岗位职责：（岗位在前台） 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 协助各部门资料整理包括不限于客户资料整理及归档并录入CRM系统等 5. 处理日常咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能保守人事信息及公司机密 上班时间：8：30-12：00；14：30-18：00 薪资待遇：底薪+绩效+满勤+奖金（综合税前3000-4500）

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

【请仔细看完所有文字再提问】 【打招呼阐述自己经历、优势+生活照更易获得回复】 【我们真的很负责的在招人，也认真对待仅有的一次招呼】 ===招募全职HR文员=== 公司工作地址:沧海东孚|象屿智慧供应链 工作内容: 通过自媒体平台的短视频、直播获取就职意向，然后跟进并对接岗位安排面试。 薪资结构: 第一个月底薪3000，第二个后底薪4500 单休，时间9-18或13-22。有绩效，上不封顶。过万是很正常的，希望和想真正赚钱的家人一起共事，公司资源给到位 如果你以前干过前台、主播、销售、助教，会非常胜任这份工作，小白也没事…新媒体老师手把手教，只求你能积极配合，不怕辛苦，必有结果！没有文化也能拿高薪！ 住宿: 新装修的小公寓，全新空调热水洗衣机冰箱 岗位优质: 这是资源积累型工作，不怕年纪大做不了，反而做的越久越吃香、越轻松！ ‖‖‖‖‖‖‖‖‖‖‖‖ 如果你想找一份可以做很久的工作 如果你没有文化但也有高薪梦 如果你当下没有规划头绪 请给彼此一个机会，找我面试吧！！

一、工作职责 1. 负责市场推广类人员的全流程招聘，含简历筛选、面试邀约、面试执行、录用跟进 2. 数据统计：团队人员数据、招聘数据、绩效数据的统计、整理与分析，形成报表 3. 人员培训：市场推广团队新员工入职培训、岗位技能培训、团队文化培训的组织与实施 二、薪酬构成 1. 底薪：4000元/月 2. 绩效奖金：1000元/月 3. 团队奖金：后续额外叠加团队相关奖金（具体规则另行明确） 综合月薪 6k-10k，大小周公休制，工作时间 9:00-18:00 大专以上学历，有相关经验者优先

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

主要负责人员入职 招聘岗位需要人才 包吃包住 月休四天 上班时间 16:00-22:30 综合工资4000-6000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

福建松溪招聘小工，联系电话

8小时班次，三班倒，20-45 岁，底薪+提成+奖金，3000-4000

合作内容 1. 负责民宿日常线上运营与客人接待，包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助。 2. 客人退房后，及时安排保洁清扫，并验收确认客房清洁达标，确保住宿环境整洁舒适、安全合规。 3. 负责携程、小红书、飞猪等线上预订平台的信息更新、评价回复与口碑维护。 4. 配合房东完成库存管理、成本记录及月度运营简报。 合作要求 1. 热爱服务行业，沟通亲和有耐心，具备良好的应变能力与情绪管理能力。 2. 有民宿、精品酒店、文旅或高端服务业经验者优先，学习能力强亦可合作。 3. 会使用基础办公软件，能独立完成简单图文宣传与客户信息登记。 4. 工作时间：早7:00–晚24:00，可居家合作，不受地点限制，消息回复及时，能适应多任务并行。 5. 大专及以上学历，本科优先；细心负责、热爱生活者优先合作。 合作报酬 - 按平台 - 居家灵活合作，时间自由，双方为平等合作关系，不建立劳动关系

道路绿化养护：浇水，施肥，拔杂草等

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全流程质量 2.按标准执行菜单出品，确保口味稳定。 3.落实后厨卫生管理规范，保持操作区域整洁，符合食品安全要求 5.配合店长完成物料盘点、成本控制及日常运营支持工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

公司是做的全北京的集中式公寓租赁，人事主要是招聘工作 无其他事情 岗位职责: 负责发布招聘信息，组织面试等。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力。 2. 具备基本的学习能力和适应能力。 3. 年龄18~40岁，可以接受小白。 薪资待遇： 底薪4000，入职一人提成1000 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主，开心才能招到人才能赚到钱。

公司是做的全北京的集中式公寓租赁，人事主要是招聘工作 无其他事情 岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 具备较强的学习能力和适应能力。 3. 年龄18~40岁，可以接受小白。 薪资待遇： 底薪4000，入职一人提成1000 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主，开心才能招到人才能赚到钱。

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 统计考勤数据，核算薪资及日常行政支持工作 4.仓库休息要顶班 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备人事文员或HR助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守人事信息及公司机密 6.要广东户籍的 薪资待遇 1.工资5k，包吃住，月休4天，节日法定假，朝九晚六

