职位详情 1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 3、协助客户办理理赔、各种保全服务;通知客户参加公司各种回馈活动 4、通过学习会解读各种保险条款 5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务 6、解決团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划 为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、银行业务;如广发银行借记卡，信用卡，信用货款业务等; 2、人寿保险;如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 3、财产保险;如车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 4、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识; 5、维系并管理老客户关系并在此基础...

1. 岗位核心定位 聚焦“保险+康养”综合服务，为客户提供资产配置、保险规划及康养资源对接的一站式服务，属于轻创业类岗位。 2. 岗位优势 ​ -资源支持：无需自主开发客户，公司提供精准资源； ​ -薪酬结构：“保底薪资+高提成（20%-40%）+新人津贴+次年续佣”，收入不封顶，入职半年同事月均收入12k+； ​ -时间弹性：弹性作业，周末及节假日双休，可平衡家庭与工作； ​ -成长支持：配备专人一对一带教、完善的岗前培训体系，组长全程协助。 ​ 3. 目标人群适配 适配宝妈/全职太太（时间匹配）、金融同业（资源复用）、职场新人（成长支持）等群体，通过“低门槛+高弹性+强支持”降低入职顾虑。

任职要求： 1、福州本地（五区）或在福州已拥有五年以上长期固定住所 2、年龄范围：25至45周岁 3、具备大专及以上学历 工作内容： 1、开展新客户的开发及老客户的日常维护工作 2、借助公司组织的活动进行客户邀约，积极拓展新增客户资源，并为新客户家庭提供全面的资产配置服务（涵盖广发综合金融、车险、财险、寿险等业务） 3、接受无经验人员，无需基础，入职后将由专业团队提供系统化培训与带教支持

工作内容： 对vip老客户的保单保全售后服务，续期提醒，线上解决不了的，上门面访。在服务客户过程中客户有加保需求，或者其他金融需求也可以帮忙办理。

岗位职责： 1.负责通过公司提供的老客户名单进行电话邀约，邀请客户到公司领取生日蛋糕、节日礼品（如油、大米）、体检卡等回馈权益。 2.向客户介绍中国人寿的品牌服务与相关活动内容，提升客户参与度与满意度。 3.协助组织并跟进客户参加公司举办的各类客户答谢及品牌推广活动。 4.维护客户关系，记录客户反馈信息，持续提升服务质量与客户黏性。 5.在资深导师指导下学习金融保险基础知识，逐步掌握客户服务与需求沟通技巧。 任职要求： 1.年龄21-45周岁，学历不限，大专及以上学历者优先考虑。 2.热爱金融保险行业，对客户服务工作有积极热情，具备良好的沟通表达能力。 3.具备较强的责任心和抗压能力，工作态度端正，诚信正直。 4.认可中国人寿企业文化，愿意在央企平台长期发展，接受系统化培训指导。 5.有销售或服务类工作经验者优先，零经验亦可，公司将提供全面岗前培训。

中国人寿招聘，无责底薪4000，要求：首次入司，25岁到50岁，大专以上，参加岗前班，启航营，做3个三面，10个大拜访，5个平台码！岗前班20到22号，27号到29号，需要的，联系电话

保单服务专员 1、高中及以上学历；2、有社区工作经验者优先。1、老客户续期缴费提醒；2、协助办理保单信息变更；3、协助办理失效保单复效；4、客户家庭保单整理；5、协助客户办理生存金、保单分红领取；6、协助客户办理理赔；7、客户保障需求分析及方案提供；8、老客户服务活动通知；9、行业、公司、产品资讯传递。 薪资福利:1、薪酬待遇：新人津贴1200元/2100元+佣金+基本法服务津贴+奖励；2、晋升机制：每个季度一次职级晋升机会，晋升标准依据基本法制度，公开透明；3、工作时间：周一至周五，上午8:30-10:30。周末双休，弹性上班时间。 招工人数:30名 工作地址:福清市音西街道清荣大道清荣大厦3楼

【岗位职责】： 1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答； 2.依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力； 4.部分技能类课程研发、培训； 5.完成公司要求的其他相关事项。 【任职要求】：大专及以上学历（学信网可查） 1.具备金融行业（保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）或其他行业销售经验； 2.本地生活经验2年以上； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 【职位优势】： 1.利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化； 2.基础收入+销售收入，销售收入不设限。 【福利待遇】： 1.基础收入构成包含职级津贴、行为津贴及新人津贴，以上收入关联日常行为、客户服务指标、续收指标达成，及基础销售考核要求； 2.销售收入根据实际业绩达成情况进行计算； 3.综合福利保障（公司缴纳） 4.节假日福利 公司名称 中国平安人寿保险股份有限公司福建分公司 上班时间: 周末双休周一至周五9:00～12:0014:00～17:45 节假日正常休息 工作地点: 网点位置 福州网点：立洲大厦20楼 长乐网点：永荣广场6楼 漳州网点：融信·澜园写字楼C座7楼（福建省漳州市龙文区水仙大街金融中心） 莆田网点：万辉国际城2159号中国平安人寿4楼职场 龙岩网点：新罗区供销大厦5楼 三明网点：三明市三元区东新二路9号9层 福清网点：福清市清昌大道101号创元国际金融中心7层

老保单对接，保全服务，新业务开拓

职位详情 1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 3、协助客户办理理赔、各种保全服务;通知客户参加公司各种回馈活动 4、通过学习会解读各种保险条款 5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务 6、解決团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划 为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、银行业务;如广发银行借记卡，信用卡，信用货款业务等; 2、人寿保险;如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 3、财产保险;如车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 4、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识; 5、维系并管理老客户关系并在此基础...

