我们正在寻找几位资深的工程专业监理，负责监督和管理工程项目，确保其按照合同和规范进行。 工作内容： 1.对工程计划、设计、施工进行全面监督； 2.进行工程质量检查与验收，确保达标； 3.协调施工方、设计方、业主之间的关系； 4.对工程变更、索赔等事宜进行处理； 5.负责工程文档的整理与归档。 岗位要求： 1.大专及以上学历，工程相关专业； 2.5年以上工程监理或相关领域工作经验； 3.熟悉工程规范、标准和流程； 4.良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5.责任心强，细致认真。

一、岗位名称 光伏资料员 / 户用光伏项目资料专员 / 备案并网资料专员 二、工作地点 福建省南平市松溪县 三、岗位职责 1、项目资料收集整理 负责户用光伏项目全流程资料收集、核对、整理归档，包含：户主身份证、户口本、银行卡、房产证/宅基地证明、现场勘测照片、屋顶信息、并网申请表等成套资料，确保资料真实、清晰、齐全。 2、电网&电力系统报审备案 负责国家电网、电力公司并网资料线上申报、系统录入、资料上传、预审跟进，处理电力退回、补件、更正信息，确保项目顺利过审、并网。 3、公司系统台账录入维护 负责公司LTC/光伏运维系统、项目管理系统信息录入，建立项目台账：立项、勘测、签约、施工、备案、并网、归档全流程跟踪，每日更新项目进度数据。 4、合同整理与归档管理 负责屋顶租赁协议、光伏安装合同、补充协议等资料的整理、编号、扫描、存档、分类保管，保证项目资料可查、可追溯、合规完整。 5、对接内外部门沟通 对内对接商务专员、施工队、运维人员，补齐项目资料、修正现场信息；对外对接供电所、电力审批人员，跟进审核进度，反馈问题、协调补资料。 6、竣工资料整理与结算资料对接 项目完工后整理竣工资料、并网资料、验收资料，配合财务、结算部门完成并网对账、项目归档收尾工作，完成月度资料复盘。 四、任职要求 1、学历中专/高中及以上，有无经验均可，可零基础带薪培训。 2、熟练电脑操作，精通Word、Excel，打字速度快，能熟练整理表格、台账。 3、细心、耐心、责任心强，做事严谨，能接受重复性文职工作。 4、具备资料整理、工程资料员、文员、台账统计经验者优先；有光伏、电力行业经验优先。 5、沟通顺畅，执行力强，能按时完成每日资料闭环，不堆积资料。 6、稳定性高，愿意长期做文职内勤岗位。 五、薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 资料计件绩效 + 并网达标奖 + 月度奖金 + 年终福利 2、综合薪资：4500–8000元（熟练资料员可更高） 3、福利：五险、带薪培训、法定节假日、月休、节日福利、办公环境舒适 4、稳定岗位：纯内勤文职，不销售、不出差、不外勤，岗位极其稳定 六、岗位优势 1、光伏刚需行业，项目量大、稳定常年有活，收入稳定。 2、纯办公室文职，工作轻松简单，、文职转行优先适配。 3、流程标准化，上手快，有老员工一对一带教。 4、晋升清晰：资料员 → 资料主管 → 项目内勤主管 → 后台管理 七、工作时间 标准行政班、正常作息，无需加班（项目高峰期少量弹性） 八、招聘人数 数名

【岗位职责】 1.负责渠道/品牌的战略级关系维护，深入理解客户业务目标，挖掘深层需求，推动长期、深度的商业化合作。 2.主导客户需求，制定基于达人营销的整体策略；统筹管理公司达人资源池，指导团队进行高价值、策略性的达人筛选、组合提报及方案优化，确保方案竞争力。 3.主导重要客户的项目全流程，包括策略制定、方案、报价策略，确保项目中标率。 4.团队管理，指导同事客户维护、达人提报等工作，提升团队专业能力和效率。 5.深度整合抖音、小红书、B站等新媒体平台玩法及达人资源，结合客户需求，持续优化品效合一的整合营销解决方案。 6.对团队的商业化目标负责，制定并执行达成计划。 【任职要求】 1.本科及以上学历，3年及以上广告媒体、MCN机构或品牌方营销管理经验，具备独立主导并成功赢得多目的经验。 2.卓越的客户关系管理能力，能建立并维护高层级客户关系。 3.精通达人营销策略，对多平台达人生态、价值评估、组合策略有深刻理解和实战经验。 4.出色的跨部门协调和资源整合能力，能推动复杂项目高效落地。 结果导向，具备极强的目标感、责任心和抗压能力；优秀的谈判技巧和突发事件处理能力；接受出差。

