工作内容主要打电话，工作简单，底薪4500和提成，提成日结，上班时间上午9点到晚上5点，中午休息一个小时，每月4天正常假期，法定节假日休息，工作性质签约饿了么美团外卖商户，有专业模版，话术，客户群体，一天上手

5点下班，7小时工作制，无需加班的电话销售岗位 年龄：18-43周岁 公司从事代运营业务，无高强度电话任务，以业绩为导向，提供标准话术及系统培训 1、通过线上电话方式开展销售工作，无需面对面接触客户，主要沟通内容为线上代运营服务 2、负责客户合同的签署与跟进 3、代表企业与商家建立并维护长期稳定的合作关系 要求： 1、性别不限，对互联网行业有热情，认同电话销售岗位价值 2、具备良好沟通表达能力，责任心强，态度积极，学习能力突出，能适应一定工作压力 3、有电话销售经验者优先考虑 薪酬待遇：4500元底薪+提成，每月18号准时发放，如遇节假日或周末则提前支付 休息制度： 1、工作时间：上午8:30-11:30，下午1:00-17:00，不安排加班，单休，法定节假日正常休假 2、缴纳五险，享受带薪年假 3、团队福利：生日庆祝活动、定期团建、阶段性激励奖励 4、公司配备办公电脑、工作手机及电话卡 5、拥有清晰的晋升发展通道 联系人徐先生：***********

福利待遇 1、底薪3000+绩效（1000）+提成（5%-8%）+双休+五险+奖金； 2、带薪年假+生日红包+结婚生育红包+下午茶+团建； 3、公司氛围很好，晋升空间大，个人提升很快； 岗位职责： 公司提供客源，通过电话、微信与客户进行有效沟通，筛选意向客户！（电话销售） 上班时间：8:20-12:0013:30-17:30；双休，节假日正常放假 工作地址：星隆国际广场写字楼2楼铭律法务（半岛酒店这栋）

公司提供客户资源，工作内容清晰明了：审核客户是否满足银行准入条件，对符合条件的客户进行电话沟通，邀请其到网点办理相关银行业务，流程简单，快速上手 上班时间上午8:30至下午6:00 底薪5000元（无责任底薪4000元+激励奖金+10%-40%提成+额外绩效奖励） 团队成员均为95后与00后，年轻化团队氛围活跃，互动频繁，定期开展团建活动、外出旅游、享受精致下午茶，工作环境轻松愉悦，领导亲和力强，沟通无障碍 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇：全国连锁品牌，企业规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备经验丰富的老员工一对一指导，帮助新人迅速适应岗位节奏，每日设有多种激励奖励机制（包括成功邀约客户到场奖励、成单专项奖金等） 完善的培训体系：每周固定安排专业课程学习，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战技巧与行业知识，优秀员工可选派前往总部参加进阶培训项目 晋升机制透明高效：普通员工若表现优异，转正后即可获得晋升培训资格，最快三个月内有机会晋升为部门主管，享有更高薪酬与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，可进一步晋升为区域门店负责人，进入核心管理梯队 员工关怀全面到位：每周固定发放下午茶点，全员共享；每月组织多样化体育运动，公司承担部分活动费用，倡导健康生活方式；根据季度业绩表现，排名靠前者将参与公司组织的集体旅行，增强团队凝聚力，提升个人价值认同感

公司提供客户资源，工作内容清晰明了：协助银行审核客户资质，筛选符合标准的客户后通过电话邀约其上门办理相关银行业务，入职即上手，操作简单 上班时间早上8:30至下午6:00 薪酬结构：底薪5000元（无责任底薪4000元+绩效1000元+提成10%-40%+额外奖金） 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松活跃，团建活动丰富多样，包括定期下午茶、旅游出行等，公司管理层亲和力强，支持员工成长与发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现快速融入与成长，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单另设奖励） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，优秀员工可选派至总公司参加进阶培训班 晋升通道透明畅通：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与专项培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 员工关怀体系完善：每周固定供应下午茶点，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，倡导健康生活方式；依据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值认同

