岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

【岗位职责】 1. 设施运维统筹：负责写字楼园区内给排水、暖通、消防、电梯、强弱电等各类设施设备的日常运维管理，制定月度/季度/年度巡检、保养计划并落地执行，确保设施设备正常运行率达99%以上。 2. 电气专业管理：主导园区电气系统（高低压配电、照明、应急电源、弱电智能化等）的设计优化、安装调试、故障排查及维修改造，解决复杂电气技术问题；定期开展电气安全隐患排查，制定整改方案并跟踪闭环。 3. 团队与流程管理：带领设施运维团队开展工作，负责人员排班、技能培训、绩效考核及日常督导；建立健全设施设备台账、运维记录、应急预案等管理体系，优化运维流程，降低运营成本。 4. 合规与应急处理：严格遵守电气安全、消防、环保等相关法律法规及行业标准，确保项目设施管理合规；制定突发故障（如停电、设备宕机）、自然灾害等应急预案，组织应急演练并高效处置突发事件。 5. 跨部门协同：与项目客户服务、安全环境等部门紧密协作，响应客户设施使用需求，配合项目运营的设施改造与验收；对接外部维保单位、政府监管部门，确保合作顺畅与合规检查通过。 【岗位要求】 1. 学历与专业：全日制大专及以上学历，电气或相关专业；具有注册电气工程师、中级电气工程师或一级机电建造师证书不做学历和专业要求。 2. 3年以上电气相关工作经验，1年以上设施电气系统运维管理经验；有5万平米以上业态工作经历；了解高低压供配电系统，有实际运维经验。 3. 熟悉电气基础知识，了解电气系统设备原理；了解电气专业相关的国家及行业标准规范，了解电气系统安全操作规程和管理。 4. 具备协调沟通能力；具备制定电气系统运行维保体系文件的基本能力；具备电气系统的故障排查、应急处理和抢修组织能力。

电话销售，建筑业资质证书办理，薪资底薪加提成

岗位职责： 1、参与项目初期工艺讨论、方案研讨及技术对接，依据工艺要求与客户技术规范，完成电气硬件控制方案等相关设计文件的编制与输出； 2、与机械设计团队进行技术衔接与沟通，协同并满足其他部门在电气方面的技术支持需求； 3、在项目设计阶段完成电气元器件选型、BOM清单整理、电气图纸绘制，并提供现场电气装配的技术指导； 4、负责项目设计及验收过程中各类技术文档的更新、归档与资料管理工作； 5、有效实施项目成本控制，把控工时进度，推动验收流程，确保项目按时交付； 6、协助部门推进设计标准化工作，参与内部技术培训及相关能力建设； 7、完成企业安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、电气、自动化等相关专业本科及以上学历，具备3年以上非标自动化设备电气设计经验； 2、掌握非标设备或产线的设计开发流程，熟悉控制原理及电气自动化相关专业知识； 3、熟练操作电气设计类软件，可独立完成图纸绘制与元器件选型工作； 4、精通主流PLC控制系统的设计与应用； 5、熟悉伺服系统、变频器、工业机器人等设备的电气控制设计； 6、具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强，执行力坚定。 注：平台展示薪资区间适用于拥有5年及以上经验者参考，实际薪酬将结合工作经验与专业能力综合评定。

有无责底薪的销售！做六休一！ 1、销售人员：无责任底薪+提成+奖金，月综合收入9000-20000元，表现优异者可更高 2、纯办公环境，工作氛围良好，按时下班，每月休息4天，时间灵活可自主安排； 3、工作时段：上午8:30-12:30；下午14:30-18:30； 【招聘要求】 1、年龄22-45岁，高中及以上学历，具备电销经验或销售从业经历者优先考虑； 2、认同岗位模式，性格积极，沟通能力强，心态阳光，具备学习意识，核心是品行端正！ 3、踏实肯干，有上进心，渴望通过努力获得高回报； 【岗位职责】 1、利用公司提供的客户资源进行电话沟通，开发潜在客户，邀请其了解项目合作机会； 2、通过电话交流挖掘客户需求，介绍项目优势，并对意向客户持续跟进与维护 【工作地点】 滁州市琅琊新区 农贸商业新项目！农贸商业新项目！只要能力达标，月入过万很轻松[拳头]

