工作内容： 1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保记账凭证准确无误，并完成银行对账相关工作； 3、审核各类财务单据，负责发票的开具与保管，配合完成财务资料的整理、归档与日常管理。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理各项财务事务； 2、掌握基本税务知识，可协助开展税务申报相关工作； 3、持有中级会计师职称，熟悉会计准则，具备扎实的财务分析能力。

招聘：会计专业人员 岗位职责 建立健全生产成本核算体系、定期核对仓储台账、按时完成月度成本结转，成本分析与管控 任职要求 熟练掌握成本核算方法，能独立完成成本归集、分配、结转等

财务一名，，年龄要求45周岁以上，要有工业会计经验者优先

岗位职责： 1、负责电商团队日常人事事务管理，维护员工劳动关系； 2、参与人事行政流程的制定与优化，推动工作效能提升； 3、策划并执行员工活动，增强团队凝聚力与企业文化建设； 4、维护人事档案系统，确保信息真实、完整、可追溯； 5、协同各部门开展沟通协作，保障人事行政工作有序运转； 6、负责薪资计算、五险一金增减申报及相关对接工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善处理各类人事事项； 2、掌握国家劳动法规政策，可独立完成人事行政相关业务操作； 3、拥有较强的组织规划能力和任务执行能力，工作条理清晰、高效； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析技能； 5、有电商领域人事行政实操经验者优先录用。 【工作时间】8:30-12:00 / 13:30-18:00 周休一天，法定节假日按公司规定执行。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直行至底右手侧电梯） 【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

1、年龄要求20至35岁，具备中专及以上学历 2、对数字有较强敏感度，工作细致认真，富有责任心 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 4、公司福利：节日福利+年终奖金+五险+全勤奖励+员工生日会+不定期团建聚餐 5、公司地址：东门路建发央著后门18号楼107店面永盛供应链

1，公司本部网络招聘专员1-2人 一、岗位职责： 1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘； 2、在办公室发布招聘信息，下载简历、筛选应聘人员的简历，到人才市场加求职者微信 3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访； 4、负责相应企业的带面试报道 二、岗位要求： 1、高中及以上学历【有销售经验的优先】，18-42周岁 2、普通话标准，表达清晰流畅，具有人力资源或销售相关经验者优先考虑； 3、性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力； 4、工作态度端正工作积极努力有责任心 三、工作时间：6天8小时（8：30-12:00，13:00-17:30） 四、薪资待遇： 基本薪资3600 （底薪+话补+满勤+）+提成（15%-25%） 有合适的简历私发给我，约到公司面试 2，天马显示驻场负责人1名 工作内容：接人、培训、人员管理和宿舍管理查寝等；协助其他同事处理天马事宜 要求：20-35周岁，具有责任心，勤奋有耐心，态度要端正，沟通能力良好 工资待遇：4000元（责任制薪资）+绩效（5~20元/人，有考核）+招聘提成 上班时间：早上8.30查寝，晚上20.30后查寝，中间时间产线同学有异常就处理，没事情可以休息。 住宿在厂区 综合月薪6000以上，上不封顶，女生优先，优秀男生也可以。自己先初步筛选下，不要什么人都推来面试，要求严格，有合适的私聊我

工作内容： 1. 负责原始单据整理、账务核算及账册装订归档 2. 配合财税顾问完成企业客户的税务相关事务处理 注：无需对接客户，工作重心为账务操作与数据处理 岗位要求： 需具备1年以上外账实操经验，能独立承担全盘账务工作； 有同行业经验者薪资5000起，另享项目绩效提成 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休 福利待遇： 1、享受国家规定法定假期 2、定期组织团队聚餐、国内外旅游及户外拓展活动 3、五险、高温津贴、意外险、年度健康体检等保障齐全 4、健全的内部与外部培训体系，助力员工职业发展与能力提升