福利待遇 1、底薪3000+绩效（1000）+提成（5%-8%）+双休+五险+奖金； 2、带薪年假+生日红包+结婚生育红包+下午茶+团建； 3、公司氛围很好，晋升空间大，个人提升很快； 岗位职责： 公司提供客源，通过电话、微信与客户进行有效沟通，筛选意向客户！（电话销售） 上班时间：8:20-12:0013:30-17:30；双休，节假日正常放假 工作地址：星隆国际广场写字楼2楼铭律法务（半岛酒店这栋）

注意！注意！！我们是全国连锁公司，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司门店，规模较大，员工总数达300-400人，管理体系完善，制度规范。 ［薪资架构］ 底薪5000+提成10-40%+丰厚奖金 ［岗位职责］ 1、公司提供精准客户资源，无需自行拓客； 2、团队协助完成客户信息梳理与需求分析，制定融资方案，无专业门槛要求； 3、负责客户沟通、面谈签约及后续流程办理，全程有业务搭档协同支持，工作轻松不被动； 4、持续提供贷前、贷中、贷后全流程服务，增强客户粘性，推动复购转化，客源稳定高效。 ［岗位要求］ 1、零经验亦可！入职即享带薪系统培训； 2、普通话标准，具备良好的理解力与应变能力； 3、热爱销售行业，有明确的职业目标和发展规划。 ［福利待遇］ 1、带薪岗前培训，配备资深员工作为导师一对一辅导，快速融入；新人每日享多重激励（如邀约到访奖、首单奖励等） 2、建立完善的培训机制，采用带薪师徒制培养模式 欢迎无经验者加入，操作简单，上手迅速（直接向主管学习，助你在短时间内实现能力跃升！） 每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销冠及优秀讲师分享实战经验，有机会前往总部参加专项集训 3、晋升通道透明，成长速度快！（坚持内部提拔，杜绝空降） 普通员工若业绩突出，转正后可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪酬与发展资源；入职满六个月且表现优异者，有望晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 4、丰富多元的员工活动 每周四固定下午茶时光~ 每月支持员工自发组织体育运动，公司提供经费补贴，关注身心健康~ 按季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值认同

招聘：【电话销售】公司培训上岗，可兼职、八小时、白班、双休 薪资：3000-5000元/月 招聘岗位：电话销售（兼职全职均可） 岗位要求： 1对工作热爱深入了解 2具有一定的团队精神 3有较强赚钱信念 4公司免费培训 5不定期旅游，外地参训 工作时间：八小时工作制，白班、双休、节假日休息 薪资待遇：底薪3000-5000，绩效根据自己业绩决定，上不封顶。 工作地址：广宁路大观国际B座117室

平安融易·岗位热招 咨询顾问 岗位职责： 1.公司产品的推广与咨询服务； 2.市场开发及意向客户维护； 3.协助客户解决资金需求； 4.客户关系的管理与维护。 任职资格： 21-40岁，大专及以上学历，较强的市场开拓能力、良好的沟通能力，营销经验者优先。 福利待遇： 六险二金年度体检节日福利 激励方案带薪年假️工会活动 联系电话️

我要人，你要钱，直接点，看岗位合不合适！ 开开心心来上班，高高兴兴把钱赚！！！ 薪资待遇： 1.无责任底薪5000+高提成（10%-40%）+丰厚奖金（3000-2.5万）+年度奖励（午休半小时） 2.新人平均月入3w，收入上不封顶。 3.国内外旅游安排，美食畅吃不限量 4.新员工享有带薪岗前培训，系统教学，销售技巧指导，能力全面提升 5.为有能力的你提供广阔发展平台与晋升通道。（只要肯拼，确保3个月内实现晋升） 公司福利： 1、国内外豪华旅行，公司全程包揽吃喝玩乐 2、重要节日送礼，生日当天收惊喜 3、丰富团建活动，茶话会、龙虾宴、球类赛事（参与就有奖） 岗位福利：

