岗位职责： 1.负责娱乐主播的招募、筛选与签约工作，拓展优质主播资源 2.协助主播完成账号定位、内容策划及初期运营支持 3. 对接平台规则与流量政策，协助主播提升曝光与粉丝转化 4.维护主播关系，协调解决直播过程中的问题，提升留存与活跃度 5. 定期复盘招募效果与主播成长数据，优化招募策略 任职要求： 1. 对直播行业有浓厚兴趣，熟悉主流直播平台及生态 2.具备良好的沟通能力、亲和力与服务意识 3. 有艺人经纪、MCN运营或主播招募相关经验者优先 4.学历不限，具备较强学习能力与执行力 5.工作地点灵活，能适应阶段性外勤及线上协作

1.独立开发和跟进客户 2.公司给到对应线索资源，按时按量完成跟进任务。 3.有目标感，执行力强， 4.沟通有亲和力，情商高 5.气质佳

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调、录用通知发放等环节，保障招聘工作高效推进； 2、负责人事档案的日常管理，办理员工入转离相关手续，确保人员信息及时准确更新； 3、协助开展员工培训与发展规划，参与培训方案制定并跟进落地实施，助力团队能力提升； 4、处理公司日常行政事务，包括办公环境管理、会务支持、办公用品采买等，确保运营有序进行； 5、配合推进企业文化建设，策划并落实各类员工活动，增强团队协作与组织认同感。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人事行政领域工作经验，有房地产行业从业经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规及相关人事政策，具备良好的职业操守和保密意识； 4、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类人际关系问题，服务意识强； 5、熟练使用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR数据分析工作 4.支持员工关系维护，组织日常沟通与基础企业文化活动 5.协助完善人力资源制度与流程，推动HR事务标准化与规范化 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、招聘管理 （1）维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径； （2）根据用人需求撰写并发布招聘信息，每日定时更新岗位信息； 2、入职手续办理 （1）为新入职员工当天完成报到流程，包括指纹采集、制度培训、办公用品发放等事项； （2）负责员工劳动合同的签署与归档工作； 3、人事档案管理 （1）员工入职时收集照片及证书扫描件后原文件及时归还，转正后收取原件并移交行政部门； （2）建立完整的人事档案体系，包含照片、简历、入职表、毕业证及其他资格证书电子版、沟通记录和异动单，确保纸质与电子资料同步留存； （3）维护人事档案系统，及时准确录入花名册信息，动态更新员工档案、通讯录等相关资料； 4、薪酬与福利管理 （1）依据考勤等基础数据核算薪资，确保无遗漏、无错误，并完成审批流程； （2）每月初按时导出数据、填写资金审批单，确保操作精准无误； （3）根据人员入离职情况及时增减社保名单，办理相关理赔及社保卡业务； 5、考勤与绩效考核 （1）实时掌握员工请假、异常打卡、迟到等情况； （2）每月汇总考核结果并进行分析，月底将考核表发送至评分人，月初回收并统计形成报表，开展考核情况分析； 6、培训组织 （1）组织实施新员工入职培训； （2）协助各部门推进员工岗位能力提升培训机制建设； 7、转正与调动管理 （1）结合岗位职责完成情况、工作表现等综合评估，提出合理的转正建议； （2）根据实际情况对员工岗位调整提供可行性意见； 8、离职事务处理 （1）严格按照公司离职流程执行手续办理，跟进各环节进度，材料不全者不予受理，对表现优秀者视情况开展留任沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理类专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验，了解国家及地方人力资源相关政策法规； 3、具备良好的计划统筹能力，出色的组织、沟通与判断力，能有效协调各项事务关系； 4、熟练使用OFFICE办公软件及人事管理系统； 5、工作积极主动，责任心强，思维清晰开阔，处理问题细致周全

岗位职责 1. 负责客人接送、日常出行，按要求安全完成出车任务； ​ 2. 日常车辆检查、清洁保养，出车前检查车况，发现故障及时上报； ​ 3. 遵守交通法规，安全文明驾驶，保持车内干净整洁； ​ 4. 服从工作安排，完成领导交代其他事务。 任职要求 1. C1及以上驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大事故、无酒驾记录； ​ 2. 熟悉芜湖本地路况，路线熟悉； ​ 3. 人品稳重，守时，责任心强，无不良嗜好； ​ 4. 爱惜车辆，服务意识好。 福利待遇 工资按月准时发放； 加班补贴，出差补助； 工作稳定，环境简单。 有意直接电话联系，非中介！

