招助理工程师,薪资5000元以上/月,联系方女士

【合作形式】 驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：大众汽车（中国）科技有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 1、根据项目硬件设计方案，构建并持续优化BMS系统功能仿真模型，涵盖电芯电压与温度监测、高压上下电流程、HVIL互锁、绝缘检测、故障诊断机制、SOX估算策略及整车充电等关键应用场景； 2、基于Matlab/Simulink平台开展BMS功能模型开发与仿真验证，协同研发团队完成模型对标与参数调校，确保仿真精度符合实车硬件特性与整车控制逻辑要求； 3、深度参与BMS HIL测试环节，设计覆盖常规、极限及故障工况的仿真测试场景，执行功能验证、性能分析与一致性评估； 4、掌握电芯监测模块、BMU硬件原理及高压系统架构，结合实际硬件特性对仿真模型进行优化，纠正仿真结果与实车数据间的偏差； 5、针对仿真或实车测试中发现的功能异常与逻辑不一致问题，进行根因定位，编制仿真分析报告，并提出模型改进与控制逻辑迭代建议； 6、配合整车开发节点，输出仿真方案、测试文档等技术资料，支持BMS系统功能实现及量产前验证工作。 【任职要求】 1、电气工程、车辆工程、机械工程等相关专业本科及以上学历； 2、具有新能源汽车电控系统MBD仿真开发背景，精通Matlab/Simulink工具，可独立完成电控模型构建与仿真验证任务； 3、理解BMS核心控制策略及嵌入式软件基本架构，掌握动力电池工作原理、电芯特性与高压系统基础知识； 4、了解整车控制架构，熟悉新能源车高压上下电管理、HVIL检测、绝缘监控、电池故障诊断及充放电控制等功能场景； 5、有汽车Tier1供应商或主机厂从事BMS仿真建模、HIL测试、电池系统验证相关经验者优先考虑； 6、具备较强的逻辑分析与问题排查能力，能独立处理仿真异常，并有效对接研发团队推进优化措施。

磨划工程师 岗位职责: 1、对产品程序的建立，优化提升工艺:研磨、开槽，晶圆刀切，制程能力的提升及良率改善;并跟踪产品的可靠性。 2、新产品/新材料/新工艺的导入验证，收集相关品质数据，确认量产风险;3、负责工艺流程的制定及文件标准定义，持续优化设备UPH。 4、对工艺技术人员定期进行工艺知识和技能培训，不断提高其分析解决问题的能力。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业优先; 2、两年以上磨划设备工作经验，熟悉Disco研磨机、切割机，TOKYO切割机;3、具备一定的磨划工艺制程、设备调试、维修和保养能力。 4、能解决设备相关的品质和生产问题，具备独立制程异常分析能力。 5、具备较强的沟通能力，责任心强，积极上进，吃苦耐劳，具有较好的团队精神。

工作职责： 1、参与车身结构件、底盘组件及电池包相关冲压件的设计评审（DFM），评估冲压工艺的可实施性，能使用AutoForm/Dynaform等CAE工具开展冲压成型仿真，优化工艺流程，支撑产品同步开发； 2、掌握汽车零部件成本核算与预判方法，了解工艺降本策略及VAVE项目推进，通过SE分析为产品定价提供工艺技术支持； 3、可作为现场技术支持人员阶段性入驻主机厂，主导冲压工艺规划，制定冲压SE规范，承担单件模具检具报价中的工艺支持工作； 4、负责整理并维护客户在项目开发过程中涉及技术、协同研发、采购及质量等相关部门关键人员信息，建立对应的协同开发与技术沟通机制，持续维护合作关系； 5、攻克与公司现有工艺设备匹配的技术瓶颈，助力项目顺利中标，增强客户合作深度与业务黏性。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业为汽车、机械类相关方向； 2、具备3年以上汽车冲压工艺领域工作经验，能够独立完成产品数据的BOM分解及SE分析； 3、熟练操作AutoCAD/CATIA等设计软件，熟悉整车制造加工流程； 4、具备良好的学习能力、技术沟通能力以及跨部门协调能力； 5、工作积极主动，富有责任心，能适应公司安排的各项任务。

