岗位职责描述： 1. 负责高净值客户从开发到持续维护的全流程服务，借助公司丰富的金融产品体系与财富管理策略，助力客户实现资产的稳健增长与长期保值； 2. 根据高净值人群的个性化需求，提供专属化的财富规划服务，设计合理的资产配置组合，精准匹配适合的金融工具； 3. 达成既定的营销目标与业绩考核要求，推动个人业务发展与公司整体战略的协同提升； 4. 扎实开展日常客户维护工作，严格遵循合规要求，确保业务操作合法规范，切实保护客户利益并维护企业声誉。 任职要求： 1. 本科及以上学历，拥有丰富客户资源者可适当放宽至大专，需通过证券、基金从业考试，满足证券、基金执业资格注册相关条件； 2. 具备优秀的沟通协调能力及资源整合能力； 3. 有银行、信托、保险或第三方财富机构从业经历者优先考虑。

岗位职责 1. 拓展新客户群体，宣传公司推出的理财产品，达成既定业绩指标； 2. 开发并维护投资顾问类产品，为客户提供专业的投资咨询服务； 3. 传递公司统一发布的证券投资资讯，协助开展客户相关活动支持工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3. 拥有较多客户资源者优先考虑。 福利 1. 签署正式劳动合同，享受五险一金、带薪年假及其他福利待遇； 2. 提供具有竞争力的薪酬机制，健全的职业发展晋升路径。

岗位职责: 1.为客户提供专业的债务分析与规划服务，制定个性化还款方案。 2.跟进客户执行情况，提供持续的咨询与调整建议。 3.维护良好的客户关系，确保服务体验与满意度。 4.遵守公司合规流程，保障业务操作的合法性与专业性。 任职要求: 1.具备出色的沟通与倾听能力，能精准把握客户需求。 2.拥有良好的逻辑分析能力，能独立完成方案设计。 3.学习能力强，能快速掌握金融产品与市场动态。 4.责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。

1、完成个人业绩目标并开展各类金融产品的推广与销售工作； 2、拓展、运营及维护合作渠道关系； 3、快速响应并办理汽车金融等相关业务，优化客户服务体验； 4、严格执行风险管控措施及合作方相关要求； 5、落实上级交办的其他工作任务。

一级职责： 1、了解工商税务知识 2、与销售顾问对接清楚客户的线下业务需求和资料交接情况； 3、对于客户业务需求准确无误传递至外勤主管和做账团队； 4、接收主办会计与会计助理工作中需与客户沟通的问题； 5、及时响应客户需求，解答客户关于财税的咨询； 6、每周主动电话回访客户（税务筹划、风险提示、财务规范操作、利润管控等）； 7、沟通代理记账合同续签，引导增值业务，对接外勤主管安排办理.； 二级职责： 1、性格活泼开朗，团队协作能力强，责任心强，做事谨慎认真 2、热爱沟通，风控能力强，愿意站在客户的角度想问题 3、热爱学习，平时有关注最新的政策 4、对财务有一定的向往，有具体的职业规划 任职资格： 岗位要求（性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面） 1、性别：不限； 2、； 3、学历：大专及以上； 4、技能：熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5、经验：有外出兼职，学校有组织过活动的优先 6、素质：有较好的沟通能力与业务开发能力，有较高的执行力。 7、性格：活泼开朗，好奇心重，善于思考 岗位福利： 周末双休，1-4月上班时间：9：00—12：00 14：00—18：30，5月-12月： 8：30—12：00 14：00—18：00，五险，工会福利，节假日福利

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4. 维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 性格坚韧，思维敏捷 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强