【30秒了解魔角兽】 1、成立于2016年，八年完成1-10亿的爆发式增长（疫情间仍保持高速增长），线下新零售开局半年GMV破亿。 2、新一代健康轻食领先者，对产品始终保持最高标准的坚持。 3、300款健康食品，自建工厂20000平，自建云仓日发货量30000单。 4、超千万精准用户，45%+复购率，线上全渠道轻食TOP 1。 企业愿景：致力于为全年龄层提供健康饮食解决方案，让每一个人都能轻松享受触手可及的健康生活。 【魔角兽可以给你什么?】 1、具有竞争力的薪酬模式：高于同行的薪酬水平、快速的晋升机制（半年一次）。 2、丰富的福利待遇: 五险一金、优惠内部购、下午茶、部门团建、团餐福利、满勤奖、节日福利、年度体检等。 3、和谐的工作氛围: 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【岗位职责】 一、达人合作 1、各渠道、平台（快手、抖音等）寻找达人联系方式，形成达人资源库； 2、以渠道维度、达人带货维度分析评估，整理产品机制，促进合作； 3、熟悉各个平台（快手、抖音等）达人情况，进行建联合作； 4、根据品牌维度要求，进行中腰部达人、团长分发。 二、达人维护 1、定期对已合作达人进行回访，沟通合作情况并进行复盘，推荐新品合作； 2、对优质达人进行深度合作捆绑，提高合作粘度。 【任职要求】 1、大专以上学历，有1-3年达人商务对接经验； 2、责任心强，优秀的沟通表达能力，灵活性强，拥有较强的学习能力和效率意识； 3、内驱力强，注重结果导向，具备成长型心态，拥有团队协作意识。

岗位职责： 1、全面负责公司各类业务合同全生命周期的法律风险管控，对合同条款进行合法合规性审核，明确各方权利义务；在合同履行阶段持续识别、评估潜在风险并及时预警，提出切实可行的应对方案，维护公司合法权益。针对合同执行中出现的坏账问题或需启动法律程序的情形，统筹协调相关工作，及时联动相关人员（含法务）并输出有效建议，包括但不限于函件起草与发送等。 2、持续优化公司合同管理体系及操作流程，制定标准化合同范本，规范合同从起草、审批、签署到履行、变更、终止各环节的操作要求，提升合同管理工作的效率与规范化水平； 3、定期开展合同数据分析工作，统计合同签订数量、金额、类型等信息，并负责合同台账数据的更新与维护； 4、在合同及项目资料流程审批完成后，进行初步核查，确认无误后完成打印、用印、寄送及后续原件回收跟进； 5、对合同及相关项目资料的原件和扫描件，按要求及时归档、分类整理与妥善保管，确保文件资料的完整性与可追溯性； 6、负责对接区域所需的商务类材料准备，以及供应商入围、调查等相关资料的编制与提交； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，身体健康，具备较强抗压能力； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、专业背景：法学相关专业优先，通过司法考试或持有法律职业资格证书者更优； 4、工作经验：具有2年以上合同管理工作经历，有法律事务经验或同行业合同管理经验者优先考虑； 5、技能要求：熟练掌握常用办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），尤其擅长Word与Excel操作； 7、综合能力要求： （1）具备较强的文书写作与语言表达能力，掌握扎实的法律专业知识，拥有良好的法律谈判及沟通协调能力； （2）为人细致稳妥，做事有条理，责任心强，具备良好的人际交往能力和学习能力。

岗位职责： 1、负责与客户沟通，拓展新客户资源； 2、依据公司市场营销规划，达成既定销售目标； 3、通过线下方式与客户深入交流，准确把握客户需求； 4、持续维护现有客户关系，激发客户潜在合作机会； 5、定期回访合作客户，巩固稳定且持久的合作纽带。 6、善于与客户互动，个性乐观、自信、得体，富有激情； 7、具备强烈的收入提升意愿，对自身职业成长有清晰规划； 8、拥有良好的团队协作意识、目标感强，遵规守纪，接受管理安排。 任职资格： 1、年龄18-50岁，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱本职工作，积极主动投入； 3、拥有较强的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场判断力，有事业心、责任感以及端正的工作态度。 薪资待遇：4000-10000，抽成另计，有医社保； 注：工作虽然忙碌但轻松，没有量的要求。