岗位职责： 1，承担空分技术领域的研究与产品开发工作，重点涵盖制氧机、制氮机等设备的整机设计，包括技术方案拟定、系统架构设计、电气控制系统规划，并输出完整的设计图纸、BOM清单及相关技术资料。 2，主导制氧机、制氮机产品的升级迭代，负责物料选型与设计，推动样机装配、调试与验证全流程，提供产品技术支持，协同生产、工艺、质量等部门，指导制造过程中的物料应用、装配流程、调试及检验等环节。 3，关注制氧机行业技术发展动态，开展新材料、新技术及核心部件的技术调研，引入创新性技术手段，持续优化产品性能，提升技术竞争优势。 任职要求： 1，本科及以上学历，机械设计、流体力学、电气工程及其自动化、医疗器械等相关专业背景。 2，具备3年以上制氧机、制氮机或空气净化类产品的设计开发经验，有制氧机项目经验者优先考虑。 3，熟悉产品从研发到量产的全流程管理，具备军品项目开发经历者优先。 4，熟练掌握办公软件，能独立完成产品开发过程中各类技术文档的编制工作。 5，具备项目管理意识，曾担任产品项目经理角色，拥有良好的跨部门协作能力，可与研发、采购、生产、质量、销售团队高效对接，保障项目顺利推进。 6，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力，能够适应阶段性加班需求。

岗位职责： 1、负责利用无人机获取的电网点云数据（包括3D高斯、倾斜摄影、激光雷达、深度相机等类型）进行处理与智能化识别； 2、研发基于点云数据的三维目标检测、语义分割、电力设备部件识别、输电线路及杆塔识别、树障风险分析等算法，支撑输电、变电、配电等多类场景下的感知系统建设； 3、承担项目技术方案设计、研究成果总结及相关技术文档编写工作。 核心技能要求： 1.3D点云处理技术 熟悉点云数据的标准处理流程，涵盖去噪、分割、配准和特征提取等环节。 掌握常用算法，如ICP配准、DBSCAN/欧式聚类、RANSAC以及PointNet/PointNet++等深度学习模型。 熟练使用PCL(PointCloudLibrary)、Open3D、PyTorch3D等工具库。 2.计算机视觉与深度学习 了解主流3D目标检测方法（如PointPillars、PV-RCNN）和分割模型（如PointCNN）。 具备多传感器融合经验，熟悉LiDAR、RGB相机与IMU之间的标定及联合数据处理流程。 教育背景和经验要求： 1.学历要求：计算机科学、电子工程、自动化、航空航天工程、测绘与遥感等相关专业硕士及以上学位。 2.行业经验：具备电网数字孪生、智能巡检、三维运维系统相关项目经历，有在电力系统中运用无人机开展巡检的实际经验者优先，熟悉变电站及输配电线路巡检规范更佳。 3.科研能力：在知名国际会议或期刊发表过3D感知方向论文者优先考虑。 工作场景和实际挑战： 本岗位聚焦于电力巡检场景下的无人机自主飞行与感知技术，主要工作环境包括： 1、在真实运行的输电线路或变电站现场开展无人机飞行测试； 2、基于激光雷达实现障碍物检测与点云分割，应对GPS信号受限或丢失、传感器数据质量不稳定等实际问题； 3、对复杂电力环境中的3D点云数据进行分析与建模，实现变电站点云中关键部件的精准感知功能。

