年龄要求：28-45周岁 学 历：本科及以上（特别优秀者可以放宽至大专） 基本要求：性别不限，个人征信良好，无犯罪记录，福州本地人或在福州生活3年以上优先，能力特别优秀者可放宽要求 薪资待遇： 1.试用期：1-3个月，首月无责底薪2000，最高有18个月责任底薪，收入无上限，最高责任底薪6W 2.完善的保障体系+双休日+训练津贴+ 护航津贴+钻石奖+管理津贴+季度奖+免费旅游+免费培训+享受国家法定节假日 3.每月综合薪资1W+ 工作内容： 1.学习专业知识，提升专业技能 2.做好客户咨询，理赔等各项服务 3.具有一定的策划能力，能够策划团队日常工作、活动。 4.处理个人团队内部管理事务 5.有能力处理客户投诉等相关的突发事件 6.最好具有一定的团队管理经验 任职要求： 1.热情开朗，有良好的沟通表达能力 2.富有激情，热爱销售事业，责任心强，学习能力及团队精神俱佳 3.工作态度积极进取，抗压能力强，具有良好的团队合作意识 4.有销售经验者优先录用。 业务范围：居家养老/高端康养/人寿保险/车险/银行理财/银行贷款/信用卡办理/基金/股票/证券等全金融业务。

岗位职责： 1. 梳理客户保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户说明保险计划内容及合同条款； 3. 协助客户办理续保、理赔等后续服务事项； 4. 配合开展保险产品的宣传与推广工作。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品信息； 2. 具备较强的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 具有协作意识和良好的职业操守。 5.有过保险经历的不要

老保单对接，保全服务，新业务开拓

招聘：航空保险销售 工作地点：福州机场 【岗位优势】 1. 工作时长合理，每日在岗6小时，兼顾生活与工作 2. 薪资模式：高提成，收入无上限，能力越高薪资越高 3. 管理人性化，团队氛围融洽，工作环境舒适 4. 零基础友好：入职统一培训，在岗老员工一对一协助开展工作 【任职要求】 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 做事踏实勤奋，吃苦耐劳，服从团队管理 3. 具备基础沟通表达能力，有强烈的赚钱意愿 有意者请联系吴先生/女士：（电话微信同号）

岗位职责 1. 客户服务：承接公司分配的存量保单客户，完成续期提醒、保单年检、保全变更、理赔协助等基础售后工作，维护客户长期信任； 2. 需求规划：根据客户家庭收支、风险缺口，定制适配的保险保障与财务规划方案，客观讲解产品权益； 3. 市场拓展：依托福清本地人脉，开发新客户，传递保险保障价值； 4. 团队发展（储备主管方向）：参与新人招募、带教辅导，配合团队完成阶段性经营目标，搭建个人人力梯队； 5. 日常运营：参与公司晨会、技能培训、客户沙龙等标准化职场活动。 三、岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，身心健康，无违法失信记录； 2. 学历：高中及以上学历，综合条件优秀者可适度放宽； 3. 能力：具备基础沟通表达能力，有服务意识、责任心，愿意持续学习金融保险专业知识； 4. 素养：认同保险行业的保障价值，遵守行业监管规则与公司管理制度； 5. 加分项：福清本地居住多年、人脉资源丰富，有销售、物业、社区、母婴、房产、车行、医护相关从业经验优先。

中国人寿福州公司 高薪诚聘 | 保险客户经理 加入金融 · 共享万亿赛道 · 做一辈子的事业 高薪无忧：底薪+高佣金+绩效奖金，上不封顶。 带薪岗前培训，一对一导师带教，小白也能变专家。 医疗险意外险保障+商业补充险，双休，职业晋升通道清晰。 25-45岁，大专以上。渴望高薪、自律自强的你 有销售经验、服务意识强的精英宝妈、职场转型者、有志创业青年均欢迎。

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

1.工作内容： 负责车险、寿险及养老金相关业务的推介与成交； 提供客户后续服务与关系维护。 2.工作时间： 周一至周五（8:30-10:45） 3.公司福利： 绩效奖金；周末双休；弹性工作制；多元晋升通道；商业保险（涵盖疾病住院医疗、意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、养老金）。 4.薪资： 月收入3000-6000元起，无上限。

25岁到45岁

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福州晋安招增大截面班组，招聘钢筋班组（15吨），模板班组(450平)，混凝土浇筑班组（混凝土78立方），层高4.5米，工期半个月。不招个人。

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吃住全包，工作悠闲，上班带手机 负责登记进出人员、巡逻 可缴纳五险一金 有意速联！！！！！ 工作地址：安徽滁州

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案。 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度。 3.定期回访存量客户，挖掘二次开发及转介绍机会，持续拓展客户资源。 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，不断提升专业素养与销售能力。 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信。 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心强。 4. 目标感强，具备一定的市场开拓意识与自我驱动力。 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取。