岗位职责： 1、负责产品电气方案设计，包含电气原理图绘制、电气元器件选型等工作； 2、参与电气外包环节的供应商技术评估，完成外部技术资源的引入与落地转化； 3、分析并解决研发及生产中的技术难题，合理预估项目成本与周期； 4、主导样机装配调试，参与现场测试，处理电气异常问题，并提出有效的改进建议； 5、完成最终产品定型，编制生产指导文件、操作说明书等技术文档； 6、跟踪产品实际应用情况，收集反馈信息，为后续优化设计提供依据。 任职资格： 1、电气工程或相关专业，大专及以上学历； 2、具有三年以上电气类产品开发设计工作经验； 3、掌握PLC编程与应用技术，有西门子S7-200、S7-300使用经验者优先考虑； 4、熟练进行电气线路布局，精通控制柜设计及电气元件选型工作

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新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

招聘清垃圾的小工，工作地点在安徽广德附近。

宣城市广德市招钢筋工

宣城市绩溪县招护坡/边坡

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

办公室 秘书1人，有电工证安装充电桩1人，场设计1人

【岗位职责】 1. 负责公司机械设备类产品的电气系统整体方案设计，包含原理图绘制、电气元器件选型、BOM清单编制及相关技术文档输出，确保方案满足产品性能、成本及安全合规要求。 2. 主导电气研发项目的样机试制、功能调试与性能优化，协同机械、生产等团队解决研发及量产过程中的电气类技术问题，推动项目按节点落地。 3. 跟踪电气领域新技术、新元器件的行业应用动态，结合现有产品痛点完成技术迭代升级，持续提升产品的可...

1. 负责基于西门子S7-1200/1500系列PLC、ET200SP分布式I/O及G120/S120驱动系统的自动化控制系统设计； 2. 根据项目需求独立完成电气原理图、接线图、系统拓扑图及控制柜布局图等图纸绘制； 3. 独立完成电气装配图（布局图、接线图）及原理图设计，确保图纸符合工艺规范与项目需求； 4. 参与样机组装调试，提供电气装配指导及问题解决方案； 5. 根据测试反馈优化电气设计，提升系统可靠性及成本效益； 6. 编制BOM表（物料清单）、技术规格书及操作手册，确保文档与设计一致性。 【岗位要求】 1. 电气工程、自动化及相关专业专科及以上学历，能接受出差。 2. 3年以上电气设计经验，有独立完成电气系统设计的成功案例。 3. 精通电气原理图、装配图设计，熟悉电气控制逻辑（如PLC编程基础），熟悉低压配电系统设计规范，掌握断路器、熔断器等保护器件选型计算，熟练使用EPLAN设计工具。 【福利待遇】 八小时制、月休4天、五险一金、包吃包住、生日福利、健康体检、定期团建、积分奖励、国内外游、带薪年假、节日福利、年终奖等，县城内车程补助、县城外探家费补助，宿舍配备空调、洗衣机，设有活动区域，配备健身器材、乒乓球、台球、羽毛球场地。

【岗位职责】 1. 能够独立完成电气原理图、PLC编程设计及自动化设备的电气设计，负责电气零部件的选型。 2. 组织并指导设备电气系统及仪表的安装、调试和验收工作。 3. 负责设备现场的安装、调试、维修及技术支持。 4. 根据技术要求进行系统设计和参数调试，及时处理和解决电气方面的问题。 5. 负责设备电路设计和编写控制程序。 6. 负责电气系统的现场安装和系统调试。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气自动化、工业自动化、机电一体化或相关专业。 2. 能够读懂各类电路图，熟悉设计规范及标准，熟悉各类电气设备及工作原理。 3. 具有3年以上自动化设计、安装及自动控制系统开发、编程、测试工作经验，能熟练绘制电气图纸。 4. 熟悉主流PLC编程与控制，熟悉上位机组态、变频器、低压电器等常用元器件，能独立设计、调试及测试控制程序。 5. 熟悉电气布线、电气控制柜设计及电器部件选型。 6. 熟练使用CAD和OFFICE办公软件，具备较高识图能力。 7. 有油脂机械类自控设计经验者优先。 8. 为人上进，吃苦耐劳，有良好的沟通与协调能力。

