福州·晋安区
职位详情
岗位职责：
1、依据年度人力资源规划，制定公司年度招聘计划及相应预算方案；
2、结合各部门人员编制需求，推进招聘、筛选、录用与人员配置工作；
3、持续维护并拓展招聘渠道，搭建企业人才储备库，提供人力资源相关支持建议；
4、统计招聘投入成本，评估各职位招聘周期，定期输出招聘成效分析报告，为人才梯队建设提供数据支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2、3年以上招聘领域工作经验，其中至少1年担任招聘主管职务，有IT行业背景者优先；
3、熟悉各类面试方法与技巧；
4、熟练操作Office办公软件；
5、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、人际协调能力及计划组织能力。
1、依据年度人力资源规划，制定公司年度招聘计划及相应预算方案；
2、结合各部门人员编制需求，推进招聘、筛选、录用与人员配置工作；
3、持续维护并拓展招聘渠道，搭建企业人才储备库，提供人力资源相关支持建议；
4、统计招聘投入成本，评估各职位招聘周期，定期输出招聘成效分析报告，为人才梯队建设提供数据支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2、3年以上招聘领域工作经验，其中至少1年担任招聘主管职务，有IT行业背景者优先；
3、熟悉各类面试方法与技巧；
4、熟练操作Office办公软件；
5、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、人际协调能力及计划组织能力。
2025-12-15 17:42
IP属地：福建福州
职位福利
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