“康养财富规划师”是太平洋寿险为应对中国人口老龄化趋势和居民财富管理需求升级，而重点打造的高端人才项目；是主要面向中高净值客户及其家庭，为其提供覆盖全生命周期的、以养老和健康保障为核心的一站式财富规划解决方案，从而帮助客户实现财富保值增值、养老无忧、健康保障、财富传承等目标的家庭式“健康养老+财富管理”综合顾问。 主要职责与工作内容 1、客户需求深度挖掘与分析： 通过专业沟通，深入了解客户的财务状况、家庭结构、养老规划、健康保障需求、财富传承目标等。 2、定制化综合解决方案设计： 基于客户需求，整合太平洋寿险及合作方的丰富资源（包括但不限于太保家园高端养老社区、太保百岁居居家养老、健康管理服务、信托服务、其他金融工具等），设计个性化的“康养+财富”综合规划方案。 3、专业咨询与方案呈现： 运用专业的金融、保险、税务、法律（基础）知识，清晰、专业地向客户阐释方案的价值和必要性。 4、客户关系长期经营与服务： ·建立并维护长期、信任的客户关系，提供持续的市场资讯更新、方案检视与调整建议。 ·关注客户的健康养老动态，提供相关的增值服务信息（如养老社区体验、健康管理咨询等）。 5、市场开拓与客户拓展： 通过多种渠道（如转介绍、社群经营、线上线下活动等）持续开拓中高端客户市场。 6、学习与专业提升: 持续学习最新的养老政策、金融市场动态、产品知识、健康管理知识、财富传承工具等，保持专业领先。 职位要求与核心能力 1、学历：大专及以上学历（优秀者可放宽），金融、经济、管理、营销、医学等相关专业背景优先。 2、经验：有金融（银行、证券、保险、信托等）、高端销售、健康医疗、法律、财税等相关行业经验者优先。无经验但综合素质优秀者，公司通常提供完善的培训。 3、极强的学习能力：需要快速掌握复杂的金融、保险、康养知识。 4、卓越的沟通与表达能力：能与中高端客户进行有效、专业的沟通。 5、深刻的客户需求洞察力与服务意识：以客户为中心，理解并满足其深层次需求。 6、专业的分析与规划能力：能够整合信息，为客户量身定制解决方案。 7、高度的诚信与责任感：建立与客户长期的信任。 8、抗压能力与目标导向：销售岗位有业绩目标和挑战，需具备韧性和进取心。 9、资源整合能力：能够有效利用公司平台提供的各种资源服务客户。 10、对康养产业和财富管理有热情：认同行业发展趋势和个人职业发展前景。 公司支持与优势 1、强大的品牌平台：依托中国太平洋保险集团的世界500强背景和品牌影响力。 2、丰富的产品与资源库：提供覆盖全生命周期的产品线，以及对接高端养老社区（如“太保家园”）、健康管理、信托等稀缺资源。 3、专业的培训体系：提供涵盖金融理财、保险专业、养老规划、健康管理、销售技能、客户经营等 全方位的系统化培训，助力新人快速成长和专业人士能力跃升。 4、清晰的职业发展路径：提供专业线（顶尖顾问、培训讲师）和管理线（团队主管、机构负责人）的双通道发展机会。 5、有竞争力的薪酬福利: ·佣金制：收入与业绩直接挂钩，上不封顶，高绩效者收入潜力巨大。 ·津贴补助：包括新人津贴、业绩奖金。 ·福利保障：包含意外险、医疗险等商业保险。 6、荣誉与激励：提供国内外旅游、高端峰会、荣誉称号等丰富的物质和精神激励。 7、科技赋能：提供智能化的销售支持工具、客户管理系统、在线学习平台等。

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次开发，可开展多元化的综合金融业务，收入渠道多样，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖500即发放1000，提奖2500即发放5000，持续发放一年时间，另享季度奖金及其他激励方案。 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五出勤，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 提供清晰晋升通道，内部设三条职能成长路线，支持灵活跨岗发展，助力全员全面成长。 晋升体系：新人→导师学员→小组负责人→团队主管→区域负责人→经理助理→部门经理→总监层级。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——我们全程护航！ 1、入职前专项培训，快速了解企业背景、掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一实操指导，全程陪伴成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境和谐融洽。 1. 建立多样化反馈机制，针对工作中或生活中遇到的难题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持与帮助。 2. 对家庭情况特殊困难的员工给予必要援助，体现组织温暖关怀。 3. 每月定期组织团建活动，每周享受下午茶时光。 六、办公环境： 位于5A级写字楼，办公设施完善，配备冰箱、微波炉等便民设备，提升日常便利性。 硬性要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄范围27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售从业经历，拥有同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责 1．无需专业背景，提供系统化岗位培训及带教支持，工作内容涵盖为企业与门店提供会计记账、财务咨询、知识产权、商标专利、工商注册、税务办理、变更手续、征信服务、国家补贴等相关事务处理。 2．推动与企业及门店在财务与法务领域的合作达成。 3．公司配备客户资源平台，日常在办公室办公，也可根据需要外出拜访客户，工作灵活，油费可报销，配备工作手机及话费补贴。 任职要求 1．初中及以上学历，不限专业、不限经验，欢迎跨行业人员及应届毕业生应聘，需通过面试； 2．入职即享带薪培训，岗位上手后安排资深员工一对一指导； 3．具备学习能力，工作积极主动，态度认真，性格开朗； 福利待遇：无责任底薪3000元以上 + 个人提成 + 绩效奖金 + 个人激励 + 工龄奖等，综合收入5000元以上，上不封顶。 上班时间：9:00 - 12:00 14:00 - 18:30，每日工作7.5小时，无夜班； 双休，缴纳五险，享受满勤奖励，提供工作手机，节假日按国家规定休假，享有年假，定期组织部门团建及旅游活动等；

