具备汽车、摩托车相关行业经验，熟悉售后服务管理流程，富有责任心！ 有进取心！充满干劲与活力！

岗位职责： 1. 负责区域内的售前技术支撑工作，协同大客户经理开展技术沟通、方案汇报、产品展示及技术宣讲等相关活动。 2. 承担解决方案的撰写与优化任务，参与方案评审过程，结合客户实际需求及行业特性，提供可行性建议；负责方案的可视化输出（如PPT设计、演示视频剪辑辅助），增强方案呈现效果。 3. 解答客户在售前阶段提出的各类技术问题，消除客户对技术和产品的疑虑，提升客户对公司产品与技术能力的认可度。 4. 参与行业展会、技术交流会等活动中技术保障工作，承担现场产品演示、技术答疑等职责。 5. 协助大客户经理推进商务洽谈，提供专业技术支持，配合明确项目中的技术要求与条款内容。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，电子信息工程、机电工程、自动化、电力工程、计算机等相关专业优先考虑，具备相关行业背景者可放宽至大专学历。 2. 行业经验：具有3年及以上相关领域工作经验，熟悉电力、应急、交通中一个或多个行业的业务流程和应用场景者优先；有无人机、无人机巡检、智能装备、工业自动化等行业售前支持或方案编制经验者优先录用。 3. 能力要求：具备良好的表达与沟通能力、逻辑分析能力和应变能力，熟练掌握文档编写及PPT制作技能。 福利薪酬： 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目奖金+年终奖金，整体薪酬对标行业水平，依据个人资历与能力灵活调整，表现优异者薪资不限上限。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日关怀福利 3. 额外福利：差旅补贴、定期团队建设活动、年度员工体检、生日礼金、餐食补助，出差期间享受额外补贴，优秀人才可获得晋升通道及股权激励机会

方育电器是一家成立于2000年的销售型企业，专注于为用户提供全面的家电综合解决方案。公司以提升人民生活品质为使命，致力于为用户创造更美好的生活方式。始终坚持“服务用户是方育电器存在的根本价值”这一核心理念，并将消费者视为推动商业进步的最佳导师。 秉持诚信立身、匠心践行的经营理念，公司持续提供高品质、优服务的生活电器产品，涵盖中央空调、采暖系统、新风系统、全屋用水、厨房电器、空调、冰箱、洗衣机、电视、全屋家居、全屋智能及全屋整装等品类。 《岗位职责》 1、现场安装与调试：按照标准流程实施家电产品的安装作业，完成设备通电检测、参数设置及功能调校；及时发现并处理安装过程中的机械装配问题或电气连接异常，提供有效的技术应对方案 2、售后维护与维修：及时响应客户维修需求，精准判断设备运行故障（如制冷制热失效、电路板损坏等情况）；更换故障零部件并提交维修记录，确保修复后设备恢复正常性能 3、客户技术指导：现场演示设备正确操作方法，协助用户掌握日常维护要点；解答使用过程中的技术疑问，建立定期跟进机制，保障服务连续性 4、技术信息管理：整理安装调试数据与故障处理实例，形成技术文档原始资料；参与编制常见问题解决指南，协助更新服务手册中的技术内容 《任职资格》： 1、学历与专业：大专及以上学历，机电、制冷相关专业优先，经验丰富者可适当放宽学历条件 2、技能要求：熟悉中央空调与家用空调的安装流程，掌握制冷系统原理及基础电工知识，持有电工证、高空作业证等相关证书；精通水机系统的安装与维修技术 3、工作经验：具有3-5年空调安装或维修从业经历，了解主流品牌设备的操作特点，能独立承担复杂安装任务 4、身体素质：能够胜任高空、户外作业及体力劳动，具备良好的抗压能力和应急处置意识 《作息时间》8:00-11:30，13:30-18:00，月休4天，法定节假日正常调休 《薪资福利》：10000+，具体面议，完善五险，提供午餐、带薪休假（含陪父母旅游假、陪考中高考假等） 具备中央空调水机系统、五恒系统项目经验者优先考虑！ 加分项 具备以下领域经验者：家用电器·批发/零售

