岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

岗位职责： 1、负责搭建并优化公司招聘流程及招聘体系。 2、负责收集各部门用人需求，制定人员招聘方案。 3、负责组织招聘执行工作，包含发布招聘信息、筛选简历、组织初试、发放录用通知等环节。 4、负责更新招聘平台信息，获取各类招聘会相关资讯。 5、负责维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘资源。 6、负责建立并管理应聘者资料档案库。 7、负责组织招聘会及公司抖音号等多渠道宣传推广工作。 任职条件： 1. 本科及以上学历，人力资源、公共管理等相关专业优先。 2. 有制造业1年以上工作经验者优先，熟悉制造业人力资源运作特点。 3. 责任心强，工作认真细致；具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系； 4. 学习能力和数据分析能力较强，能适应工作内容变化，团队协作意识强。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休

一、基本条件 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 1、有竞争力的委托报酬； 2、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

核心工作内容： 负责风电监控设备的现场安装、调试与维护工作，包括监控设备、网络设备、布线；严格遵守安全操作规程，确保项目进度与质量，完成风电场建设与维护工作。 岗位基本条件： 持有高空作业证优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、人员招募，办理入职 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 上班时间： 早上8.30-11.30，下午2.30-5.30 周末双休，法定节假日休

海上风电打桩 有资质 有实力的公司 不是个人。是公司 公司 看清楚了才打电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者请尽快联系，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识

紫金山路华林广场刘记涮肉刨肉师傅4600-5500配菜岗4400-4800服务员4600-5000元，月休两天

南平市顺昌县招建筑木工

福建招聘:猪场招一对夫妻工，单工一名。共计3个。夫妻二人组总的工作，配种，饲养定位栏母猪，养48个产房和八百头保育，包打针和打疫苗。另外单工一名，定位栏配种，要会配种采精，做B超。打疫苗。休息时间12:00--14:30不要打电话。地址:福建南平联系:

客户想找一位南平的住家阿姨，有想做的自己联系客户

南平接41号3单元95平房子，日常保洁50元一小时，现在能去的联系我。。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

拉够时常8h左右，拉够之后走之前就会注销几个月后，可以接着来，工作人员会教，简单易上手。 8:00-20:00，工作时间自由安排，可以吃了饭来，按工时结算，35/小时，另外+餐补40元 越城区，要做的找我哦，很闲，当个吉祥物玩就好 要求:年龄18-45，做过淘宝、闲鱼、支付宝刷过单跟多账户的不要，游戏不好实名。做这个不影响做其他任何业务。自己名下要一张银行卡，在用不在用都行，要能接收到，纯辅助实名。 不用带身份证，不存在任何信息泄露问题，无任何风险，可以提前了解一下这款游戏。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责网络招聘平台（如鱼泡直聘等）的职位发布、简历筛选及候选人初步沟通 2. 通过电话邀约、跟进及意向确认，高效推进招聘流程 3. 协助制作并发布招聘类短视频，提升岗位曝光与应聘转化率 4.承担长白班工作，空调办公环境下的坐班招聘 任职要求： 1.年龄18-45周岁（销售合伙人模式可放宽至16-50周岁），学历不限 2.具备基本电脑操作能力，会打字、能熟练使用微信及主流招聘平台 3.有自律性、学习意愿和一定抗压能力，服从公司统一管理与工作安排 4. 具备基础销售意识，愿意将招聘作为长期职业方向发展 5. 诚信踏实，责任心强，认同“把行业当事业做”的职业价值观 不包吃不包住 上六休一 自由轻松

工作职责: 1、负责区域内设备完好性检查，落实设备维护保养及安全管理相关工作； 2、开展区域内设备异常与能耗异常的分析，并提供现场设备技术支持； 3、推进并组织实施区域内设备的计划性维护任务，参与设备验收及改造方案的拟定； 4、组织开展对生产人员的设备操作与维护相关培训； 5、积极与其他部门协作沟通，形成协同效应，有效提升养殖场整体生产效能； 任职资格: 1、年龄：45岁以下； 2、学历：大专及以上，机电一体化、电气自动化等相关专业； 3、具备3年以上养殖行业设备管理相关工作经验；

工作职责 1、负责生产设备的日常巡查与检修，确保设备稳定高效运行； 2、配合完成设备的操作及维护保养，承担相关电气设备的程序设计任务； 3、编制设备标准作业指导文件，并依据实际需求开展员工培训，保障操作规范落地执行； 4、管理设备易损部件的备品库存，合理控制储备数量； 5、整理收集设备技术资料，做好关键技术的积累与储备工作。 任职资格 1、大专及以上学历，机电、电气工程、机械制造等相关专业，具备两年以上设备运维工作经验； 2、实操能力突出，能承受工作压力，态度积极，追求进步； 3、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识以及组织协调能力 设备/维护/维修/巡检/食品

