工作时间：9-12，14-18 工资待遇：3000＋1500绩效不等 岗位职责: 1. 负责人员招聘工作，通过抖音、快手等平台开展招募活动。 2. 负责访客及来宾的登记与接待，提供高效优质的接待服务。 3. 负责办公用品的采购管理及物品领取发放，保障办公环境有序运行。 4. 组织并落实公司内部外部商务会议及员工活动，确保各项议程顺利推进。 5. 协助团队完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事务。 2. 拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，可与同事顺畅沟通配合。

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

前台兼人事（每天7小时） 职位描述：负责前台接待及人员招聘相关工作 岗位工资：3000元：底薪2000+有效主播500/人（可无限叠加）+2%抽成 多劳多得，综合收入不低于6000元 工作时间（两个时间段可选）： 早班 上午10点-晚上19点 （午休时间12点-13点） 晚班 下午13点-晚上10点 （休息时段17点30-18点30） 六天工作制单休（可自行协调调休） 县城或外地来入职者，若暂未找到住处，公司可提供3天临时住宿

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.大专及以上学历，年龄在27至45岁之间； 2.必须熟练操作Excel、Word、CAD等办公软件及相关办公自动化设备； 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识，工作细致且责任心强。 我们能提供： 1.基本工资4000K-5000K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

1. 负责日常文件、资料、合同及报表的整理、录入、归档、打印、复印与扫描工作； 2. 撰写会议纪要、发布相关通知； 3. 办公用品的采购、登记、发放及库存管理工作； 4. 统计员工考勤信息； 5. 协助部门完成数据录入、表格制作及数据核对； 6. 配合领导处理各类日常行政事务； 7. 负责公司内部沟通协调、文件传递与信息传达； 8. 完成上级安排的其他行政或文职类任务。 工作时间：8:30-17:30。 单休

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、人员招募，办理入职 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 上班时间： 早上8.30-11.30，下午2.30-5.30 周末双休，法定节假日休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

负责人事管理，招聘，薪酬绩效体系，人员培训。

龙岩市上杭县招工地力工

51岁以内，身体健康，吃苦耐劳，能适应夜班，有保安证或消控证。

50岁以内，身体健康，吃苦耐劳，能适应夜班，有保安证或消控证。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

诚聘[玫瑰]司机要求：35至50岁退役军人有三年以上驾驶经验形象气质佳能适应加班出差具体面谈

一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理 95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后保全业务 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 二、岗位要求: 1、大专及以上学习 (优秀者可放宽） 2、金融保险相关经验者优先 3、工作认真，积极向上，有团队合作精神，品德良好，无不良犯罪记录 三、薪资待遇: 1、月薪综合：3k到8000 2、上班时间上午8:30-11:30，下午2:00-17:00，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 四、发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理)

负责公司的招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

长期招聘 人事团队，人事助理， 负责公司团队扩建，人员招聘。 阳光开朗，沟通流利，男女（不限）。 月薪看个人能力[加油][加油][加油] 包吃 上班时间13:00-20:00 7小时制

主要负责劳务招聘务工人员进厂打工 早九晚六，综合收入4000-7000 无学历要求，工作就是在电脑前聊天 公司氛围好，福利待遇多

新职位：建筑资质文员 工作内容： 负责建筑类证书的报名申报； 管理相关证书信息及有效期维护； 与企业端保持日常对接沟通； 整理并归档人才资料档案； 要求： 1：具备大专及以上学历； 2：具有良好的沟通协调能力； 3：工作踏实，能适应一定工作强度； 4：有建筑企业或房产中介从业经验者优先考虑； 工作时间： 上午8:00至12:00； 下午14:00至18:00； 每周工作六天 薪资待遇： 试用期三个月，月薪3000元，缴纳社保； 转正后月薪3500元，缴纳医社保

新职位：建筑资质文员 工作内容： 负责建筑类证书的报名事务； 管理各类资格证书信息； 与企业方进行业务对接； 整理并归档人才档案资料； 要求： 1：具备大专及以上学历； 2：具有良好的沟通协调能力； 3：工作踏实，能承受一定工作压力； 4：有建筑企业或房产中介从业经验者优先考虑； 工作时间： 上午8:00至12:00； 下午14:00至18:00； 每周工作六天 薪资待遇： 试用期三个月，月薪3000元，缴纳社保； 转正后月薪3500元，缴纳医社保

