应届毕业生，大专及以上学历，主要为公司储备数控、机械等相关专业人才，在生产车间一线进行实践锻炼，逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。

岗位职责： 1. 负责整车/零部件产品开发流程中设计变更的统筹与执行管理 2. 主导CCB（变更控制委员会）会议的组织工作，编写会议纪要并推动决议落实 3. 独立跟进设计变更从审批、批注到实施的全流程，保障变更有效落地 4. 管理ECR（变更请求）→ CCB评审 → ECN（变更通知）→ 实施执行 → 闭环归档的全过程流转 5. 联动研发、生产、供应链等多部门，确保变更推进过程中的高效协作 6. 维护BOM结构数据，保证变更后物料信息的准确性和可追溯性 岗位要求： 1. 熟悉整车/零部件产品开发流程，掌握量产阶段设计变更规范及断点切换机制 2. 具备BOM架构理解能力，了解物料管理及研发-生产-供应链协同运作逻辑 3. 精通ECR→CCB评审→ECN→实施落地→归档闭环的设计变更管理体系 4. 具备CCB会议组织经验，能独立完成纪要整理与决策事项跟踪 5. 可自主推动设变在各环节的审批、反馈与执行，确保变更顺利实施 6. 有新能源汽车（智界车型）行业经验者优先考虑

【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上，汽车电子、计算机、自动化等专业。 2. 工作经验：3年以上工作经验，具备两个或两个以上量产光雨量传感器产品开发经验。 3. 专业知识：熟悉光雨量传感器专业知识。 4. 能力要求：了解汽车电子架构，了解汽车CAN/LIN通讯，熟悉汽车电子电器开发流程。 5. 具备优秀的沟通协调和组织能力、团队协作能力。

负责发动机关键部件（如缸体、活塞、连杆等）的正向开发与三维建模，输出符合行业规范的工程图样。 主导零部件的性能仿真工作（如强度、振动、热性能），运用CAE手段进行设计优化，保障产品具备足够的可靠性与耐久性。 配合工艺及测试团队推进零部件试制与验证流程，解决样件制造及台架试验过程中的技术难题。 关注行业先进技术方向（如轻量化材料使用、高精度加工工艺），促进设计升级与成本控制。

CATIA,一年以上经验就行，熟悉水管/导风板/空调管

1、负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，实施三维尺寸链分析计算。 2、开展尺寸工业化验证，执行焊装车身精度调试，分析总装阶段的间隙面差问题并进行匹配优化。

1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

明天要日结工。。

芜湖市弋江区招通风安装/维修

通风管道安装。

卫生间厨房 墙面打磨 都不大 闲的师傅可以接

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

对接生产，懂工艺，排订单，会检验

【工作内容】 - 参与射频电路的设计、仿真及调试工作，确保产品性能满足既定设计标准； - 协助开展射频模块的测试与优化，提高系统运行稳定性和信号传输质量； - 配合团队完成产品开发及量产过程中相关技术问题的支持与解决。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程、通信工程或相近专业； - 掌握射频基本理论，熟悉常用射频元器件及测试设备的操作； - 具备较强的逻辑分析能力与团队合作意识，对新兴技术具有积极的学习态度。

职责描述： 1.负责审核与确认生产计划，优化计划编制的规则、方法及流程，提升生产管理的规范性与运作效率； 2.负责生产过程的监督、组织与协调，统筹各方资源解决生产执行中的各类问题； 3.带领车架车间主任及班组长完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产工具在公司内的落地实施，持续提升产线能力与作业效率； 5.主抓安全管理，落实安全制度，确保生产现场实现零安全事故； 6.保障公司质量管理体系在制造端的有效执行与持续改进； 资历要求： 1.具备5年以上生产管理相关工作经验，其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作； 2.有成功推行5S、精益生产等改善项目的实际经历； 能力要求： 1.掌握精益生产的核心理念、改善流程及相关实施技巧； 2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与计算方式； 3.了解制造型企业通用的经营逻辑与业务运行流程； 4.熟悉生产计划制定的常用模式与操作流程； 5.熟悉生产异常的应对机制、处理流程与解决技巧； 6.熟悉班组与车间层级的管理职责及运作方法； 7.具备机械类相关的基础知识与应用理解