【职业介绍】： 1.高端养老社区—社区体验官，主要工作带领中高端客户参观、体验高端养老社区。 这是我司打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 2、客服人员，针对原有老客户进行闭环式服务，让客户享受到不同级别的服务权益，增加客户和公司的粘性！ 我司面向各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【任职要求】： 1、年龄：24-50岁 2、学历：大专及以上学历。 3、从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【收入/福利保障项目】： 1、底薪+绩效+奖金，丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 2、。 3、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 4、工作时间:8:30-15:00 5、试用期1-3个月 注：具体收入面议

中国正进入“银发经济”和"养老新时代"，政府亦大力推动商业养老第三支柱，市场召唤更多的专业康养规划师，此类人才将迎来巨大的发展潜力。 作为聚焦大健康与老龄化需求的复合型专业人才，康养规划师以“守护全生命周期品质生活”为核心，为客户提供健康管理、养老规划、资源对接一体化解决方案，助力实现“高质量健康养老”目标。 与其内卷职场，何不顺势变换事业跑道！ 要求： 具备较强的沟通能力、有一定人脉基础和市场开拓能力，前职收入15万及以上 良好的职业道德和职业素养；学习能力强，认真参与公司各项专业培训；有较强的自驱力、抗压能力和团队合作精神 一旦录用，我们将为你提供： 专业认证课程及产品，让你可自信解决客户家庭健康、养老的服务需求，让你加速成为客户信赖的康养专家 给予你个性化激励支持政策，让你快速起步并获得持续发展机会。

【岗位职责】 1、对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

工作职责： 1、公司提供客户资源，负责对接并讲解产品以促进成交 2、挖掘客户需求，通过沟通交流筛选出意向客户 3、解答客户咨询问题，协助意向客户完成下单，推动成交 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好心态 2、工作踏实认真，富有思考和主动性 3、能吃苦耐劳，有明确的发展意愿 福利待遇： 1、公司免费提供员工公寓住宿 2、周末双休，每月至少休息8天，国家法定节假日正常休假 3、提供免费培训，表现优异者可享受公费国内外旅游机会 4、享受年底分红及带薪年假 5、可安排培训并支持考取相关证书 职位福利：五险一金、年终分红、包住、带团队及管理培训

职位概述：本岗位专注于中医膏方的销售工作，要求对中医文化有浓厚兴趣并持认同态度，看好中医药领域的未来发展。同时，该岗位为个人在口才、胆识、专业知识等方面的综合成长提供良好锻炼平台。 岗位职责： 负责中医膏方的推广与销售，包括接待客户咨询，精准把握需求并推动成交。 开发并维护客户资源，通过有效沟通与营销手段，提升客户满意度与长期合作意愿。 收集市场动态信息，分析用户需求变化，为产品改进及营销策略优化提供支持。 参与各类市场推广活动的组织与实施，如健康讲座、促销活动、公益服务等，扩大品牌认知度。 达成既定销售目标与回款任务，定期进行销售数据分析，并及时向上级汇报工作进度。 任职要求： 教育背景：医药类、市场营销或相关专业大专及以上学历，具备中医药知识者优先考虑。 工作经验：有医疗行业推广或销售经验者优先，具备医院驻点推广经历者更佳。 专业技能：掌握医疗产品营销技巧，熟悉线上线下的推广方式，能独立策划并执行推广活动。 文化素养：热爱传统中医药文化，愿意深入学习并积极传播相关知识，具备良好的职业操守与责任感。 团队合作：具备出色的沟通与协作能力，能与医疗相关人员紧密配合，协同推进项目落地。 职位福利：包含绩效奖金、年终分红、创业型团队氛围、不强制加班、提供住宿、周末双休、午休时间2小时等。 工作地点：[原地址] 职位亮点：薪资优厚，享受双休

工作内容与要求： 1、拓展及维护顾客，参与到一线销售，完成每月的销量指标及新客户的开发； 2、定期拜访各自服务区域内的客户，建立健全客户资料； 3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，按照计划和程序开展产品推广活动； 4、热爱市场营销策划活动，沟通能力好，具有团队合作精神，执行力强，具有一定抗压能力； 培养方式： 1、管理培训：学习企业文化、产品知识、病理知识，销售技能、顾客心理等； 2、历练过程：跟团队学习三月并出师，当师傅三月取得考核资格； 3、销售实习：产品管理、新客户开发、客情关系维护、订单管理、品牌形象管理等； 晋升方向：储备干部—销售主管（7人团队）—销售部长（13人团队）—销售经理（20人以上团队）—大区经理—副总监—总监 薪资待遇：底薪4900+业务提成+季度奖金+绩效奖金，综合薪资≥7000元； 公司提供完善的福利制度： 1、可签订学校正规三方协议； 2、1-3个月正常转正，可享受正式员工待遇； 3、入职即提供3-5天岗前带薪培训； 5、“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长； 6、公司为在职员工提供考取健康管理师资格证书； 7、员工旅游，总部武汉、厦门学习交流及周边城市旅游； 8、舒适愉悦的办公氛围，发展空间大； 9、每月团队建设：员工聚餐、运动会各类团队娱乐活动。 本公司郑重承诺： 所有岗位入职不收取任何费用！

