岗位职责: 1.负责公司人事相关资料的汇总与日常管理。 2.策划并执行公司内部会议及各类团队活动的组织工作。 3.协助完成办公用品及设备的盘点与日常维护。 4.统计员工出勤情况，并负责节假日福利的采买与分发。 5.负责员工人事档案的归档、更新与系统维护。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力及良好的沟通表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和处理日常事务。 3.工作高效主动，具备良好的协作意识与团队精神。 4.严格遵循公司各项流程规定与管理制度。

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

一、工作内容： 负责在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试时间，协助完成新员工入职手续； 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，普通话流利 2、具备熟练的打字能力，性格积极乐观、善于沟通 三、岗位待遇： 1. 薪酬构成：3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成 办公环境优越，室内配备空调，四季恒温 定期组织团队活动，支持调休与累计休假

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，

协助招聘工作： 发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。 收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。 协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。 负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。 招聘要求25周岁以上，大专及以上学历，周末双休，节假日休息

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续并提供流程支持，确保各环节规范高效执行。 2、组织落实员工劳动合同的签署、续签及归档工作，维护用工合规性。 3、负责员工五险一金的申报、缴费操作及个税申报等事务的全流程处理。 4、管理员工人事档案、人员名册及EHR系统数据，保证信息完整准确并及时更新。 5、统筹区域办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购及日常行政事务支持。 6、协助开展财务基础工作，包括单据整理与传递，以及报销资料的收集、初审和跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上人力资源与行政领域实际工作经验。 3、熟悉人事类事务操作流程，掌握劳动合同管理、社保公积金办理等实务技能。 4、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力和应急处理能力。 5、熟练操作各类办公软件，工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力与服务意识。

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 负责统筹人员招聘、筛选及入职手续办理，保障人才供给的数量与质量。 2. 组织实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与工作效率。 3. 维护和谐的员工关系，妥善办理员工离职、调岗、晋升等相关事务。 5. 协助制定人力资源管理制度，提供数据支持与分析依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及劳动争议。 2. 熟悉人力资源各模块流程，具备灵活应对各类人事事务的能力。 3. 工作认真负责，注重细节，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 4. 具有良好的协作意识，能够跨部门顺畅沟通与配合。 5. 熟悉人力资源相关法律法规，确保各项工作依法合规开展。

为客户提供专业、个性化的方案咨询与规划服务，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度。 具备良好的沟通表达能力与服务意识，愿意深耕个人职业发展。

三姑度假区KTV招聘夜班PA保洁阿姨：联系电话：黄

【仓库包茶】电商公司，工作环境舒适，发展前景好要求：负责包茶机的基本操作上班时间：09:00-12:00；13:00-18:00（包工作餐）地址：世纪顺丰五楼联系电话：（）

武夷山星辰云府售楼部形象岗保安招聘1. 岗位：售楼部形象岗保安2. 年龄：20-40周岁3. 身高：净身高170cm及以上4. 形象要求：五官端正，体态挺拔，无明显纹身、无不良嗜好5. 工作内容：售楼部迎宾值守、来访引导、园区秩序维护、仪容礼仪接待6. 任职要求：服从管理，言行得体，有形象岗/售楼处安保经验优先，退伍军。7. 薪资面议，工作服统一配发，月休正常排班联系电话

《果然在这》营业员名3500（三姑）仓管名4000（西门头）月休2天、节日福利联系：（）

大量招铝模工 标准层 工作地点福建南平 电话

[红包]智邦人力新店招聘文员 工作地点:江门市江海区中东村附近 【工作内容】 1.负责新员工从入职到离职的管理和服务，涵盖员工入职培训、合同签订、 2.员工日常在职管理、银行卡办理及发放、工资发放及异常解决 3.员工报表管理、新员工入职资料整理录入及其他表格制作 4.员工离职管理，涉及员工撤离、转正、离职等事项。 5.对于员工的管理、及时处理、及时反馈! 6.进行招聘等相关工作 【招聘要求】 1.年龄18-35周岁，男女不限，有无工作经验或应届毕业生皆可 2.会简单电脑办公软件操作(Excel),具有良好的沟通及协调能力 3.工作积极，服从指挥，有团队意识及执行力 【福利待遇】 每周6天工作制，月休4天，早九晚六，月薪3300-8000元/月，