法定双休，工作时间：9-18点， 岗位：财务咨询，要求如下： ①本科，且过英语四六级（硬性要求） ②38岁以下，至少三年专业财务工作经验 ③底薪5500 ④工作内容解答客户的财务问题相关，做台账，应收应付 工作地点：ICC升龙环球中心 联系方式：秦女士

【岗位要求】 1、年龄：21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

驾龄必须要满三年，开车稳重，导航会看，做事认真负责 待遇6500，公司会提供车 月休4天 有意向可以咨询我。或者打我电话谢谢

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

日结200-300/天，兼职时间没限制，自己安排就行 骑电瓶车配送水果饮料生活用品 会骑电瓶车，会看导航，无案底

1.公司提供电瓶车 2.时间自由，想上班就上班 不想上班就在家躺着也可以做全职 月工资7000到12000 3.简单易上手/有人带

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（业务精英岗），专注于康养市场的售后客户维护，提供专业规划服务，以专业服务创造价值，成为行业顶尖的康养规划专家。 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1、根据客户需求情况，制定合理的养老规划。 2、负责制定和执行养老金融规划方案，为客户提供专业的规划服务。 3、与客户进行沟通和协商，了解客户需求并提供相应的解决方案。 4、负责公司客户的维护，梳理，跟进客户，做好客户产品服务工作。 5、组织高端小型沙龙活动，维护客户，做好服务经营。 任职要求： 1、专业不限，金融，法律，医学，营销公关相关专业毕业以及从业经验者优先。 2、具备良好的沟通能力和语言表达能力。 3、善于自我管理，积极向上，能抗压，有责任有担当。 4、学历：大专／本科以上（学信网可查） 工作时间： 法定工作日周一至周五：8:30-11:00，学习产品相关知识，其余工作时间灵活，无需坐班，自主安排。 周末双休，法定节假日正常休息。 工作地点： 厦门市思明区汇成商业中心写字楼二楼 工作保障： 薪资范围：15000-35000 薪资结构：佣金＋津贴＋优才方案＋阶段性方案＋阶段性奖励 福利：商业医疗保障，意外保障，职涯期阶段性的培训，带薪旅游，带薪游学奖励 晋升：最快三个月晋升主管职级，只看实力不看关系

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 大专学历，金融、保险、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区。 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

岗位要求： 1.28-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

岗位职责： 1. 负责外购入库单、委外出入库等相关模块单据的审核工作。 2. 建立物料编码，依据需求部门提交的料号申请单，核查是否存在重复料号，判定物料类别及分类归属。 3. 承担BPM系统中报销、请款、合同类单据的审核与归档，及时维护台账信息，跟进采购端合同续签情况，确保收到合同按时完成归档。 4. 开展供应商对账工作，核对材料及委外加工对账单内容，同步更新并维护相关台账，年末组织实施年度对账，汇总对账结果并装订成册。 5. 执行委外物资对账流程，每月末根据委外加工供应商提供的对账单，与ERP系统数据进行比对，确认金额及在途物料数量的准确性。 6. 编制会计凭证，负责材料相关业务的记账凭证制作。 7. 核对送货单据，检查采购入库单与供应商送货单的一致性，并据此编制外购入库相关的会计凭证。 8. 提供月度分析支持，包括产品库存状况、账龄结构以及在制品情况的数据分析。 9. 发票认证管理，收集进项发票并登记台账，完成鼎捷系统发票审核与认证操作；每月登记发票台账，月末执行发票认证，并核对鼎捷系统数据一致性。 10. 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 财务、会计类相关专业背景。 2. 具备2-3年材料会计或制造业会计岗位工作经验。 3. 熟悉财税法规政策，熟练操作常用办公软件。

