岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，提升客户技术信任度与成交率 4.协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5.定期开展行业知识与产品培训，持续提升技术响应能力与专业影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.熟练掌握主流IT基础设施、软件系统或行业解决方案（如云计算、工业软件、智能硬件等） 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与方案撰写能力，能独立面向客户进行技术汇报 4.学历不限，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业优先 5.责任心强，具备良好的服务意识、学习能力与跨部门协作精神

薪酬待遇： 1、 基础薪酬__10K___，试用期八折，考核能力与工作表现； 2、 岗位正常年收入_15-20__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、 遂宁森帝汽配制造有限责任公司是一家专注于车用流体管路系统整体解决方案的国家级高新技术企业，产品广泛应用于乘用车、商用车及工程机械等领域，公司成立于2011年，坐落于四川省遂宁市大英经开区，占地面积约33000m²。 2、 公司为长安、北汽、上汽、广汽、奇瑞、比亚迪等主机厂配套供应流体管路系统产品，已取得52项实用新型专利和6项发明专利，并通过ISO9001:2008、IATF16949:2016、ISO14001等多项体系认证。 3、 公司秉持“高质量、合理价格、全方位服务”的经营宗旨，坚持走“专业化、规模化、国际化”发展路径，先后荣获遂宁市优秀民营企业、四川省企业技术中心、国家级高新技术企业、专精特新企业、院士专家工作站、现代化科技型企业等称号。现面向社会广纳英才，期待与您共同发展、相互成就。 选择我们的优势： 4、 若你以高收入为目标，加入我们，售前技术工程师年薪普遍可达25万~40万； 5、 我们坚持用有竞争力的薪资吸引优秀人才，同时提出高标准、严要求，在这样的环境中，员工拥有更多创收机会和更快的成长速度； 6、 公司建立完善的技术人才培养体系，提升技术人员的沟通技巧与专业素养，并在售前技术支持过程中提供全面支持，保障个人能力快速提升，实现收入持续增长。 工作职责 1. 深入主机厂参与联合设计，根据客户实际需求提供专业技术支持，如结构优化建议、工艺可行性评估等。 2. 使用CATIA软件进行产品三维建模、装配仿真及工程图输出，确保设计方案满足主机厂技术规范。 3. 配合销售团队对接客户，开展技术方案说明、产品展示等工作，助力销售任务顺利完成。 4. 汇总主机厂对产品的技术意见，整理市场反馈信息并传递至研发部门，推动产品持续改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 熟练操作CATIA、UG等设计软件，具备独立完成复杂零部件三维设计及出图能力。 3. 有汽车零部件行业售前或技术支持工作经验，熟悉主机厂协同开发流程者优先。 4. 具备良好的跨部门协作能力和客户服务意识，能准确理解客户需求并制定相应技术解决方案。

1.掌握智能化采购标准。 2.精通智能化方案规划。

招聘3-4个人有经理优先

《岗位职责》： 1.深入掌握家电基础理论、负责品牌的产品信息、销售政策、业务流程及营销技巧 2.主动落实公司与厂商组织的各类促销活动及相关任务（包括活动推广、销售款项预收等） 3.扎实推进日常销售工作，达成公司及厂商下达的各项销售指标（涵盖常规机型、高端机型、独家售卖机型、主推机型、新品机型、库存机型等） 4.配合团队成员共同实现部门既定目标 5.完成上级交办的其他相关工作任务 《工作要求》： 遵守公司各项管理制度； 注重品德修养，具备吃苦耐劳精神、敢于承担责任、富有责任心； 语言表达流畅，具备良好沟通能力与人际交往技巧； 有家电领域销售工作经验者优先录用；年龄要求25-45周岁。 薪资福利：转正后保底薪资5K（含绩效、提成、奖金、激励金、年终奖，综合收入5000-13000元，上不封顶） 福利待遇：社保、员工餐（包吃）、定期团建、国内外旅游、奖金分红、带薪休假、生日福利、内购优惠等。 工作时间：8:30-18:00，午休两小时，单休调休制

岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1. 承接公司销售指标，指定个人销售计划并执行，确保目标执行； 2. 通过多种渠道开拓新客户，定期回访老客户，提升复购与满意度，简历长期合作； 3. 负责合同洽谈、签订，跟进订单履约，确保按时回款； 4. 收集行业动态、竞品价格/策略/产品信息，反馈客户需求与使用体验，支撑公司策略优化； 5. 与生产部门同步订单交期，避免交付延误；与财务联动确保回款及时。 任职要求： 1. 大专以上学历； 2. 有3-5年销售经历，能接受出差，会开车； 3. 沟通表达强，具备需求挖掘、谈判与异议处理能力，能承受压力。 福利待遇： 1. 团建 2. 五险、法定节假日福利礼品 3. 按单提成 4.薪资面议

