
中国联通销售客服
4000-9000元/月
电话销售社保3-5人经验不限中专/中技销售客服双休邀约网络销售基本坐班按单提成其他产品/服务软件/企业服务产品互联网/科技电子商务售前服务售后服务客户签约客户邀约谈判/方案制定客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
招聘|客服销售专员
岗位职责
负责中国联通手机流量套餐、宽带业务的线上咨询以及办理工作,项目为全新独立板块,业务模式正规,流程简单,市场客户接受度较高。
岗 位 优 势
1. 配备专业AI电话辅助开展业务,入职提供系统化培训,仅需一天即可上手,日常有专人指导,零基础可入职。
2. 岗位为半销售模式,薪资结构清晰,收入稳定有保障,企业务实经营,无空头承诺。
3. 工作时间:09:00‑18:00,中午休息2小时,,日常不用加班。双休!
4. 公司管理制度人性化,约束较少,团队氛围轻松,工作压力小。
任职要求丶
门槛不限,自身对销售岗位感兴趣 无需相关从业经验;为人踏实靠谱,工作态度稳定,愿意长期深耕岗位即可。
有意寻求稳定工作 ,欢迎前来应聘
滨湖新项目 8000 少量要人 五险一金
8000-28000元/月
电话销售包住五险一金经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班客服经验沟通能力强电话销售经验销售经验
滨湖总部新招~
在线 提醒 想要挣米的附近小伙伴可以投递,可住宿~
上班时间
朝九晚七 不定时会延迟到七点半 月休
6天 法休
无责底薪有保障 在职员工均薪可稳定8000+优秀员工
3W+
入职五险一金
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师1-3年本科
任职要求:
1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历,具备电气工程师相关工作经历者优先。
2、掌握电气布线、电气控制柜设计及电气元器件选型等专业知识。
3、熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计工具。
4、熟悉PLC程序开发,了解主流工业通信协议(如Modbus、Profinet等)。
5、具备较强的责任意识和良好的团队合作能力。
6、具有出色的沟通技巧与问题解决能力。
plc电气工程师
4000-5000元/月
PLC调试工程师电气工程师经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 负责PLC控制系统的设计、编程、调试及优化,确保电气系统稳定高效运行
2. 参与电气图纸绘制与审核,完成元器件选型、BOM编制及技术文档编写
3. 配合机械、自动化团队完成设备集成与现场安装调试,解决电气相关技术问题
4. 对现有产线电气系统进行维护升级,实施故障诊断与预防性维护
5. 遵守电气安全规范及行业标准,落实项目交付中的质量与进度要求
任职要求:
1. 熟悉主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙等)编程与HMI组态,具备独立开发能力
2. 掌握电气控制原理、低压配电系统及常用传感器/执行器应用
3. 具备工业自动化项目经验,能适应短期出差与现场调试工作
4. 学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
5. 持有电工证或自动化相关职业资格证书者优先
电气工程师
1-1.4万元/月
电气工程师中专/中技
岗位职责:
1.负责电气系统的设计、开发与优化,完成项目相关的技术方案编制和技术图纸绘制
2.参与设备选型、电气元器件配置及控制系统调试,确保系统稳定可靠运行
3.配合项目团队进行现场安装指导与问题排查,提供专业技术支持
4.根据行业标准和安全规范,完成电气系统的验收测试与文档归档工作
任职要求:
1.具备扎实的电气工程专业知识,熟悉常用电气设计软件及自动化控制原理
2.能独立完成电气图纸设计和现场调试工作,具备良好的问题分析与解决能力
3.具有较强的责任心和团队协作意识,能够适应短期出差或现场作业需求
4.有相关行业项目经验者优先,学历和工作经验不限,欢迎优秀人才加入
课程顾问
7000-12000元/月
电话销售社保保险五险一金五险中专/中技大专基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
1、工作内容:通过电话+微信,了解学生的学习情况,邀约家长和学生来校区做试听
2、无责底薪5000-9000之间(优秀者可谈薪)+提成,综合薪资区间12000-20000,底薪无责,无责,无责
3、入职即买五险一金
4、岗位要求:过往有丰富的电销经验更好,教育行业从业经验更好,应届生需要有较强的抗压能力,能打电话,亲和力强,统招大专及以上学历,可快速上手,快速出业绩,薪资也直接起飞
5、岗位优势:教育新赛道,不受政策影响,集团核心业务,晋升发展快,最快2个月晋升
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年大专设计测试电机传感器控制器电气原理图设计嵌入式软件开发安全认证
岗位内容:
1. 负责电气系统与设备的方案设计、开发及测试工作,涵盖电机控制器、传感器、驱动装置等核心部件。
2. 开展电气原理图绘制,包含电路回路设计及PCB板级布局相关图纸输出。
3. 承担工程项目现场调试任务(含技术支持),配合完成设备的安装、调试及后续运行维护支持。
