薪资：底薪+高提成+业绩奖金，上不封顶，多卖多赚 任职要求： 1. 沟通表达流畅，有销售意识，做事积极肯干； 2. 有建材/门窗/家居销售经验者优先，无经验肯学也可带； 3. 负责门店客户接待、门窗产品介绍、跟进成交及老客维护。 ?? 联系电话： ?? 工作地址：龙岩市新罗区东肖兴业路 有意者面议

1、全面主导电商渠道（天猫、抖音、私域等）产品线的规划与开发工作，涵盖市场调研、概念构思、配方及规格确定至产品上市的完整流程； 2、掌握多种食品包装材料的性能特点、成本构成及生产工艺，能结合产品定位、渠道需求与成本控制目标，独立完成包材选型、样品制作及方案优化； 3、主动发掘、评估并筛选优质原料、包装及代工合作方，主导商务沟通、合同签署、样品测试、生产计划协调与质量验收，搭建高效稳定的供应体系； 4、开展产品成本核算，联动财务团队制定合理定价策略，保障毛利率达成；持续推动成本优化，提升产品盈利能力； 5、协同供应链、设计、品质管控等多部门协作，确保产品按期交付，并基于销售表现与用户反馈进行迭代升级； 6、持续关注电商平台热销产品趋势与竞品动作，形成产品开发建议报告，助力品类业绩增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上食品/饮品/滋补类目电商产品开发经验，有成功主导从0到1产品开发并实现上市的实践经验； 2、具备敏锐的市场感知力、数据分析能力、成本管控意识及项目推进能力； 3、精通包材选择与成本核算，拥有供应商开发、谈判及全流程管理经验； 4、责任心强，适应高强度工作节奏，能在多任务并行的创业环境中高效运作； 5、具备商业思维，不局限于事务性执行，对电商运营与产品创新充满热情，乐于持续学习与自我提升。

岗位职责 1、负责制定、执行年度销售计划，分解销售任务，推进营销方案实施，确保完成公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，完善并推行各项营销管理制度，提升团队整体执行效能。 3、合理规划销售区域布局及人员配置，实现区域与人力的高效匹配。 4、设计销售团队绩效考核机制，落实激励政策，推动团队目标有效达成。 5、搭建、整合、拓展并维护销售渠道，保障渠道运行稳定高效。 6、拟定年度销售策略及客户维护与开发方案，巩固核心客户合作关系。 7、主导业务进度管理与推进，促进市场运营体系转化为实际业绩成果。 8、编制年度销售计划，拆解销售指标，推动营销方案落地，实现年度销售目标 任职资格： 1、年龄30岁以上，市场营销或相关专业背景； 2、具备3年以上快消品行业市场营销经验；（有饮料行业背景，熟悉餐饮渠道者优先） 3、具有中等规模企业3年以上销售管理经历，且带领10人以上团队经验不少于3年； 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力。

岗位职责： 1、统筹销售活动策划，拟定销售方案，督导执行实施，达成年度销售业绩、回款及盈利指标； 2、指导业务人员拓展客户资源，扩展营销通路，涵盖经销与代理体系管理，并持续维护合作关系； 3、主导重点客户开发与培育，动态掌握客户需求，高效应对客户反馈，提升客户满意水平； 4、管控销售环节各类风险，涵盖政治、经济环境及合同、回款、交付、质量等方面，保障业务合规、稳定、低风险推进； 5、搭建并管理销售团队，落实人才选拔、任用、培养与保留机制，结合绩效激励，关注员工职业成长； 6、定期组织销售复盘会议，梳理工作难点，提炼成功经验，形成可传承的业务方法论； 7、收集行业应用动态，评估竞品特点与市场格局，研判发展趋势，抢占市场先机，提升份额； 8、协同制定产品定价逻辑与议价策略，参与销售费用预算编制与过程管控； 9、主导公司及产品品牌传播与推广，借助展会、行业圈层等方式，增强品牌认知度与影响力； 10、协调内部跨部门协作，联动研发、生产、品质及其他关联职能部门； 11、优化销售管理制度与流程，提出切实可行的改进方案。 任职要求： 1、具备5年以上电子类产品市场拓展经历，了解ODM、OEM运作模式。 2、在储能、充电桩、新能源、电源、通信、照明、家电等行业拥有市场资源者优先考虑。 3、具有欧美区域渠道建设经验，熟悉分销、代理及大型采购平台合作模式者优先。 4、拥有5年以上销售团队管理背景。 5、按行业划分发展路径，不限定地理区域，通过公司内部登记机制获取客户开发权限，表现优异者优先分配资源。