合肥分公司招聘 ​要求:男女不限，22到45岁(有经验可适当放宽年限) 熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，有销售业务基础，头脑灵活，能快捷处理客户要求，有客服经验者优先考虑。 薪资待遇:试用期底薪2500+提成，综合工资8000+ 工作时间8:30-11:30 13:00-17:00共7个小时 双休，国家法定节假日都休息，转正后底薪 3500+提成+五险，综合工资10000+ 工作简单易学。

法律销售工作内容 1. 找客户、拓案源 ◦ 打电话、加微信、线上获客、渠道合作 ◦ 收集企业/个人法律需求（债务、合同、劳动、婚姻、刑事、法律顾问等） 2. 接待咨询、初步解答 ◦ 听客户问题，简单梳理案情 ◦ 不做专业法律判断，主要引导需求、介绍服务 3. 介绍律所/法律服务产品 ◦ 讲服务内容、流程、 ◦ 给客户推荐合适律师和解决方案 4. 跟进意向客户、促单签约 ◦ 持续回访、答疑、打消顾虑 ◦ 谈价格、谈方案，协助办理委托手续 5. 协助对接律师、跟进案件 ◦ 把客户交给主办律师 ◦ 中间同步进度，维护客户满意度 6. 催收回款 ◦ 跟进律师费、顾问费按时到账 7. 老客户维护与转介绍 ◦ 定期回访，争取续约、复购、介绍新客户 8. 数据记录与汇报 ◦ 填客户资料、写跟进记录 ◦ 完成业绩报表、日报/周报 如果你需要，我可以直接帮你写成招聘JD版或面试自我介绍版。

[红包]城东最美电商 长白班 [庆祝]小时工可人走账清 补男女100名 20至40岁 当天入职 [加油]工作内容包装，检验，扫码 岗位：20-42周岁必须识字 能接受加班分拣 上架 库维包装 每月15号发薪 男女不限 [红包]薪资1：18元/时 转正后计件7000-9000 [红包]薪资2：5天后日结16 注意:，。离职需提前30天打离职报告  [礼物]包吃住:，公寓住宿6人间环境好，水电均摊 保险每个月100元 面试上午9点40 下午2点40

芜湖市鸠江区家装招贴砖、砌墙

安徽芜湖市戈江区招聘钻抽油烟机排气孔的师傅，有意者请联系。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

芜湖市鸠江区招泥瓦工

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制技术方案、产品演示文档及投标技术文件，支持销售团队完成项目落地 3.配合客户进行产品演示、POC测试及技术答疑，提升客户信任与转化率 4. 协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化迭代 5.参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升公司技术品牌影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品体系 2. 优秀的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立完成技术汇报与方案宣讲 3.熟练使用Office、Visio、Axure等工具，具备基础网络、系统集成或行业应用知识 4. 学习能力强，适应短期出差，有责任心和客户服务意识 5. 学历不限，计算机、通信、自动化等相关专业优先

负责流动注射分析仪、全自动测油仪、质谱仪等分析仪器的销售、售前技术支持，积极主动，能适应出差；有理化等实验室工作经验或环境、化工、生物等专业毕业优先。

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

【我们的职责】 1、开发电力市场中的企业客户资源； 2、拟定短期与长期市场营销策略及实施方案； 3、维护客户日常合作关系； 4、完成有效客户信息的整理积累及相关跟进工作。 【我们的业务】 售电服务。 1、帮助企业客户获取更优惠的电价或更优用电方案，助力降本增效； 2、无需改变企业现有电费缴纳方式，不涉及线路设备改造； 3、无需加装用电设备，无额外费用支出； 4、非产品推销类工作，专注对接工商业用电客户，协商合作事项。 【我们希望您】 1、具备两年以上销售岗位工作经验； 2、可自行驾驶车辆开展市场拓展（提供油费补贴）； 3、热爱销售事业，反应灵敏，沟通能力强。

岗位职责： 1、依据客户需求，提供延保维修技术咨询、有偿服务及配套解决方案。 2、办理服务协议签署，并通过POS机等工具完成费用收取。 3、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况。 4、负责客户资料与维修单据的收集、整理、核对并移交运营部门，确保信息真实完整； 任职要求： 1、形象端正，具备较强的沟通表达能力与服务意识 2、工作积极主动，能与4S店人员保持良好协作关系 3、资源由公司统一调配，无电销任务，收入稳定可观 4、根据居住地就近安排工作门店

岗位职责： 1:对接沟通客户完成手机业务 2:通过自媒体、朋友圈寻找潜在客户并转化 3:需要负责客户的沟通、签合同、上门处理业务等 4:无需上班打卡，完成门店任务 5:招18-30岁芜湖本地人（有驾照优先）