4. 协同解决客户现场技术问题,提供专业支持与可行性解决方案,保障项目高效落地。
5. 学习并掌握西门子、倍福、三菱等主流品牌PLC及工业自动化控制系统,持续提升技术能力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气自动化或相近专业背景。
2. 熟练使用电气设计软件,具备扎实的电气理论基础,熟悉行业相关标准规范,了解机械结构原理,掌握气动、液压系统基础知识。
3. 精通AutoCAD及Office办公软件,熟练掌握C/C++编程语言,具有嵌入式软件开发实践经验。
4. 了解电气系统安全认证流程及相关测试要求,熟悉UL/CE等国际认证体系者优先。
5. 对西门子、倍福、三菱等工控平台有一定认知或强烈学习意愿者优先录用。
6. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。
电气自动化工程师(PLC方向)
6000-9000元/月
电气工程师1-3年大专电气工程师证
电气工程师(PLC)
1. 负责新项目中电气元器件的选型及技术参数的确认。
2. 承担各类电气系统的设计实施工作。
3. 负责生产现场PLC控制系统程序的编写、调试及设备的安装与维护。
4. 参与电气设备的安装与调试,及时解决现场运行中的突发故障。
5. 制定并落实电气设备的定期维护和保养方案。
6. 协同技术部门制定安全作业规范,对操作人员进行设备使用培训与现场指导。
7. 建立并动态更新电气设备台账与维修记录,统筹管理备品备件库存。
8. 处理电气设备相关的售后技术支持与问题响应。
任职资格:
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化、电力系统及其自动化、自控工程等相关专业。
2. 持有高压/低压电工操作证,具备注册电气工程师资质者优先考虑。
3. 熟悉西门子PLC系统及DCS系统的实际应用。
4. 具备3年以上电气控制设备运维与管理经验者优先。
岗位福利: 双休 五险一金 带薪年假 节日福利
电气工程师
8000-16000元/月
电气工程师3-5年大专
岗位职责:
图纸设计:依据项目需求与客户具体要求,独立完成标准及非标电气焊线图的设计、审核与优化工作。
文档管理:负责项目电气物料清单(BOM)的编制、核对、更新及日常维护,确保数据准确、版本及时。
技术沟通:与客户方电气技术人员保持有效对接,及时协调处理各类技术问题。
协作配合:与公司内部机械工程师、项目经理等密切配合,保障电气设计方案与项目整体进度和质量标准同步。
持续改进:参与电气设计规范制定及标准图纸库的建设与优化工作。
基本条件:
大专及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑。
技能要求:
熟练操作AutoCAD,能够高效绘制电气布局图、焊线图及接线图。
具备扎实的BOM编制与管理能力,注重细节准确性。
了解焊线工艺、电气柜布线流程及相关行业标准者优先。
能使用SOLIDWORKS完成零部件加工图绘制者优先。
能力素质:
沟通能力突出:具备良好的口头与书面表达能力,能够清晰、专业、耐心地与客户开展技术交流,精准理解并转化技术需求。
责任心强:工作认真细致,具有高度责任感和质量意识,确保交付成果准确无误。
团队合作:具备积极的协作态度和服务意识,适应跨岗位协同作业。
学习与解决问题能力:思路清晰,能独立分析并解决设计或现场实施中的电气问题,具备持续学习新技术的能力。
资深电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师3-5年大专西门子
岗位要求
1. 负责项目初期电气图纸的设计及电气元器件的选型工作
2. 协同机械设计人员实现客户性能需求,提出可行技术方案
3. 汇总并整理项目所需物料清单,协助采购与仓储完成备料工作
4. 承担设备出厂前的电气装配与调试任务
5. 进行控制程序编写,并持续进行优化改进
6. 配合软件测试人员完成设备出厂前的整体调试工作
7. 负责设备在客户端的电气安装与现场调试支持
8. 持续开展程序优化工作,提升系统运行稳定性
9. 编制设备操作手册及电气说明文档,协助项目经理准备项目验收资料
任职资格:
1. 大专及以上学历,电气类相关专业
2. 具备3年以上电气相关工作经验,有电机控制器、PLC应用经验者优先
反手挖机司机
轮挖招聘带班人员,要求会开手动挡车型。工作地点在狸桥街上。岗位要求:1.会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌,熟悉字头型号。2.能够完成挖沟、刷坡、装车、平整等作业。3.装车时不撒料、不偏载,能配合自卸车节奏。4.有承台、地下室、管沟槽施工经验,懂标高。5.正反手操作熟练,能在狭小场地灵活转动。
挖机司机破碎锤1-2人
明天新杭地区招聘一名带班人员。岗位职责包括:临时故障时能清晰描述现象并配合维修;高温和寒冬天气需做好个人防护;打锤时注意振动和飞石,确保周边无人;操作长臂或加长臂时需谨慎作业;挖掘管道或管线前,先确认走向再施工。
挖机司机
广德地区招聘轮挖驾驶员,工作地点在山上,负责挖掘排水沟。要求持有挖机证,能独立上车操作,熟悉小松、卡特、三一、徐工等常见品牌及字头型号。具备挖沟、刷坡、装车、平整等技能,装车时不撒料、不偏载,能配合自卸车节奏。需按要求完成交办事项,并做好相关记录与资料交接。
电气设计师长期
1. 工资:300–350元/天
2. 用工:长期工,工程稳定
3. 食宿:包吃包住
4. 发放:中期可借支工资,,不拖欠。
非诚勿扰,证件齐全优先录用!