岗位职责 1. 负责与建设行业相关专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2. 协助开展人才增项、注册、继续教育及考试报名等全流程服务支持工作。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。 4. 跟进人才服务相关费用的收缴工作，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。 5. 做好客户合作后的维护与跟进，提升客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩展。 6. 处理执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续证及继续教育等相关事务。 7. 定期核查并更新人才信息库，保证数据的准确性与时效性，为业务推进提供有效支撑。 8. 负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证件管理等工作，协助企业完成资质维持与升级需求。 9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、培训辅导、工商注册、证书维护等多维度业务内容。 任职要求 1. 有从事建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场者更受青睐。 2. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和信用素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于冲刺业绩目标。 5. 拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够与同事高效协作完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3k+提成收益（3 - 9K），业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

【重磅机遇｜癌症早筛独家蓝海】 国内唯一药监局官方获批结直肠癌症早筛产品，技术国际领先，资质壁垒坚实。千亿刚需市场潜力巨大，政策支持明确，现开放区域合作，提供全方位政策支持、全流程培训与动销赋能。携手抢占行业先机，共赢健康未来！

招投标专员，负责平台注册、投标等相关工作

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

招聘:！！！连城美伦山水翰林苑招聘保安一名，白班，需保安证年龄20-45周，薪资3500元联系电话：邹主管

辅助工岗位，工作地址位于龙岩市新罗区青年创业大厦。薪资为4000-7000元/月。

福建自繁自养猪场招聘：猪场存栏2000多头育肥猪，招熟手育肥夫妻工一对，包吃包住，自动料线工资10000元要求：1，年龄25岁-50岁，2，老手，有经验的，会简单打打针治疗，3，会识字能吃苦耐劳4，带孩子的勿扰，没养过的新手勿扰！地址：福建龙岩，联系电话：李

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贵州招聘中级全职监理人员两名，月薪税后1.5万元，购买五险，包吃住。项目为铁路工程，工期2.5年，每月准时发放工资。有意者可报名。

西藏墨脱招聘中级爆破全职人员1名。工作地点在墨脱。薪资待遇为年薪19000元，具体薪资与公司详谈，包吃住，有五险。项目类型为水电站，工作内容为监理岗位，工作轻松。要求有相关工作经验，50岁以下，身体健康，持有中级职称，并提供详细工作简历。有意者可报名。

招聘监理1名，工作清闲，要求会写监理内业。工作地点在雪乡，今年有2个月的工作，年后继续。工资面谈。

中国铝业集团招聘，要求大专及以上学历，薪资4500元以上，提供五险一金，工作地点在兰州红古、永登、陇西。 中国邮政集团有限公司甘肃分公司招聘，要求本科及以上学历，薪资5000元以上，提供六险二金，工作地点在兰州市及甘肃省各区。 甘肃省建筑设计研究院有限公司招聘，要求本科及以上学历，薪资5000元以上，提供五险一金，工作地点在兰州市城关区。 甘肃省建设监理有限责任公司招聘，要求本科及以上学历，薪资5000元以上，提供五险一金，工作地点在兰州市安宁区。 兰州泰基离子技术有限公司招聘，要求本科及以上学历，薪资5000元以上，提供五险一金，工作地点在兰州市城关区及兰州新区。

范县新区市政项目招聘监理员两名，有意者可报名。

岗位职责 1. 挖掘TikTok、Ins平台美区垂类达人，搭建分层达人资源库，筛选过滤低质量账号 2. 通过邮件、DM、WhatsApp与达人对接洽谈，确定合作条款 3. 跟进样品寄送，输出brief协同内容创作，严守美区平台广告合规，完成挂车链接校验 4. 跟进短视频及直播项目落地，及时处理项目突发情况与合作纠纷 5. 开展数据复盘优化，维护达人长期合作关系，推动合作复投；联动选品、供应链跟进大促排期 任职要求 1. 英语CET‑6，读写能力良好，可以独立撰写商务邮件对接海外达人 2. 拥有跨境媒介/达人BD实操经验，有TikTok美区项目经验优先 3. 情商良好，擅长跨文化沟通，能够独立完成基础数据复盘 4. 能够接受部分晚班，适配美区工作时差 福利待遇 大小周，晋升渠道完善 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00