1 2.月休4天，在职两个月月休增加至6天，六个月增加至8天。 3.上班时间：14:00至20:00 4.法定节假日休息，过年年假，员工生日红包。

通过公司提供的资源，开展网络运营及产品推广工作，与客户沟通并促成合作（朝九晚六，周末双休） 职位描述： (1)年龄******* (2)热爱销售岗位，积极主动，有较强的事业心和收入追求 (3)具备良好的学习能力与沟通技巧，对网络营销有浓厚兴趣 (4)意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变水平 (5)提供入职培训、主管一对一指导与团队支持 薪酬结构：无责底薪 + 绩效奖金（上不封顶）+ 高额提成（20%以上）+ 交易返佣 + 主管津贴 + 团队管理提成 晋升通道：销售专员 → 见习经理 → 销售经理 → 事业部负责人 → 公司合伙人 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 员工福利：五险、专业培训、各类补贴、绩效奖金、定期团建活动 公司建立公平的晋升体系与人才培育机制，提供长期分润权益及市场竞争力强的产品支持，助力每位新成员获得显著高于行业平均水平的薪资回报

福建连城朋口镇飞扬加工厂正在寻找一位锯板师傅。

野摊烧烤招烧烤师傅，烧烤学徒 电话

连城骏成物流有限公司：招聘 主营物流平台 安能物流 中通快运 韵达快运 顺心捷达 壹米滴答 汇森速运 1.客服1名，主要处理 货物异常 开单 对货 电话接听，工作时间上午9点—12点，下午2点—7点左右，底薪2500+满勤+提成+绩效奖+工龄，转正月薪3200以上，月工作27天满勤，月休3-4天自由调休，要求五官端正，有责任心，有耐心，会简单电脑操作者优先。 2.连城装卸接送货 司机2名，计件提成制，多劳多得，月薪最低5千以上。 3.自带车辆城区加盟，保底8千以上有意电联详谈。 要求c1证以上20至45岁熟悉连城县城，上班地点，连城国际物流园！ 有意联系，陈先生！。非诚勿扰谢谢！

招长期兼职 上午9.30-1点 下午6-9.30（共7小时） 一天100块 周末不上班，节假日不上班，寒暑假不上班 地址：龙岩新校区技师学院第二校区（食堂） 联系方式：赖（）月结 工作内容：收银，补货，打扫卫生

临时冲床一名，江头潮人旗，林

义齿行业招聘 全盘会计（5-6K） 6天6.5小时制，需要有制造业经验和全盘总账经验 学徒（多名）月薪2200元 月休4天，具体上班时间由部门安排 普工（1名）月薪3000元 长白班，上班时间9:00-17:30，月休4天 要求：18岁-40岁，男女不限 工作内容：产品包装、产品清洁等工作 福利待遇：包吃包住，节假日福利，购买社保等 联系人：骆小姐 工作地址：南屏科技园

杭州建业电缆有限公司诚聘： 一、同轴护套工——8500-12000 要求：25-40岁，两班倒，需熟练工 二、高编工——8000-10000 要求：熟练工，男女不限，50岁以下，两班倒 三、质检——6800-7000 要求：男女不限，40岁以下，两班倒 四、会计1名——6000元(双休) 要求：大专及以上学历，男女不限，40岁左右，制造业五年以上会计经验，会出口退税，有相关会计资格证，心思细腻，稳重 五、外贸业务员——8000-30000(吴越大街868号) 要求：男女不限，本科及以上学历，27-40岁，五年以上外贸经验，英语四级及以上，熟悉阿里巴巴操作流程，年销售额五百万及以上，应届生不招 福利待遇：五险，免费工作餐，单休，加班补贴，节日礼物，租房补贴，法定假日，员工生日会，项目提成 联系方式：