一、岗位职责： 1. 配合销售团队与客户开展技术沟通，协助收集客户需求，讲解公司产品及解决方案等售前交流工作； 2. 熟悉公司各类产品，承担售前技术文档、项目方案书、技术实施规划等材料的撰写任务； 3. 为销售提供售前技术支持，包括系统Demo演示、功能展示等相关工作； 4. 梳理并分析客户具体需求，结合实际情况制定定制化整合解决方案； 5. 面向客户开展产品相关技术培训工作； 6. 参与重点项目会议，负责产品演示与方案宣讲。 二、岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，电子信息、计算机、软件工程等相关专业； 2. 具备技术方案、售前文件编写及与客户进行技术对接的实际经验； 3. 思维清晰敏捷，具备优秀的沟通表达能力及需求理解分析能力； 4. 学习能力强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5. 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力； 6. 有矿山领域从业背景者优先考虑； 7. 能够接受出差安排。

工作职责： 1、负责工商业分布式光伏及储能项目的现场勘查，编制方案建议书（涵盖光伏组件布局、逆变器布置、电气一次与二次设计、并网技术方案等内容），并参与项目可行性研究、初步设计及施工图深化设计等工作； 2、主导光伏、储能项目实施全过程的技术管理工作，包括设备安装、系统调试、竣工验收等环节，统筹管理现场协作单位，把控项目整体技术质量； 3、对接设计院、业主单位及电网公司等相关方，开展技术交流，保障并网验收工作顺利推进； 4、协同客户经理完成面向客户的方案讲解、技术答疑，为项目拓展提供及时、专业的技术支持。 任职要求： 1、电气工程及其自动化、机电一体化、光伏发电技术等相关专业背景，具备2年以上光伏或储能领域电气设计工作经验； 2、具有光伏或储能系统项目设计、现场施工管理或设计院电气设计经历者优先考虑； 3、掌握光伏发电系统集成核心技术，熟悉系统设计规范与现场施工流程； 4、了解光伏行业相关技术标准，能独立完成光伏系统设计，确定系统配置方案，并进行关键设备的选型与参数确认。

岗位职责： 1、销售计划制定：围绕办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议方案，解决实际应用中的难点问题，促进项目合作落地并完成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱动力； 4、抗压能力强，积极主动，沟通顺畅，富有团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：年度每人800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

岗位职责： 1. 负责与政府统计机构客户进行对接、沟通、交流及工作汇报等相关事务； 2. 协同销售与商务团队，主导重大项目的前期评估、立项申报及招投标组织工作； 3. 配合合作方推进项目初期的方案策划、进程推动与形势分析等任务； 4. 承担政府统计领域售前技术解决方案的编制与输出； 5. 负责政府统计类电子政务工程的咨询规划文档撰写，包括项目申报书、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案等，并协助客户完成日常各类公文材料的编写； 6. 协助公司相关团队开展市场推广活动，如产品文案包装、宣传资料制作、会议论坛组织及现场讲解支持等； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 计算机类相关专业本科及以上学历，具备3年以上数字政府方向售前方案工作经验； 2. 熟悉数字政府行业发展趋势，了解各省市在数字政府、政务服务、大数据产业等方面的建设与运营现状； 3. 掌握主要参与企业的市场格局及其发展特点，熟悉常用咨询规划方法论并有实际应用经验； 4. 具备敏锐的咨询要点识别能力，逻辑清晰，能从顶层设计和用户需求角度提供有效思路与解决方案； 5. 具有良好的组织协调能力、语言表达能力和书面撰写能力，能够接受常态化出差安排。

岗位职责： 1.负责市场相关技术资料的整理与输出，包括宣传材料、产品说明及解决方案等内容的编制； 2.承担售前技术支撑工作，如开展客户技术沟通、需求分析、方案撰写及客户培训等任务； 3.开展行业研究与分析工作，涵盖政策解读、市场趋势跟踪、竞争对手情况评估等； 4.参与招投标全流程支持，包括技术方案撰写、现场讲解、答疑及演示等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、通信、自动化、环境工程等相关专业背景； 2.具备两年以上技术岗位工作经验，有大数据应用、智慧环保或智慧城市类大型项目售前经验者优先； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.具备良好的沟通表达能力，能够准确理解并把握客户需求； 5.文字表达能力强，可独立完成演示文档、技术方案、宣传资料等文件的编写； 6.具备较强的客户服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度培养机制，围绕个人发展需求构建成长体系，提升专业能力与职业素养； 2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训指导+E-learning在线学习平台，支持随时学习提升； 3.双通道发展机制：“专业技术线+管理发展线”双通道晋升模式，提供多岗位轮岗机会，推动人才多元化成长。 发展空间： 1.纵向晋升：高级售前技术工程师 2.横向拓展：项目管理、产品管理、行业经理、市场营销等方向 职位福利：全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、五险一金、通讯补助、带薪年假、周末双休 职位亮点：年度调薪&发展平台广阔&环保物联网领域 加分项 具备以下领域经验者优先：物联网·电气机械/器材·仪器仪表