电气工程设计师
8000-12000元/月
电气设计师长期3-5年本科
1.参与技术交底,形成文字记录。
2.按设计任务书要求设计电气原理图、流程图及操作面板图,在设计过程中积极与用户进行有效沟通,并形成记录。
3.参与项目内部设计评审,并形成评审纪要。
4.根据技术协议及审图纪要对项目设计进行完善,输出设计图纸、程序及文件。
5.根据工程部的安排,主持技术交底,对质管部提出的不合格品进行判定,处理好项目在制造、调试过程的技术问题并作好记录。
6.在项目负责人的指导下,完成项目程序调试工作,记录好所有出厂程序(包括PLC程序、人机界面程序、机器人程序等)、所有驱动器的相关参数(包括变频器、步进电机驱动、交流伺服驱动、运动控制器等)。
7.在项目负责人的指导下,完成项目整改及项目技术总结,并将项目资料进行归档。
任职资格
1.学历及专业:本科及以上学历、电气自动化及相关专业。
2.职称及经验:从事非标设备电气设计工作3年(含3年)以上。
3.必备知识及技能:
1)具备自动化控制的相关理论基础。
2)了解各种工业控制产品,并对各种工业产品的性能有一定的认识。
3)熟悉PLC的原理、使用与程序编写。
4)能使用各种执行机构的控制(三相交流电机变频器调速、步进电机、交流伺服电机、直流电机等)。
5)能够阅读英文说明书。
6)能够熟练使用AutoCAD,Protel等制图软件。
7)对焊接工艺有一定了解。
8)所学专业再培训、焊接工艺培训、管理职位培训。
4.素质及其他要求:
能力的描写:①、具有一定的电气设计经验。②、具有一定的创新开拓能力。③、具有较好的学习、消化、理解能力。④、具有一定的沟通能力。
个人心理特质的要求 :诚实、良好的团队协作意识,工作责任心强、工作态度良好。
5.个性特征:身体健康,年龄不限。
面试定薪资8-12k,
上班时间:8:30-17:30 双休
电气设计工程师
5000-8000元/月
电气设计师电气设计工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算
3. 编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料
4. 配合施工过程中的现场技术支持与问题整改
5. 协同结构、暖通等专业完成机电一体化设计优化
任职要求:
1. 电气工程及其自动化或相关专业,学历不限
2. 具备电气设计相关工作经验,熟悉国家及行业设计规范
3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 工作认真负责,具备较强的学习能力与责任心
光伏电气设计师
8000-14000元/月
电气设计师长期3-5年大专光伏新能源
1、完成工商业光伏设计
2、懂高压设计最好
3、电气相关专业都可以
AGV电气设计工程师
1.3-2.2万元/月
电气设计工程师3-5年本科线束电气原理图
【岗位职责】
1. 负责AGV整车低压电气系统设计,包括电池、驱动器、传感器、开关电源等选型与集成。
2. 使用CAD设计电气原理图、接线图及线束加工图,输出线束BOM与工艺文件。
3. 负责低压驱动器(如柯蒂斯、步科、麦格米特等)的参数配置、调试与故障排查。
4. 熟悉AGV整车的通讯网络拓扑,能理解并处理基于CANopen、RS485(Modbus RTU)等协议的设备通讯配置与联调(不涉及编程开发)。
5. 指导线束生产及整车电气装配,解决样机及现场出现的电气通讯、供电、驱动类问题。
【岗位要求】
1. 经验与学历:电气、自动化、机电等相关专业,本科及以上学历;2年以上AGV、电动车辆或移动机器人电气经验。
2. 驱动器要求:
2.1 有低压驱动器使用经验,能快速上手或熟练使用柯蒂斯、步科、麦格米特等品牌低压驱动器;
2.2 能独立完成驱动器参数调整、IO逻辑配置、故障诊断。
电气工程师
6000-8000元/月
电气工程师经验不限学历不限电机控制柜
岗位职责:
1、依据项目需求完成电气系统方案设计、元器件选型及电气图纸绘制;
2、根据生产需要编制电气BOM清单及生产用技术图纸(包括接线图、线束图);
3、与客户对接电池组BMS与整车之间的高低压接口、通信协议及控制逻辑;
4、按项目进展提供必要的技术支持服务;
5、参与制定电气系统设计标准及相关技术规范;
6、根据工作安排参与现场调试并配合短期出差;
