职位描述 主要岗位职责 1. 招聘与配置 根据工厂年度人力规划，执行生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等蓝领岗位及部分办公室白领岗位的招聘全流程工作； 熟练运用多种招聘渠道（如线上招聘平台、本地人才市场、校企合作、内部推荐、劳务派遣等）快速、精准地满足工厂用工需求； 负责面试安排、入职沟通、背景调查及录用通知发放，重点考察候选人的稳定性、安全意识和实操能力； 管理与维护劳务派遣、外包人员关系，确保其合规性。 2. 培训与发展 协助组织开展新员工入职培训，重点讲解工厂安全规范、操作规程（SOP）、5S管理及公司文化，确保员工快速适应岗位。 协调并跟踪各部门的岗位技能培训（OJT）、安全培训、特种作业证书（如叉车证、电工证）的复训与管理。 协助推动工厂人才梯队建设，参与关键岗位的接班人计划。 3. 员工关系与企业文化 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件，营造和谐稳定的劳资关系。 深入生产一线，了解员工思想动态，组织员工座谈会、文化活动及关怀项目（如夏日送清凉、节日慰问等），提升员工归属感。 负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，并进行离职面谈，分析原因并提出改进建议。 4. 薪酬福利与考勤管理 准确核算工厂员工的工资，确保薪资计算的准确性与及时性。 管理员工考勤、休假、加班记录，严格遵循劳动法关于工时和加班的规定。 负责五险的申报、缴纳及员工咨询工作。 5. 合规与人事行政管理 确保工厂所有人事操作严格遵守国家及地方的劳动法律法规（特别是安全生产相关法规）。 建立、维护和管理员工人事档案（包括劳动合同、培训记录、保密协议等），确保资料的完整性与机密性。 协助完成人力资源各项报表的统计与分析（如离职率、出勤率、招聘效率等），为管理决策提供数据支持。 可能需兼顾部分行政后勤工作（如宿舍、食堂管理）的协调与支持。 任职资格要求 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验，有制造型工厂（化工、机械、汽车、快消品等行业优先）HR工作经验者最佳。 知识与技能： 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社会保险等法律法规，具备较强的劳动风险防范意识。 精通蓝领岗位的招聘技巧，有丰富的普工招聘渠道和面试经验。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），会使用考勤系统及HRM系统。 能力与素质： 具备极强的沟通协调能力和同理心，能妥善处理员工关系。 责任心强，工作细致严谨，能适应工厂环境，具备良好的抗压能力。 具备服务意识和业务伙伴思维，能深入业务部门理解需求。 原则性强，能严守公司机密。

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2.协助上级推进人力资源规划与管理工作，保障人力资源的高效配置与运用 3.参与各类人力资源项目与活动，提供专业的支持与咨询服务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门及同事顺畅配合 2.拥有较强的学习与适应能力，可迅速掌握并实践新知识与技能 3.具备出色的分析与问题解决能力，能够妥善应对工作中的各类挑战

福州招聘： 1、依据业务发展需求，负责司机团队及运营岗位人员的招聘工作； 2、高效完成简历筛选、招聘邀约、面试安排等相关招聘流程； 3、开拓并维护现有招聘渠道，优化资源以降低招聘成本； 4、对招聘数据进行统计与分析，形成可视化报表，并为管理层及核心专业人才建立人才储备库； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉企业招聘流程，具备2年以上物流或生鲜配送行业经验者优先； 2、掌握各类面试甄选方法及相关劳动法律法规； 3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力与抗压能力，逻辑清晰，富有创新意识； 4、拥有汽车租赁行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘规划的制定，并组织实施全流程招聘工作； 2、筛选并管理分公司适用的招聘渠道，持续评估招聘成本与效能，提出优化公司招聘机制的有效建议； 3、结合公司业务发展需要，开展中高端人才储备及关键岗位人才地图绘制工作； 4、定期完成招聘数据汇总、报告撰写及招聘策略复盘分析。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有5年以上寿险行业从业经历，曾在大型寿险企业从事人力资源、组织发展相关工作，或具备猎头背景者优先考虑； 3、对人才识别有敏锐判断力，具备良好的沟通协调能力与任务推动能力； 4、逻辑思维清晰，学习能力强，能快速适应业务变化。

职位描述： 1、配合完成部门人员编制的规划与优化 2、依据年度编制计划推进招聘任务实施 3、负责新员工入职关怀及日常关系维护 4、开展人员流动原因分析与调研工作 5、协助处理其他人力资源相关事务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业，具备1-3年人力资源工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，提升人力资源运作的规范性与高效性； 3、协同各业务部门，识别并处理人力资源相关事项，提供专业支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础知识与实操技能； 2、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、具有较强的分析判断力与问题解决能力。