A. 职责 1) 按照公司现行会计制度，完成总部及门店记账凭证的登记、凭证汇总与试算平衡工作。 2) 负责门店营业款项各类收款方式的数据核对与回款统计，处理门店在营业款及平台收款过程中遇到的问题。 3) 负责总部及门店应收账款的登记、核对与催收工作。 4) 完成上级安排的其他相关任务。 B. 工作标准 1) 确保应收、应付类凭证信息准确无误。 2) 收款差异及长短款问题需追溯至门店具体责任人。 3) 严格遵守安全与保密规定，防止资料损毁、遗失或信息泄露。 4) 配合支持部门做好应收账款数据核对的基础性登记工作。 岗位要求： 财会类专业背景，具备2年以上财务会计工作经验 上班时间：8:30-17:30（冬季为17:00下班），大小周休息 薪资：5-6K，具体面议 福利待遇：提供五险、午餐补贴、工龄工资、生日礼金、团队建设经费、年度奖金，享有年假、婚假、产假等法定假期；财务团队编制超15人，实行轮岗机制与内部晋升通道，团队年轻活跃，氛围积极，欢迎加入！ 上班地址：闽侯甘蔗铁岭北路2号百年万嘉总部

岗位职责 1、负责财务会计核算、管理、监督及控制等相关工作； 2、制定财务成本计划，汇总财务预算，并分解落实各项计划指标； 3、维护与税务、银行、会计师事务所等外部机构的沟通协作关系； 4、建立健全成本费用管理制度，结合资金运行情况开展分析工作； 5、依据实际销售数据，按时完成月度、季度及年度财务报表编制； 6、准确编制各类会计报表，确保财务信息真实、完整、及时； 7、独立完成全流程财务核算与账务处理工作。 要求： 1、大专及以上学历，财会类专业，具备三年以上主办会计岗位经验。 2、熟练操作财务软件，掌握最新税收政策法规，书写规范清晰。 3、熟悉常用办公软件应用，尤其擅长EXCEL表格操作。 4、具备良好抗压能力，工作态度严谨细致，富有团队合作意识。

会计（含审核及应收管理职能） 岗位职责：​ 1.支付审核：​ 1.1审查各部门提交的报销单、付款申请单等支付类单据，确保资料齐全、符合规范；​ 1.2核对会计凭证与原始票据内容，确保账务记录真实准确；​ 1.3检查支付事项是否在预算范围之内，严格控制资金支出合规性。​ 2.账务审核：​ 2.1定期比对总账与明细账数据，保证账目一致；​ 2.2识别账务中异常情况（如大额支出、重复付款等），及时核查并处理；​ 2.3与采购、销售等业务条线进行对账，确保财务与业务数据匹配。​ 3.税务审核：​ 3.1复核各类税务申报表，确保填报数据准确、合法合规；​ 3.2查验进项与销项发票信息，确保票面内容与实际业务相符；​ 3.3跟进最新税收政策，确保企业税务操作符合现行规定。​ 4.报表审核：​ 4.1审核月度、季度及年度财务报表，保障数据完整性和准确性；​ 4.2复核提供给管理层使用的财务分析材料，确保信息真实可靠。​ 5.成本与费用审核：​ 5.1审核成本归集与分摊数据，确保成本核算合理；​ 5.2审查员工提交的费用报销单，确认其符合公司相关制度要求。​ 6.档案审核：​ 6.1定期核查会计档案的完整性与合规性；​ 6.2审阅合同、协议等财务关联文件，确保资料齐备可查。​ 7.应收账款跟进：​ 7.1每周与经营部指定人员核对应收账款状态，及时反馈未回款原因。​ 8.跨部门协调：​ 8.1推动各部门协作事项按时完成，保障财务流程高效运转。 任职要求：​ 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级会计职称以上（持有中级者优先）；​ 2.具有3年以上财务岗位工作经验，熟悉财务审核流程及应收账款管理经验者优先；​ 3.熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件（如用友）；​ 4.具备较强的沟通能力与逻辑思维，工作认真细致，责任心强。 薪资待遇：​ 月薪：4500 元 + 绩效 1500 元（绩效根据工作表现评定）；​ 工作时间：朝九晚六，周末双休，享受法定节假日；

