岗位职责: 1. 负责统筹人员招聘、筛选及入职手续办理，保障人才供给的数量与质量。 2. 组织实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与工作效率。 3. 维护和谐的员工关系，妥善办理员工离职、调岗、晋升等相关事务。 5. 协助制定人力资源管理制度，提供数据支持与分析依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及劳动争议。 2. 熟悉人力资源各模块流程，具备灵活应对各类人事事务的能力。 3. 工作认真负责，注重细节，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 4. 具有良好的协作意识，能够跨部门顺畅沟通与配合。 5. 熟悉人力资源相关法律法规，确保各项工作依法合规开展。

此岗位更新岗位如下： 小货车司机，大货车司机，财务主管，内外账专员 人事行政专员岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人力资源公司现因业务发展需要，诚聘人事文员两名。 要 求：高中或中专以上，18到40岁，熟练操作办公软件，反应敏捷，执行力强。 上班时间：六天制，早8点到下午17点，月休四天。 福 利：缴纳社保、餐补，年终奖金。我们为您提供有竞争力的薪资和多元化升迁渠道。 上班地址：祥宏南路1032号 联 系 人：吴先生

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常绩效与人员管理工作； 2、配合部门主管协调团队内部关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的开展； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、统筹营业处、本组及功能组之间的协作，推动业务人员与公司职能部门高效执行各项任务。 5、主导部门人才招聘、新员工入职培训及团队绩效考核工作。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通表达能力与组织协调能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的逻辑分析能力； 5. 富有团队精神，能够增强集体协作凝聚力。

负责拟定并发布招聘需求信息，筛选应聘简历并开展首轮面试 统筹校园招聘活动、宣讲会的组织与实施，并落实后续对接事宜 收集、汇总及分析各部门用人需求与行业薪酬数据 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作

【岗位要求】人事行政专员 1、文秘、行政管理等相关专业毕业，或具备相关领域工作经验者优先录用。 2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。 3、形象端正、气质良好，具备优秀的语言表达与沟通能力，执行力强，富有亲和力并熟悉基本职场礼仪。 4、普通话标准流利； 【岗位职责】 1、落实人力资源管理各项实务的操作规范，推动公司规章制度的执行与落地。 2、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续。 3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。 4、通过系统的轮岗机制，参与市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营四大模块实践，协助公司发掘与培养高素质管理后备人才。 5、负责跨部门事务的沟通与协调，保障内部协作顺畅。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全； 2、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、提供免费住宿； 4、享有具有竞争力的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政人员评选，获奖者将获得高额奖金及实物奖励； 6、在职期间提供带薪培训机会（包括集团统一组织的拓展培训及线上学习课程）。 关于公司： 公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

岗位职责： 1. 协助办理员工入职、转正、离职、异动等人事手续，确保流程规范执行； 2. 负责人事信息系统的日常维护，以及人事档案的收集、归档与管理工作； 3. 受理员工各类日常人事问题咨询，提供准确、高效的解答与支持； 4. 维护员工基本信息库，保障系统数据的实时更新与内容准确； 5. 协助整理和生成人事相关报表，为人力资源运营分析提供数据支撑； 6. 配合开展招聘支持、培训组织及企业文化活动等相关事务； 7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、播音与主持等相关专业优先； 2. 经历经验：具备1年左右人事相关工作经验，有中大型企业共享服务中心经验者优先，具有播音主持、活动组织或文艺专长者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 知识技能：了解国家及地方劳动法规与人事政策，熟练操作Excel等常用办公软件，掌握SAP、FineBI等系统操作者更佳； 4. 其他：具备良好的语言表达与沟通能力，工作细致认真，学习能力突出，性格开朗，富有亲和力。

岗位职责: 1. 结合公司各业务部门的实际用人需求，拟定并执行人员招聘规划； 2. 承担招聘信息的发布、简历筛选及初步面试工作； 3. 负责年度培训计划的审核，并推动培训方案的组织实施与落地执行，包括新员工入职培训、管培生项目及各类管理类培训项目的策划与实施； 4. 统筹推进员工能力认证相关工作，涵盖岗前技能培训、资格认定、技能转型及系统性专项任务的开展； 5. 主导人才盘点项目，组织实施人才评估工作，如班组长答辩聘任、各层级人才培养晋升、津贴申报等； 6. 策划并组织员工关怀类活动，提升团队凝聚力 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验； 2. 专业功底扎实，熟悉人力资源六大模块的操作流程； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关法律法规与政策； 4. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习能力，工作态度严谨认真

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

厂区负责的招聘等工作 有意向联系 日结210-260一天 月结7000-8000 工资底薪7000+加班费 周六日双倍，节假日三倍包吃住 宿舍环境优越4-6人间

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工基础信息数据准确性 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