诚聘 1. 品控 1人 要去有相关工作经验，转正后月薪4000+，一个月试用期，试用期间120元/天 2. 会计 1人 相关专业，大专以上学历；有相关的工作经验。试用期一个月，试用期间120元/天。 转正后4000+起 3. 管培生 若干人，要求大专以上学历。 试用期一个月。 试用期间120元/天。转正后4000+起步。 工作地址：曲梁园区密起大道北面 联系人： 苏先生 联系电话：

诚聘： 装配包装工，单双休，25-45岁，8小时长白班； 应收会计双休，40岁以内，有会计证，2年以上工作经验。 联系电话： 地址：滨海工业园鄞东北路411号 尼兰德磁业

广东智宠科技创新有限公司 急聘 1. （财务1人）、2.（厂长1人）、3.（采购跟单1人）、4.（品质1人） 当天面试合格 第二天可安排入职 一、薪资福利 以上岗位综合收入 每月6000–15000 元 ✅ 有餐补，住补，五险 三、任职要求 年龄：22–40岁，男女不限 财务，厂长，采购要求本科及以上学历，品质要求大专以上学历 有生产制造相关专业，电器电子行业经验优先 。 四、面试须知 面试地址：导航（广东智宠科技创新有限公司）万福路36号东升社区工业园A3栋七层2号客梯） 联系人：岑小姐（同，备注：） 入职请带有效期内身份证原件

岗位职责 1、独立完成武平厂区内的原材料过磅事宜，并及时核对整理好过磅单。 2、做好进厂运输车辆管理工作，并做好资料的台账登记。 3、 协助财务主管，对接客户负责发票的、开具、保管工作，协助完成税务申报相关辅助工作（如数据统计、资料整理）。 4、协助完成公司固定资产的盘点、登记工作，更新固定资产台账，确保资产信息准确。 5、配合财务部门完成其他日常行政及专项工作，对接公司各部门的财务相关协同事宜。 工资待遇：3K，五险入职缴纳，包食宿 工作地点：武平县中堡镇乌石村

一、主要工作内容： 1、严格执行并落实总部各项人事管理制度，负责项目人员的制度宣导，全面监督与维护制度执行效果； 2、根据用人部门招聘需求，组织实施招聘工作，持续完善人才梯队建设，优化晋升机制； 3、统筹各部门制定年度培训计划，并牵头推动月度培训工作的落地执行； 4、组织开展项目员工绩效考核，完成奖金及相关激励政策的核算工作； 5、负责各类行政事务管理，包括食堂、环境、安全、物业、固定资产等日常管理工作； 6、策划并组织企业文化活动，传播企业文化理念，增强团队凝聚力，提升管理层与员工满意度； 7、协调外部公共关系及供应商管理，妥善处理各类突发事件。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业，掌握人力资源与行政管理体系知识； 2、具备3年以上相同岗位工作经验，熟悉国家相关劳动政策与法律法规； 3、沟通能力良好，品行端正，责任心强，执行力突出。

岗位职责: 1. 制定并持续优化企业人力资源管理制度，确保招聘、培训、绩效考核等环节与公司战略方向及行业规范保持一致； 2. 负责员工关系管理，妥善处理劳动争议、员工申诉与内部矛盾，完善员工福利体系与激励机制； 3. 识别并管控用工过程中的各类风险，有效应对劳动纠纷及突发事件，维护企业和员工的合法权益； 4. 营造健康向上的组织氛围，提升员工工作积极性与整体运营效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效推动团队协作与任务执行； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门及员工建立顺畅的信息交流； 3. 具备独立分析和应对复杂问题的能力，可在压力下做出合理判断与决策； 4. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够根据实际需求灵活调整工作策略。

招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

招募专职保单服务专员 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上学历（非常优秀可放宽致高中） 3、工作时间：2小时工作制◇4000-6000元底薪提成 周末节假日休 [勾引][勾引]有意向私聊