关于该岗位： 1. 依托直销渠道信息开展客户开拓，承担区域内空压机设备的销售任务，确保完成既定销售指标； 2. 拓展目标行业的潜在客户资源； 3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态； 4. 协同市场团队，获取必要的产品技术支撑； 5. 维护并深化区域客户关系，提升合作粘性与销售成果； 6. 在公司信用管理框架下，跟进应收账款相关工作； 7. 联动售后支持团队，保障客户服务体验，提升客户满意水平。 您对我们的期待： 1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变力与责任心。 2. 能够深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。 3. 持续接触新产品、新功能与前沿技术，实现个人能力成长。 4. 与专业能力强的团队成员协作共事，定期交流经验、共同进步。 5. 我们倡导家庭氛围般的企业环境。 6. 作为德耐尔核心职位，直接对接客户，肩负传递服务理念的职责。 7. 与服务部门高效协同，形成工作合力。 8. 享有丰富的学习资源（集团集中培训、分公司带教机制、外部课程等）。 9. 在德耐尔股份体系内拥有广阔的职业发展通道。 10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、评优大会、拓展训练等） 我们对您的要求： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 具备一年以上工业品销售经历，有直销背景者优先； 3. 掌握基础Office办公软件操作； 4. 态度积极主动，具备较强的沟通协调与团队合作意识，能承受工作压力； 5. 可接受出差安排

单休8小时工作。有出差需求。

300~400一天，9小时，主体吊装，2~3人工作地点安徽

宁国市找家具安装师傅，安装1台双层隔音舱，一台主要由11片模块成品拼装，工钱900元一台，散件重，要3个师傅，有小推车。

【宣城广德新能源】 免费工作餐+纯小时工+无套路企业+周周借支 吃饭不扣时间+不扣社保 招聘要求：年龄 20-45周岁纯工 员工点对点300元/天，点对点按25元/小时！ 每月25号发工资，月综合9000元左右！ 周薪薪借支1000元 主要生产各类汽车缸盖，缸体及新能源汽车零部件！ 两班倒，吃饭不扣时间，每个工位都有风扇，冰冻饮料随便喝 宿待遇：吃工作餐免费，(水电费平摊)

宣城市宣州区招电焊(电焊工) 3到5天工期，要求电焊证技术好，只负责焊，

宣城山水闲庭招打墙师傅一名。要求自带大锤。早八点到晚5点半。日结300/天

岗位职责： 1.熟悉公司业务及产品，完成公司产品的线上、线下销售工作； 2.挖掘科研及行业无人机相关客户，理解客户需求，提供相应解决方案及报价，推动销售成交； 3.负责制定销售计划，完成商务谈判、项目投标及合同签约，推动项目落地、实施、交付及回款； 4.负责建立与维护客户关系，与提升客户满意度，构建长期稳定的伙伴关系； 5.协助完成渠道拓展及分销渠道体系搭建，对渠道商进行日常管理及关系维护； 6.完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历；理工科、经管类专业背景；具有无人机相关专业或行业背景的优先； 2.具有良好的沟通理解和人际交往能力，熟悉线上、线下销售工作； 3.有渠道销售或分销管理工作经验优先； 4.具备较强的文案编写能力；熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 基础办公软件； 5.具备良好的抗压能力，执行力强，适应出差。 6.应届或社招不限，年龄低于32岁。 岗位福利： 1. 薪资+提成； 2. 社保+公积金：入职即买五险一金； 3. 工作时间：9：00-12：00，13：00-18：00，双休工作制； 4. 培训体系：总经理一对一指导，可快速熟悉科技行业，全面了解科技企业的运营、业务模式、工作流程，职业发展空间广阔； 5. 快速成为部门负责人/区域负责人/项目带头人的发展晋升机会； 6. 与公司共同成长，三年后根据发展情况可分配期权； 7. 提供过渡性员工宿舍； 8. 发薪日：每月15日，不； 9. 假期福利：国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假、生育津贴等； 10. 员工生活：免费下午茶，公司为员工准备多样化的零食，不定期举行户外活动、旅游、聚餐及拓展等； 11. 办公环境：商务写字楼，环境优越。