公司提供客户资源，工作内容清晰简单：负责审核客户是否符合银行准入条件，对符合条件的客户进行电话沟通，邀约其到指定网点办理相关银行业务，入职后快速上手 上班时间早上8:30至下午6:00 底薪6000元（无责任底薪5000元+1000元绩效+10%-40%提成+奖金） 团队成员均为95后及00后，工作氛围轻松活跃，定期组织团建、旅游、下午茶等活动，公司管理层亲和力强，支持员工成长发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化与福利待遇：全国性连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现快速融入与成长，新人每日享多重激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外奖励） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业技巧，并有机会前往总部参加专项提升培训班 晋升通道透明畅通：普通员工若表现优异，转正后即可获得晋升班参训资格，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪酬体系与培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 员工关怀全面到位：每周固定安排下午茶，全员共享；每月组织体育运动类活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同

任职要求：具备强烈的赚钱目标，善于沟通交流 薪资待遇：底薪5000+提成10%~40%+奖金 其他福利：每月组织团建活动，每周提供下午茶，不定期安排集体旅游 这里没有复杂的职场纷争，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间相处自然、常有玩笑互动，工作配合默契，领导亲切好相处（只要肯努力，晋升机会随时为你敞开，团队氛围活跃，成员均为年轻群体） 仅招聘长期坐班人员，不接受兼职或临时工 如有意向，欢迎随时提问！来找我聊聊吧！！！！！

在店内销售二手家具家电产品，需要发发短视频和口播直播。

岗位职责： 1、通过网络、电话、AI、行业群等形式，开发新渠道，寻找销售机会并完成蛋品交易销售目标； 2、开发客户资源，寻找潜在客户； 3、签定销售合同，指导、协调、审核等； 4、根据客户需求能有效的沟通，做好意向客户跟踪工作，并统计相关资料。 上班时间8：30-18:00（中午一个半小时休息） 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有线上销售经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 福利： 1、在职老员工综合月薪10-20k/月，组长级别均超过平均以上（底薪5K）； 2、享有绩效奖金、全勤奖、开单奖、突破奖等等； 3、享有期权激励机会； 职业培养： 新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导； 专业岗位培训，提升员工专业技能； 提成方式：按单提成；

到点下班！！！ 工作内容： 1. 客户在线主动提交申请订单，我们协助客户完成信息初审及业务办理。 公司待遇： 1. 底薪5000+提成（10%-40%）+月奖金（2000-2000元），年度奖+全勤奖+带薪年假+通话补贴+季度旅游：平均月收入：2W+ 注：底薪5000元，业绩越高收入越多，上不封顶。 2. 公司缴纳五险。 3. 到点下班 员工福利： 1. 法定节假日正常休息。缴纳社保、享受婚假、产假、陪护假、生日福利、节日福利等。 户外拓展，公费旅游，烧烤聚会，登山活动，观影娱乐，游戏互动，下午茶点，红包抽奖等福利丰富多样。 3. 团队氛围轻松愉快，定期组织团建，安排年度体检，每年提供公费国内外豪华旅游机会

PET(G)改性塑料颗粒销售，，能适应出差。

不是中介！！公司直招！！ 岗位要求： 1、无需从业经验，应届毕业生亦可申请。 2、公司提供精准客户资源，均为自主提交申请，成单轻松高效。 3、主要负责线上邀约，线下跟进客户贷款相关业务办理。 4、纯坐班办公，无需外勤！！不打骚扰电话！！！ 职位要求： 1、不限经验，不限性别； 2、不设学历门槛，坚信努力就有回报 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，新人月均综合收入约8000元，老员工月薪1.5w-3w+（真实收入数据），上不封顶 周末双休+法定节假日正常休假+下午茶福利，不谈空话，不画大饼，想多赚钱的欢迎加入！！ 薪资福利： 1、入职带薪培训，主管全程一对一指导，直至独立开展工作。 2、每周四固定下午茶，零食供应充足，每月组织1-3次团建活动，形式丰富，放松身心！ 3、团队以年轻人为主，办公氛围轻松融洽！ 4、高比例提成、高额奖金、年终分红，福利实实在在，绝不空谈！ 5、上班专注工作，下班享受个人时间，工作生活两不误 Ps：接受零经验应届生，欢迎积极投递～ 职位福利：资深导师带领、团队协作成长、定期组织团建、享受带薪年假、试用期即享全额奖金、年轻活力团队、设立优秀员工奖励、提供多次晋升通道 职位亮点：无责任底薪保障，一对一辅导快速上手

