岗位职责 1、依据公司战略规划，统筹带领团队达成销售目标 2、全面主导区域销售与运营工作，督导各区域酒体配送执行、客户服务质量提升、订单处理效率、成本管控及月度、季度、年度各项预估任务的完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推动组织架构完善、运行机制健全及内部制度建设 4、团队管理：统筹区域内业务人员的工作指导、绩效反馈、人才梯队建设与团队融合，持续增强团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关从业经历 3、拥有互联网运营思维，具备良好的市场敏锐度、数据追踪分析能力以及市场策略制定与执行规划能力 4、出色的团队领导力、组织协调能力及对人员发展的洞察力 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，具体面议定薪，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼品、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作时间灵活，每周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.负责直销站点的日常运作与管理工作 2.监督团队成员并持续提升整体工作效率 3.制定并落实销售方案，确保销售目标达成 任职要求： 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验 2.擅长商务洽谈与客户关系维护 3.具有较强的组织协调与问题处理能力

职位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售领域相关经验； 2.有锅炉、热能设备、工业设备或环保设备类产品销售背景者优先录用； 3.具备良好的沟通技巧与持续学习的能力； 4.抗压能力强，执行力强，目标意识清晰，能适应出差工作，吃苦耐劳； 薪资待遇： 基本工资6-7K/月+业务提成（具体面议），缴纳社保。无需坐班，接受兼职形式。 工作地址：安徽省宣城市广德县经济开发区广屏路11号（广德莲特3B车间）

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国销售团队及渠道体系 2.负责重点客户关系维护与大客户战略合作谈判，推动高价值订单落地与回款 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、激励机制及团队绩效管理体系 4.主导销售数据复盘与预测，定期向管理层汇报销售业绩、问题诊断及改进方案 5. 搭建并培养高素质销售管理梯队，组织培训赋能，提升团队专业力与执行力 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 3.熟悉B2B/B2C多渠道销售模式，具备跨区域、多产品线协同管理能力 4. 出色的战略思维、商业敏感度与谈判能力，能承受高强度工作压力 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及数据分析能力

职位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2.有锅炉、热能设备、工业设备或环保设备领域销售经历者优先录用； 3.具备良好的沟通技巧和自主学习能力； 4.抗压能力强，执行力强，目标意识清晰，能适应频繁出差，工作踏实肯干； 薪资待遇： 基本工资6-7K/月+业务提成（具体面议），缴纳社保。无需坐班，接受兼职形式。 工作地址： 安徽省宣城市广德县经济开发区广屏路11号（广德莲特3B车间）

你需要具备： 1、3年以上销售领域从业经历，其中至少1年从事销售团队管理工作； 2、具备高度的责任心与客户导向思维（可配合弹性工作时间安排）； 3、掌握扎实的销售技巧，并拥有实际的团队管理实操经验； 4、有同行业相关背景者在录用时将被优先考虑； 你将要从事： 1、具备组织协调能力，能依据整体销售目标制定分解计划，带领团队达成各项业绩任务； 2、指导并监督团队成员开展客户回访及日常关系维护工作； 3、负责应对销售过程中各类问题，确保服务流程顺畅，体现良好的客户关怀意识； 4、负责收集并整理销售端反馈的客户需求与建议，能够高效处理客户投诉及相关异议。

销售经理岗位： 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理工作，曾带领3-5人以上团队； 3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实践经历； 4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，愿意接受基层业务考核并取得达标成果； 5、有同行业工作背景者，在同等条件下优先考虑； 岗位职责： 1、具有组织协调能力，能依据整体销售目标制定分解方案，组织团队成员推进并实现业绩任务； 2、监督并协助团队成员开展客户回访及日常客户关系维护工作； 3、及时处理销售过程中出现的各类问题，坚持客户至上的服务理念； 4、规划部门员工在岗期间的短期、中期及长期培训安排，推动团队人才梯队发展； 5、按时高效完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1.0投资0风险拿代理，公司提供产品支持，培训支持！负责夲地区域内日用品销售与APP百货平台推广 2.与团队合作，完成销售目标拿公司股份。 3.积极参与区域活动，培育出一个达标经销商拿产品差价+股份+培育奖。 4.居家办公线上作业，时间自由。 5.全程0投资但赚钱上不封顶合规合法。 6.公司有完善的糸统，强大的实力，不需要投资，但需要你的努力！踏实干年薪百万以上。 7.带团队有爱心，有担当，能耐心教授。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力 3.对日用品行业有一定了解，能够快速适应市场变化。

职位描述 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品； 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防监管部门的良好合作关系； 3、收集区域内各类在建工程信息、客户资料及竞品动态，完成上级交办的其他任务； 4、达成公司下达的年度销售指标； 5、合同签署后，协同跟进项目发货、回款进度，并配合完成设备调试、消防检测及验收工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2、持有驾照且自有车辆，熟练操作基础办公软件； 3、年龄*****。 福利待遇 1、底薪加销售提成，提成上不封顶； 2、提供油费补贴和电话费补助； 3、缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日完整休假

1、订房 2、维护客户

安徽宣城招挤压质检5名需倒班7000-8000 包装质检两名常白班6000-7000要求有新能源型材检验经验 懂基本的尺寸和焊合实验判定 有责任心 两班倒 包食宿 24小时热水供应 王 有意者详谈

有想找下午一工作的阿姨们看过来，周一至周五（下午1点一9点半），周末及法定假日，（9点半一9点半）做六休一，工作内容：儿童城堡搞卫生，阿姨年龄60以内，工资3000一3500，有做的联系我。