岗位内容： 1. 协助主管完成部门发展策略的规划与制定； 2. 负责新产品的电气可行性分析，整合电子设计方案，并推动项目落地执行； 3. 跟进产品在打样、试产及批量生产阶段的技术问题，提供及时技术支持； 4. 编制相关技术文件，例如LCM画面测试SOP； 5. 推动技术优化、成本改善及合理化建议等专项工作的管理与实施。 任职要求： 1. 电子信息工程、通信工程等相关专业背景 2. 本科及以上学历 3. 具备2年相关领域工作经验 4. 熟悉NB、车载LCM系列触控显示模组的驱动电路设计 5. 精通硬板与软板的layout设计，有T-con板设计经验者优先考虑 6. 掌握各类TFT/LVDS接口技术（SPI、MCU、RGB、MIPI）

工作职责： 1. 负责底盘模块某项产品开发项目的统筹管理，保障项目按既定开发目标有序推进。 2. 对底盘模块的进度管控负责，及时识别潜在风险并迅速采取有效措施应对。 3. 对底盘模块的质量目标负责，确保质量问题闭环率达到项目标准要求。 4. 对底盘模块的成本控制负责，推动设计出符合技术规范且达成成本预期的产品； 任职要求： 1、学历：统招大专及以上，汽车、机械类相关专业； 2、工作经验：具备3年以上主机厂或汽车零部件企业项目管理经验，熟悉系统集成开发流程及管理方法。

岗位职责 1.生产管理：根据订单情况与交付周期制定生产计划并组织实施，科学分配工作任务，全程跟踪生产进度，及时协调解决设备、工艺及人员相关问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效率。 2.人员管理：全面负责员工的招聘录用、岗位培训、绩效评估及考勤管理，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与整体凝聚力。 3.质量管理：构建并完善质量管理体系，明确质量标准与检验程序，严格把控原材料、在制品及最终产品质量，主导质量问题分析与整改，推进质量水平稳步提升。 4.设备管理：编制设备日常维护与保养计划，组织落实维保作业，结合生产实际提出设备技术改造或升级建议，规范设备采购流程与验收标准。 5.现场管理：推行5S现场管理模式，确保车间环境整洁有序，合理设计物料存放区域与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库流程，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验：具备5年以上高低压柜生产车间管理工作经历，熟练掌握生产运作流程与品质管控要点，具有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能：通晓高低压柜电气原理、结构构成及相关行业标准，掌握现代生产管理理念，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力：拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，具备主动学习意识、创新思维和安全生产观念。

综合薪资：5500保底 薪资构成：月综合收入=满勤26天基础工资+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补助+全勤奖+其他津贴 每月15日准时结算上月工资 工作时间：实行两班制，可根据厂区生产安排参与长期夜班，当前为轮班作业模式 工作内容： 叉车操作岗：需持有有效叉车作业证，具备1年以上实际操作经验。 主要承担厂区内物料转运、货物装卸等物流支持任务。 岗位分配结合员工个人意向进行安排。 福利待遇： 1、入职满一个月后享受交通补助； 2、提供免费下午茶点； 3、厂区周边设有免费通勤班车； 4、厂内配备免费健身房、篮球场等休闲设施。 食宿说明： 1、提供免费住宿，标准为4人间，配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间，24小时供应热水，水电费用均摊； 2、享有每日20元餐费补贴。 招聘条件： 年龄要求22至55周岁

【岗位职责】 1. 产线产能核算 2. 统计每日产线生产数据 3. 客户端交付异常处理 【岗位要求】 1. 会开车，驾驶技术良好 2. 能接受产品搬运（非大件，少量，低频次） 3. 具备良好的沟通能力和数据分析能力 4. 可接受出差