招聘: 电话销售(五险+节日福利+满勤奖) 4000-10000元/月 市区 经验不限 学历不限 职位详情 一，岗位内容： 1、通过电话与客户的沟通，发现并确定客户的需求； 2.协助部门完成相应的工作； 二，岗位职责： 1、有耐心，具备一定的抗压能力。 2、普通话标准，对工作有积极向上的精神。 三，福利待遇 1、上班时间：上午8:30-11:30 下午1:30-5:30 2、五险、定期团建、下午茶、节假日福利 宣城尚格工程管理有限公司 （安徽尚格装饰集团宣城分公司） 联系人:宸宸

公司提供客户资源，工作内容简单明了：审核客户是否符合银行资质要求，对符合条件的客户进行电话邀约，引导其上门办理相关银行业务，上手迅速。 上班时间早上8:30到晚上6点 薪资结构为底薪6000元+绩效提成+月度奖金 团队成员以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽，团建活动丰富多样，包括不定期组织旅游、下午茶等，公司管理层亲和力强，支持员工成长 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 芜湖企业文化与福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，制度完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为导师，实行“老带新”模式，帮助新人快速适应岗位，每日设置多项激励奖励（如成功邀约客户上门、促成业务开单均有额外奖励） 系统化培训体系：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，表现优异者可选派至总公司参加专项培训班 清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月有机会晋升为部门主管，享受更高薪酬与发展资源；入职满六个月且业绩突出者，有望晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 贴心员工福利：每周固定发放下午茶，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，倡导健康生活方式；根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，提升品牌知名度与客户转化率 4. 定期整理客户信息及销售数据，提交销售分析报告 5. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 为人诚信踏实，具备团队协作精神

室内办公室坐班，长白班 工作时间 早9晚6点半，法定节假日带薪休假 岗位职责 公司提供精准名单（会机器筛选一遍），我们电话沟通客户车辆具体情况，企业微信加客户 保持跟进联系，室内办公 薪资待遇 底薪4000+提成+奖金，综合6600-9000 薪资及奖金:底薪+全勤+津贴提成+每月奖金 福利待遇: 入职带薪培训，培训当天办理入职手续 员工享受法定节假日，年假，病假，孕假，哺乳假，婚假，丧假，工伤假 舒适的工作环境，公司成立14年了，内部直招，非代招，26和27楼整层都是我们公司

【岗位职责】： 1、负责电话沟通精准客户，添加客户微信。 2、赠送精美礼品，维护客情。 3、邀约客户进入直播间观看直播，跟踪直播间客户情况辅助成交。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，1-3年电话销售或者其他行业网络销售经验优先，具备扎实的专业知识及销售技巧，主动推进确保结果的能力。 2、形象良好，普通话标准，有较强的协调与沟通能力，有较强的应变能力。 3、熟练使用Word、PPT等办公软件。 4、有上进心，渴望拿结果。有内驱力。 【薪资福利】 1、薪资5K-15k，固薪4500+全勤200奖励+销售提成（3%-10%阶梯式提成体系）。 2、五险+带薪年假+节假日+工龄奖 3、生日红包、节日礼品、年终奖金、团队旅游等优厚的奖励政策 4、带薪团建、培训； 【工作时间地点】： 1.单休 8：30-12：00，13：30-18：30 2.政务区中侨中心A座2018

岗位核心亮点 1. 非销售性质岗位！无需自行开发客户，公司全程提供100%具有明确贷款意向的精准客户资源，专注做好对接与服务即可 2. 高薪资 + 强保障！短期内可获得可观收入，薪酬上不封顶，收入持续性显著优于传统销售类岗位 3. 工作重点：协助有贷款需求的客户完成各项手续办理，流程标准化、无业绩考核压力，注重服务质量和沟通协调 岗位职责 1. 接收公司分配的精准客户名单，通过电话与客户高效沟通，细致解答其在贷款流程、资料准备等方面的疑问； 2. 协助客户梳理贷款所需材料，指导其完成申请提交、审核跟进等全流程操作，确保环节无缝衔接； 3. 持续跟踪客户办理进展，及时同步进度信息，提升客户满意度与服务体验； 4. 规范记录客户沟通内容并完成信息归档，保证数据真实、准确、完整

1．具备电气工程或相关领域的专业知识。 2．熟悉电气系统设计、安装和维护，能够独立处理电气项目。 3．具有良好的问题解决能力，能够在现场快速定位和解决问题。 4．具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地与团队成员协作。