主营产品 1.2二甲苯、1.3一二甲苯、二甲苯异构体混合物、含易燃溶剂的合成树脂油漆、辅助材料、环己酮、乙酸仲丁酯、乙酸乙酯、涂料等相关化工制品。 任职要求 不限学历、不限经验、不限从业背景，有售经验， 工作认真踏实，具备良好的沟通表达能力，有责任心，服从工作安排。 - 品行端正，有良好的职业素养，能适应业务拓展工作。 薪资福利 试用期1个月，试用期待遇优厚，具体面议。 社会保障：员工转正之后，公司统一缴纳医社保，保障员工权益。 额外福利：业务提成丰厚，多劳多得，晋升通道透明，长期稳定发展。 工作说明 主要负责化工涂料、二甲苯类相关产品的市场开发、客户维护、产品销售及业务洽谈工作；公司客源支持，业务模式成熟，上手简单。 联系方式 有意者可直接联系，具体薪资、工作详情面试沟通。

岗位职责： 1. 热情接待到店顾客，深度洞察需求并提供个性化推荐，高效达成线下销售目标； 2. 精准挖掘客户需求，结合产品特性专业报价，推动客户完成线下购买转化，提高复购率； 3. 熟练掌握品牌知识、产品知识、服务意识； 4. 负责店铺区域 奢侈品包包、首饰等产品的陈列维护，保障门店视觉形象； 5. 持续维护新老客户关系，建立稳定客户群体，做好售后回访与关怀，提升客户复购率与客户粘性； 6. 完成直属领导交办的其他专项工作，积极配合团队达成门店销售与服务目标。 任职资格： 1. 全日制专科及以上学历； 2. 品貌端庄，气质优雅，举止大方； 3. 对中古、二手奢侈品及零售行业有浓厚兴趣； 4. 善于表达、善于沟通，具有团队合作精神，具有良好的服务意识、销售技巧； 5. 有目标感、执行力、自驱力及学习力，适应品牌节奏，具有一定的抗压性； 6. 高端美妆/箱包/服饰等目标客户为女性群体销售经验者优先考虑。 福利体系： 1.专属品牌培训：涵盖奢侈品、中古产品知识、高端客户服务、销售技巧等全维度专业课程，助力职业能力快速提升； 2.完善绩效激励：科学合理的绩效奖金制度，多劳多得，上不封顶，同步设置销售提成、业绩奖励等激励项； 3.完善保障体系：依法缴纳五险，享有带薪年假、带薪培训、节日团建等福利，打造舒适稳定的职业发展环境。 划重点： 1.销售物品：奢侈品包包/首饰/手表； 2.工作时间：早班9:00-18:00/中班12:00-21:00/晚班14:00-23:00，各含1小时用餐时间，周休一天； 3.客户来源：公司提供，无需自己拓客开发； 4.销售方式：线下门店销售； 5.薪资收入：底薪+绩效+提成，综合薪资7-12k。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

【岗位职责】 1. 根据公司销售目标，落实市场拓展工作，涵盖渠道搭建、客户开拓及客户关系管理，保障销售任务顺利完成； 2. 跟进客户项目进展，统筹协调内部资源，推进项目从DI至MP的全流程运作，确保交付时效与客户要求相符； 3. 开展行业与区域市场调研，洞察市场变化、竞争态势及客户需求，制定可落地的销售方案； 4. 推动公司通信模组及相关解决方案的市场推广，促进产品在目标领域的应用落地，增强品牌影响力与市场占有率； 5. 与研发、生产、售后等内部团队高效协同，确保销售策略与公司战略方向一致，提升客户满意度与整体业绩表现。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，具备4年以上车规级IC在主机厂/Tier1客户拓展经历，熟悉从客户开发到项目落地的完整流程，有4G/5G通信模组推广经验者优先； 2. 精通车载市场运作模式，拥有扎实的销售实战能力，能独立开发车载类客户，具备成功项目定点案例，可主导客户需求分析至产品定型的全过程； 3. 对车载领域有深刻认知，掌握行业发展方向、技术规范、客户诉求及竞争状况，能结合市场趋势制定有效的销售对策； 4. 拥有广泛的车载行业人脉资源，能够与主机厂、Tier1核心决策人员建立并维持长期稳定的合作关系，推动业务实质性落地； 5. 具备良好的书面表达与逻辑思维能力，同时拥有出色的谈判技巧和沟通协调能力，保障项目高效推进； 6. 抗压性强，具备团队合作意识，能在多变的市场环境下快速响应客户需要，整合内外部资源实现销售目标。