【岗位职责】 1. 负责对新产品进行技术评审并输出DFM。 2. 负责新项目2D/3D数据、产品材料清单(BOM表)、特殊特性清单、DFMEA、包装方案等文件的输出。 3. 参与新工艺验证并确定能否满足产品特性要求。 4. 负责设变履历的编制，并主导设变的可行性评审。 5. 组织新项目产品开发阶段总结会议并编制技术总结报告。 【岗位要求】 1. 3年以上汽车、新能源行业结构设计或工艺相关工作经验者优先。 2. 对铝制产品结构有深入的熟悉，能通过3D评估产品的可制造性并输出DFM评估报告。 3. 熟悉2D、3D软件。 4. 熟悉铝挤、锯切、冲压、CMT、FSW、CNC、氦检等工艺。 5. 有新结构、新工艺技术开发或应用的能力。 6. 有电池托盘结构件生产企业从业经验优先。

目前我司在各地招募人才，工作地点在芜湖湾址，能接受的可直接联系我 工作内容： 负责公司产品（非标液压系统、深潜设备、水利工程启闭设备、甲板起重设备等）的电气控制方案设计与编程任务，涵盖但不限于：依据客户或公司内部要求，开展电气控制系统程序编写与组态工作，熟练运用西门子及三菱PLC完成编程与控制逻辑设计； 根据项目具体需求，承担电气控制系统开关逻辑设计、程序开发及现场调试等相关工作； 对已有电气控制系统实施维护与优化升级，确保满足实际使用需求； 积极参与企业内部技术交流活动，关注行业新技术发展动态，并推动其在项目中的实践应用； 结合项目需要，完成硬件电路的设计选型，并在制造过程中提供技术支持与问题解决方案。 主要职责： 具备2年以上电气设计相关工作经验，掌握西门子PLC编程与组态能力； 大专及以上学历，具有电气工程或相近专业背景； 精通电气控制系统编程与组态知识，了解常用电气控制元器件的应用特性； 熟悉典型电气控制系统的逻辑架构，具备一定电气测试实践经验； 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，能与客户、技术人员及产品管理人员高效对接； 具备基础电气设计能力，熟练操作AutoCAD、EPLAN等电气设计软件； 对新兴技术与产品具备敏锐感知力，并拥有将其应用于实际项目的探索与实践能力。

职位职责： 1. 制定软件集成测试方案，编制集成测试计划及测试用例； 2. 搭建集成测试工具链与集成测试环境； 3. 编写并维护自动化集成测试脚本； 4. 开展软件集成测试及回归测试工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通信、电子、自动化、计算机科学与技术或相关专业； 2. 掌握CAN（FD）、LIN、SOME/IP、DDS、TCP/IP等通信协议； 3. 熟悉接口测试、时序测试、资源（CPU、内存、总线负载）测试、错误注入测试及容错测试等测试方法； 4. 了解AutoSAR Adaptive/Classic架构，具备C/C++、Python编程能力； 5. 5年及以上汽车电子嵌入式软件底层软件或中间件测试或开发工作经验。

岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，汽车电子、计算机、自动化等相关专业，硕士优先 2、工作经验：具备3年以上相关工作经验，参与过两个及以上量产光雨量传感器产品的开发项目 3、专业知识：掌握光雨量传感器相关技术知识与应用原理 4、能力要求：熟悉汽车电子系统架构，了解CAN/LIN通信协议，熟知汽车电子电气开发流程 5、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及团队合作精神 岗位职责： 1、制定光雨量传感器开发计划，并依据项目节点推进，确保各阶段交付成果按时完成 2、负责光雨量传感器的结构设计审查与布置校核工作 3、跟踪产品试制与试验全过程，及时识别并解决过程中出现的技术问题 4、主导光雨量传感器软件版本管理，按项目进度提交软件版本，并处理软件测试中发现的问题 5、开展供应商管理工作，协调内部资源，对接相关部门完成跨部门协作任务 6、组织实施光雨量传感器功能标定及相关验收工作 7、推进产品质量持续优化，开展质量问题回溯与改进措施落实

1. 参与热成型产线的质量检测 2. 负责出厂质量检测 3. 负责工厂客户审厂 大专以上学历，机械相关专业。公司质量工程师带教培养，实习生培养。