岗位职责 (Responsibilities) 1. AI Agent 架构与工作流设计（核心职责） ●主导 Agentic Workflow 设计：围绕 CRM 场景构建多智能体（Multi-Agent）协同机制，基于 LangGraph 或同类理念规划智能体协作流程，推动线索清洗、自动跟单等复杂业务实现端到端自动化。 ●构建自主智能体：打造具备规划能力（Planning）与工具调用（Tool Use）的智能体，支持其自主访问数据库、调用 API 完成任务操作，超越传统问答式交互模式。 ●业务场景重构：深入分析销售及客服流程，以智能体网络替代人工密集型流程，直接提升业务流转效率与执行质量。 2. 原型构建与敏捷验证 ●打破文档驱动惯性，借助 Cursor、GitHub Copilot 等 AI 编程辅助工具，快速开发可交互的 Agent 演示原型（Demo）。 ●通过 Python/JavaScript 调用 OpenAI/Anthropic 接口，在研发资源介入前独立完成 Agent 行为路径与执行效果的可行性验证。 ●专注提示词工程（Prompt Engineering），针对 CoT（思维链）与 ReAct（推理+行动）范式进行精细化调试与优化。 3. 评测体系与质量控制 ●建立 Agent 评估机制（Evals）：围绕决策准确率、任务完成率、循环卡顿等问题构建自动化测试集，量化智能体表现。 ●结合数据分析定位典型失败案例，推动模型微调（Fine-tuning）或知识增强（RAG）方案持续迭代升级。 任职要求 (Requirements) 1. 硬性技术能力 (Hard Skills) —— 必须满足 ●精通 Agent 设计模式：熟练掌握 ReAct、Plan-and-Solve 等典型架构，并有实际项目应用经验；理解 LangChain / LangGraph / AutoGen 等主流框架底层逻辑。 ●具备基础编程能力：能阅读 Python 代码，理解 JSON Schema 描述的函数调用结构，可编写脚本验证 Agent 工具调用行为。 ●了解 MCP 协议：熟悉 MCP（Model Context Protocol），清楚如何定义标准化数据接口供智能体读取和操作。 2. 经验与背景 ●本科及以上学历，优先考虑计算机、数学、统计学等理工科专业背景。 ●具备5年以上产品经理工作经验，其中至少1年专注于 AI Native 产品从0到1的完整落地实践。 ●必须拥有 Agent 或 Copilot 类产品的设计与实施经历，面试时需提供具体案例或深度思考内容。 3. 综合素质 ●出色逻辑抽象能力：擅长将复杂业务 SOP（标准作业程序）转化为智能体可执行的状态机或流程图。 ●重视评估验证：坚持数据驱动判断，避免主观感知验收，习惯依托评测报告做决策。 ●主动学习意识强：长期跟踪 ArXiv 论文、GitHub 开源动态，保持对 Agent 技术前沿进展的敏锐洞察。 加分项 (Preferred Qualifications) ●具有医疗或医美领域 CRM 系统设计背景者优先。 ●熟悉 Streamlit / Gradio 工具，具备快速搭建 AI 应用界面的实际操作经验。 ●在 GitHub 上有 AI Agent 相关开源项目，或独立开发过完整的 Agent 应用作品。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·人工智能

1. 岗位职责 负责AI Agent产品的全周期管理，涵盖功能规划、用户体验优化及产品发展路径设计。 深入洞察客户实际需求，融合行业动态，推动产品功能创新。 联动技术、运营等团队，保障产品高效落地并顺利推向市场。 跟踪产品运行表现，实施持续迭代与性能提升。 开展竞品调研与前沿技术追踪，为产品策略提供有力支撑。 2. 任职要求 学历：本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 经验： 3年以上ToB领域产品经理经历，具备从0到1打造企业级软件产品的实战能力。 了解AI相关技术（如LLM），能够基于技术特性与业务场景设计有效方案。 能力： 对数据敏感，善于通过数据分析支持决策，具备良好的商业洞察力。 具备出色的沟通协作能力，能高效推进跨团队合作。 积极主动，能在快节奏的技术环境中持续成长。 加分项：具备AI Agent类产品实践经验。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：两年以上 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.负责快销品品类（如母婴湿巾、婴儿洗护、卫生巾等）的市场调研与需求分析 2.制定产品发展策略及销售方案，推动销售目标的实现 3.跟踪市场变化，灵活优化产品推广方式 任职要求： 1.具备快速消费品领域的相关产品管理经验 2.可独立完成产品策略规划并推进落地执行 3.拥有较强的市场敏感度与创新思维 加分项： 具备以下行业背景者优先：批发/零售、日化、进出口贸易 薪资：10K-20K，优秀者可面议

