘网站 发布招聘信息、简历，及时回复信息加微信，邀约面试。 工作时间： 早上9:00~12:00，下午13:00~17:30(周日休息） 薪资：3000-6000）元

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防、网络、智能楼宇等）的方案设计、施工图纸绘制及设备材料清单编制 2.对接甲方需求，参与技术沟通、方案汇报与现场协调，确保项目顺利落地 3. 指导弱电系统安装调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题 4. 配合完成系统验收、资料归档及后期运维支持工作 5.参与项目成本控制与供应商技术评估，保障方案经济性与可行性 任职要求： 1.熟悉主流弱电系统架构及行业规范（如GB50311、GB50312等） 2.具备独立设计图纸、配置设备清单及编制技术文档能力 3.良好的甲方沟通能力和跨部门协作意识，责任心强、逻辑清晰 4. 熟练使用CAD、Visio等设计工具，了解BIM者优先 5.学历不限，具备弱电相关项目经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4. 协助优化招聘流程与面试评估体系，参与雇主品牌建设与校园招聘活动 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效果，输出月度/季度招聘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配） 2. 招聘相关工作经验不限，熟悉主流招聘工具与平台操作，有蓝领或制造业招聘经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基本HR基础素养与职业操守 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或驻场招聘支持