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宣城市旌德县招电焊技术好的电焊工，满焊花梁。领条。15到20天活，就是年前的活。工资300到350管吃住。人走账请。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

线路板加工，半自动机器，前段后段等等

桑梓店中南高科产业园 ⭐招聘⭐ 净水机厂家 车间配货员两名 要求 电话销售两名 要求 有销售经验者优先 礼拜天休息，节假日统一放假，管饭 薪资待遇面议 地址，中南高科三期18栋 联系人，朱老师☎

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3.性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4.对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有电销、客服或快消行业经验者优先

任职要求： 1、有两年销售工作经验优先考虑； 2、普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、有强烈的目标感，规划清晰。 岗位职责: 工作内容是负责核对客户信息，对符合条件办理公司业务的客户通过电话、微信邀约来公司交给销售团队谈判签单即可，成交是有提成的。 福利待遇： 1、无责底薪4000+200全勤+300话补+20%提成+奖励，综合薪资1.6-3W，入职6个月以上月薪3-5W。 2、工作时间:上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休2个小时，周末休息，国家法定节假日带薪休假。 3、下午茶福利：每周固定时段发放茶点、饮品，为员工补充工作能量。 4、生日福利：每月为当月生日员工举办集体生日会，发放生日礼品。 5、团建福利：每季度组织一次团队建设活动，形式包括户外拓展、聚餐、主题派对等，费用由公司全额承担

【任职要求】 1.有无经验皆可（我们有完善的培训给你信心）； 2.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 3.性格外向、有亲和力喜欢销售岗位不排斥电话邀约； 4.想赚钱想晋升有抱负有理想能抗压的小伙伴； 【固定的工作时间】 9:00-18:30,午间1.5h休息，法定节假日按国家规定正常放假 【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会、免费爱心早餐、节日福利，缺你哦！ 【全面的专业培训】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品； 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯； 3.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道：营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3.培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 4.政委通道：招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委 【你的顾虑】 1.从来没有接触过销售或者互联网行业，怕做不好？ 按照以往入职我们公司的员工，至少80%都没有做过。公司有体系化专业化的职前培训，让你基本掌握，后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。 你愿意到一个代理别家互联网产品的公司上班，还是愿意到一个拥有自有产品和平台的公司上班？ 珍岛经过18年的发展，拥有上海、无锡（江阴/新区/市区）、苏州、深圳、广州、中山，佛山，东莞，杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京、惠州等22家直营分公司，以及全国100+的合作伙伴、代理商；与复旦大学、上海大学、华师大等达成战略伙伴关系，分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。为全球中小微企业营销力赋能，是全球首创的Marketingforce平台！ 2023年，珍岛高速发展的一年，我们计划增设常州，汕头，南通，嘉兴，绍兴，江门公司，同时在上海、深圳、广州东莞，佛山等中小企业高度集中的城市新增设营销团队。 我们招聘T-云的开拓者，我们提供完善的产品培训，销售带教，提供验证过的销售工具与支持，期待勤奋好学，韧性十足的你加入我们！

诚招： 电销全职或兼职 要求：有意者都可以联系，没有工作经验要求，有会计行业从业经验的优先，工资2800-8000，双休/单休工作时间：9.00-18.00 工作地点：龙樾府

男女不限，有销售工作经验 沟通能力强，有责任心 工作时间：8:00-11:3013:30-17:30，双休，适合陪读宝妈 底薪+提成，综合薪资4000+ 有意向请点击左下角电话咨询1875512+1791

不是我夸口，整个宣城市，有啥事找我准没错。 但说实话， 如果你说：我想找份工作 行！包在我身上！咱们的故事这就开启！！！ 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋最少3000以上不封顶奖金。新人综合薪资8k-2w以上