岗位职责： 1.负责医疗器械产品的市场推广与销售，完成公司下达的销售目标 2. 开发并维护医院、诊所、经销商等客户资源，建立长期合作关系 3.向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用方法 4.收集市场反馈与竞品信息，协助优化销售策略与产品定位 5.配合完成招投标、资质备案、售后服务协调等全流程工作 任职要求： 1.医疗器械、生物医学工程、临床医学、市场营销等相关专业优先 2.具备医疗器械销售经验者优先，熟悉医院采购流程及GMP/GSP规范 3.持有医疗器械相关从业资格证书者优先 4. 具备良好的沟通能力、抗压能力及客户服务意识 5. 适应经常性出差，具备独立开展业务的能力

岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品信息及销售模式 2、参与团队管理学习，能力合格后可晋升为队长 3、学习企业运营及日常事务管理 任职要求： 1、态度积极，愿意学习并追求自我成长 2、具备协作意识，能够融入团队共同进步 3、工作踏实认真，持续提升个人综合能力 福利待遇： 1、五天八小时工作制，早八晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休假 2、每年5次旅游安排，季度国内游，年度海外游 3、提供住宿支持 4、免费提供专业培训 团队氛围：倡导感恩文化，成员间互帮互助 经验不限，性别不限

年龄要求：28-45周岁 学 历：本科及以上（特别优秀者可以放宽至大专） 基本要求：性别不限，个人征信良好，无犯罪记录，福州本地人或在福州生活3年以上优先，能力特别优秀者可放宽要求 薪资待遇： 1.试用期：1-3个月，首月无责底薪2000，最高有18个月责任底薪，收入无上限，最高责任底薪6W 2.完善的保障体系+双休日+训练津贴+ 护航津贴+钻石奖+管理津贴+季度奖+免费旅游+免费培训+享受国家法定节假日 3.每月综合薪资1W+ 工作内容： 1.学习专业知识，提升专业技能 2.做好客户咨询，理赔等各项服务 3.具有一定的策划能力，能够策划团队日常工作、活动 4.处理个人团队内部管理事务 5.有能力处理客户投诉等相关的突发事件 6.最好具有一定的团队管理经验 任职要求： 1.热情开朗，有良好的沟通表达能力 2.富有激情，热爱销售事业，责任心强，学习能力及团队精神俱佳 3.工作态度积极进取，抗压能力强，具有良好的团队合作意识 4.有销售经验者优先录用。 业务范围：居家养老/高端康养/人寿保险/车险/银行理财/银行贷款/信用卡办理/基金/股票/证券等全金融业务。

品牌店连锁经营！聘“理疗师”年龄18-35形象佳人品好职业道德强底薪+绩效。井号职业老师培训上岗.抽成绩效不上限。新赛道面向全国加盟代运营评估落地。

开发市场，维护客户关系，开展大小型各类学术会议

1. 岗位职责 ・积极推广公司的信用卡转账服务、POS 机、网站设计等产品及服务，挖掘客户需求，促成合作。 ・负责客户的开发与维护，建立稳定的客户群体，跟进销售订单的签订、执行等全过程，确保销售目标的达成。 ・收集、分析市场及竞争对手信息，为公司的销售策略制定提供参考依据。 ・定期向领导汇报销售工作进展情况，包括客户开发情况、销售业绩等。 ・与团队成员协作，共同完成团队销售目标。 1. 任职要求 ・具有较强的销售意识和市场开拓能力，有敏锐的商业洞察力，能准确把握客户需求。 ・工作积极主动，有较强的抗压能力和目标感，能承受销售工作的压力并努力完成销售任务。 ・具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能与团队成员高效协作。 ・有相关销售经验，尤其是有跨境销售或同类产品销售经验者优先。

岗位职责 1、按要求完成每日客户拜访：每日有效拜访客户不低于 5 家，严格执行到店 / 离店水印打卡、单店沟通时长≥30 分钟的拜访规范； 2、负责公司部分产品的市场推广、销售与客户维护，完成产品铺货与动销指标； 3、开展新客户开发，完成每周≥2 家、每月≥8 家的有效客户开发考核指标； 4、规范维护客户档案，收集终端门店药品信息，维护客情关系； 5、按时参加晨会、提交每日工作总结，执行公司各项工作安排。 任职要求 1、专业不限，医药、生物工程、市场营销等相关专业优先，无经验可提供系统培训； 2、沟通表达能力良好，具备较强的执行力与抗压能力，能接受外勤拜访工作； 3、认同公司文化，遵守实习考核制度，踏实肯干、积极进取； 薪资福利（多劳多得，上不封顶） 1、基础保障：1500元/月+绩效300元/月； 2、销售激励：设置产品销售专项津贴，按销售业绩核算，多卖多得； 3、开发奖励：新客户开发、超额开发均有专项奖励，激励客户拓展；