工作内容 1. 负责电气工程类产品的制造、装配及检验相关操作； 2. 对生产流程中出现的异常情况及时汇报，保障产品品质稳定。 任职要求 1. 身体健康状况良好，能够适应岗位工作要求； 2. 工作态度认真，能胜任电气技术岗位的各项任务； 3. 具备分析和处理实际问题的能力。

任职要求: 招有赚钱欲望的，想挑战高薪的。有打电话的经验优先，性格开朗，喜欢电话与人沟通就可以很轻松月入过万！ 工作时间： 早9晚6，一周单休，一周双休！午休一个半小时！ 室内办公，无需外出！ 薪资待遇： 无责底薪4000 提成高易开单，提成当月结算！ 人均工资7000/10000 优秀者月入2W＋。要求能办广电卡，有电话销售经验。 工作内容： 公司提供资源，百分百精准且实时推流数据，客户主动留资。每人新数据十几条，当天新数据开单率最高50%，线上沟通成交，有成熟的开单体系，不用担心不会！ 岗位福利:激励费，奶茶，提成提前发，轻松工作氛围，不定时聚餐 晋升空间： 需要一个主管经理，团队20人！ 有电话销售，从事过贷款、法务、债务分期、企业实缴等等招聘优先！欢迎你的加入！

我要人，你要钱，直接点，看岗位合不合适！ 开开心心来上班，高高兴兴把钱赚！！！ 薪资待遇： 1.无责任底薪5000+高提成（10%-40%）+丰厚奖金（3000 - 2.5万）+年度奖励（午休半小时） 2.新人平均月入3w，收入上不封顶。 3.国内外旅游安排，美食畅吃不限量 4.新员工享有带薪岗前培训，系统教学，销售技巧指导，能力全面提升 5.为有能力的你提供广阔发展平台与晋升通道。（只要肯拼，确保3个月内实现晋升） 公司福利： 1、国内外豪华旅行，公司全程包揽吃喝玩乐 2、重要节日送礼，生日当天收惊喜 3、丰富团建活动，茶话会、龙虾宴、球类赛事（参与就有奖） 岗位福利：

1、具备自动控制、电子电气工程等相关专业专科或以上学历； 2、热爱电气与自动控制领域，熟悉西门子PLC、CAD、EPLAN等软件者优先； 3、工作责任心强，具备良好的团队合作精神、沟通协调能力，乐于学习，实践能力强； 4、对新技术及新产品的开发研究有浓厚兴趣； 5、能够接受出差安排

招聘岗位：客服专员 工作内容：主要负责前期的邀约和后期的回访工作，工作简单。 任职要求：善于表达、沟通能力强、思维逻辑清晰、反应能力快、有经验的优先录取 无责底薪3500-4300+提成，综合薪资6k-10k 上班时间：8:45-12:001:30-18:007.75小时工作制 周末休法定节假日正常休息 福利待遇： 带薪培训、社保、年假、生日会、生育礼金、节假日福利、员工活动、专业培训、定期团建、晋升机制

提供一个月保底工资5000元 我们为银行直招，非中介性质，不涉及催收业务，也不销售保险产品。 薪资范围6000-12000（表现优异者可达20000）。 一、工作内容： 在银行指定的呼叫中心办公场所内，依据银行统一话术标准，为客户提供专业、高效的客户服务，无需外出拓展客户，工作内容清晰易上手，全程包教包会； 无需顾虑能否胜任，只需思考自己是否具备通过面试的决心，以及是否愿意为职业目标持续努力！ 二、职位要求： 1. 有相关从业经验者优先考虑，无经验者可参与现场沟通评估。 2. 年龄18-40周岁，中专及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽），注重个人能力与发展潜力。 三、薪资待遇： 带薪培训：新员工将统一安排岗前培训，为期4-5天，期间享受带薪待遇！ 薪酬结构=底薪（2500元-4000元）+提成绩效另计，叠加多项奖金激励机制，平均月薪6000起，综合收入6K-15K，上不封顶。 四、工作时间： 1. 每日工作时段为9:00-19:00，中午休息1.5小时； 2. 法定节假日均按国家规定享受带薪休假。 五、福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 享有法定节假日及婚假、产假、病假、年假等人性化休假制度； 3. 办公环境优越，配备微波炉、冰箱、饮水机、员工餐厅等设施； 4. 提供公司宿舍，房间配置为2-4人间； 5. 交通便捷，园区内提供免费停车位，多路公交直达公司门口； 六、晋升通道： 横向发展：优秀员工可参与内部竞聘后勤类岗位，如质检岗、数据岗等； 纵向发展：表现突出者可晋升至管理岗位，如业务主管、业务经理、区部经理等职位。 地址：合肥市瑶海区包公大道1号都市科技工业园8号楼