销售代表主要职责： 1.老客户维护与市场开拓及新客户开发： • 负责指定区域的老客户维护与新客户开发，重点面向大型种植园、农业合作社、农场、农业产业化企业及环保工程公司。 2. 产品销售与方案推广： • 专业地向客户介绍公司产品（如大棚薄膜、滴灌带、塑料颗粒等）的特点、优势与使用价值。 3. 客户关系维护： • 建立并维护长期的客户关系，定期回访，确保客户满意度。 4. 销售目标与市场管理： • 完成公司下达的年度、季度销售业绩指标及市场开拓目标。 我们期待您具备： • 学历与经验： 大专及以上学历，农学、市场营销等相关专业优先。具备农业或再生资源行业销售经验者尤佳。能力较强者可适当放宽学历与经验要求。 • 专业知识： 对农业或再生资源行业有基本认知，对销售工作有强烈热情。 • 核心能力： 出色的沟通表达、商务谈判和客户关系管理能力；能适应偶尔出差；具备敏锐的市场洞察力和强烈的结果导向意识。 • 素质要求： 吃苦耐劳，乐观进取，具备独立解决问题的能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责顾客的接待介绍讲解，向客人推销婚礼套餐； 2.随时掌握自己的每月业绩，更要做到超指标，做到每日，每周每月检查； 3.控制接单的优惠和折扣，保障公司的利益，若有超出原则的优惠，应主动向主管申请，认可后请主管签字。 任职资格: 1.形象良好沟通能力强:男女不限； 2.表达沟通力强，敬业爱岗，有一定的客户服务经验，客户维护能力强； 3.专精专业.面带微笑.声音轻柔礼貌有耐心； 4.有较多的验单经验以及压单技巧.新客户拓展能力强；

1．负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2．维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3收集市场信息，分析竞争对手，提出有效的销售策略； 4．协同团队完成项目跟进，确保交易顺利达成；5.定期组织客户回访，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2．有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 3．具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4．熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档与数据； 5．对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向。

销售团队招聘启事 因公司规模持续扩大，现面向社会公开招募销售团队成员，具体信息如下： 核心优势 -精准客户资源：公司直接提供潜在客户资源，无需销售人员从零开发，降低获客难度，助力快速开单。 -团队稳定性强：老员工占比高，团队氛围成熟，新成员可快速获得经验分享与帮扶，减少适应成本。 -优质发展平台：提供完善的成长体系与晋升空间，助力个人职业能力提升，与公司共同发展。 -良好工作环境：团队氛围融洽，办公环境舒适，打造轻松高效的工作氛围。 -可观收入回报：综合销售年收入约15-25万元（具体视业绩而定），多劳多得，收入上限清晰。 若您对销售工作充满热情，渴望在优质平台实现个人价值与收入目标，欢迎投递简历，加入我们！

中午包吃！是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看完，双向选择最重要！ 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 高底薪高提成优于同行业，无需外出，办公室办公。 工作简单容易上手，有专业带薪培训，师傅一对一带教。 客户均为互联网主动申请，自带需求联系平台。均为高质量、有意向客户，无需盲目寻找，无需低声下气。 每人配备工作手机与工作电脑，数据由公司提供。下班后工作手机不留存，生活与工作彻底分离。该干时干，该歇时歇。 [工作内容] 公司主营金融贷款业务，现招聘金融销售岗位，主要通过电话对接平台上主动提交申请的意向客户，协调安排面签流程，协助客户完成贷款申请。欢迎无经验者加入，只要有目标、肯努力，愿意学，老板倾囊相授！ [薪资待遇] 无责底薪5300（含300全勤）+15%~50%提成+奖金。 周一至周五：早九晚六，周六早10晚6，午休2小时，不加班，周日休息。 新人首月稳定收入1W+，转正后综合薪资3-5W，表现优异者可达5-10W，销售冠军10W+上不封顶，年入百万员工在各营业部均有数位。 [福利待遇] 提供每日下午茶、法定节假日休假、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、股份分红等！配套专业带薪培训，提供清晰晋升路径！ [任职要求] 1、******，学历高中及以上，接受零基础人员。内部晋升机制完善，入职即享系统培训，专人指导带教。 2、具备良好的沟通与协调能力。 3、性格乐观，工作积极主动。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与客户需求分析、方案沟通与商务谈判，推动项目签约落地 4. 定期整理销售数据与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.配合市场、运营等部门开展联合营销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的目标意识与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教机制 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入

【芜湖高薪招人男女都可】 薪资：月收入8000～50000，上不封顶 提成 底薪绩效 奖金  工作：简单易操作，轻松不累，没有复杂流程 环境：店内环境好，工作氛围舒心 只要你想赚钱，这里给你平台 有意向欢迎咨询，期待你的加入！ 年龄18岁到28岁 不收取任何费用 承诺  联系方式：

要求：不限性别，年龄22至45岁（有相关经验者可适当放宽） 熟练使用电脑及常用办公软件，具备良好沟通能力，有一定销售或业务基础，思维敏捷，能快速响应并处理客户需求，有客服工作经验者优先。 薪资待遇：试用期底薪3000元+提成，综合收入8000元以上 工作时间：8:30-11:30 13:00-17:00，每日工作7小时 周末双休，享受国家法定节假日，转正后底薪4000元+提成，综合收入10000元以上 工作内容简单，易于上手 工作地点：合肥金融港