岗位职责： 1.负责Robotaxi座舱多模态算法的原型设计及量产落地推进 2.负责可规模化应用的算法方案设计、开发，并交付至前装量产L4级车端/云端/舱内系统 3.持续跟踪行业前沿技术，优化端云舱协同的用户体验与运行效率 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备至少3年相关工作经验 2.熟练掌握Linux/Unix平台编程，精通C++/Python语言开发 3.深入理解图像分类、目标检测、图像语义分割中的一项或多项技术 4.有LLAVA、QWEN-VL、InternVL等主流多模态算法实际项目经验者优先考虑 5.具备出色的逻辑分析与问题解决能力，热衷于攻克复杂技术难题 6.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识及学习、沟通、理解能力 岗位层级：P6/P7/P8

岗位职责： 1. 负责AI图像识别、视频智能分析及安全生产领域中视觉算法模块的设计、优化与持续迭代，支撑关键业务场景落地； 2. 开展计算机视觉方向的算法研究与工程实现，覆盖目标检测、图像分割、目标跟踪、图像分类等核心技术领域； 3. 推进算法成果的产品化转化，完成基于深度学习的SDK研发，实现检测、分类、追踪等功能的高效集成与应用部署； 4. 负责AI模型的训练、调参、压缩及上线部署，持续提升算法精度与推理性能； 5. 参与产品需求梳理、系统问题定位与性能调优，从算法角度提供有效解决方案； 6. 与产品、工程等多部门协作，输出算法技术支持，助力AI能力不断升级与用户体验优化。 任职要求： 1. 计算机、人工智能、模式识别、图像处理等相关专业专科及以上学历，具备3年以上视觉算法开发经验； 2. 熟练使用PyTorch/TensorFlow等主流深度学习框架，拥有丰富的模型训练、调优及实际部署经验； 3. 精通目标检测、图像分类、图像分割等典型视觉任务，有完整项目落地经历； 4. 熟悉OpenCV进行图像处理与数据预处理，具备较强的算法实现与调试能力； 5. 具备扎实的编程基础，熟练掌握Python和C/C++，了解常用数据结构与算法设计； 6. 掌握模型量化、剪枝、蒸馏等模型压缩与加速技术，有实践经验者优先； 7. 有算法SDK封装、高性能计算优化或边缘端部署经验者优先； 8. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和责任担当，能够主动推动项目执行。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

学历要求：硕士学历，本科或硕士为211院校毕业，行业匹配度高的可放宽至普通硕士 薪资范围：20-50k，免费提供住宿及午餐，五险一金齐全 社保公积金：合肥base，社保按4800基数缴纳，公积金缴纳比例为8% 休息时间：大小周工作制 工作地点：合肥井松智能科技股份有限公司（非外包岗位） 工作职责： 1. 主导仓储移动机器人感知系统的算法研发、系统集成与工程化落地，聚焦托盘、料架、货物及通道障碍物等典型物流场景要素的检测识别与高精度定位技术开发； 2. 推进感知算法在真实仓储环境下的部署与持续优化，保障系统在复杂业务场景中的稳定性、鲁棒性与运行效率，支持项目规模化实施； 3. 参与感知系统整体架构设计，协同导航、控制、调度等模块，构建端到端的智能感知能力； 4. 持续追踪领域前沿技术动态，评估并引入先进的算法模型或开发工具链，提升系统性能与研发效能。 任职资格： 1. 具有仓储类移动机器人感知算法的实际开发与工程落地经验，能够独立完成算法设计、调试验证及系统集成全流程，并成功推动项目应用； 2. 能依据实际应用场景合理选择传感器（如相机、激光雷达、RGB-D等），完成感知方案设计并持续迭代优化算法性能； 3. 熟悉深度学习技术体系，熟练掌握TensorFlow或PyTorch框架，具备实际项目落地经验者优先考虑； 4. 掌握主流点云处理与图像配准方法，熟练运用OpenCV、PCL、Eigen等开源库，能针对具体场景进行算法调优； 5. 理解相机与激光雷达等传感器的工作原理，具备多传感器联合标定、时间同步及数据融合的技术能力； 6. 精通C++编程，熟悉Python语言，具备扎实的软件工程基础，熟悉Linux平台下的开发、调试与性能分析工具（如GDB、Valgrind、ROS/ROS2等）； 7. 有良好的编码规范和版本控制习惯（如Git），具备模块化、可维护、可测试的工程实践经验； 8. 具备系统化思维，能从机器人整体性能角度平衡算法复杂度、实时响应与资源占用； 9. 有参与机器人产品从原型开发到量产落地或大规模部署经验者优先； 10. 计算机、电子工程、自动化、机器人等相关专业硕士及以上学历； 11. 数学基础扎实（线性代数、概率统计、优化理论等），自主学习能力强，英语读写流畅，能高效查阅英文技术资料； 12. 责任心强，具备良好沟通能力和团队协作意识，可在跨职能团队中有效推进技术方案实施； 13. 对智能物流、仓储自动化或移动机器人领域有强烈兴趣，愿意长期投入技术研发并推动产品创新