宣城市宣州区招家具安装

诚聘沃尔沃8860摊铺机驾驶员一名，调平手一名，303胶轮驾驶员一名。宣城市政，工资详谈，电话章总

挤压质检 有新能源型材检验经验，懂基本的尺寸和焊合实验判定，有责任心 薪资福利:7000 - 8000，两班倒包食宿，24小时热水供应 招工人数:5名 有意者详谈 工作地址:安徽宣城

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目推进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或部门统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差与客户现场支持

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

支付宝网商推广，一单一结没有押金，工作自由上手较快

岗位职责： 1、实现县区综合经营与市场目标，制定并推进短中长期经营策略及实施计划； 2、聚焦门店零售运营，通过资源统筹与供应链协同，推动门店销售份额持续增长； 3、开展县区市场格局分析，清晰划定业务发展路径与重点区域布局； 4、主动开拓政企合作及全场景新业务，挖掘增量市场机会； 5、负责县区重点客户管理与关系维护，协同推进乡镇重点客户及门店拓展； 6、带领零售团队建设，传承核心价值理念，打造积极组织氛围，落实人才发展机制，构建专业人才队伍； 7、统筹县区市场运营管理，保障渠道生态健康发展，优化区域营商环境。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备1年以上通讯、快消行业区域业务拓展工作经验； 3、熟练操作办公软件，具备基本的数据分析能力。 注：签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位待遇： 1、工作时间上午8:30至12:00，下午1:30至5:30 2、每周双休，享受五险一金，无加班安排，法定节假日带薪休息 3、薪资由底薪加提成构成 工作内容： 1、公司提供客户资源，主要通过电话沟通了解客户需求，筛选出有意向的潜在客户 2、具备良好的团队协作意识，积极进取，学习能力突出，能适应一定的工作节奏 3、有相关经验者优先，若无经验也可加入，公司将安排专人指导 公司优势： 1、拥有健全的培训体系 2、收入可观，努力即有回报，员工平均综合月薪5000-10000元 3、工作内容简单易上手，无需加班 4、办公环境舒适，团队氛围轻松愉快，同事之间相处融洽

1、参与制定公司发展战略，共同推动品牌成长； 2、负责市场分析与调研，把握行业动态，制定有效的市场拓展计划； 3、优化内部管理流程，提升团队效能，确保服务质量； 4、建立并维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 任职要求： 1、具备强烈的创业精神，愿意与公司共同成长； 2、拥有出色的领导能力和团队管理经验； 3、熟悉美发行业，具备市场洞察力和商业敏感度； 4、优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系。

要山要海要自由 一边挣钱 一边游历 一边提升 一边看世界 底薪6000＋10%-40%提成 ＋7天带薪学习＋五险＋最低3000起上不封顶奖励。综合收入8k-2w

户用光伏业务员 说明：按每块光伏板给予业务员提成，一月一单即可月薪上万，不押款。 另外不打卡，不用坐班，给交社保等。 学历不限，经验不限，男女不限，欢迎咨询。

上风通风设备股份有限公司急聘销售员 岗位职责: 1.在指定区域进行产品推广和销售活动; 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求; 3.完成销售目标，并提供相应的市场反馈; 4.能够根据工作需要出差，出差范围为200km以内。 薪资待遇：平均月综合收入5000-15000.（含底薪+绩效+提成+年终奖金，业绩优异者无上限，成熟销售可达20000元以上） 薪资福利：、综合补贴、销售奖金、法定节假日、工龄奖、年假制度、高温补贴、节假日礼品、生日福利、等相关福利 联系人：晏女士联系电话： 地址：安徽省广德市经济开发区北区园兴路1号（邱村）

公司提供客户资源，工作内容简单明了：审核客户是否符合银行资质要求，对符合条件的客户进行电话邀约，引导其上门办理相关银行业务，上手迅速。 上班时间早上8:30到晚上6点 薪资结构为底薪6000元+绩效提成+月度奖金 团队成员以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽，团建活动丰富多样，包括不定期组织旅游、下午茶等，公司管理层亲和力强，支持员工成长 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 芜湖企业文化与福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，制度完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为导师，实行“老带新”模式，帮助新人快速适应岗位，每日设置多项激励奖励（如成功邀约客户上门、促成业务开单均有额外奖励） 系统化培训体系：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，表现优异者可选派至总公司参加专项培训班 清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月有机会晋升为部门主管，享受更高薪酬与发展资源；入职满六个月且业绩突出者，有望晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 贴心员工福利：每周固定发放下午茶，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，倡导健康生活方式；根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同

任职要求：应对客户突发状况 岗位职责：维护客户关系，定期走访客户

公司提供客户资源，工作内容清晰简单：负责审核客户是否符合银行准入条件，对符合条件的客户进行电话沟通，邀约其到指定网点办理相关银行业务，入职后快速上手 上班时间早上8:30至下午6:00 底薪6000元（无责任底薪5000元+1000元绩效+10%-40%提成+奖金） 团队成员均为95后及00后，工作氛围轻松活跃，定期组织团建、旅游、下午茶等活动，公司管理层亲和力强，支持员工成长发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化与福利待遇：全国性连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现快速融入与成长，新人每日享多重激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外奖励） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业技巧，并有机会前往总部参加专项提升培训班 晋升通道透明畅通：普通员工若表现优异，转正后即可获得晋升班参训资格，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪酬体系与培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 员工关怀全面到位：每周固定安排下午茶，全员共享；每月组织体育运动类活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同

1.配合客人做好项目工作。2.做好客户的接待。3.做好项目对接