下午要链条替班驾驶员一个 正手的 有空的联系我。

两把刀勿扰

一个普通门改颜色

福州市晋安区招工地小工/杂工

福州福清下午找个顶班的电梯司机，云融公馆，工资面谈，有意的电话联系，

工作职责 1.负责银行渠道网点合作关系维护 2.协助银行理财经理等对客户资产进行分析，完成客户保险资产配置 3.负责银行网点及客户相关售后、配套服务 4.对银行网点人员进行业务培训和技能指导 5.完成个人业绩考核任务及公司交办的其他各项工作 职位要求: 1.正规院校本科及以上学历;有同业工作经验者可适当放宽 2.性格开朗、外向，表达及沟通能力强，工作主动性强;形象好气质佳。 3.年龄35岁以下。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单使用情况并提供后续服务 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务流程顺畅高效 4.及时掌握市场动态与新产品信息，持续提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，工作积极主动 4.持有保险从业资格证者优先，可接受无经验但愿意学习成长的新人 5.具备较强的学习能力和抗压能力，有志于在保险行业发展长期事业

一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄25岁~50周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到 上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:30，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入7000-20000之间

一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄25岁~50周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到 上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:30，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入7000-20000之间

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

福利待遇： 1:薪资构成：基础工资+绩效工资+加班补助+个人提成+全勤奖+工龄奖，综合收入6000-20000元 2:团队活动：定期组织趣味团建、员工出游、生日庆祝等丰富活动 3:晋升通道：信控员→组长→主管→经理，新设团队发展空间广，晋升机会多 4:社会保障：五险缴纳、加班补贴、节日礼品等福利齐全 5：全勤奖励100元，工龄满1-2年享100元/月，2-3年200元/月，3-5年300元/月，5-8年500元/月 6:工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周制，每月休息6天 岗位职责： 1.通过电话沟通等方式，协助处理信用卡逾期账款，推动回款进度 2.接受零经验新人，提供系统化培训与带教支持 3.团队氛围融洽，管理人性化，培训体系完善且专业，欢迎优秀人才加入 4.无不良征信记录及犯罪记录，具备较强责任心，积极进取，工作态度端正 额外补充： 1.具备同行工作经验6个月以上者，可直接享受转正待遇 2.转正后底薪实行浮动机制【2800—5000元】，提成按回款金额的10%-30%计提；综合薪资6000-20000元 3.办公区位优越：位于台江万达周边，紧邻地铁4号线 办公地址：台江区宇洋中央金座1503正立企业

丰厚的工资： 无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资12000以上 合理的工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-18:00（中午休息1.5小时），大小周安排 法定节假日正常休假 额外享受公司福利假：生日假、3.8女性专属假、6.1亲子假 工作职责： 1.通过电话与国有银行逾期客户沟通，协助制定个性化还款计划。 2.记录沟通详情，维护客户信息资料，并及时向银行反馈最新进展。 任职资格： 1.年龄要求20至40周岁 2.普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪 4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、享有多种带薪假期：病假、5-10天年假、生日假、女性节日假、儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、丰富员工福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、司龄周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励； 5、支持员工职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需经验，完善培养体系助你快速上手）； 【晋升通道】 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

前三个月享受新人补贴1000元，无绩效考核，无业绩压力 非中介岗位，不收取任何第三方费用和押金，0元轻松入职 面试通过当天通知，最快次日即可上岗 工作氛围轻松愉快，节奏舒适，欢迎随时咨询了解 做不做没关系，多一个机会，多一份选择~ （工作内容文明合规，属于合法催收范畴，无暴力行为，岗位安全无风险） 交通便利，公司楼下设有公交站，临近地铁2号线 纯办公室作业，无需外出，避免风吹日晒 【工作内容】 通过办公室电话联系客户，提醒其及时处理信用卡逾期还款事项 【薪酬福利】 1、薪资高于行业平均水平，无责任底薪+高额提成+奖金（综合收入可达7k以上） 2、社保待遇：按国家规定缴纳五险（可入职当月办理） 3、每年享有5至10天带薪年休假 4、每季度开放调薪及晋升评定机会 5、晋升路径清晰透明，凭能力晋升 管理路线：专员→储备主管→主管→团队经理→总监 技术路线：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员 6、团队氛围融洽，没有复杂人际关系，同事之间相处自然轻松，领导亲和好沟通 只要踏实肯干，发展空间广阔 涵信成立于2006年9月，目前在全国多个城市设有分支机构，正处于快速发展阶段，现诚邀优秀人才加入，共同挑战高薪岗位 （温馨提示：本岗位不提供食宿） 感兴趣的朋友欢迎投递简历！ 工作地址：福州市晋安区长乐中路公主塔1010