通过电话销售，上门拜访，直播销售（不露脸）等方式销售商品，发到成交的目的，工作地方在福州火车南站附近 要求：20-35岁，男女不限，有销售经验的优先 薪资：底薪加提成，面议

岗位职责 1、协助总经理开展跨部门的综合协调工作，处理日常行政事务； 2、汇总整理公司年度综合性材料，负责起草公司整体工作计划、总结、报告及各类指导性文件； 3、统筹办公区域与员工宿舍的日常运营与管理工作； 4、全面负责人事相关事务，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系维护； 5、建立健全员工档案管理体系，定期更新信息，准确统计月度及年度人员变动情况（如入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有3年以上人事领域工作经验，其中至少1年担任相同岗位； 3、熟悉国家劳动法及相关社会保险政策法规与操作流程； 4、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 5、具备良好的计划统筹、沟通协调能力以及高效执行力。 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利

公司不提供食宿，但具备高底薪以保障日常生活开支 7000~7500（无责任底薪4000~4500+绩效奖金3000~30000）＋15-40%提成＋激励奖金＋免费培训＋晋升通道（晋升路径：业务员—业务组长—团队高管—总经理）人均月收入3w+ 岗位职责： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，介绍并推荐公司产品。 2、完成客户邀约，并跟进后续流程的办理； 3、提供专业的售前、售后服务，推动客户复购与深度合作； 4、定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄要求：18-35岁（欢迎应届毕业生投递），有相关从业经历者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，勇于突破自我； 3、具备良好的语言表达能力，性格外向，心态积极乐观。 郑重承诺：入职不收取任何费用，提供带薪岗前培训，凭借健全、透明的晋升机制，保障每一位员工拥有广阔的职业成长平台。 1、试用期为1-2个月 2、节假日发放福利礼品，工作时间朝九晚六（含两小时午休） 3、定期组织团建活动、下午茶及员工生日会。 团队氛围融洽活跃，期待你的加入！

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与服务工作，提升产品在市场的覆盖范围和品牌影响力； 2、参与新产品的市场调研及推广执行，推动新产品顺利进入市场； 3、聚焦重点客户的开拓与关系维护，达成所负责区域的销售业绩指标； 4、按计划走访客户，协助解决公司与客户之间的信息对接问题； 5、及时收集并上报市场动态，定期汇报销售进展及回款完成情况； 6、根据实际业务情况提交销售规划与优化建议； 7、完成上级交办的其他相关工作。 应聘要求： 1、本科及以上学历，生物、医学或相关专业背景； 2、具备1—2年生物医学领域销售经验，拥有成熟销售渠道者优先考虑； 3、品行端正，具备良好的语言表达、逻辑分析及人际交往能力； 4、工作态度积极，责任心强，能自主推进任务，富有进取心，勇于应对工作挑战； 5、具备较强的客户导向意识和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、热爱销售； 2、有相关工作经验优先； 底薪+提成 工作时间：9:00-12：00下班时间：13:30-18:00， 公司福利：周末双休国家法定节假日正常休息，聚餐，带薪休假每年一次旅游，医社保，年终奖励 工作地址：福建省福州市晋安区茶园街道华林路492号金辉大厦1503B

岗位职责： 1、依据公司发展战略及业务需要，拟定并落实招聘方案，保障各职能部门人员需求得到及时满足； 2、拓展并持续维护多样化招聘渠道，如线上招聘平台、猎头合作、校园招聘等，动态优化渠道结构，提升招聘效率与人才质量； 3、全面负责招聘流程的组织实施，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调、综合评估及录用跟进，确保流程高效、规范、透明； 4、与各部门深入沟通，准确把握业务方向与岗位职责，明确人才标准，构建岗位人才画像，提供专业化的招聘支持与策略建议； 5、搭建并完善人才储备库，对高潜候选人进行长期跟踪与关系维护，助力企业可持续人才供给； 6、定期开展招聘数据复盘与分析，评估招聘成效，持续迭代招聘策略与执行流程，提升整体招聘效能与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、拥有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘领域，具备消费电子、科技、制造等行业研发岗、管理岗及一线操作工的招聘实操经验； 3、精通招聘全流程及各类渠道运作方式，掌握扎实的招聘方法论，能独立承担中高端岗位的寻访与引进工作； 4、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能够与用人部门及候选人建立顺畅、互信的合作关系； 5、具备较强的逻辑思维与问题应对能力，能快速响应业务变化，输出可行的招聘应对方案； 6、恪守职业操守，具备保密意识，工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏。 此岗位工作地在福建宁德福安，提供住宿，有食堂，大小周，上市公司！