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

招电脑跟单员，人事。 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

一、人事助理职责 1. 招聘管理 - 执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试（每月完成60个基础岗位招聘，包括但不限于：渠道开发，市场销售，业务经理，营销设计，行政助理，技术人员，数据管理，风控管理，财务会计，培训教练） - 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘等） 2. 团队关系 - 办理入职/离职手续，维护队友方案信息 - 协助各部门人员补充工作 -协助各部门工作调配事宜 4. 基础培训 - 组织新伙伴岗前培训（覆盖率100%） - 协助开展部门满意度调查 二、薪酬绩效 -战斗时间：8:30-12:00/14:00-18:30 -综合收入：3500-5000元 -基本收入：2200元 -奖金收入：2800元（按考核发放） -招聘完成率（90%）：达成率≥90%全额发放 -考勤完成度（10%）：

【岗位职责】 1、结合公司发展阶段，协同业务推进组织架构优化与迭代，推动组织变革有效实施； 2、支持业务部门完成人才引进与融入工作，保障团队人力配置满足业务发展需求； 3、参与人才发展项目落地，包括晋升评审、人才评估、后备梯队搭建等，提升团队人才储备； 4、承接组织绩效目标，落实个人绩效管理机制，配合业务制定激励方案，助力组织效率提升； 5、协助开展团队发展规划与文化氛围建设，维护和谐劳动关系，预防用工过程中的潜在风险； 6、推动人力资源相关政策在业务单元的执行落地，完成日常HRBP支持及专项任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源全模块实操经验； 2、拥有组织发展或培训发展模块实践经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和自我驱动力，以业务结果为导向，擅长问题分析与解决； 4、具有经营视角、数据意识和系统化思维，能从业务实际出发，以创造业务价值为核心决策依据。

销售跟单员要求: 1.能熟练使用办公软件 2.沟通能力强，服务意识好 3.工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力 4.对门窗建材有一定的了解 销售跟单员工作职责 销售跟单员核心是聚焦“高客单价、强定制化大门订单全流程管控”，兼顾安全性能、工艺复杂性与客户个性化需求，确保订单从图纸到交付验收全闭环，具体职责如下： 1.订单前期精准对接 -深度拆解客户需求，核对大门材质（不锈钢/铜/铝艺等）、尺寸规格、开启方式（平开/推拉/电动）、工艺细节（雕花/焊接/喷涂）、安全配置（指纹锁/防爆玻璃）及配件参数，确保无遗漏； -协同设计部审核定制图纸，重点确认结构安全性、尺寸适配性，推动客户签字确认，避免生产偏差； -同步订单至生产计划部，明确材料采购周期、生产工期、安装档期及“预付款-进度款-尾款”付款节点。 2.生产全流程跟踪 -跟踪生产进度，聚焦物料备货情况及时解决材料短缺、工艺瑕疵等问题； 3.物流与安装专项协同 -对接成品库与物流担当，根据大门重量、尺寸定制包装（木质框架/防震棉），选择具备大件运输资质的物流商，跟踪运输轨迹，提前通知客户收货准备； -协调安装团队，提前勘察现场（洞口尺寸、进场通道、吊装条件），制定安装方案（含安全防护措施）； -全程跟进安装过程，解决安装中的尺寸偏差、配件缺失、电动系统调试等问题，确保安装后大门开关顺畅、密封达标、安全可靠。 4.客户服务与回款闭环 -订单全周期向客户同步进度（材料采购中、生产中、已发货、待安装），主动告知关键节点延误风险并给出解决方案； -安装完成后组织客户验收，签署验收单，收集使用反馈（如防盗性能、外观满意度），协调售后部门处理维修、保养需求； -严格按合同约定跟踪回款，发送付款提醒，配合财务部门完成对账，确保尾款及时到账。 5.单据与数据管理 -整理订单合同、定制图纸、生产单、物流单、验收单等资料，建立电子+纸质双档案，确保可追溯； -统计订单交付周期、生产合格率、客户投诉率等数据，分析工艺改进点及流程优化方向； -协助销售团队维护老客户，推送新品工艺（如智能安防大门），促进二次合作或转介绍。