诚招外卖餐饮商家代运营签约专员 薪资福利： 底薪 4000 + 高额提成等你来拿 综合薪资最低7000起 月休 6 天 + 法定节假日 + 福利年假 上班时间：早九晚七，午休2小时，一对一师傅带教，上手快 公司氛围轻松 工作内容： 公司提供精准资源 成单率高 负责美团餐饮商家代运营业务推广 通过电话 + 企业微信对接商家，诊断店铺流量、排名、经营问题 挖掘运营需求，推荐代运营服务达成签约。 任职要求： 沟通清晰，有服务意识，能承受一定工作压力，勤奋是最重要的 愿意学习本地生活运营，积极主动，执行力强，有责任心，能快速融入团体

电话销售（污水处理设备）待遇5000-10000元 岗位职责：日常电话销售环保成套设备，安排接待工程客户，制作污水处理方案、安装、报价咨询。 任职要求： 1，销售能力强，沟通稳重，逻辑清晰，擅长和企业客户沟通； 2、有无经验均可，公司系统培训污水处理专业知识；有工业品销售、环保销售经验优先； 3、能接受固定排班，有耐心应对专业技术咨询； 4、认同工程获客模式，目标感强，愿意配合团队完成线索指标。 福利待遇（可自行补充） 底薪+绩效+线索提成，办公室办公，包社保，团队年轻化。

年龄要求19-41周岁，男女不限 无责保底3500，综合薪资6-10k+ 短期健康医疗重疾险项目，简单易上手，有人带教

招聘小型挖掘机带班人员。

宣城市郎溪县招吊车司机

招聘送货驾驶员，薪资范围为5000至8000元。

宣城市广德开发区工地招聘光轮压路机驾驶员一名，提供食宿。有意者可报名。

安徽宣城需要招聘打磨工

【岗位职责】 1. 主导AGV及周边物流设备电气系统整体设计与方案论证，包括控制系统、驱动系统、电源系统、导航系统、传感器接口等核心电气模块的设计、选型与优化，确保电气系统性能稳定、可靠，满足客户需求及行业标准。 2. 负责电气设计全流程管控，从需求分析、电气原理图绘制、接线图设计，到电气部件选型、样品制作、样机调试、试产跟进及批量生产的电气技术支持，解决设计、调试及生产过程中的复杂电气技术难题。 3. 负责电气控制系统PLC程序的编写、调试与优化，配合软件工程师完成AGV导航、行走、定位等功能的协同调试，提升产品运行效率及稳定性。 4. 制定电气设计规范、标准及检验标准，推动电气设计标准化、模块化，沉淀设计经验，形成完整的技术文档（设计手册、调试手册、故障排查手册等），指导初级/一般电气工程师开展工作。 5. 负责电气部件供应商评估、技术对接及供应链优化，控制电气系统成本，筛选高性价比、高可靠性的零部件（电机、驱动器、传感器、控制器等）。 6. 关注AGV行业电气领域前沿技术（如工业物联网、智能控制、节能电源等），结合公司产品规划，提出技术创新建议，推动产品电气性能及核心竞争力提升；参与公司质量改进工作，针对电气相关质量问题制定整改方案并落地。 【岗位要求】 1. 具有5年及以上AGV行业或8年及以上非AGV行业电气设计相关工作经验，熟悉AGV各类机型的电气系统架构，有完整的AGV产品从电气设计、调试到量产的全流程经验，能独立主导复杂AGV电气项目设计者优先。 2. 学历要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、电气电子工程等相关专业，硕士学历者优先。 3. 熟练掌握电气设计相关软件（AutoCAD Electrical、EPLAN等），能独立完成电气原理图、接线图的设计及BOM清单编制；熟悉PLC编程，具备程序编写、调试及优化能力。 4. 精通AGV电气系统核心模块（驱动系统、电源系统、导航系统、传感器接口）的设计与选型，熟悉直流电机、伺服电机、驱动器、编码器、激光传感器、视觉传感器等电气部件的特性及应用。 5. 熟悉电气安全标准及AGV行业相关规范，具备电气系统可靠性设计、抗干扰设计、节能设计的意识及经验，能应对复杂场景下的电气故障排查与解决。 6. 了解工业通信协议（Modbus、EtherCAT、Profinet等），具备AGV电气系统与上位机、MES系统对接的设计及调试经验者优先。 7. 具备较强的问题解决能力，能够快速定位并解决AGV产品设计、生产过程、现场使用中出现的机械相关技术问题，有丰富的现场技术支持经验。 8. 具有良好的沟通表达能力，能够清晰对接供应商、生产部门、销售团队及客户，准确传递技术需求及解决方案。 9. 能适应一定的出差（根据项目需求，主要为客户现场技术支持、供应商对接等）。