工作职责 1．负责信用卡客户挖掘、活动策划及客户营销； 2．负责协助分中心搭建线下获客项目，如聚客场景搭建、团办单位洽谈等； 3．责参与客户维护工作，包括但不限于指导客户激活用卡，对重要客户进行营销、宣传我行用卡活动和卡片权益、协调处理客户用卡问题、客户投诉等，提高客户满意度； 4．负责分中心交办的其他工作事项。 任职要求 1．具有国家承认的本科及以上学历； 2．具有良好的沟通协调能力和合作精神、良好的执行能力与责任感、较强的学习能力与创新能力； 3．具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录； 4．无经商办企业情况，包括：外部兼职、经商办企业、与他人合伙经商办企业或假借他人名义经商办企业。

技能要求：具备驾驶能力，持有有效驾驶证 岗位职责： 1、负责上门拜访客户，通过面对面交流提醒并协助处理花呗、借呗等信贷逾期账款事宜； 2、执行上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、中专或以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力； 3、品行良好，性格稳定，工作积极主动，责任心强； 4、持有驾驶证 薪资待遇： 无责任底薪+满勤奖+工龄工资+高额提成+外访补助+五险（团队平均月收入1.2万元以上），有催收外访经验者薪资可面议

工作内容： 1.负责合规政策的传达落实及合规文化的宣导培训； 2.协助制定并持续完善公司各类行为规范及相关制度体系； 3.参与编制、修订公司合规管理相关制度、流程及配套表单； 4.对接公司内部部门及外部相关机构，收集合规信息并协调资源支持； 5.推进公司利益冲突管理及第三方合作方的合规管理工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备5年以上合规、法务或审计工作经验，硕士需3年以上，财经、法律等相关专业优先； 2.具有强烈的责任意识和进取心，具备优良的职业素养与行为规范； 3.遵守法律法规，坚持独立性、客观性与公正原则； 4.身体健康，无影响履职的疾病或传染性疾病； 5.熟悉汽车行业的监管政策及相关法律法规； 6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、文字表达能力和系统思维能力； 7.有上市公司合规管理实际经验者优先。

大小周 【薪资结构】 无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优，奖励五星旅游； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、提供岗前培训（无需行业经验，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，大小周，享受国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款计划（资源与设备由公司统一提供，无需外勤）； 2、按照银行及金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄22~45岁； 2、中专及以上学历； 3、具备良好倾听意识和沟通协调能力，心态积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

岗位职责： 1.通过电话、短信等形式与客户进行有效沟通，了解其还款意向及实际还款能力。 2.按照公司相关规范制定切实可行的催收方案，确保催收工作依法依规推进。 3.及时维护客户信息，完整记录催收过程中的关键内容，便于后续持续跟进。 4.主动汇报催收中出现的异常情况，并结合实际提出优化建议。 任职要求： 1.不限学历与专业，具备良好的语言表达能力和细致耐心的服务意识。 2.熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机应用技能。 3.具有较强的责任感和团队合作意识，能适应一定的工作强度。 4.拥有金融领域或客户服务相关经验者可优先录用。 福利待遇： 1.提供行业具竞争力的薪酬结构，包含2600元基础底薪+绩效+绩效奖金。 2.定期开展团队建设活动及节日茶歇等员工关怀项目，配套职业成长培训机制。 3.执行每日7小时标准工作时长制度。

【岗位职责】 1．以电话形式，针对招商银行信用卡逾期客户进行还款提醒，协助客户了解正确的还款途径，并根据实际情况提供合理的资产保护建议；非销售类岗位。 2．记录客户沟通情况，及时维护和更新客户信息资料。 【职位要求】 1、普通话标准，具备良好的表达与沟通能力， 2、个人征信记录良好，无逾期情况，信用状况优良， 3、年龄20-35岁，性别不限；有客户服务、业务推广、电销或相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 无责任底薪＋（高比例提成＋银行激励奖金＋五险）（综合月收入8千至1万元以上） 入职前3个月享受新人补贴1000元，保障初期收入稳定 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1小时40分钟，加班可安排调休 福利： 1、五险（提供基础保障） 2、丰富的现金类福利补贴 3、团队建设活动（包括生日会、聚餐、团建及拓展培训） 4、享受带薪休假（含带薪病假、年假、法定节假日、产假等） 5、岗前系统培训及每周定期学习，配备专人指导，快速上手（健全的培训体系助力技能提升） 地址：地铁4号线（鳌峰州站）宇洋中央金座1503室

大小周，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。 【薪资结构】 无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优，奖励五星旅游； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款方案（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄22~45岁； 2、中专及以上学历； 3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）