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LD岗位 【岗位职责】 1. 负责公司重点培训项目的端到端落地与运营管理，独立或主导完成项目调研、执行、评估与复盘，确保项目高质量交付。 2. 根据培训项目方案与标准，制定项目实施计划，协调讲师、业务部门及学员资源，推动项目顺利开展。 3. 对培训项目进行过程管理与效果跟踪，通过数据、反馈与复盘推动持续改进，促进学习成果向行为与业务结果转化。 4. 策划并组织多样化的学习活动（如工作坊、沙龙、读书会、行动学习等），提升员工学习参与度与体验。 5. 深入业务一线进行案例萃取与经验总结，推动优秀实践的内容化、产品化沉淀（如案例集、微课等）。 6. 负责培训平台及学习社群的日常运营与内容维护。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上培训或学习项目运营相关经验。 2. 具备完整培训项目交付经验，熟悉培训项目管理与学习运营逻辑。 3. 结果导向强，具备优秀的项目推进、问题解决与跨部门协作能力。 4. 学习能力强，能快速掌握新方法、新工具并应用于实际项目。 5. 具备良好的访谈、总结及文字表达能力，能够推动经验有效沉淀。 TD岗位职责（P5) 【岗位职责】 1. 根据公司战略与业务发展目标，负责公司培训与人才发展体系的整体规划与年度设计，制定年度培训规划及预算方案。 2. 设计并持续优化管理者能力模型、任职资格体系及评估工具（如能力评估、360反馈等），为人才发展提供方法论支持。 3. 搭建分层分类的人才培养体系（如基层主管、中层管理者、高潜人才、继任梯队），并输出标准化培养方案。 4. 参与组织与人才诊断，识别关键岗位及核心能力短板，提出系统性的人才培养与能力补强方案。 5. 负责重点人才发展项目的项目方案设计（明确培养目标、学习路径、评估方式），不直接承担项目日常执行。 6. 统筹内外部培训资源体系建设（行业讲师、商学院课程、学习平台等），沉淀公司内部培训方法论与知识框架。 7. 指导培训经理开展项目落地工作，对培训项目的方向、质量标准和长期效果负责。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上 TD / 组织发展 / 人才发展相关经验。 2. 具备完整的培训体系或人才发展项目设计经验，有管理者培养、梯队建设成功案例者优先。 3. 熟悉成人学习原理、行动学习、胜任力模型、任职资格等方法论。 4. 对业务理解能力强，能够将业务问题转化为人才培养与能力发展方案。 5. 具备较强的结构化思考能力与方案输出能力，PPT表达专业。

【岗位职责】 1. 主导线上线下大健康、美业领域的公开课、招商宣讲及终端赋能授课工作，深度拆解健康养护产品体系，输出涵盖专业科普、渠道拓客、成交转化、私域运营的一体化实战课程，为学员及合作渠道交付可落地的实操方法论，切实提升终端专业服务能力与商业变现效率。 2. 负责学员全周期学习运营，开展社群专业答疑、学情督导与学习成果跟进；独立统筹健康训练营、品牌招商会、终端赋能会等各类市场活动，对培训交付质量、学员...

1、工作内容：主要承担公司学员（涵盖催乳与产康）的课程教学任务，包括理论授课与实操指导。 2、工作时间：每日9:00～17:30，午间休息2小时。每月休息6-8天，依据课程安排调整，享受法定节假日。 3、薪资待遇：底薪结合提成绩效，综合月收入6-8K（上不封顶），具体细节可面谈。 4、岗位要求：年龄30～50周岁，具备催乳产康讲师经验者优先考虑。需全职投入，不接受兼职应聘。 5、上班地点：福州台江区八一七中路茶亭国际31层3108室。

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岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系，涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力及企业文化等模块 2. 面向不同层级员工开展高质量面授/线上培训，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地 3. 开展培训需求调研与效果评估（含反应层、学习层、行为层），输出培训分析报告，持续提升培训转化率与业务支持力 4. 协同HR及业务部门制定年度培训计划，统筹内外部讲师资源，推动学习型组织建设 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力，有授课视频或试讲记录者优先 2. 具备课程开发经验，熟练使用PPT、Articulate、Camtasia等课件制作工具 3. 学习能力强，能快速理解行业及业务逻辑，适应制造业、互联网、服务业等多领域培训场景 4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人才加入，公司将提供系统化TTT培养认证支持

【岗位职责】： 1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答； 2.依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力； 4.部分技能类课程研发、培训； 5.完成公司要求的其他相关事项。 【任职要求】：大专及以上学历（学信网可查） 1.具备金融行业（保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）或其他行业销售经验； 2.本地生活经验2年以上； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 【职位优势】： 1.利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化； 2.基础收入+销售收入，销售收入不设限。 【福利待遇】： 1.基础收入构成包含职级津贴、行为津贴及新人津贴，以上收入关联日常行为、客户服务指标、续收指标达成，及基础销售考核要求； 2.销售收入根据实际业绩达成情况进行计算； 3.综合福利保障（公司缴纳） 4.节假日福利 公司名称 中国平安人寿保险股份有限公司福建分公司 上班时间: 周末双休周一至周五9:00～12:0014:00～17:45 节假日正常休息 工作地点: 网点位置 福州网点：立洲大厦20楼 长乐网点：永荣广场6楼 漳州网点：融信·澜园写字楼C座7楼（福建省漳州市龙文区水仙大街金融中心） 莆田网点：万辉国际城2159号中国平安人寿4楼职场 龙岩网点：新罗区供销大厦5楼 三明网点：三明市三元区东新二路9号9层 福清网点：福清市清昌大道101号创元国际金融中心7层

硬性条件： 学历：一般要求大专及以上学历（部分公司可放宽至高中）。 年龄：通常要求22-50周岁之间，身体健康。 软性素质（更为重要）： 强大的自驱力和抗压能力：销售工作充满挑战，需要自我激励和面对拒绝的韧性。 出色的沟通和人际交往能力：善于与不同背景的人建立信任关系。 诚信可靠的品质：保险是建立在信任基础上的行业，诚信是立业之本。 服务意识和责任心：能为客户提供长期、负责的服务。 基本的学习能力：能快速掌握复杂的保险产品和金融知识。 选择大于努力： 选公司：优先考虑品牌信誉好、培训体系完善、产品有竞争力的大型保险公司（如平安、国寿、太保、太平等）或