福州捷信资产管理有限公司，总部位于福州市鼓楼区古田路中美大厦20层，全国设有31家分支机构，服务网络覆盖福州、泉州、莆田、南昌、长沙等20余个城市，拥有一支专业素养高、实战经验丰富的业务队伍，管理体系科学规范，办公系统与设备先进完善，合作渠道广泛稳固 福利待遇 1、综合收入：6K-1.5W，试用期底薪3000+提成+激励奖金，转正后底薪提升至4200+提成+激励奖金 2、六险一金、节日关怀、带薪培训、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利齐全 3、每三个月组织一次晋升评估，每晋升一级底薪增加500元 4、团队规模超200人，成员均为80后、90后及00后，氛围轻松和谐，办公环境优越，交通便捷（紧邻2号线水部站地铁C出口） 【工作时间】 9:00-12:00；14:00-18:00 享受国家法定节假日休假安排 【岗位介绍】 接受国有银行及股份制银行委托，依据银行标准流程，为信用卡逾期客户制定分期还款解决方案 【任职要求】 1、头脑灵活，应变能力强，具备良好的沟通与谈判技巧 2、个人征信良好，无不良信用记录，无违法犯罪记录 【工作地点】 总部地址：福州市鼓楼区古田路中美大厦20层捷信企业（地铁2号线直达水部站C口，出站即达） 职位福利：带薪年假、五险一金、全勤奖、节日福利

岗位亮点 品牌背书：主推一年期百万医疗等爆款健康险产品，市场认可度高、推广更省心 极致灵活：纯兼职模式，不打卡、不出勤、无坐班要求，时间完全自主安排，不影响主业与生活 低门槛上手：提供专业产品培训+推广素材包，无需保险从业经验，新手也能快速掌握核心卖点 收益可观：高额佣金结算，推广成功即有回报，多劳多得，无收入上限，长期合作收益更丰厚 岗位职责 1. 向身边有健康保障需求的亲友、同事或潜在客户，介绍百万医疗等一年期健康险产品的核心优势（高保额、广覆盖、低保费等）； 2. 协助客户完成投保咨询、资料核对等基础服务，全程有专业团队提供支持； 3. 维护客户关系，解答后续保单相关疑问，提升客户满意度。 任职要求 1. 年满18周岁，有良好的沟通表达能力，待人真诚负责； 2. 认可健康险产品，有一定的人脉资源或推广意愿优先； 3. 无需保险从业资格证（公司可协助对接相关培训）； 4. 有销售、保险、金融相关经验者加分，但非必需。 你将获得 -佣金收益：推广成功按单结算，佣金比例优厚，爆款产品佣金更高； -培训支持：免费提供产品知识、推广技巧线上培训，配套全套宣传物料； -灵活自由：不受时间、地点限制，利用碎片时间即可创收；

会计 岗位职责： 1. 协助完成原始凭证的整理与审核，负责发票粘贴及归档，有序管理财务单据； 2. 跟随主办会计学习全流程账务处理，掌握账目登记与基础核对操作； 3. 协助进行记账凭证的录入，整理编制财务报表所需的基础数据； 4. 参与税务申报的辅助工作，负责财务资料的装订与妥善保管； 5. 完成上级交办的其他财务相关内勤支持任务。 任职要求： 无需工作经验，可提供带教培训；实习期薪资1000元/月，后续根据能力表现逐步调整薪资。