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、电力、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景;
2、掌握BMS基本原理,熟悉常用电气元件的技术规范与应用标准;
3、能依据电气原理图和线束图开展部件调试与检验,具备处理生产过程中技术问题的协调能力;
4、适应出差安排,踏实肯干,具备较强的沟通协作意识和团队精神,责任心强、工作积极主动,有动力电池系统电气设计经验者优先考虑。
福利待遇:根据个人能力定薪,缴纳五险,免费提供食宿,其他细节面议。
光伏业务员
1.2-2.4万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限地推销售按单提成
无须经验,小白也可做,能吃苦耐劳,想挣钱就可以,有人带
【工作内容】
不用打卡上班,不用线下驻场,你只需要提供身边有屋顶闲置、想要安装光伏的业主线索(厂房/农村自建房/楼顶均可)。
【结算方式】
线索我们专业团队对接跟进洽谈,全程不用你跑业务、谈单施工。
线索备案成功+项目完工并网后,结算高额提成,一单一结,多推多得,上不封顶。
【要求】
人脉广,身边有乡村、厂区资源,简单沟通对接,提供有效联系方式即可,时间完全自由。
【优势】
不用坐班办公,不用出差跑工地,利用业余时间兼职增收。
电话销售
4000-10000元/月
电话销售社保6-10人经验不限学历不限基本坐班销售额提成TOC房地产客户签约客户邀约电话销售经验
招聘:
电话销售(五险+节日福利+满勤奖)
4000-10000元/月
市区 经验不限 学历不限
职位详情
一,岗位内容:
1、通过电话与客户的沟通,发现并确定客户的需求;
2.协助部门完成相应的工作;
二,岗位职责:
1、有耐心,具备一定的抗压能力。
2、普通话标准,对工作有积极向上的精神。
三,福利待遇
1、上班时间:上午8:30-11:30 下午1:30-5:30
2、五险、定期团建、下午茶、节假日福利
宣城尚格工程管理有限公司
(安徽尚格装饰集团宣城分公司)
联系人:宸宸
非标自动化电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师5-10年中专/中技C++C#WindowsPLC工程师
工厂位于安徽宣城,提供食宿,业务覆盖多个行业、
多种类型设备,团队氛围融洽,内部定期开展技术交流与经验分享,
具备良好的成长空间和技术提升机会。
要求如下:
1、具备汽车/锂电/光伏/物流/3C/半导体等行业相关工作经验,
2、电气自动化或相近专业,大专学历需独立完成设计调试工作五年以上,本科可放宽至三年,年龄要求28岁以上,
3、掌握各类伺服/步进/变频/阀岛及电机电缸的控制技术,了解称重/温控等仪表设备,熟悉光电、光纤、超声波、激光、接近等传感器应用,熟悉RFID/读码器/智能相机等数据采集元件,
4、熟练使用至少三种总线与通信协议,如RS232/RS485/CAN/Profibus/Modbus/Profinet/EtherCAT/DeviceNet/CC-Link/ControlNet/Siemens S7/Allen-Bradley DF1/MELSEC/ASI/OPC UA,
5、精通运动控制、逻辑控制与过程控制,掌握两种及以上PLC编程语言,包括梯形图/SCL等,
6、能熟练操作西门子全系列PLC及至少一款日系PLC,或Codesys平台全系列PLC,熟悉西门子/汇川/三菱/欧姆龙/基恩士/AB/倍福等品牌产品,
7、掌握至少一种上位机组态软件,如WINCC、组态王、力控等,以及多种触摸屏配置软件,
8、具备机械手软硬件调试能力(四大家族或国产主流品牌),可完成视觉系统调试(OpenCV/Halcon/VisionPro),有MES/WMS/WCS等上位系统开发与部署经验,掌握C#/C++/Python/Java等编程语言者优先录用,
9、特别优秀者薪资不限,具体面议为主
负责线上线下酒店销售
5000-10000元/月
销售专员包住包吃1-2人3-5年本科有旅游业务经验丰富优先网络销售团购销售地推销售渠道销售较多出差阶梯式提成销售额提成TOCTOG不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技企业服务电子商务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