要山要海要自由一边工作一边旅行一边提升一边看世界 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪学习＋五险＋3000起上不封顶激励奖金。综合收入8k-2w

直说吧，我们招人，你想挣钱，那就来了解下。 不跟你空谈梦想，我们知道你想要的是轻松上班拿高薪。 无论有没有经验都可加入，纯新手也能上手，应届毕业生我们也非常欢迎。 公司提供精准客户资源，无需自己外拓，全程由公司线上推广（头条、微信、支付宝、百度等）引流获客，客户主动咨询，带着明确需求上门（无需打电话骚扰，无需低声下气，无需盲目找客户）。 内部实行“老带新”帮扶机制，全程指导，新人两天内即可出单。 工作内容及岗位职责： 1.接待客户通过网络平台主动提交的申请，客户来源于公司线上广告投放，主动联系并表达需求（无电话推销，无求人销售，无冷脸应对，无需盲目拓客） 2.分析客户实际情况，匹配合适的解决方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并协助办理后续流程 4.提供专业服务，提升客户满意度，推动复购与转介绍 薪酬待遇： 底薪5000元+10%-40%高额提成+奖金（3K-3W）+生日福利+节假日福利 新人平均月薪2万！top3月入5万以上！

宣城蜂擎数字科技有限公司 淘宝闪购电话客服（早8晚5坐班制＋五险） 5000~8000 要求：18-38周岁，男女不限 工作时间：早8.30，5.00，工作七小时。11.30-13.00休息。做6休1（暂时固定周日休），法定节日正常放假。 地址：广德茗桂大厦1404 联系徐先生

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本人愿尽绵薄之力，诚邀数十位有志之士加入团队，共享稳定底薪机会！ 空调全天开放，奶茶无限畅饮 凉风虽冷，人情温暖，能帮一个是一个！（不接暑期短期工，敬请谅解） 工作内容简单，轻松月入过万 NO.1专属一对一带薪培训，零基础快速上手 NO.2【薪资待遇】5000元无责任底薪＋提成＋奖金，新人首月综合收入约8000元起（真实可查） NO.3【岗位要求】不限学历、不限经验，工作轻松易上手，团队氛围融洽，愿大家在愉快工作中收获成长与收入 NO.4【员工福利】定期组织团建、聚餐、下午茶，享带薪年假，办公环境舒适温馨 缴纳五险，节日发放礼金或礼品，享受带薪休假、带薪培训，设立忠诚贡献奖励，打造专属于95后、00后的理想职场——快乐上班，安心拿薪！

不是咸鱼客服，是很闲，很闲的客服哦！ 不是咸鱼客服，是很闲，很闲的客服哦！ 不是咸鱼客服，是很闲，很闲的客服哦！ 薪资待遇： 1.底薪5000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+最少3000以上不封顶奖金，综合薪资2w-4w+ 工作内容： 1.工作地点固定，在公司内完成任务，无需外勤 2.平台客户提交申请后，负责审核其相关资格条件 岗位要求： 1.零经验可报名 2.熟悉基础电脑使用操作 3.普通话表达清晰标准

酒厂销售员

公司提供客户资源，工作内容简单明确：负责审核客户是否符合银行资质要求，对符合条件的客户进行电话邀约，引导其上门办理相关银行业务，上手迅速。 上班时间早上8:30至下午6:00 薪资结构为底薪6000元+绩效提成+月度奖金 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松融洽，团队互动频繁，定期组织团建、旅游及下午茶活动，公司管理层亲和力强，支持员工成长与发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 芜湖企业文化和福利体系：全国连锁品牌，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为导师，实行“老带新”模式，帮助新人快速适应岗位，每日设有多种激励奖励（如成功邀约客户上门奖励、成单额外奖励等） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，并组织员工前往总部参加专项培训班 清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与专属培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 全面福利保障：每周固定提供下午茶，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游活动，增强归属感与价值认同