我们正在寻找优秀的你， 公司目前招聘的职位有：运营/人事/文员/讲解 真诚招人，不套路不画饼～ 公司：郑州豫垣文化传媒有限公司 薪资福利 包住、按时发薪、提供零食水果、五险、日奖励、节日福利、团建，晋升空间大 环境好、正常上下班不加班 工作地点：郑州市中牟县白沙镇东盛广场 上班时间：9小时工作制，晚上8点到早上5点 岗位职责 简单好上手，工作氛围轻松 同事年轻好相处，不用勾心斗角 任职要求 不限经验，小白可带 踏实稳定、认真负责就行 找靠谱工作的小伙伴别错过 有意直接私信，秒回安排面试

招聘人事专员，接受无经验(有导师带)， 不外出! 接受朋友一起面试! 各类下午茶、奶茶、水果、面包饮料! 生日福利、过节福利，应有尽有! 工作内容: 室内办公，不需要外出，资源由公司提供，每天手机聊 天把人叫过来厂里上班这样，非常简单。 招聘要求: 满16即可！会基本手机打字，会聊天， 工作内容简单易上手。 接受无经验，上岗有人带 薪资福利: 入职当天安排住宿，底薪+提成+奖金，综合薪资 5000-12000左右，包吃住，上不封顶，待遇好工作自由， 每个月都有团建聚餐。。

招聘人事专员，接受无经验(有导师带)， 不外出! 接受朋友一起面试! 各类下午茶、奶茶、水果、面包饮料! 生日福利、过节福利，应有尽有! 工作内容: 室内办公，不需要外出，资源由公司提供，每天手机聊 天把人叫过来厂里上班这样，非常简单。 招聘要求: 满16即可！会基本手机打字，会聊天， 工作内容简单易上手。 接受无经验，上岗有人带 薪资福利: 入职当天安排住宿，底薪+提成+奖金，综合薪资。 5000-12000左右，包吃住，上不封顶，待遇好工作自由， 每个月都有团建聚餐哦

招聘人事专员，接受无经验(有导师带)， 不外出! 接受朋友一起面试! 各类下午茶、奶茶、水果、面包饮料! 生日福利、过节福利，应有尽有! 工作内容: 室内办公，不需要外出，资源由公司提供，每天手机聊 天把人叫过来厂里上班这样，非常简单。 招聘要求: 满16即可！会基本手机打字，会聊天， 工作内容简单易上手。 接受无经验，上岗有人带 薪资福利: 入职当天安排住宿，底薪+提成+奖金，综合薪资 5000-12000左右，包吃住，上不封顶，待遇好工作自由， 每个月都有团建聚餐哦

工作职责 1、 负责生产设备的日常巡检与维修，保障设备稳定运行； 2、 配合完成设备操作及维护保养，承担相关电气设备的程序编制任务； 3、 编写设备标准操作规程文件，并依实际需求开展员工培训，确保操作规范执行； 4、 管理设备易损件的备品备件库存，确保供应及时； 5、 汇总整理设备技术资料，做好关键技术储备工作。 任职资格 1、 大专及以上学历，机电、电气工程、机械类相关专业优先； 2、 具备基础英语能力，实践操作能力强，能适应一定工作压力，态度积极进取； 3、 具备良好的沟通能力、团队合作意识以及组织协调能力。

工作职责 1、负责生产设备的日常巡查与检修，确保设备稳定高效运行； 2、配合完成设备的操作及维护保养，承担相关电气设备的程序设计任务； 3、编制设备标准作业指导文件，并依据实际需求开展员工培训，保障操作规范落地执行； 4、管理设备易损部件的备品库存，合理控制储备数量； 5、整理收集设备技术资料，做好关键技术的积累与储备工作。 任职资格 1、大专及以上学历，机电、电气工程、机械制造等相关专业，具备两年以上设备运维工作经验； 2、实操能力突出，能承受工作压力，态度积极，追求进步； 3、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识以及组织协调能力 设备/维护/维修/巡检/食品