基本工资十业绩绩效
ka大客户经理
5000-20000元/月
客户经理3-5人1-3年学历不限
岗位职责:
1、通过网络、电话、AI、行业群等形式,开发新渠道,寻找销售机会并完成蛋品交易销售目标;
2、开发客户资源,寻找潜在客户;
3、签定销售合同,指导、协调、审核等;
4、根据客户需求能有效的沟通,做好意向客户跟踪工作,并统计相关资料。
上班时间8:30-18:00(中午一个半小时休息)
任职要求:
1、统招大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售工作经验,有线上销售经验者优先;
3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
福利:
1、在职老员工综合月薪10-20k/月,组长级别均超过平均以上(底薪5K);
2、享有绩效奖金、全勤奖、开单奖、突破奖等等;
3、享有期权激励机会;
职业培养:
新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导;
专业岗位培训,提升员工专业技能;
提成方式:按单提成;
电气工程师3-5年本科安装/调试维修/保养控制柜变频器电机高压西门子低压中压欧姆龙
线上面试——方形铝壳电池——电气工程师
一、基本要求:
1:本科及以上学历,条件优异者可适当放宽,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先。
2:三年以上锂电池行业或非标自动化设备领域电气开发工作经验,具备方形铝壳电池生产线(前段、中段、后段)项目经验者优先考虑。
3:掌握锂电池制造设备(如涂布机、辊压分切机、叠片/卷绕机、装配线、化成分容系统、模组/PACK线)的电气控制系统设计流程。
4:熟练使用西门子和欧姆龙PLC,精通梯形图编程,掌握ST语言,具备实际项目开发经历。
5:熟悉威伦通触摸屏应用,具备宏指令开发能力;或在其他品牌触摸屏上实现过脚本程序功能。
6:了解电气安全相关标准(如GB、IEC等规范)。
二、岗位职责:
1:方案设计:
参与或主导单机设备及整线生产系统的电气控制方案制定,依据工艺需求(如涂布精度、辊压厚度、叠片对齐度、焊接质量、化成曲线等),完成PLC、伺服系统、传感器及安全回路的整体架构设计。
2:图纸设计:
独立完成电气原理图、接线图、布局图与气动回路图的设计工作,输出符合工程规范的图纸文件及BOM清单。
3:核心控制编程:
承担主控PLC(如西门子、三菱系列)程序编写、人机界面(HMI/SCADA)组态以及伺服运动控制逻辑的开发与仿真调试,保障设备动作准确、逻辑完整、生产节拍满足要求。
4:负责伺服电机、驱动器、传感器、视觉系统(配合CCD工程师)、安全继电器等关键元器件的参数计算、选型确认和技术评审。
5:现场指导:
对电控柜装配、现场电气布线及设备安装过程进行技术指导与监督,确保施工符合设计图纸及相关规范。
6:功能验证:
验证各类安全功能(急停、安全门、光栅等)的有效性,确保工艺参数(如焊接电流/时间、真空度、保压压力)可精确设定,并实现与MES系统的数据对接与交互。
电气学徒
3000-4000元/月
电气工程师经验不限大专C语言
团队诚聘中高级电气工程师,带教新人,参与现场实际项目学习。团队成员年龄相仿,协作氛围融洽,工作地点位于安徽,提供食宿,宿舍配备露天阳台,生活舒适。定期组织团队活动,增强凝聚力。
项目运行稳定,注重个人成长,根据学习进度提供相应晋升机会,职业发展路径清晰,适合长期规划。
任职要求:
1. 年龄18-28岁
2. 性格踏实,善于沟通,具备主动学习意愿
3. 专科及以上学历,电气相关专业优先;具备电工或电气实操经验者,条件可适度放宽
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供旌德电气设计师招聘在线招聘信息,主要招聘宣城电气设计工程师相关人才。作为电气设计工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电气设计工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。