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3.参与招合同谈判及售后协调，推动项目落地与回款 4. 维护现有客户关系，挖掘二次销售及转介绍机会 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备电子产品方案销售工程师相关工作经验，电子产品方案研发行业 2.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能对接技术型客户 3. 学习能力强，适应短期出差与客户现场交流 4.具备基础办公软件及CRM系统操作能力 5. 有工科背景或技术类证书者优先

岗位职责 对接比亚迪、理想、蔚来等国内新能源整车客户，推广 BMS、域控、ADAS、车身电子产品； 客户需求对接、技术方案输出、商务报价、定点项目跟进； 维护客户关系，跟进样品送样、测试、量产交付全流程； 收集行业市场信息、竞品动态，拓展新主机厂客户资源。 任职要求 大专及以上，车辆、电子、市场营销专业； 1 年以上汽车电子 / 零部件销售经验，有整车客户资源优先； 能接受短期出差，具备基础电控产品技术理解能力。 2. 海外销售专员（欧美豪华品牌） 岗位职责 对接大众、宝马、奔驰、保时捷等海外客户，商务对接、邮件 / 线上会议沟通； 产品资料英文翻译、海外项目定点跟进、订单交付协调； 海外展会筹备、客户来访接待，维护海外经销商渠道。 任职要求 本科，英语四级及以上，读写流利，口语沟通顺畅； 了解汽车电子行业，有车载零部件外贸经验优先。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，医疗器械行业销售经验优先 2.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力 5.适应短期出差，持有驾驶证者优先

销售工程师职责： 1、线索收集与整理：公司提供部分客户资源，负责熟练运用行业网站、商务展会等多渠道，精准收集潜在客户信息； 2、客户跟进：通过电话、微信等联系客户，协助负责四川及西南地区工程建筑、弱电、专业分包、大型投资项目等客户的商机拓展与关系维护； 3、有较强的团队协作能力，跟踪销售过程，和售前等团队成员配合，共同完成销售目标； 要求： 1、大专及以上学历，1年以上To B销售或客户管理经验，具有良好的与客户沟通、交流能力，善于倾听能，敏锐捕捉客户心理活动并加以引导； 2、性格积极乐观、外向开朗，适应快节奏、高挑战的工作环境，具备良好的团队协作意识和持续学习能力，对销售工作有强烈的兴趣，目标感明确，结果导向； 3、有软件行业销售工作经验优先，计算机/工程相关专业优先； 4、应届毕业生、条件优秀者、对销售工作充满热情者可适当放宽条件，有少量出差； 待遇： 1、无责底薪5K（应届4K），另有入职六险一金、住房补贴600/餐补200/交通补助200、高额提成、年终奖，下午茶/不定期团建旅游/聚餐，超长带薪年假、节日礼品/礼金、生日礼品/礼金、带薪培训； 2、上班时间：不强调考勤，早9晚5.30，双休/法定休。

招聘光伏业务员 只需要跑单 不需要安装 工作轻松 1. 主要负责户外地推业务，深入社区、乡村、居民小区等区域，主动走访对接潜在客户，宣传光伏板安装政策与产品优势； ​ 2. 向客户耐心讲解光伏电站安装流程、发电收益、补贴政策、售后维护等相关知识，劝导有条件的客户选择安装光伏板； ​ 3. 挖掘客户需求，跟进客户意向，做好客户信息登记、沟通对接与业务洽谈，促成光伏安装订单签订； ​ 4. 维护客户关系，配合公司后续安装、售后环节做好衔接，提升客户满意度；

岗位职责 1.负责水质检测设备（在线分析仪表）的现场安装、调试、售后服务及操作培训； 2.及时响应客户现场技术需求，制定解决方案并落实问题闭环管理； 3.编制相关技术资料（如故障处理流程、使用说明文档等），协助产品改进与优化； 4.协同销售部门提供专业技术支持，参与客户应用场景与需求收集； 5.根据工作需要进行短期国内出差（覆盖全国区域）。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，机电一体化、环境工程、仪器仪表或相关专业； 2.经验技能： -具备2年以上环保领域或仪器设备行业售后服务经验，有水质分析设备经验者优先； -熟悉基本电路与机械原理，能独立完成设备硬件故障诊断与处理； -熟练操作万用表、示波器等常用工具，掌握PLC编程或AutoCAD制图者更佳； 3.软性能力： -具备良好沟通表达能力，能够清晰向客户传递技术内容； -抗压能力强，可适应临时出差及紧急任务安排； -具备一定的英语读写基础，能理解设备英文技术文档； -持有有效驾驶证。

