工作时间：9-12，14-18 工资待遇：3000＋1500绩效不等 岗位职责: 1. 负责人员招聘工作，通过抖音、快手等平台开展招募活动。 2. 负责访客及来宾的登记与接待，提供高效优质的接待服务。 3. 负责办公用品的采购管理及物品领取发放，保障办公环境有序运行。 4. 组织并落实公司内部外部商务会议及员工活动，确保各项议程顺利推进。 5. 协助团队完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事务。 2. 拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，可与同事顺畅沟通配合。

招募专职保单服务专员 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上学历（非常优秀可放宽致高中） 3、工作时间：2小时工作制◇4000-6000元底薪提成 周末节假日休 [勾引][勾引]有意向私聊

前台兼人事（每天7小时） 职位描述：负责前台接待及人员招聘相关工作 岗位工资：3000元：底薪2000+有效主播500/人（可无限叠加）+2%抽成 多劳多得，综合收入不低于6000元 工作时间（两个时间段可选）： 早班 上午10点-晚上19点 （午休时间12点-13点） 晚班 下午13点-晚上10点 （休息时段17点30-18点30） 六天工作制单休（可自行协调调休） 县城或外地来入职者，若暂未找到住处，公司可提供3天临时住宿

一、人事助理职责 1. 招聘管理 - 执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试（每月完成60个基础岗位招聘，包括但不限于：渠道开发，市场销售，业务经理，营销设计，行政助理，技术人员，数据管理，风控管理，财务会计，培训教练） - 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘等） 2. 团队关系 - 办理入职/离职手续，维护队友方案信息 - 协助各部门人员补充工作 -协助各部门工作调配事宜 4. 基础培训 - 组织新伙伴岗前培训（覆盖率100%） - 协助开展部门满意度调查 二、薪酬绩效 -战斗时间：8:30-12:00/14:00-18:30 -综合收入：3500-5000元 -基本收入：2200元 -奖金收入：2800元（按考核发放） -招聘完成率（90%）：达成率≥90%全额发放 -考勤完成度（10%）：

招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

【紧急批量招聘｜全部本周到岗！急缺人手】人事行政：1名天使人事：4名招商总监：2名招商专员：5名新媒体运营：1名（实拍+剪辑+账号运营全能）。薪资：底薪+团队提成+绩效奖金+高额回款提成福利：五险、团建、节日福利、月度业绩奖励、晋升通道工作地点：龙州工业园上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30联系电话：（）

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招募专职保单服务专员 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上学历（非常优秀可放宽致高中） 3、工作时间：2小时工作制◇4000-6000元底薪提成 周末节假日休 [勾引][勾引]有意向私聊

福建自繁自养猪场招聘：猪场存栏2000多头育肥猪，招熟手育肥夫妻工一对，包吃包住，自动料线工资10000元要求：1，年龄25岁-50岁，2，老手，有经验的，会简单打打针治疗，3，会识字能吃苦耐劳4，带孩子的勿扰，没养过的新手勿扰！地址：福建龙岩，联系电话：李

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仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

东肖开发区饭店招聘晚班兼职炒锅一名16:30点到21:30月休两天工资3800联系电话饭点勿打

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 3. 协助开展员工考勤、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4.维护与优化招聘渠道，定期分析招聘效果并提出改进建议 5.配合组织新员工入职培训及企业文化宣导活动 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 5.持有人力资源管理师证书或熟悉劳动法规者更佳

办公室招聘专员月8k-1.2万，不限学历有人教，年龄35岁以内都可以。地点在湖州安吉县城北！ 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘专员只负责招聘

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.负责人才招聘，以及入离职办理 4.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正，亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理多线程事务 4. 具备基础行政工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

工作职责 掌握标注相关的专业技能与规范，完成视频/图文及文本内容的审核与标注任务 备注： 1、纯文职类岗位，不涉及任何销售工作 2、全程电脑操作，无需外勤 3、工作内容简单易学，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力提供年度薪资调整及管理岗位储备机会

招病案档案管理员助理一名，要求带证上岗，性格需活泼开朗、形象好、沟通能力强，待遇4000元，包吃包住

日常开单，做日报，应收应付

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达 3.协助部门完成数据录入、报表制作及办公用品管理 4.配合组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进 5. 处理基础行政事务，如快递收发、费用报销初审等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责公司产品相关的商务接待，客户跟进及客户资料维护等日常事务。 2、参与并配合与合作方的商务沟通，协助完成合同与协议的拟定工作。 3、负责订单全流程管理，包括客户对账、结算以及回款进度跟踪。 4、协调并跟进项目进展与生产执行情况。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，国际贸易或英语相关专业，具备理工科背景者优先；具有制造业商务跟单2年以上工作经验者优先； 2、了解机械设备销售的商务运作流程，具备报价、商务沟通及客户维护经验； 3、具备良好的团队协作精神和服务意识。

协助负责人跟单，招募等工作

1、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作（订单处理、返款核算、打款等）； 2、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务； 3、参与和协助与合作方(包括供应商)的商务谈判、合同及协议的起草； 4、搜集行业的市场信息并进行分析整理； 5、协助商务活动安排。

岗位职责： 1.负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2.开展品牌洽谈、商务谈判与合同签署，推动优质商户入驻 3. 统筹招商进度，协调运营、工程、物业等部门保障落位交付 4.维护重点客户关系，跟进履约情况并协助解决经营问题 5. 定期输出招商数据报告，优化招商业务流程与执行效率 任职要求： 1. 具备招商或商业地产相关工作经验，熟悉行业运作模式 2. 具备较强的商务谈判能力、客户拓展能力及抗压能力 3.沟通表达清晰，逻辑思维强，具备跨部门协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 形象气质佳，责任心强，有成功招商案例者优先

大专及以上学历，工程管理类专业优先考虑，需具备吃苦耐劳品质和较强的责任意识。