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4. 协助优化招聘流程与面试评估体系，参与雇主品牌建设与校园招聘活动 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效果，输出月度/季度招聘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配） 2. 招聘相关工作经验不限，熟悉主流招聘工具与平台操作，有蓝领或制造业招聘经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基本HR基础素养与职业操守 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或驻场招聘支持

招聘岗位： 办公室招聘专员 任职资格： 22~35岁，会电脑打字，语言表打清晰，沟通能力强 岗位职责： 1、简历筛选，电话邀约，沟通安排面试； 2．主要是坐办公室用58网招聘网站 发布招聘信息、简历，及时回复信息加微信，邀约面试。 工作时间： 早上9:00~12:00，下午13:00~17:30(周日休息） 薪资：3000-6000）元

工作职责: 1、负责区域内设备完好性检查，落实设备维护保养及安全管理相关工作； 2、开展区域内设备异常与能耗异常的分析，并提供现场设备技术支持； 3、推进并组织实施区域内设备的计划性维护任务，参与设备验收及改造方案的拟定； 4、组织开展对生产人员的设备操作与维护相关培训； 5、积极与其他部门协作沟通，形成协同效应，有效提升养殖场整体生产效能； 任职资格: 1、年龄：45岁以下； 2、学历：大专及以上，机电一体化、电气自动化等相关专业； 3、具备3年以上养殖行业设备管理相关工作经验；

岗位职责: 1、负责区域内设备完好性检查，落实设备维护保养及安全管理相关工作； 2、开展区域内设备异常情况、能耗异常的分析，并参与现场设备的技术支持与协助； 3、推进并组织实施区域内设备的计划性维护任务，参与设备验收及技术改造方案的拟定； 4、组织开展对生产人员的设备操作与维护相关培训； 5、积极与其他部门协作沟通，形成有效联动，切实高效提升养殖场整体生产效能； 任职要求: 1、年龄：45岁以下； 2、学历：大专及以上，机电一体化、电气自动化等相关专业； 3、具备3年以上养殖行业设备管理相关工作经验；

人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

工作职责 1、负责生产设备的日常检查与维护，确保设备稳定运转； 2、配合完成设备的操作及保养任务，承担电气类设备的程序设计与调试； 3、编制设备标准作业指导文件，并依实际需求开展相关人员培训，保障操作规范执行； 4、管理设备易损耗部件的备品库存，维持合理储备水平； 5、整理收集设备相关技术资料，做好关键技术的积累与储备。 任职资格 1、大专及以上学历，机电、电气工程、机械制造等相关专业优先； 2、具备基本英语能力，实践操作能力突出，能适应一定工作压力，态度积极进取； 3、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识以及协调组织能力。 薪资待遇： 1、薪资面议，依法缴纳五险一金，享有生日礼金、节日福利，每月休息4天； 2、提供住宿安排，房间为2-4人间，配备空调、洗衣机等生活设施。

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防、网络、智能楼宇等）的方案设计、施工图纸绘制及设备材料清单编制 2.对接甲方需求，参与技术沟通、方案汇报与现场协调，确保项目顺利落地 3. 指导弱电系统安装调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题 4. 配合完成系统验收、资料归档及后期运维支持工作 5.参与项目成本控制与供应商技术评估，保障方案经济性与可行性 任职要求： 1.熟悉主流弱电系统架构及行业规范（如GB50311、GB50312等） 2.具备独立设计图纸、配置设备清单及编制技术文档能力 3.良好的甲方沟通能力和跨部门协作意识，责任心强、逻辑清晰 4. 熟练使用CAD、Visio等设计工具，了解BIM者优先 5.学历不限，具备弱电相关项目经验者优先

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。