要求熟练使用EPLAN画图软件，画电气图纸。

【岗位职责】 1. 负责电气设备选型、电气清单编制及电气制图等工作； 2. 熟悉国家和行业设计规范，掌握工业控制电气原理，绘制工艺图和流程图； 3. 能够独立完成电气布线设计，协同项目组做好设备开发工作； 4. 协助完成技术协议电控部分内容的编制； 5. 协助电气控制标准化技术文件编制； 6. 完成上级交办的其它任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气相关专业（重技能）；

【岗位职责】 1. 负责商用厨房单机设备电控原理图、接线图设计。 2. 完成连锁餐饮、学校/酒店整套厨房工程低压配电、动力回路、照明、排烟净化风机联动系统设计，输出电气图纸、配电箱图纸、BOM物料清单，满足国标、消防、潮湿场所防护设备技术规范。 3. 协同钣金深化工程师开展图纸会审，核算设备功率与总负荷、分配供电回路。 4. 协调机械、给排水、排烟专业之间的图纸冲突，图纸同时兼顾本厂钣金车间装配生产、工地现场安装落地。

岗位要求： 工作年限5年以上熟练掌握方舱(预制舱)的原理、结构、性能参数等专业知识。具备方舱工作经验及岗位产品研发设计能力，包括产品设计、工艺技术、样机试制、测试认证等工技能要求作。精通 Office、CAD、天正等软件工具(暖通方向)。英语可作为工作语言优先(海外项目方向)。 岗位职责： 1、舱内电气系统设计:负责海外数据中心电力方舱、柴发方舱的舱内电气设计，落实一次电气主回路及对应二次控制回路的设计。 2、系统回路标准对接:熟悉舱内照明、消防、暖通、监控等回路的标准及设计。 3、产品认证与测试:依据方舱产品测试及认证标准，负责数据中心方舱产品的电气主要工作职责设计工作，确保产品满足市场准入及客户需求。 4、生产技术支持:指导方舱产品生产、集成、测试过程中电气回路及控制回路的设计、施工及测试，解决过程中的异常。 5、客户技术交流:配合销售对接客户，参与产品技术交流沟通，提供产品技术支持

买别墅大门，有无工作经验都可

销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》，有资源的联系

1. 敢说话、不怕拒绝（不内向、不玻璃心） 2. 想赚钱、有动力 3. 能跑小区、能打电话

公司提供客户资源，工作内容清晰明了：协助银行审核客户资质，筛选符合标准的客户后通过电话邀约其上门办理相关银行业务，入职即上手，操作简单 上班时间早上8:30至下午6:00 薪酬结构：底薪5000元（无责任底薪4000元+绩效1000元+提成10%-40%+额外奖金） 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松活跃，团建活动丰富多样，包括定期下午茶、旅游出行等，公司管理层亲和力强，支持员工成长与发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现快速融入与成长，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单另设奖励） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，优秀员工可选派至总公司参加进阶培训班 晋升通道透明畅通：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与专项培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 员工关怀体系完善：每周固定供应下午茶点，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，倡导健康生活方式；依据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值认同

招聘：生鲜蔬菜BD业务员（直接电话联系）薪资：4000-20000元/月公司是做蔬菜、粮油配送的，客户群体主要以饭店为主，现诚招数名业务员开拓市场岗位职责：负责向宁国各饭店推荐合作，开发、维护好客户任职要求：需要善于沟通、有过商贸业务经验者优先考虑有意者请直接电话联系了解情况

新店开业 急招：销售八千到一万

1】薪资待遇 1、入职即享5000底薪＋10%—40%提成＋绩效奖金＋年终奖励 2、工作时间：（新人8:30—18:00） 3、公司主营银行助贷业务，协助客户匹配合适的银行金融产品，提供实时精准客户资源（资源优势明显），入职配备带教师傅一名，前期主管全程协助邀约与签单，确保首月收入稳定可观！ 员工月收入参考：前两个月新人普遍在8500-13000元， 转正员工平均月薪1.5W—2W，部分表现优异者可达3W—4W以上（依据2024年度整体数据统计） 【2】岗位职责 1、公司统一分配精准客户资源（具备贷款需求及相应资质） 2、负责邀约客户到店，签单环节由主管全程支持辅助谈单，保障成单率，助力收入提升