对账，会开追溯，会开发票，开电脑单，接收微信单手写出来

岗位职责: 1. 制定并持续优化企业人力资源管理制度，确保招聘、培训、绩效考核等环节与公司战略方向及行业规范保持一致； 2. 负责员工关系管理，妥善处理劳动争议、员工申诉与内部矛盾，完善员工福利体系与激励机制； 3. 识别并管控用工过程中的各类风险，有效应对劳动纠纷及突发事件，维护企业和员工的合法权益； 4. 营造健康向上的组织氛围，提升员工工作积极性与整体运营效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效推动团队协作与任务执行； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门及员工建立顺畅的信息交流； 3. 具备独立分析和应对复杂问题的能力，可在压力下做出合理判断与决策； 4. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够根据实际需求灵活调整工作策略。

入职缴纳六险一金，每周六日固定休息，法定节假日正常休假，入职提供带薪培训，欢迎愿意学习的新人加入 负责官方短视频平台后台数据的审核与标注工作 对后台信息进行审核归类，参与数据优化及后续复盘分析 纯文职岗位，全程在办公室内完成（站坐自由，随你喜好(*^▽^*)） 团队成员均为95后、00后，氛围活泼，爱玩爱吃爱笑，工作环境轻松愉快 O(n_n)O哈哈~

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：根据订单安排具体时间 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2025-12-16 负责接待客户，需具备一定相关经验

岗位职责：负责公司内部日常事务的协调与管理 任职要求：具备较强的招生拓展与沟通能力 岗位福利：年终奖+国家法定节假日+双休

一、岗位职责 1.订单全周期管理:负责销售订单汇总审核、合同评审、订单下发，实时跟踪出货进度，保障订单按时履约 2、对接与协调:与销售内勤、仓库管理员及财务部门保持密切沟通，核实提货信息、物流情况和库存情况。 3、数据录入与核对:将每日开票数据准确录入系统，并与仓库出库记录、财务账目进行定期核对。 4.文件与事务管理:负责销售部各类文件的归档、整理与保管，处理部门内部日常行政事务: 5、辅助支持:完成销售部负责人交办的其他日常行政与数据支持工作。 二、任职要求 1、必备条件: (1)大专及以上学历，财务、会计、商务管理、市场营销等相关专业优先 (2)具备基础的财务知识，能准确理解发票、单据要素，对数字敏感，计算准确 (3)了解销售与物流的基本流程，能快速理解"接单-提货-开票"的运作环节 (4)能够熟练使用Office等常用办公软件 (5)性格沉稳、耐心细致，有高度的责任心和良好的职业操守，能处理重复性工作并保持准确性 (6)具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善应对现场提货人员。 2、优先考虑: (1)有多年销售助理、财务开票员、仓库文员或相关岗位工作经验者 (2)有快消品、食品饮料行业相关工作经验者 (3)接触或使用过主流进销存软件（如：金蝶/用友等）财务软件者。

【岗位职责】 1、结合公司发展阶段，协同业务推进组织架构优化与迭代，推动组织变革有效实施； 2、支持业务部门完成人才引进与融入工作，保障团队人力配置满足业务发展需求； 3、参与人才发展项目落地，包括晋升评审、人才评估、后备梯队搭建等，提升团队人才储备； 4、承接组织绩效目标，落实个人绩效管理机制，配合业务制定激励方案，助力组织效率提升； 5、协助开展团队发展规划与文化氛围建设，维护和谐劳动关系，预防用工过程中的潜在风险； 6、推动人力资源相关政策在业务单元的执行落地，完成日常HRBP支持及专项任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源全模块实操经验； 2、拥有组织发展或培训发展模块实践经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和自我驱动力，以业务结果为导向，擅长问题分析与解决； 4、具有经营视角、数据意识和系统化思维，能从业务实际出发，以创造业务价值为核心决策依据。

大专及以上学历，品行端正，具备吃苦耐劳精神，拥有文秘相关工作经验及良好的沟通协调能力，熟悉建筑行业企业运作者优先。