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安装门小工焊工都行，大概两三天

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铜陵市义安区招电焊、二保焊/气焊、油漆工、工地小工/杂工、工地力工

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月，岗位津贴800元/月 √缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐，符合南北口味 【岗位职责】 化妆品厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

招工长/工程师 水电工长

招聘甲醇工程师5人。薪资范围为5000-6999。工作地址位于铜冶镇南工业路。可通过识别上方二维码在线投递简历。

绿化工长工作地址:吉林省成通建筑材料销售有限公司4000

天津招市政修路，测量工长，工资电话联系，

招聘工程师助理，年龄要求25至40岁，学历要求大专。薪资为3500至4000元每月，提供五险及食宿。招聘人数为3名。工作地址为内江市市中区汉兴路669号。

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并提出有效改善措施； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具有优良的职业素养，工作积极主动，能承受一定工作压力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

1.负责对人工智能数据进行准确标注，确保数据质量； 2.与团队合作，完成数据标注任务，保证项目进度； 3.持续优化标注流程，提升工作效率和准确性。

30 岁以上，生产跟单，文员。

工作时间：8:00-17:30(午休 1 个半小时，11:30-13：00） 休息制度：周末单休 假期福利：节假日正常放假 2000底薪+200全勤+800绩效+提成 有7天的试岗期（这7天每天只有30元的补贴，下月随 工资发放，不算底薪） 绩效:完成当天的任务量(不同的项目有不同的任务量）当天的绩效就可以拿到 提成:超出当天任务量的部分，另外算提成 调休:不影响全勤，但是当天的工资是没有的 工资每月20号发放

1. 每日开工前领取生产计划单，依据计划科学分配本组人员工作任务，明确每位员工的职责分工，保障生产任务准时完成。 2. 提前掌握次日需包装的产品信息，如遇临时调整需优先包装某产品，应迅速调整外包作业顺序，灵活处理生产中出现的突发状况。 3. 负责外包车间的人力调配与工作协调，合理安排外包任务的执行次序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4. 对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5. 根据生产计划单准确申领所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6. 按要求及时、如实填写各类原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录真实、完整、可追溯。 7. 负责生产现场及团队人员的日常管理。 8. 主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相关管理经验者优先考虑。 2. 熟知外包装工艺流程及质量要求，能熟练操作各类包装设备。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