办公室文员 年龄要求：16-28 不限学历，不限经验 薪资待遇：高提成模式无底薪 提成百分之50 综合工资8000-11000无上限每天的工作内容就是聊天，通过线上的招聘平台给电子厂招聘普工 公司是写字楼恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台电脑办公桌 发薪日是每个月的20号 有业绩可以预支 日常工作就是 发帖子 聊天就行了

人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4. 协助优化招聘流程与面试评估体系，参与雇主品牌建设与校园招聘活动 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效果，输出月度/季度招聘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配） 2. 招聘相关工作经验不限，熟悉主流招聘工具与平台操作，有蓝领或制造业招聘经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基本HR基础素养与职业操守 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或驻场招聘支持

诚招线上兼职人事协助HRBP，支持全程居家线上办公，不用固定时段在岗，利用碎片化空余时间即可接单创收，轻松增加额外收入。协助人事团队推进全职岗位招聘工作，负责简历初筛、求职者意向沟通、面试邀约、入职后续跟进，工作内容浅显易懂，没有从业门槛。合作岗位热度高、邀约难度低，不用担心不出单。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，叠加提成收益无上限。

招聘岗位： 办公室招聘专员 任职资格： 22~35岁，会电脑打字，语言表打清晰，沟通能力强 岗位职责： 1、简历筛选，电话邀约，沟通安排面试； 2．主要是坐办公室用58网招聘网站 发布招聘信息、简历，及时回复信息加微信，邀约面试。 工作时间： 早上9:00~12:00，下午13:00~17:30(周日休息） 薪资：3000-6000）元

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防、网络、智能楼宇等）的方案设计、施工图纸绘制及设备材料清单编制 2.对接甲方需求，参与技术沟通、方案汇报与现场协调，确保项目顺利落地 3. 指导弱电系统安装调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题 4. 配合完成系统验收、资料归档及后期运维支持工作 5.参与项目成本控制与供应商技术评估，保障方案经济性与可行性 任职要求： 1.熟悉主流弱电系统架构及行业规范（如GB50311、GB50312等） 2.具备独立设计图纸、配置设备清单及编制技术文档能力 3.良好的甲方沟通能力和跨部门协作意识，责任心强、逻辑清晰 4. 熟练使用CAD、Visio等设计工具，了解BIM者优先 5.学历不限，具备弱电相关项目经验者优先

工作职责 1. 负责化工仓储及生产设备的日常巡查、维护保养与故障排查，编制预防性维护方案。 2. 主导设备的安装、调试、技术优化与系统升级，确保满足安全生产与工艺运行要求。 3. 建立并完善设备台账，监控设备运行状态，分析运行数据，提升设备稳定性和运行效率。 4. 参与安全标准化管理，排查设备类安全风险，落实整改措施，保障现场作业安全。 任职要求 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、化工设备及相关专业优先。 2. 熟悉化工领域常用装置（如储罐、阀门、泵类、压缩机等）的工作原理与维护方法。 3. 具备较强的设备故障判断与处理能力，可独立开展维修与运行调试任务。 4. 了解设备管理体系（如TPM），具有较强的安全意识和规范操作观念。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、餐补、包住、带薪年假、定期体检、免费班车

通过线上线下等途径招募新人，协助部门面试官新人，跟进经营公司客户

岗位职责: 1. 结合公司各职能部门的用人需求，拟定并执行人员招聘方案； 2. 负责招聘信息的发布、简历筛选及初步面试安排； 3. 办理员工社保公积金增减手续，组织劳动合同的签订与续签，并处理职务任免、岗位调动、离职解聘等相关审批流程； 4. 制定部门年度培训规划，推动培训实施并开展培训效果评估； 5. 负责薪酬数据核算，组织落实员工月度与年度绩效考核工作，并对考核结果进行汇总分析与总结反馈。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源岗位工作经验； 2. 人力资源专业知识扎实，熟悉六大模块的操作流程与实务运作； 3. 掌握国家人力资源相关法律法规及政策规定； 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习适应能力，工作态度细致严谨。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理 2.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，性细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.有责任心，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.大专及以上学历均可应聘

岗位职责: 1. 负责公司整理厂绩效数据的收集、整理及分析工作； 2. 每月7日前按时完成各部门绩效数据汇总，并提交至薪酬专员； 3. 统筹管理绩效类报表的编制与归档，保障数据真实准确； 4. 落实工作区域6S管理要求，维护现场整洁与秩序； 5. 协助完成薪酬绩效组安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 了解绩效管理基本流程，具备良好的数据处理与分析能力； 2. 工作严谨细致，具有较强的沟通协作意识和责任担当； 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，能独立完成基础报表制作； 4. 适应高效工作节奏，具备团队合作精神。