岗位经验： 1.优秀者可放宽至无经验 任职要求： 1.活泼开朗、亲和力较强、沟通能力强 2.年龄18岁以上 3.工作认真、负责、心细 工作内容： 负责招聘工作邀约面试兼职管理，完成上级安排任即可 工作 时间：每周双休朝九晚六12点到14点休息 工资无责任底薪4000，五险，有全职招聘提成，兼职招聘提成

1. 结合业务部门实际用人需求，开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历甄选、面试安排及初面评估等环节。 2. 办理员工入转调离相关手续，保障各项人事流程高效、准确完成。 3. 策划并落实新员工入职培训，协同推进部门及厂区层级的日常培训实施。 4. 负责人事档案管理，按时维护员工基础信息数据，组织劳动合同续签工作。 5. 策划执行企业节日文化活动，统筹员工福利品的发放与管理。 6. 落实日常行政事务，推动公司6S管理落地，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年及以上招聘与培训相关工作经验者优先考虑。 2. 性格开朗，具备独立作业能力，思维活跃且富有耐心。 3. 工作踏实有担当，能胜任人事与行政类综合事务管理工作。

公司初创团队(晋升快)都是年轻好伙伴咱主打的就是快乐上班,工作环境舒适,同事好相处 岗位职责: 1、使用新媒体方面工具(抖音、快手、小红书等) 接受无经验的小伙伴,入职会进行培训教学。2、传统招聘网站的运营(58同城、bosss直聘等) 沟通投递简历少选合适的人选进行邀约面试 3、负责现有渠道资源的维护 4、完成上级布置的其他事务性工作 任职要求: 1、熟悉基本的办公软件 2、良好的沟通能力以及表达能力 3、做事严谨执行能力强 4、有销售人资经验的优先考虑 5、中专学历以上 6、可接受实习生、应届生(半年以上) 上班时间:长白班8.30-18.00，午休1.5小时，上六休一，节假日正常放假 薪资待遇: 1、底薪提成绩效月度奖励不定时团建 2、晋升通道:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 3、月到手4000-1W根据能力上不封顶 工作地点:福州市闽侯高新区

海纳物业广电项目招聘： ①外围保洁员，年龄65以下，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳，做事勤快干净，8小时工作制，男女不限，月休息4天（8个半天），工资3000-3200元 ②机动岗保洁员，年龄65以下，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳，做事勤快干净，8小时工作制，月休息4天（8个半天），工资3200-3500元 ③楼内保洁员，，年龄65以下，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳，做事勤快干净，8小时工作制，月休息4天（8个半天），月工资2600-3500元不等，根据实际岗位定工资， ④绿化普工1人，男女不限，年龄65以下，8小时工作制，服从安排，月休4天，身体健康，吃苦耐劳，做事勤快干净，月工资3200-3300元 上班地点：台江区宝龙附近尤溪洲桥头东，福建省广播影视集团 非诚勿扰，有意者联系江经理

招临时套里1名，做裤腰1名 联系电话 闽侯南通

福州市连江县招管道安装/维修

福州市连江县招管道安装/维修、工地打磨工

招聘！ 永泰县，清凉镇，中华技师学院（食堂）就餐人数400人。 诚招：（大锅菜）主厨（1名） 工资：7500-8000元 要求：会开单，会算毛利，有学校食堂（大锅菜）丰富经验者 包吃住，月休4天，法定节假日正常休息，寒暑假有补贴。 半桶水勿扰 罗经理：

- 发布、刷新招聘信息，筛选简历 - 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 - 整理面试记录，跟进入职流程主要负责部门 -负责人员培训跟进 -协助主管处理一些保单文件， 工作时间:周一到周五8：30～17：30，中间午休2个半小时，周末双休，节假日休息，

招聘: 1、企管专员一人，大专以上学历，3年以上工业企业人事或企管相关经验，薪资面议 2、出纳一人，大专以上学历，工业企业一年以上出纳工作经验，薪资面议 3、门卫一人，工作细心，熟练使用智能手机，薪资3000元 地址：瓦房店西郊工业园区 联系电话

1. 依据公司及合作企业用工需求，制定并执行招聘计划，独立完成岗位发布、简历搜索、电话邀约、面试组织、结果跟进。 2居家办公，工作简单

纵横（浙江）鞋服有限公司： 招聘岗位信息： 岗位1：生产车间环境保洁员 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：3200元～3500元 （公司提供工作餐） 年龄：18岁～55岁 工作范围及职责：每日按工作标准清洁洗手间及生产车间公共区域卫生。 岗位2：人事行政专员/主管/经理 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：4500元～7500元 （公司提供工作餐） 学历：要求大专以上 备注：工作内容及其它需求面谈 工作地点：嘉善姚庄镇利289号 咨询联系人及电话：郑玉洪先生