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芜湖友善包装有限公司招聘驾驶员一名，要求年龄30-50周岁，身体健康，具备三年以上蓝牌驾龄，能吃苦耐劳。薪资待遇面议。

奇瑞正式工 [玫瑰]包吃住+五险一金，综合8k-9k等你加入！ 包吃住、五险一金、综合薪资税后7.5k，车间环境好、晋升空间足 一、招聘岗位： •操作岗：变速箱组装、装配；总装，涂装，焊装 •辅助岗：物流线操作、设备维修、质量检验； •特殊技能岗：叉车司机（有经验优先）。 二,招聘年龄 1.年龄：18-40周岁 2.学历：初中及以上学历（有毕业证照片优先，无证件可协调办理）； 三、薪资待遇：综合薪资税后7.5k元/月，具体构成清晰可算： •底薪：3280-3940元（基础底薪+技能底薪，技能越高赚越多！）； •加班费：超8小时即算加班，平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍（加班基数2400-2600）； •奖金：产线激励+技能绩效+季度绩效，多维度奖励你的努力； •社保：五险一金全缴纳（五险约1499元，公积金650-750元），综合收入仍达7.5k！ 发薪日：每月15日准时到账，（中国银行）不拖不欠超安心~ 五、福利拉满：吃住全包，生活无压力！ •吃饭：公司提供中、晚2餐工作餐，餐卡每月充值两次（餐费20元/天），干饭不用愁！ •住宿：员工公寓4-6人间，空调、热水器 注：，个别职业病体检岗位，且每两年免费进行健康体检。入职缴纳五险一金。

招光伏电器安装、工地小工/杂工

招主播、人事、经纪人、化妆师 能在沧州稳定工作 朝九晚五，有底薪，提成高，自由事少，不影响下班谈恋爱

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

【岗位职责】 1、负责挖掘、对接有意向的直播新人，解答咨询、讲解公司政策与薪资待遇 2、跟进主播面试、入职、开播全流程，协助新人熟悉工作 3、维护名下签约主播，做好日常留存跟进，提升稳定开播率 4、配合团队完成招募指标，无需外出地推，办公轻松 【岗位优势】 1、零经验可入职：全套岗前培训，老经纪人一对一带教，上手极快 2、收益双重：入职底薪+招募绩效+主播终身流水提成，越做越稳、长期躺赚 3、团队年轻化，氛围简单无内耗，不压工资、规则透明 【任职要求】 1、18-35岁，沟通顺畅、踏实肯干，有责任心 2、喜欢新媒体行业，想长期稳定赚钱、愿意学习 3、有无经验均可，有主播资源、社交广者优先 【公司福利】 带薪培训、全勤奖励

岗位职责: 1、挖掘、招募有潜力的主播; 2、积极和主播沟通、对接; 任职要求: 1、喜欢自媒体行业，有创新、有挣钱欲望; 2、多种方式招募的同时能接受直播形式招募; 3、积极主动，有良好的沟通能力，有亲和力，乐观开朗。 岗位福利: 1、底薪(无责)+永久招募提成、月综合8k+，缴纳五险一金; 2、有完整的培训体系，接受无经验小白; 3、上班氛围轻松，公司高速发展中，个人发展空间大。

房地产中介销售，挑战自我

1:居家办公主播，本地生活类 2:有无经验都可以，会说芜湖话最好 3:会提供账号和话术

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

1.负责接待客户，通过专业讲解（如楼盘区位、户型、配套、政策等），为客户提供精准的置业咨询服务。 2.挖掘客户购房需求，匹配合适房源，陪同客户实地看房，解答看房过程中的各类疑问。 3.跟进客户意向，通过电话、微信等方式维护客户关系，推动成交流程（如议价、签约、协助办理贷款等）。 4.完成个人销售业绩目标，定期整理客户资料，做好客户档案管理与复盘。 5.配合团队完成楼盘推广活动（如开放日、促销活动），协助收集市场竞品信息。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，房地产、市场营销相关专业优先。 2.经验：有无房地产销售经验均可，有同行业或高客单价销售经验者优先（无经验者提供带薪培训）。 3.能力：具备良好的沟通表达与抗压能力，能主动开发客户；对当地房产市场、政策有一定敏感度。 4.素质：有责任心、服务意识强，具备团队协作精神，目标感明确。 三、薪资福利 •薪资结构：无责底薪（3000-5000元）+高提成（销售额1%-3%）+开单奖金+月度/季度销冠奖励，综合月薪8000-20000元，上不封顶。 •福利保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利（春节/中秋等）。 •成长支持：新人入职培训、师徒带教、定期行业知识与销售技巧培训，提供晋升通道（销售→销售主管→销售经理）。 •其他福利：月度团队聚餐、年度旅游、员工购房内部折扣。 四、工作信息 •工作地点：[芜湖市弋江区元亩塘板块] •工作时间：9:00-18:00，午休2小时，每月调休4天。

