岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

招募专职保单服务专员 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上学历（非常优秀可放宽致高中） 3、工作时间：2小时工作制◇4000-6000元底薪提成 周末节假日休 [勾引][勾引]有意向私聊

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

前台兼人事（每天7小时） 职位描述：负责前台接待及人员招聘相关工作 岗位工资：3000元：底薪2000+有效主播500/人（可无限叠加）+2%抽成 多劳多得，综合收入不低于6000元 工作时间（两个时间段可选）： 早班 上午10点-晚上19点 （午休时间12点-13点） 晚班 下午13点-晚上10点 （休息时段17点30-18点30） 六天工作制单休（可自行协调调休） 县城或外地来入职者，若暂未找到住处，公司可提供3天临时住宿

一、岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试、入职跟进。 2. 维护各大招聘渠道，优化招聘文案，提升招聘效率与到岗率。 3. 对接各部门用人需求，及时补位空缺岗位，建立人才储备。 4. 统计招聘数据，跟进新员工入职及试用期稳定情况。 5. 协助完成基础人事入离职、员工档案、日常人事辅助工作。 二、任职要求 1. 学历不限，有人事招聘经验、熟悉BOSS直聘等招聘软件优先。 2. 沟通流利，情商高，敢开口，抗压能力强。 3. 做事主动有执行力，有目标感，能完成招聘指标。 4. 人品端正、责任心强，稳定性好。

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招聘运轮胎的司机，运输油轮胎，车型为3类，路线从龙岩市到东营市。

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龙岩市新罗区招电梯安装 岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照安全规范和工艺标准进行作业，确保安装质量与施工安全 3. 配合项目进度协调土建、电气等其他工种交叉施工 4. 对安装过程中发现的问题及时反馈并提出合理化建议 5. 参与电梯交付后的技术交底及基础使用培训 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌电梯结构与安装流程 2.持有特种设备作业人员证（电梯安装维修T证） 3.身体健康，能适应高空及现场作业环境，具备较强责任心与安全意识 4.具备基本识图能力，能看懂电梯土建布置图及安装图纸 5.吃苦耐劳，服从调配，具备良好的沟通协作能力 工资面谈

佛山南海区招人力资源专员/助理

岗位职责： 1. 通过电话、网络平台等线上渠道开展工厂招聘 2. 负责全流程跟进，包括咨询答疑、促成及协调 3. 维护关系，定期回访提升满意度 4. 配合团队完成月度销售目标及公司安排的其他线上营销任务 任职要求： 1. 22-33周岁以下，全日制大专以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有一年以上网络销售、电销、客服相关经验者 3. 熟练使用办公软件及主流社交/通讯工具 4. 性格积极主动，责任心强，能适应纯坐班办公节奏 5. 无不良记录，抗压强，能发短视频

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与网络职位发布，筛选简历并组织初试 2. 协助开展员工招聘全流程手续办理 任职要求： 1. 22-33周岁，人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件，有一年以上招聘或销售经验者 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 普通话标准，抗压能力强，能发短视频

1. 工作内容： 负责线上招聘信息维护、简历筛选，和求职者沟通、邀约面试；接待到场面试人员，登记整理资料；统计招聘数据，做好台账，完成领导安排的其他行政辅助工作。 2. 职位要求： 18-35周岁，熟练基础电脑办公，打字流畅；沟通有耐心，责任心强，做事细心；有无招聘经验都可以，新人带薪带教。 3. 薪资待遇：面议

人事助理岗位，双休，薪资3000

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘兼职，沟通能力强。

办公室管理，业务管理，行政管理，薪资待遇五险，底薪+提成

日常开单，做日报，应收应付

文员，员工，工资面议

1.走访采集场景，沟通清楚要求。2.布设采集设备，教会采集人员穿戴要求及注意事项。3，.跟踪采集人员佩戴情况及处理售后问题。

岗位职责 1. 挖掘TikTok、Ins平台美区垂类达人，搭建分层达人资源库，筛选过滤低质量账号 2. 通过邮件、DM、WhatsApp与达人对接洽谈，确定合作条款 3. 跟进样品寄送，输出brief协同内容创作，严守美区平台广告合规，完成挂车链接校验 4. 跟进短视频及直播项目落地，及时处理项目突发情况与合作纠纷 5. 开展数据复盘优化，维护达人长期合作关系，推动合作复投；联动选品、供应链跟进大促排期 任职要求 1. 英语CET‑6，读写能力良好，可以独立撰写商务邮件对接海外达人 2. 拥有跨境媒介/达人BD实操经验，有TikTok美区项目经验优先 3. 情商良好，擅长跨文化沟通，能够独立完成基础数据复盘 4. 能够接受部分晚班，适配美区工作时差 福利待遇 大小周，晋升渠道完善 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

工作职责 掌握标注相关的专业技能与规范，完成视频/图文及文本内容的审核与标注任务 备注： 1、纯文职类岗位，不涉及任何销售工作 2、全程电脑操作，无需外勤 3、工作内容简单易学，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力提供年度薪资调整及管理岗位储备机会

岗位职责： 1.负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2.开展品牌洽谈、商务谈判与合同签署，推动优质商户入驻 3. 统筹招商进度，协调运营、工程、物业等部门保障落位交付 4.维护重点客户关系，跟进履约情况并协助解决经营问题 5. 定期输出招商数据报告，优化招商业务流程与执行效率 任职要求： 1. 具备招商或商业地产相关工作经验，熟悉行业运作模式 2. 具备较强的商务谈判能力、客户拓展能力及抗压能力 3.沟通表达清晰，逻辑思维强，具备跨部门协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 形象气质佳，责任心强，有成功招商案例者优先

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

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招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

招募专职保单服务专员 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上学历（非常优秀可放宽致高中） 3、工作时间：2小时工作制◇4000-6000元底薪提成 周末节假日休 [勾引][勾引]有意向私聊

一、人事助理职责 1. 招聘管理 - 执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试（每月完成60个基础岗位招聘，包括但不限于：渠道开发，市场销售，业务经理，营销设计，行政助理，技术人员，数据管理，风控管理，财务会计，培训教练） - 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘等） 2. 团队关系 - 办理入职/离职手续，维护队友方案信息 - 协助各部门人员补充工作 -协助各部门工作调配事宜 4. 基础培训 - 组织新伙伴岗前培训（覆盖率100%） - 协助开展部门满意度调查 二、薪酬绩效 -战斗时间：8:30-12:00/14:00-18:30 -综合收入：3500-5000元 -基本收入：2200元 -奖金收入：2800元（按考核发放） -招聘完成率（90%）：达成率≥90%全额发放 -考勤完成度（10%）：