主要和厂长对接生产单子。

一、基本要求 1. ，初中及以上学历，定制半透工艺工厂等相关专业优先； 2. 具有5年以上全屋定制或家具行业油漆车间管理经验，熟悉油漆工艺全流程； 3. 持有油漆工职业资格证书或相关技术认证者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力； 5. 能适应生产型企业工作节奏，可接受加班及车间环境作业。 二、专业技能要求 1. 工艺技术能力 精通PU、PE、UV、水性漆等各类油漆特性及施工工艺，能独立制定涂装方案； 熟悉木材表面处理（打磨、补灰、底漆、面漆）各环节质量标准； 掌握色差控制、漆膜厚度调整、流平性优化等核心技术； 了解油漆材料性能及环保标准，能识别和解决常见涂装缺陷（如针孔、气泡、橘皮等）。 2. 生产管理能力 具备生产计划制定与执行能力，合理安排班组作业任务，确保按时交付； 能有效控制油漆材料损耗，降低生产成本，提升生产效率； 熟悉油漆设备（喷枪、烤房、打磨机等）的日常维护与简单故障排除； 具备现场6S管理经验，规范作业流程，确保生产环境整洁有序。 3. 质量控制能力 建立并执行涂装质量检验标准，对每道工序进行过程巡检； 能快速分析质量问题根源，制定纠正与预防措施； 组织开展质量培训，提升班组人员质量意识。 三、岗位职责 1. 全面负责油漆车间的日常生产管理，包括人员调配、进度跟踪、质量把控； 2. 制定油漆施工工艺参数及作业指导书，优化生产流程； 3. 监督油漆材料的领用、存储及使用，控制物料成本； 4. 组织员工技能培训，提升团队专业水平； 5. 配合技术部门进行新产品涂装工艺研发与测试； 6. 落实安全生产操作规程，确保车间无安全事故； 7. 定期向上级汇报生产数据、质量状况及改进方案。

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并推动改进措施落地； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、具有优良的职业道德，工作积极主动，具备较强的抗压能力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

岗位职责： 一、设备安装管理 - 统筹本部门人员的日常工作安排，实施监督与绩效考核，确保各项任务高效有序执行。 - 主导编制并审核设备相关技术文件，统一管理阀门、管件等物资的采购申请，结合公司生产工艺特点，合理控制建设投入，保障所购物资满足生产及安装实际需要。 - 主持解决重点设备安装过程中的关键技术问题，整合内外部资源，推动安装作业顺利进行。 - 审核重大设备的安装方案，并对常规设备安装方案进行把关，确保技术路径科学、操作可行且安全受控。 - 复核现场工程量变更签证内容，确认进度款支付事项并签署意见，按程序提交至工程中心领导审批，保证流程规范、数据真实准确。 二、人员管理 - 根据部门工作目标、管理要求及现有人员配置状况，提出切实可行的人力补充计划，确保团队人员配备充足。 - 统一调配工程项目中各专业技术人员的工作任务，协调不同工种之间的协作配合，优化人力资源使用效率，提升整体运作效能。 三、质量管理 - 组织并参与设备安装各工序的质量验收，严格执行验收标准，确保施工质量符合规定规范。 - 全过程跟踪检查安装质量情况，及时发现并消除质量隐患，针对重大质量问题迅速组织处置，防止事态蔓延。 四、进度管理 - 按照既定时间节点管控各子项设备安装进展，协调督促施工单位按计划推进，及时向主管领导反馈工程进度及存在问题。 - 依据合同约定工期严格把控主要设备安装节奏，强化与施工方沟通协作，推动进度计划落地实施，确保项目按时交付，并同步汇报施工进展与关键难点。 五、安全环保管理 - 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查，识别安全隐患，督促责任单位整改闭环，预防安全事故发生。 - 监督合作单位落实安全培训措施，核查其文明施工执行情况，规范现场作业行为，保障施工安全与环境合规。 任职要求： 大专及以上学历，机械、电气或设备类相关专业 具备本行业10年以上工作经验，掌握相关专业技术知识并积累丰富实践经历 熟悉铜箔行业的工艺流程及设备选型相关内容 熟练操作CAD及Office等常用办公软件 具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力 持有中级及以上技术职称 身体健康，能胜任施工现场的工作条件和体力要求。

1.每日开工前接收生产任务单，依据计划科学分配本组人员工作内容，明确每位员工的职责分工，确保生产进度按期推进。 2.提前掌握次日需包装的产品信息，遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务，及时调整外包作业顺序，灵活应对生产过程中的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调，合理安排外包任务执行顺序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6.如实、完整地填写各项原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录及时、准确、可追溯。 7.落实现场管理与团队人员管理职责。 8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相近管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范，能熟练操作常用包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。