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 专业培训体系搭建 - 策划聚焦美妆领域的直播培训课程，涵盖内容包括但不限于： - 美妆产品核心知识（成分解析、功效说明、适配肤质等）； - 带货话术构建（用户痛点捕捉、场景化推荐、转化技巧）； - 化妆展示能力提升（镜头前妆效呈现、快速换妆操作、特效妆应用）； - 高转化直播脚本设计（引流款与利润款组合策略、限时促销话术、逼单节奏把控）。 2. 实战辅导与复盘优化 - 通过模拟直播演练、分析头部主播案例（如李佳琦、骆王宇等），提升主播镜头感与临场反应能力； - 针对主播语速控制、肢体动作、产品演示细节（如色号试用、对比测评）进行一对一指导纠偏； - 结合直播间关键数据（平均观看时长、点击率、成交转化率）迭代话术结构与流程设计。 3. 行业洞察与产品赋能 - 持续追踪美妆行业新趋势（如纯净美妆、医美级护肤等），协同品牌方开展专项产品培训； - 掌握抖音/快手/淘宝平台美妆类目运营规范，规避违规用语及宣传风险。 任职要求： 1. 基本条件 - 具备3年以上美妆领域工作经验，符合以下任一背景： - 曾任知名美妆品牌培训师或专柜顾问（如雅诗兰黛、欧莱雅等）； - 成熟美妆带货主播（需提供GMV业绩证明）； - 美妆MCN机构主播孵化主管。 - 熟知主流美妆品类（护肤/彩妆/个护）及爆款打造逻辑。 2. 核心能力 - 专业扎实：能解读化妆品成分表（如烟酰胺浓度、玻尿酸分子量），解答粉丝专业问题； - 教学能力强：善于指导主播实现“沉浸式”直播（如口红试色、粉底持妆测试）； - 数据驱动：可依据UV价值、客单价等指标优化主播表达策略。 3. 优先考虑 - 持有美容师或化妆师相关职业资格证书； - 了解海外美妆市场动态（如韩国、日本热销产品）； - 具备小红书或短视频内容运营实操经验。 福利待遇： - 薪资：底薪+提成（支持按直播间GMV参与分红）； - 资源：可免费使用合作品牌新品，获取行业前沿资讯； - 发展：提供晋升为美妆赛道培训总监或主导独立孵化项目的机会。

岗位职责： 1、依据公司发展战略及业务需要，拟定并落实招聘方案，保障各职能部门人员需求得到及时满足； 2、拓展并持续维护多样化招聘渠道，如线上招聘平台、猎头合作、校园招聘等，动态优化渠道结构，提升招聘效率与人才质量； 3、全面负责招聘流程的组织实施，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调、综合评估及录用跟进，确保流程高效、规范、透明； 4、与各部门深入沟通，准确把握业务方向与岗位职责，明确人才标准，构建岗位人才画像，提供专业化的招聘支持与策略建议； 5、搭建并完善人才储备库，对高潜候选人进行长期跟踪与关系维护，助力企业可持续人才供给； 6、定期开展招聘数据复盘与分析，评估招聘成效，持续迭代招聘策略与执行流程，提升整体招聘效能与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、拥有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘领域，具备消费电子、科技、制造等行业研发岗、管理岗及一线操作工的招聘实操经验； 3、精通招聘全流程及各类渠道运作方式，掌握扎实的招聘方法论，能独立承担中高端岗位的寻访与引进工作； 4、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能够与用人部门及候选人建立顺畅、互信的合作关系； 5、具备较强的逻辑思维与问题应对能力，能快速响应业务变化，输出可行的招聘应对方案； 6、恪守职业操守，具备保密意识，工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏。 此岗位工作地在福建宁德福安，提供住宿，有食堂，大小周，上市公司！

1.欢迎新手加入，前期由资深师傅指导，工作内容简单易上手 2.全程可学习成长，每完成一项提成500元，薪资保底5000元 3.零食饮品自由领取，团队成员均为00后，工作氛围轻松愉快，不加班，每月组织团建活动 4.每月休息4至5天，每日工作6小时

临时实施人员 薪资福利:25元/小时（周结） 工作地址:长乐国际机场附近

建发望樾项目直招 招聘岗位：实习生2名 工作地点：建发国贸望樾 上班时间：9:30-18:00午休时间12:00-14:00 薪资范围：底薪4000元/月＋加班费 ＋认购奖励 联系人（）