公司内部直招！！ 客户主动咨询，意向明确直接对接！！ 【薪资福利】 无责任底薪5000 + 10%-40%提成 + 奖金 + 开单奖励，综合收入 30000-60000，上不封顶！ 新人平均月薪3万+，业绩前三超10万！ 经验不限~公司实力带教，全程扶持成长！ [福利待遇] 1、精准资源：无需自拓客户，前端已确认意向，高效转化签单。 2、待遇优渥：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日福利等。 3、丰富团建：定期开展PK竞赛、生日会、年度盛典、团队旅游及聚餐活动。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

【注：到沪可报销车费】 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，公司直招！ 【公司平台大，您的职业发展无需担忧】 我们是上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店遍布700多家，规模持续扩张，全城新店陆续开业，未来增长空间广阔；公司在沪属头部房产机构，平台实力强，资源丰富，客户信赖度高，成交更容易，在此平台工作，既能掌握专业能力，又能实现收入提升，诚邀有志之士加入 【看这里，您关注的薪酬，底薪有保障，提成更可观】 大专学历：6000元无责任底薪＋高额提成！ 本科学历：8000元无责任底薪＋高额提成！ 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月（上不封顶） 提成比例：租赁35%，买卖15%-45%（行业最高水平） 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯学的新人加入 【工作内容清晰简单】 1、维护线上渠道，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配房源，陪同客户实地看房 3、运用专业知识解答购房相关问题 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【晋升机制完善】 唯有顶级培训，才能成就卓越人才。 我们培养的不只是销售代表，更是未来的管理主管。大平台配专业体系，培训即员工成长福利。 1、入职阶段：系统化岗前培训，采用“理论+实战”模式，延续“师徒制”带教传统 2、初期发展：“45天成长计划”，全程带薪学习，夯实职业基础 3、中期提升：强化业务技巧，特邀资深内外部讲师分享“独家开单秘籍” 4、长期规划：完整管理CPM路径，对接行业交流资源，助力成为专业管理者 5、晋升频率：每季度一次晋升机会，最快五个月走上管理岗位 【额外福利待遇】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行 2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等

岗位简介 岗位：电话销售 工作核心：依托公司提供的精准客户资源开展电话沟通工作，无需自主拓客、不用外出跑单，工作模式简单易上手，新人快速适配。 日常工作任务（清晰量化） 每日任务：添加6个客户微信、完成2组客户意向咨询 每周任务：促成2组客户上门、达成1组客户合作放款 额外现金奖励（当周结清） 1、微信添加：超出每日6个基础量，每新增1个奖励2元 2、意向咨询：超出每日2组基础量，每新增1组奖励3元 公司全程提供高质量精准客户数据，员工月度任务达成率90%以上，认真工作即可轻松完成指标！ 薪资待遇（透明无套路） 实习期（首月）：无责底薪3800元 + 200元满勤奖 + 10%业务提成 转正后（次月起）：无责底薪3800元 + 200元满勤奖 + 20%起阶梯高提成 阶梯统提提成（上不封顶） - 业绩2万以下：20% - 业绩2-4万：22% - 业绩4-6万：24% - 业绩6-8万：27% - 业绩8万以上：30% 作息时间 & 双休规则 夏季上班时间 上午：08:50-12:00 午休：12:00-13:50（充足休息时间） 下午：13:50-18:30 双休福利：周末单双休，真实可靠。 加班说明：当日未完成基础任务可适度加班，最晚19:30结束，公司多数员工均可按时完成工作，无需常态化加班。 岗位优势和公司福利 - 资源扶持：全程提供精准高质量客户资源，不用自己找客户，降低工作难度 - 薪资透明：阶梯高提成、额外奖励周结，多劳多得，上不封顶 - 丰富福利：年终奖、生日礼物、定期团建、年度旅游、日常奶茶咖啡供应 - 完善发展：透明晋升机制，内部优先晋升，长期稳定发展 任职要求 - 年龄22-35周岁，条件优秀者可适当放宽 - 沟通表达流畅，有基本服务意识，亲和力佳 - 踏实认真、学习能力强，能稳定完成日常工作任务 - 责任心强，具备团队协作能力，可承受基础工作压力 - 有金融、客服、销售相关经验者优先录用