微信同号

日常负责各类单证、台账、平台报备、厂区对接、开票资料整理。办公室坐班为主，偶尔外出办证

岗位职责： 1.负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2.开展品牌洽谈、商务谈判与合同签署，推动优质商户入驻 3. 统筹招商进度，协调运营、工程、物业等部门保障落位交付 4.维护重点客户关系，跟进履约情况并协助解决经营问题 5. 定期输出招商数据报告，优化招商业务流程与执行效率 任职要求： 1. 具备招商或商业地产相关工作经验，熟悉行业运作模式 2. 具备较强的商务谈判能力、客户拓展能力及抗压能力 3.沟通表达清晰，逻辑思维强，具备跨部门协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 形象气质佳，责任心强，有成功招商案例者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

招聘启事 因业务发展需求，现诚聘以下岗位精英，期待你的加入！ 1.店长 -负责门店日常运营管理，保障服务质量与销售目标达成。 20-35岁，有1年以上零售/服务行业店长经验，具备团队管理与问题解决能力。 6天制8小时，工资3500-4000 2.业务精英 -开发新客户、维护老客户，完成个人销售指标。 -要求：积极主动，有销售经验者优先，具备良好沟通与谈判能力。 3.招商负责人 -拓展招商渠道，对接合作资源，推进招商项目落地。 -要求：有2年以上行业招商经验，熟悉招商流程，拥有一定资源者优先。 工资面谈 联系方式：（） 工作地点：龙岩万达华城F栋57号店

1、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作（订单处理、返款核算、打款等）； 2、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务； 3、参与和协助与合作方(包括供应商)的商务谈判、合同及协议的起草； 4、搜集行业的市场信息并进行分析整理； 5、协助商务活动安排。

岗位职责： 1、负责公司产品相关的商务接待，客户跟进及客户资料维护等日常事务。 2、参与并配合与合作方的商务沟通，协助完成合同与协议的拟定工作。 3、负责订单全流程管理，包括客户对账、结算以及回款进度跟踪。 4、协调并跟进项目进展与生产执行情况。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，国际贸易或英语相关专业，具备理工科背景者优先；具有制造业商务跟单2年以上工作经验者优先； 2、了解机械设备销售的商务运作流程，具备报价、商务沟通及客户维护经验； 3、具备良好的团队协作精神和服务意识。

岗位职责： 1、配合领导完成商务对接、项目跟进等日常销售事务； 2、良好的沟通能力和商务能力； 3、敏锐的洞察能力和突出的应变能力。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 3、对销售工作有热情，学习能力强，有项目销售经验； 4、具备良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识； 5、熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等）； 6、有驾照并能适应短期出差（如需）； 7、能适应偶尔加班。 岗位福利： 8000-10000，五险一金。 联系方式：/陈

上班时间负责对接快手和抖音平台的网红资源 观看短视频及直播内容，评估网红与品牌合作的匹配度 下午13：30至18：00 晚上19：30至23：00 月休四天

1、开发、筛选并维护供应商资源，为国内外营销团队提供有力支持； 2、对供应商信息进行归档、整理、更新、分类及日常沟通维护； 3、定期评估现有及潜在供应商，并出具相关数据分析报告； 4、每日按时更新供应商报价，及时将最新价格表同步至营销团队； 5、配合营销或操作人员完成与供应商的日常对接，协助解决业务执行中的突发问题； 6、支持营销团队提升业绩，优化成本结构，提供具有竞争力的报价方案； 7、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上国际货运代理行业工作经验； 2、熟悉中国市场国际海运、空运市场价格动态，掌握各船公司航线布局及运价优势； 3、英语能力良好，通过大学英语四级及以上，具备基本口语沟通能力； 4、工作细致认真，责任心强； 5、具备良好的协调、沟通、表达、应变及人际交往能力； 6、有船公司从业经历，曾担任运价管理相关岗位者优先考虑； 公司福利： 1、五天工作制，每天7.5小时，周末双休； 2、依法缴纳医疗保险、社会保险及住房公积金； 3、依照国家规定享受法定节假日； 4、每季度组织多样化的团队建设活动及员工聚餐； 5、举办员工生日庆祝活动； 6、每周安排一次体育锻炼活动； 7、节日发放红包、组织聚餐或赠送礼品等福利； 8、每年年底开展优秀员工评选； 9、营造和谐、积极的企业文化与工作环境