一、技能要求： 1，1-3年以上机械设备安装、调试或售后维修工作经验； 2，精通机械装配基本功（如：找正、找平、找中心、螺栓紧固、轴承/齿轮安装等）； 3，能熟练使用各种安装工具（液压扳手、扭矩扳手、千斤顶、吊具等）和精密测量仪器（水平仪、红外线校准仪等）； 4，会简单的手把焊及气割操作，了解基本的液压与传动原理； 5，能看懂简单的电气图纸，懂低压电路简单维修者优先； 二、素质与能力： 1，极强的安全意识，严格遵守安全操作规程，能识别作业环境中的潜在风险； 2，能适应出差和现场作业环境（可能涉及高空、噪声、油污等），体力充沛，工作踏实肯干； 3，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能积极配合同事完成工作任务。 4，工作认真细致，有强烈的责任心和质量意识，对安装精度和效果负责。

招聘: 电话销售(五险+节日福利+满勤奖) 4000-10000元/月 市区 经验不限 学历不限 职位详情 一，岗位内容： 1、通过电话与客户的沟通，发现并确定客户的需求； 2.协助部门完成相应的工作； 二，岗位职责： 1、有耐心，具备一定的抗压能力。 2、普通话标准，对工作有积极向上的精神。 三，福利待遇 1、上班时间：上午8:30-11:30 下午1:30-5:30 2、五险、定期团建、下午茶、节假日福利 宣城尚格工程管理有限公司 （安徽尚格装饰集团宣城分公司） 联系人:宸宸

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

渠道经理(五险+节日福利+下午茶) 一，岗位描述：渠道经理 要求：装修公司工作经验或者房产工作经验，善 于交际 年龄要求：28岁-45岁(长期稳定的) 二，岗位职责： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理客户服务团队，确保服务目标的实现 3.具有持续改进服务流程的能力，以提升客户满意度 4.具备优秀的学习能力 三，福利待遇 1.月休天数：4天 2.上班时间：上午8:30-11:30 下午1:30-5:30五险，定期团建，下午茶，节假日福利

销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》，有资源的联系

一、技能要求： 1，1-3年以上机械设备安装、调试或售后维修工作经验； 2，精通机械装配基本功（如：找正、找平、找中心、螺栓紧固、轴承/齿轮安装等）； 3，能熟练使用各种安装工具（液压扳手、扭矩扳手、千斤顶、吊具等）和精密测量仪器（水平仪、红外线校准仪等）； 4，会简单的手把焊及气割操作，了解基本的液压与传动原理； 5，能看懂简单的电气图纸，懂低压电路简单维修者优先； 二、素质与能力： 1，极强的安全意识，严格遵守安全操作规程，能识别作业环境中的潜在风险； 2，能适应出差和现场作业环境（可能涉及高空、噪声、油污等），体力充沛，工作踏实肯干； 3，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能积极配合同事完成工作任务。 4，工作认真细致，有强烈的责任心和质量意识，对安装精度和效果负责。

招聘客户经理一名。岗位职责包括负责用户服务维系和日常业务销售，要求具备丰富的销售工作经验。应聘者需具备出色的学习能力与随机应变能力，思路清晰，同时拥有良好的抗压能力与情绪调节能力。要求身体健康，会电脑操作。薪资福利具体面谈。工作地址位于文峰路电信门店。

岗位职责： 1、通过网络、电话、AI、行业群等形式，开发新渠道，寻找销售机会并完成蛋品交易销售目标； 2、开发客户资源，寻找潜在客户； 3、签定销售合同，指导、协调、审核等； 4、根据客户需求能有效的沟通，做好意向客户跟踪工作，并统计相关资料。 上班时间8：30-18:00（中午一个半小时休息） 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有线上销售经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 福利： 1、在职老员工综合月薪10-20k/月，组长级别均超过平均以上（底薪5K）； 2、享有绩效奖金、全勤奖、开单奖、突破奖等等； 3、享有期权激励机会； 职业培养： 新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导； 专业岗位培训，提升员工专业技能； 提成方式：按单提成；