一、岗位职责 1. 负责建立健全公司财务管理制度与业务流程，并监督落实执行，保障财务运作规范、高效推进。 2. 牵头开展公司年度财务预算编制工作，明确预算目标与编制要求，指导各部门完成预算申报，进行汇总、审核及优化调整，形成最终预算方案，经审批后组织实施。 3. 按期组织编制财务决算文件，全面核算和分析公司年度财务收支、盈利实现及利润分配情况，客观真实地反映企业财务状况与经营成效。 4. 实时监控公司资金流动情况，审定各类费用支出，确保资金使用符合预算安排及相关制度规定，有效控制财务风险。 5. 对公司核心财务指标如收入、成本、利润、资产与负债等进行深度分析，编制专业分析报告，为管理层决策提供数据依据与财务建议。 6. 参与企业重大投资、融资、并购等战略事项的评估工作，从财务视角开展可行性研究与风险研判，输出专业意见支持决策。 7. 主导财务团队的人才引进、培养发展及绩效管理，构建科学激励机制，增强团队协作力与执行力。 8. 维护与银行、税务、审计等外部单位的良好合作关系，保障各项外部事务顺畅对接、合规运行。 二、任职要求 统招本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，具备注册会计师资格者优先考虑。 具有10年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务总监或同级别管理职务，有大型企业或上市公司财务管理经历者优先。 精通国家财经、税收法律法规及相关政策，掌握扎实的财会专业知识，涵盖财务会计、财务管理、审计、税务等多个方面。 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶等）及办公自动化工具，具备较强的财务数据处理与分析能力。 具备良好的沟通协调能力，能够高效协同公司内部各职能部门及外部机构开展工作。 拥有优秀的判断分析与决策水平，能准确识别财务风险并捕捉经营机遇，为公司战略实施提供有力支撑。 具备卓越的团队领导能力，能带领财务队伍高效完成各项工作任务，持续提升团队整体效能。 工作作风细致严谨，责任心强，恪守职业道德，具备较强的保密意识。

工作职责 1. 统筹公司账务体系管理，建立标准化核算流程，确保财务数据的准确性与合规性。 2. 主导财务规划与流程优化，通过制度建设提升团队工作效率与财务管控水平。 3. 牵头对接外部审计机构，统筹年度审计全流程，确保审计工作高效完成。 4. 建立财务风险预警机制，定期识别潜在风险并提出针对性改进方案。 5. 负责税务筹划与合规管理，在依法纳税基础上合理降低税务成本，主导税务检查应对工作。 6. 结合建安行业特性，开展工程项目全周期成本核算与动态监控，审核工程款项支付，确保项目成本受控。 任职要求 1. 会计、财务等相关专业本科及以上学历，持有中级及以上会计职称优先。 2. 5年以上建筑工程行业财务工作经验，具备2年以上财务团队管理经验。 3. 精通国家财务、税务政策法规，熟悉建安行业特殊财税处理规则。 4. 具备优秀的成本控制、财务分析能力，能独立完成项目成本测算与风险评估。 5. 拥有较强的沟通协调能力，能有效对接审计、税务等外部机构及内部业务部门。

一、岗位职责： 1、每月初完成抄税、清卡及远程相关操作 2、负责客户银行回单的打印与催收工作 3、记录账务及单据整理过程中发现的问题，跟进票据的收集与归档 4、系统维护工作： 1）银行信息管理（含新增、销户、银企对接、备注更新）； 2）工单处理（涵盖信息变更、回单异常、调账申请、账务疑问、期初补录、实名人员添加、申报修正等类型）； 3）银行流水交付异常排查及待创建流水核对； 4）凭票入账任务创建及异常情况处理； 5、会计凭证的装订归档 6、同行交接客户的资料移交与接收 7、日常账务处理、纳税申报及报表调整修正 8、进项税负的监控与管理 9、协助应对税务检查及相关稽查配合 二、岗位要求： 1. 财务类专业大专及以上学历，持有会计初级职称者优先； 2. 工作细致认真，责任心强，具备主动学习意识和执行力； 3. 具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作 三、工作时间及薪资 1、冬令时工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，周末双休，依法享受法定节假日； 2、月薪范围6000-7000元，无需外出执行外勤任务； 3、财会相关专业毕业，大专以上学历，掌握会计科目及基础账务处理技能 四、【我们将为你提供】 1、培训支持：公司设有集团级人才培养平台——商学院，为员工入职与发展全程护航，2000余节线上+线下课程免费开放学习； 2、晋升通道：会计助理→总账会计→财务顾问→会计主管→会计经理→项目合伙人；每半年组织储备主管竞聘，每年开展储备经理选拔； 3、福利保障：缴纳五险、发放年终奖金、提供结婚礼金、生育慰问、疾病关怀，享有5-20天带薪年假，以及婚假、丧假、产假等各类法定假期； 4、兴趣社团：可申请加入墨海书会、颜值跑团、羽毛球社等员工社团； 5、节日活动：定期举办中秋博饼、年终尾牙、六一亲子活动、女神节庆祝、圣诞节活动、司庆庆典，以及不定期团队聚餐与旅游，丰富职场生活； 6、工作氛围：团队年轻化，平均年龄25岁，氛围轻松和谐，沟通高效融洽