工作职责 1、 负责生产设备的日常巡检与维修，保障设备稳定运行； 2、 配合完成设备操作及维护保养，承担相关电气设备的程序编制任务； 3、 编写设备标准操作规程文件，并依实际需求开展员工培训，确保操作规范执行； 4、 管理设备易损件的备品备件库存，确保供应及时； 5、 汇总整理设备技术资料，做好关键技术储备工作。 任职资格 1、 大专及以上学历，机电、电气工程、机械类相关专业优先； 2、 具备基础英语能力，实践操作能力强，能适应一定工作压力，态度积极进取； 3、 具备良好的沟通能力、团队合作意识以及组织协调能力。

工作职责 1、负责生产设备的日常检查与维护，确保设备稳定运转； 2、配合完成设备的操作及保养任务，承担电气类设备的程序设计与调试； 3、编制设备标准作业指导文件，并依实际需求开展相关人员培训，保障操作规范执行； 4、管理设备易损耗部件的备品库存，维持合理储备水平； 5、整理收集设备相关技术资料，做好关键技术的积累与储备。 任职资格 1、大专及以上学历，机电、电气工程、机械制造等相关专业优先； 2、具备基本英语能力，实践操作能力突出，能适应一定工作压力，态度积极进取； 3、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识以及协调组织能力。 薪资待遇： 1、薪资面议，依法缴纳五险一金，享有生日礼金、节日福利，每月休息4天； 2、提供住宿安排，房间为2-4人间，配备空调、洗衣机等生活设施。

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4. 协助优化招聘流程与面试评估体系，参与雇主品牌建设与校园招聘活动 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效果，输出月度/季度招聘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配） 2. 招聘相关工作经验不限，熟悉主流招聘工具与平台操作，有蓝领或制造业招聘经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基本HR基础素养与职业操守 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或驻场招聘支持

招聘岗位： 办公室招聘专员 任职资格： 22~35岁，会电脑打字，语言表打清晰，沟通能力强 岗位职责： 1、简历筛选，电话邀约，沟通安排面试； 2．主要是坐办公室用58网招聘网站 发布招聘信息、简历，及时回复信息加微信，邀约面试。 工作时间： 早上9:00~12:00，下午13:00~17:30(周日休息） 薪资：3000-6000）元

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防、网络、智能楼宇等）的方案设计、施工图纸绘制及设备材料清单编制 2.对接甲方需求，参与技术沟通、方案汇报与现场协调，确保项目顺利落地 3. 指导弱电系统安装调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题 4. 配合完成系统验收、资料归档及后期运维支持工作 5.参与项目成本控制与供应商技术评估，保障方案经济性与可行性 任职要求： 1.熟悉主流弱电系统架构及行业规范（如GB50311、GB50312等） 2.具备独立设计图纸、配置设备清单及编制技术文档能力 3.良好的甲方沟通能力和跨部门协作意识，责任心强、逻辑清晰 4. 熟练使用CAD、Visio等设计工具，了解BIM者优先 5.学历不限，具备弱电相关项目经验者优先

人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

岗位职责: 1、负责区域内设备完好性检查，落实设备维护保养及安全管理相关工作； 2、开展区域内设备异常情况、能耗异常的分析，并参与现场设备的技术支持与协助； 3、推进并组织实施区域内设备的计划性维护任务，参与设备验收及技术改造方案的拟定； 4、组织开展对生产人员的设备操作与维护相关培训； 5、积极与其他部门协作沟通，形成有效联动，切实高效提升养殖场整体生产效能； 任职要求: 1、年龄：45岁以下； 2、学历：大专及以上，机电一体化、电气自动化等相关专业； 3、具备3年以上养殖行业设备管理相关工作经验；

工作职责 1. 负责化工仓储及生产设备的日常巡查、维护保养与故障排查，编制预防性维护方案。 2. 主导设备的安装、调试、技术优化与系统升级，确保满足安全生产与工艺运行要求。 3. 建立并完善设备台账，监控设备运行状态，分析运行数据，提升设备稳定性和运行效率。 4. 参与安全标准化管理，排查设备类安全风险，落实整改措施，保障现场作业安全。 任职要求 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、化工设备及相关专业优先。 2. 熟悉化工领域常用装置（如储罐、阀门、泵类、压缩机等）的工作原理与维护方法。 3. 具备较强的设备故障判断与处理能力，可独立开展维修与运行调试任务。 4. 了解设备管理体系（如TPM），具有较强的安全意识和规范操作观念。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、餐补、包住、带薪年假、定期体检、免费班车