岗位职责: 1. 全面负责食品生产环节的组织与管理，保障产品品质及生产效能。 2. 对生产现场进行巡查与监管，落实各项安全操作规程。 3. 持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率。 4. 主导质量管控工作，确保产品符合既定标准要求。 5. 及时解决生产中出现的异常情况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动生产目标达成。 2. 能准确发现生产过程中的薄弱环节，并制定可行优化方案。 3. 工作认真负责，具备较强的执行意识和推动力。 4. 确保各项生产操作满足公司规范及行业相关规定。

任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上卫浴行业从业经历； 2.掌握五金龙头产品的研发流程及核心技术要点； 3.了解五金龙头产品的设计潮流，深入理解市场与客户实际需求； 4.具备产品线战略布局的前瞻性思维，对外观设计或型号选择具有审美判断与风格把控能力； 5.具备良好的沟通表达能力，熟练使用OFFICE办公软件； 6.承压能力强，拥有积极进取的职业态度。 工作职责： 1、用户/市场研究：通过系统化调研手段精准捕捉用户痛点，推动优化方案实施；全面开展市场潜力、竞争格局与需求变化分析，掌握竞品动向并评估我司优劣势； 2、产品/品类技术规划：结合宏观环境、调研结果与现有产品体系，制定五金龙头中长期产品发展路径；依据行业演进方向和技术积累，规划品类技术发展方向； 3、产品创新：主动提出设计与技术优化建议，明确创新路径，建立有效的品类创新运作机制； 4、产品开发落地管理：协同工厂及相关职能部门推进新品开发进度，确保上市节点达成并对成本进行有效管控； 5、产品上市管理：挖掘产品在性能、造型、工艺上的核心优势，清晰梳理价值链条，统筹上市节奏与推广策略执行； 6、产品生命周期管理：精准掌控产品从孵化、成长、成熟到衰退各阶段运营，提升收益周期，持续维持市场竞争力

【招聘】招聘｜晨间厨房·爱琴海店招店员数名，全职/兼职均可负责蛋饼、汉堡，三明治制作限35-55周岁认真负责，有无经验均可（）

招聘碳化师傅两名。要求会开叉车，年龄55岁以下，吃苦耐劳。薪资福利为计件工资，一天大约320元，提供住宿和食堂用餐。工作地址在连城县赖源乡。

招聘安保人员数名。男性要求55周岁左右，女性要求55周岁以内。要求品行端正，形象气质佳，工作责任心强，持有保安证或退伍军。要求身体健康，具有较好的服务意识和服务技巧，能够给客户提供专业的服务。要求具备良好的团队合作精神和积极主动的工作态度。有相关酒店工作经验者优先考虑。薪资待遇从优，提供相关福利。工作地址位于连城县城区。

招聘保洁人员数名。年龄要求在55周岁以内，身体健康。要求具备较好的服务意识和服务技巧，能够为客户提供专业服务，具备良好的团队合作精神和积极主动的工作态度。有相关酒店工作经验者优先考虑。工作地址在连城县城区。薪资待遇从优，并提供相关福利。

招聘仓管发货员1名，男女不限，要求高中及以上学历，掌握电脑基础，服从管理，年龄在40岁以下。薪资面议。免费提供午餐，偏远地区人员提供食宿。工作地址为连城县揭乐乡罗坊塅村。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推动项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向，逻辑清晰，熟练使用CRM等办公工具 4. 行业背景匹配者优先，有从0到1搭建团队经验更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

烟道清洗业务经理， 岗位职责 负责酒店、餐厅、学校、医院等各类有商用烟道需求的客户开发与业务洽谈，推广公司烟道清洗、维护保养等相关服务。 主动搜集市场及客户信息，分析客户需求，制定针对性的销售方案，完成个人销售目标。 维护老客户关系，定期回访，挖掘二次合作机会，拓展客户的增值服务需求。 跟进客户订单全流程，协调公司技术团队与客户的对接，确保服务顺利交付，提升客户满意度。 及时反馈市场动态、竞品信息及客户建议，协助公司优化产品与服务方案。 完成上级交办的其他销售相关工作。 任职要求 学历不限，有销售经验、尤其是环保清洁、商用厨房设备、物业服务相关行业经验者优先；应届毕业生可培养。 具备较强的沟通表达、谈判能力，敢于主动陌拜客户，抗压能力强。 对市场敏感度高，有良好的客户需求挖掘能力和销售技巧。 熟悉本地餐饮、后勤服务市场者优先，有相关客户资源者优先。 品行端正，责任心强，具备团队协作精神，能吃苦耐劳。 持有C1驾照，能熟练驾驶车辆者优先。

