一、工作内容： 负责在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试时间，协助完成新员工入职手续； 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，普通话流利 2、具备熟练的打字能力，性格积极乐观、善于沟通 三、岗位待遇： 1. 薪酬构成：3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成 办公环境优越，室内配备空调，四季恒温 定期组织团队活动，支持调休与累计休假

岗位职责: 1.负责公司人事相关资料的汇总与日常管理。 2.策划并执行公司内部会议及各类团队活动的组织工作。 3.协助完成办公用品及设备的盘点与日常维护。 4.统计员工出勤情况，并负责节假日福利的采买与分发。 5.负责员工人事档案的归档、更新与系统维护。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力及良好的沟通表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和处理日常事务。 3.工作高效主动，具备良好的协作意识与团队精神。 4.严格遵循公司各项流程规定与管理制度。

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负责沟通员工，安排入职，给工厂输送员工

整理人员名单做好每日登记 需要有一定的沟通能力思路清新 薪资：阶梯式增长，底薪加提成的模式 对社招有相对的认知和了解，能及时配合响应当月当季的团队指标

一、平台简介: 礼遇人才科技成立于2022年，总部位于济南市槐荫区，从创立累计科研研发投入1500余万元。我们致力于打造一站式区域人力资源OMO线上线下一体化服务聚合平台，构建一个遍布全域化的人力行业服务矩阵生态和人力资源行业的ACN经纪人协作网络平台，人力资源全流程管理SaaS系统。我们 Slogan是“有爱有温度，真实有保障”，致力于打造国内人力资源服务第一连锁品牌。我们在线上拥有礼遇人才聚合服务平台，线下各个区域打造一站式人力资源区域服务中心和邻里就业驿站。通过线上和线下服务结合，让求职招聘更简单，让人力资源服务更高效。为企业解决招聘用工难题，为求职者解决找工作难，易被骗的问题，为社会用工效率提升和就业匹配做出我们的贡献。 二、岗位职责: 1.负责项目交付招聘工作，负责58赶集、智联、BOSS等各大招聘网站发布运营，沟通邀约，收集简历。 2.负责抖音、快手、小红书等自媒体日常运营收集线索，沟通邀约。 3.通过电话（每天>50通），微信（每天聊天>100个好友）沟通求职者意向，邀约求职者到面，完成BPO外包项目、RPO项目交付任务。 4.完成每日、每月简历库的录入积累。 三、收入结构: 1.构成方式：学徒期绩效保障4000元。综合收入=个人业绩（50%提成）+成长赋能收益奖金，月综合收入8000~15000元，优秀者综合月薪15K+。 2.其他福利：学徒期三个月，。 3.行业天花板高，能力优秀者，晋升通道完善，向上发展空间大。 四、发展空间: 交付学徒-交付顾问-交付主管-区域经理 五、任职要求: 1.男女不限，年龄20~40岁。 2.有人力资源、招聘等相关销售经验者优先。 3.高中及以上学历，形象气质佳，有进取力。 4.思路清晰，沟通能力好，有亲和力。 5.性格开朗外向，接受优秀实习生。 6.品行端正，有上进心，抗压能力强。 五、工作时间: 1.学徒期：每周周一到周六，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，节假日公休。 2.出师后：每周可以选休两天。 六、工作位置: 1.济南市槐荫区善能大厦109槐荫区域服务中心（可提供住宿） 2.淄博市张店区华光路淄博区域服务中心 3.日照市东港区大连路东港区域服务中心 4.青岛市即墨区汽车站即墨区域服务中心 就近安排

岗位职责: 1. 协助完成日常人事相关事务性工作 2. 负责人员面试和跟进 入职档案整理及基础信息维护 3.协助人事部培训内容安排 工作底薪4000+绩效，转正后底薪5000+绩效+福利，月薪平均不低8000 上班时间：周一到周五 9：00-17：00（不加班） 其余跟国家法定节假日一样 年龄要求：25-50岁 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 维护和拓展招聘渠道，提升简历获取效率与质量 3. 协助办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事档案规范完整 4.整理招聘数据并定期输出分析报告，优化招聘策略 5.协同部门完成基础行政事务，如文件归档、会议支持、办公用品管理 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4.沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5.具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容

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