1、主要负责招聘与人员配置 2、公司人性化管理，开心最重要 3、要求：要有良好的沟通能力。性格太内向不敢跟求职者电话沟通的不行！ 4、要求有一定的销售能力和经验。 5、无经验，想做人事的。要求之前做销售的可以 6、要求：人品好，无歪门邪道小心思！ 7、工作努力认真，好的执行力 8、头脑聪明

岗位职责： 1：在家装领域实体门店或样板间进行抖音直播，内容涵盖装修设计、企业宣传及活动说明。 2：负责直播排期安排，以及直播所需内容与物料的筹备工作。 3：具备良好的现场把控能力，积极与观众互动，提升直播间热度，营造活跃氛围，引导客户留资，并协助跟进咨询客户直至促成签约。 4：了解主流直播平台运营规范，需出镜直播，表达清晰流畅，有直播从业经历或家装行业背景者优先录用。 5：配合团队参与短视频拍摄，完成日常视频内容制作任务。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率 4.收集并分析市场动态与房产信息，为客户提供精准的置业建议 5.遵守行业规范与公司制度，保持良好的职业操守与服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2.经验不限，有地产中介工作经验者优先考虑 3.热爱销售工作，积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.持有相关从业资格证书者优先，能熟练使用办公软件和手机应用 5.具备良好的团队协作精神，愿意接受公司统一管理和业务指导

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

职位要求： 1，乐观积极，敢于挑战高薪，抗压力强； 2，对基础网络操作熟悉；沟通能力强； 3，我们团结热情； 4，勤奋有追求； ；享受国家法定休假日 办公设备：公司所有员工配备电脑； 1，综合底薪3500元+提成+年终奖+激励旅游业 2，晋升底薪4500-6000元同行业中高提成，公司实行阶梯式薪酬制度 3，签订正式合同，缴纳六险 4，发展空间广阔，内部晋升渠道透明，有能力可以直接晋升 工资业绩达成阶梯性提成（22%-65%） 打酱油的3000-5500 正常做的6000-8000 认真做的10000以上 用心做的15000以上 ​ 工作时间:面议

每天固定8小时，按时下班，不加班 月休4天，可灵活调休 工作内容简单，上手快 入职提供带薪培训，专人指导一对一

招募语音主播（无需露脸，不开视频，可居家线上工作，也可到公司办公——设备齐全、环境整洁，薪资日结，零基础可入门）底薪3000 1. 接受兼职或全职，兼职每日4小时，全职每日8小时 2. 多平台运营，正规合法企业，证照资质完备 3. 操作便捷，平台流量稳定，管理团队带教，曝光支持充足，新人享一对一指导，培训内容涵盖歌唱、主持等才艺方向 4. 配备专业运营团队，提供全流程服务，手把手教学，轻松上手 5. 年龄需满18周岁 兼职4小时/天，时间自由安排 全职8小时/天，可自主规划时段 支持短期、长期及假期工，灵活选择 承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用，全程免费参与。公司提供流量扶持与推广资源。欢迎尝试，机会开放，人人可参与！

高提成，高自由。 遵循法律法规及公司的基本制度，业务开展可自由发挥，销冠可享受老板端茶倒水服务，诚招有经验的同行，条件面谈。

招人事专员 工作内容: 根据公司发展的人事计划开拓人才 招聘为公司输送人才 薪资待遇:缴纳社保 实习:无责底薪[3000]+奖金 综合收入4000+ 转正:无责底薪[4000]+奖金 综合收入6000+ 收入无上线多劳多得 福利待遇: 1.每年5-6次国家5A级旅游2.生日惊喜 3.过节福利4.日常团建活动5.日常表现奖金拿不完 四、工作时间: 1.早上9点-12点，下午13点30-18 点 做六休一周日固定休息法定节假日正常放

岗位职责： 1、配合人力资源部门完成日常招聘相关事务 2、管理员工人事档案，确保资料完整有序 3、协助处理员工入职与离职的各项手续办理 4、参与公司搬迁、年度会议等内部活动的组织协调 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作 2、工作严谨，具有较强的责任意识 3、具备良好的沟通协作能力