岗位职责： 1.负责销售团队的思想建设与人员管理，统一目标、凝聚共识 2. 统筹销售后勤保障工作，确保资源高效配置与业务平稳运行 3.推进员工关怀计划，营造积极向上的团队氛围，提升归属感与稳定性 4.组织开展销售技能培训与团队文化建设，持续提升专业能力与组织活力 5. 建立并优化绩效考核机制，科学评估业绩表现，有效支撑业务增长目标 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，有团队带教经验者优先 2. 具备较强的组织协调能力与员工沟通能力 3.熟悉销售流程与团队管理方法论，能独立推动机制落地 4. 具备责任心与服务意识，善于激发团队潜能 5.大专及以上学历，3～5年相关工作经历优先，具备良好职业素养与抗压能力

扩展工作餐、快餐等业务，薪资：底薪+业务提成

招个销售经理，工资底薪4000加销售提成3%，，要求5-10年销售经验，玩具礼品行业最佳，精通线上线下销售渠道，能尽快为公司建立销售渠道。上班地址：深圳市龙华区联弓路1号A3栋2楼

岗位职责 1、全面负责矿卡油改电项目生产运营管理工作，统筹生产计划编制、车间资源调配及进度跟踪，确保项目高效有序推进并按时交付； 2、主导生产车间日常运作，包括设备维护、工装改进及现场5S管理，持续推进成本优化与生产效率提升； 3、建立并完善生产标准化流程，制定SOP作业指导文件，组织实施员工技能培养，统一生产质量执行标准； 4、协同物资供应、质量安全等相关职能部门，保障物料及时到位、生产流程顺畅，及时协调处理各类突发生产问题。 任职要求 1、本科及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景； 2、8年以上重型机械、工程机械或新能源整车领域生产管理经验，熟悉工厂全链条运作模式； 3、具备大型设备批量项目从启动到交付的完整经验，精通生产排程、现场调度与进度控制； 4、熟练运用精益生产理念及5S管理体系，能够独立搭建标准化生产体系和人员培训机制； 5、具备出色的跨部门协作能力、应急问题解决能力和团队领导力，抗压能力强，有矿卡油改电或工程机械改造经历者优先。

1、配合完成产品筛选工作。 2、负责样品的拆解、整合及打样，协调生产安排与物料采购事宜。 3、具备布料及辅料采购经验、选品能力，熟悉服装制版设计或有毛绒玩具开发背景者优先考虑。

急聘熟手，薪资面议+工龄奖+晋升空间，生手可带，有经验优先高薪录用！ 岗位职责 1. 带领车间班组完成精雕/铸铝/烤漆/组装工序生产任务，严格按图纸、工艺要求落实非标精雕铸铝门加工，把控班组生产进度、产品质量，确保订单按时交付。 2. 负责班组人员日常排班、分工调配、出勤管理，监督员工规范操作设备，落实车间6S管理、安全生产要求，杜绝违规作业与安全事故。 3. 巡检班组生产全流程，严控工序质量，及时处理加工偏差、工艺瑕疵，降低返工率；做好生产台账记录，上报每日产量、进度及异常问题。 4. 衔接生产管理部，传达订单定制要求、工艺标准，协调班组间工序衔接，配合完成急单、非标难度单的生产攻坚。 5. 组织班组员工技能培训、安全交底，提升团队实操能力与质量意识，营造高效、合规的班组生产氛围。 任职要求 1. 有1-3年非标门/铸铝门/高端入户门厂班组管理经验，熟悉精雕、铸铝成型、烤漆、组装任一核心工序者优先，能看懂非标生产图纸/工艺单。 2. 懂车间设备基础操作与维护，具备基础的质量把控、进度统筹能力，能快速解决班组生产中的常见工艺、操作问题。 3. 有较强的责任心与执行力，能带团队、管现场，具备良好的沟通协调能力，能严格落实工厂生产、安全管理制度。 4. 吃苦耐劳，能适应车间生产节奏，服从管理，有较强的抗压能力，无重大安全事故从业记录。 优先录用 精通铸铝门精雕/烤漆核心工艺者有非标门厂班组管理经验者能独立处理班组生产异常者