岗位职责： 1、依据年度人力资源规划，制定公司年度招聘计划及相应预算方案； 2、结合各部门人员编制需求，推进招聘、筛选、录用与人员配置工作； 3、持续维护并拓展招聘渠道，搭建企业人才储备库，提供人力资源相关支持建议； 4、统计招聘投入成本，评估各职位招聘周期，定期输出招聘成效分析报告，为人才梯队建设提供数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、3年以上招聘领域工作经验，其中至少1年担任招聘主管职务，有IT行业背景者优先； 3、熟悉各类面试方法与技巧； 4、熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、人际协调能力及计划组织能力。

岗位职责： 1.专业培训体系搭建 -开发聚焦美妆领域的直播培训课程，涵盖： -美妆产品知识（成分解析、功效说明、适配肤质等）； -销售话术构建（痛点提炼、场景化推荐、促单策略）； -化妆展示技巧（镜头前妆效呈现、快速换妆、特色妆容演示）； -高转化直播脚本设计（引流品与利润品组合、限时促销话术、逼单节奏把控）。 2.实战辅导与复盘优化 -通过模拟直播演练、分析头部主播案例（如李佳琦、骆王宇等），提升主播镜头感与应变能力； -对主播语速、肢体动作、产品展示细节（如色号试用、对比测试）进行一对一指导与调整； -结合直播数据指标（观看时长、点击率、转化效果）持续优化话术结构与流程安排。 3.行业洞察与产品赋能 -定期同步美妆行业动态（如纯净美妆、医美级护肤趋势），协同品牌方开展产品专项培训； -掌握抖音/快手/淘宝平台美妆类目规范，规避违规用语及宣传风险。 任职要求： 1.基本条件 -具备3年以上美妆行业从业经历，满足以下任一背景： -曾任美妆品牌培训师或专柜顾问（如雅诗兰黛、欧莱雅等）； -担任过成熟美妆带货主播（需提供GMV业绩证明）； -在美妆MCN机构负责过主播孵化管理工作。 -熟悉主流美妆品类（护肤/彩妆/个护）及爆款打造逻辑。 2.核心能力 -专业扎实：可解读化妆品成分表（如烟酰胺浓度、玻尿酸分子量），解答用户专业问题； -教学能力强：善于指导主播完成“沉浸式”带货演示（如口红试色、粉底持妆测试）； -数据驱动：能依据UV价值、客单价等数据反馈优化直播表达策略。 3.优先考虑 -持有美容师或化妆师相关资格证书； -了解海外美妆市场（如韩国、日本热销产品）； -具备小红书或短视频内容运营实操经验。 福利待遇： -薪资：底薪+提成（支持直播间GMV分红机制）； -资源：可免费体验合作品牌新品，获取行业前沿资讯； -发展：提供晋升至美妆培训总监或主导独立孵化项目的机会。

岗位职责 1.招聘邀约:主要负责工厂工人的招聘工作，从发布信息到入职跟进全程参与。无经验完全不用担心，有资深同事一对一带着你上手。 2.平台运营:公司免费提供工作手机+招聘账号，你只需在58同城、抖音等平台发布岗位信息，与求职者私信沟通，邀约面试即可。 3.沟通转化:用你的耐心和亲和力，解答工人疑问，帮他们匹配合适岗位，顺利完成面试邀约目标。

教育行业招聘人事主管（1W~1.5w） 岗位职责： 1. 战略支持：深入业务部门，理解业务需求，制定并实施人力资源策略，支持公司战略目标的实现； 2. 人才管理：根据业务需求，开展总部及分校招聘、绩效管理、员工关系等全流程人力资源工作，确保团队高效运作； 3.组织发展：优化组织结构，提升团队效能，推动人才梯队建设与长期发展。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先; 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年教育行业从业背景，熟悉教师岗位胜任力模型; 3.有全国多所高校合作资源者优先; 4.熟悉劳动法及教育行业相关政策，熟练使用招聘系统及数据分析工具。 待遇：早九晚六、大小周、五险一金、餐补、住房补贴 工作地点：福州市仓山区利嘉国际商业城 联系方式：(微信同号)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

岗位经验： 1.优秀人员可无经验 任职要求： 1.活泼开朗、亲和力较强、沟通能力强 2.年龄18岁以上 3.工作认真、负责、心细 工作内容： 负责招聘工作邀约面试兼职管理，完成上级安排任即可 工作 时间：每周双休朝九晚六12点到14点休息 工资无责任底薪4000，五险，有全职招聘提成，兼职招聘提成