1、负责生产清单的编制与下达； 2、跟进车间生产进度及产品发货情况 要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作细致严谨，具备较强的数据敏感性 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel 4、能够适应occasional加班需求

1.要求本科及以上学历，电子、机械、自动化、材料工程、质量管理、工业工程或相关专业背景，应届或往届毕业生均可，具备相关工作经验者优先考虑。 2.身体健康，工作积极主动，具备创新意识，能适应岗位安排并服从工作调配。

工作内容 1. 全面主持车间生产运营，保障生产任务按期、高效、高质量达成； 2. 依据生产排程科学调配人力、设备及物料资源，确保各环节有序衔接； 3. 监控生产全过程，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质； 4. 落实车间质量管控措施，执行安全生产责任制，防范各类安全风险； 5. 组织车间人员管理与技能培训，提升团队专业能力与综合素养； 6. 对接外部铁塔安装事宜及物流安排，保障铁塔施工进度与交付时效； 任职要求 1. 具备3年以上铁塔生产管理经验，掌握通信铁塔、电力铁塔的工艺流程及相关技术规范； 2. 熟悉生产设备的操作使用及日常维护保养； 3. 具有较强的生产计划制定、组织推进与跨部门协调能力； 4. 了解质量管理体系要求，熟知安全生产相关法规政策； 福利： 公司提供健全的福利体系，包含五险一金、法定节假日休假、餐费补贴、节日福利等

1、生产清单制作、下发； 2、车间生产进度、发货跟踪； 3生产数据统计和更新； 要求： 1、大专（含）以上学历 2、工作认真负责，对数据敏感 3、熟悉office办公软件，尤其excel 4、能接受偶尔加班

一、岗位要求 1、大专及以上学历，有生产管理经验者优先 2、接受两班倒，吃苦耐劳，愿意从基层做起 二、培养 1.培养模式：授课+岗位实操 2.培养周期：2-4个月 3.薪酬待遇： 培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月 4.晋升模式：管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理 福利待遇： 五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障； 子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助 节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。 晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通； 通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等； 宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等； 生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。

岗位职责： 1. 生产管理：制定并实施生产计划，统筹安排生产活动，保障生产任务按期达成。 2. 质量控制：监督产品品质，建立质量规范，落实管控手段，确保产品满足标准要求。 3. 人员管理：组织与协调生产队伍，开展员工培训与考核，调动团队积极性以提升整体绩效。 4. 成本控制：管控生产支出，优化资源配置，减少浪费，提升生产运作效益。 5. 设备维护： overseeing设备日常保养与检修，保障其稳定运转，快速响应并处理故障问题。 6. 过程改进：持续推动生产工艺优化，提升流程效率与产出质量。 7. 安全管理：落实生产现场安全措施，制定并执行安全制度，防范安全事故发生。 8. 供应链管理：协同供应商保障原材料供应，合理管理库存水平。 9. 其他职责：视需要参与企业战略规划，配合相关部门完成跨部门协作工作。 任职要求： 1. 教育背景：具备工程、管理、机械等相关专业学历或资质。 2. 工作经验：五年以上生产管理经历，精通生产流程及管理模式。 3. 领导能力：具有较强的团队组织与领导才能，能有效激励和指导团队成员。 4. 问题解决能力：具备出色的分析判断与应变决策能力，可妥善处理各类生产突发状况。 5. 沟通协调能力：拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与内外部各方高效对接。 6. 质量意识：深刻理解质量管理理念，重视产品品质与客户体验。 7. 成本意识：关注生产成本管控与资源使用效率，具备成本效益思维。 8. 应变能力：能快速适应市场变动及生产节奏调整，保持工作灵活性。

岗位内容： 1. 明确产品发展方向与目标，结合市场需求及用户反馈制定产品规划与演进路径。 2. 编写产品需求文档，并协同研发团队推进产品开发，保障产品品质与交付进度。 3. 评估产品运营数据，收集用户使用反馈与市场动态，为产品迭代提供优化建议。 任职要求： 1. 具备互联网行业相关工作经验； 2. 对产品具备敏锐感知与判断能力，能深入分析用户需求； 3. 拥有良好的团队协作意识，具备出色的沟通与协调能力。