技能要求： 管理能力，销售能力，决策能力，团队建设 如果您加入北辰担任校长职务，将全面执掌一个校区的运营工作，校区的发展直接体现您的价值，您的综合能力将决定校区的成长路径，这里将成为您长期发展的事业平台 岗位职责： 协助中心校长推进以下工作内容： 1. 依据公司下达的目标，拟定并达成月度、季度及年度销售与运营计划； 2. 按照公司标准，全面落实各项成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 3. 统筹规划市场投入，开展高效且具有拓展性的渠道建设，保障校区持续获得充足的市场支持； 4. 结合招生实际与公司任务要求，预判学科师资及其他岗位人力需求，及时提出人员补充申请并做好离职风险预警； 5. 制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，并监督执行落地，推动人才梯队的系统化建设； 6. 强化校区团队管理效能，减少人员流动，提升人均绩效产出水平； 7. 主动妥善处理外部公共事务，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定。 任职要求： 1. 具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先。 2. 本科及以上学历，专业不限；具备多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 3. 累计4年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售实战经历。 4. 具备2年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模不少于10人

工作内容: 地点在淮南潘集祁集 1.前期协助教学点负责人开展招生推广工作 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业能力 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生期间享有招生阶段工资 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际学费收取提成 招生期工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4k-8k）完工后结算薪资 任职要求：能适应基层工作，具备吃苦耐劳精神

岗位说明： 日常工作中主要接触中小学生群体，涉及的产品内容涵盖小学、初中、高中同步课程，中考考前集训，高考考前集训，以及学期中的晚间作业辅导班等，拥有积极向上的工作环境！ 工作内容： 1、负责跟进学生的学习进度与课程安排，保障教学效果，提升家长及学生的整体满意度。 2、负责学生晚自习期间的答疑辅导与学习监督（如拍照打卡、背诵检查等），帮助学生高效完成当日作业与学习任务。 3、与授课教师及家长保持定期沟通，及时反馈学生学习表现，配合教师解决学生在学习过程中遇到的问题。 4、参与线上线下招生推广工作（如抖音、小红书等平台直播宣传、地面推广），协助推进老学员续费及新增学科报名，助力校区业绩达成。 5、完成校区交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力。 2、性格开朗，不怯场，责任心强，有耐心，善于团队协作。 3、不限经验与学历，关键是有强烈的学习意愿和自我成长动力。 岗位薪资： 底薪+岗位工资+业绩提成+交通补贴+餐补+节假日福利 其他： 接受26届应届毕业生实习。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-13 六月10号之前能到岗，专科本科上岸和研究生上岸优先 岗位职责: 1.策划并开展兼具趣味性与知识性的教学活动，丰富学生暑期学习体验； 2.关注学生学习动态，适时优化授课方式，满足个性化学习需求； 3.参与教学交流与研讨，持续提升教学水平与课堂成效； 4.保持与学生及家长的顺畅互动，保障教学环节有序开展。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于调动学生学习积极性； 2.具备较强的责任意识，能按时完成教学安排； 3.拥有良好的沟通能力与协作态度； 4.能依据学生实际情况灵活调整授课内容与策略。

岗位职责 1. 全面统筹校区日常运营，带领团队规划具有前瞻性的市场策略，高效整合与转化市场资源，优化教学品质，提升学员满意度，维护学习侠专业化的教育品牌声誉； 2. 依据公司下达的年度经营目标，分解制定每月新生及老生招生计划，科学设定目标并有效激励团队，确保业绩指标的达成与突破； 3. 监督公司各项标准化流程（涵盖教学管理、销售管理、客户服务、行政人事财务等）在校区的规范落地执行，并结合实际运营情况提出可行性优化建议； 4. 主导校区人才梯队搭建，推进团队建设、员工培养与激励机制，落实员工关怀举措，建立畅通的沟通渠道，营造积极向上、富有战斗力的团队氛围。 任职要求： 本科及以上学历，具备1年以上校区整体运营管理经验，熟悉市场推广或教学服务领域的管理体系，有高端教育机构工作经验者优先。

此岗位招聘英语方向的学管老师；不含销售性质！！！ 一、岗位职责： 1、负责与家长保持良好沟通，建立学员档案并合理安排课程，按规范流程完成各项对接工作；针对异常情况及时协调处理，维护良好的客户关系； 2、跟踪课堂教学质量，收集学生学习反馈，并向教学团队提供教学优化建议； 3、具备较强的逻辑思维与总结归纳能力，能够整合琐碎事务，输出标准化工作流程（SOP）； 4、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的书面与口头表达能力，工作有条理，善于协调沟通，情绪管理与执行力强，细致认真，责任感强； 3、热爱教育事业，具有团队协作精神、敬业态度、持续学习能力及良好的抗压能力。 三、上班时间： 9:00--12:00，13:30--18:30，每周双休，享受法定节假日 四、福利待遇： 1. 提供一对一岗前培训与全程指导，拥有系统化的培训支持体系； 2. 缴纳五险一金，享有加班补贴； 3. 定期组织下午茶、团队聚餐，发放节日礼品，享受各类法定节假日福利等。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 工作内容: 1.初期协助教学点负责人开展招生推广工作 2.后期承担学生文化课程讲授任务，具备扎实的学科基础 3.可自主安排进行一对一或一对多授课形式，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有招生期间薪资 2.大班授课享受课时报酬 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 招生期工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4.5k-9k） 完工结薪，结算时间在完成工作前2天左右 任职要求： 文化科目基础扎实，具备一定教学实践经验者优先，对教育工作有热情

岗位职责: 1. 负责各学科的教学研究工作，保障教学过程的质量与成效 2. 参与教学计划的设计与执行，满足不同学生的学习需求 3. 与团队协同配合，持续优化教学水平及服务水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够灵活处理教学过程中出现的各类问题，富有创新意识 3. 热爱教育事业，具备抗压能力，工作积极主动且有担当

江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 岗位职责： 1.统筹所辖校区整体新招生业绩目标的实现； 2.落地执行所在校区各项市场推广活动，涵盖地推、异业联动、社区及商场活动等； 3.负责销售团队日常管理与培训指导，优化各阶段转化效率； 4.组织开展日常业绩会议，部署并复盘每日销售任务； 5.协同教学、客服部门完成跨部门协作工作； 6.完成校区校长及总部交办的其他工作任务。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1具备五年以上销售工作经验，其中至少两年团队管理经历，有青少年教育培训行业背景者优先；熟悉本地教培市场，了解素质类培训领域者更佳； 2.2拥有优秀的沟通与谈判能力，能精准把握客户需求，高效推进成交流程； 3.通用素质： 3.1具备出色的领导力与团队管理能力，善于激发成员潜力，带领团队达成业绩指标； 3.2具备良好的协调沟通能力，可与各部门高效协作，保障校区运营顺畅； 3.3具备较强的分析判断与应变能力，能及时应对销售过程中的各类突发状况； 3.4富有创新意识和开拓精神，积极探寻新渠道与方法，持续提升招生效果； 4.职业素养： 4.1热爱销售工作，责任心强，具备敬业精神，能在高压环境下保持积极状态，确保招生任务达成； 4.2遵守职业道德，诚实守信，具备团队合作意识，严守公司机密，维护企业形象与利益； 4.3学习能力强，自我驱动力高，持续精进专业知识与综合能力； 5.其他：能接受适度加班与出差安排，配合业务拓展及市场活动需求。 晋升通道：储备校长→中心校长→区域运营经理 分校覆盖：南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州 包住宿；工作餐2餐；团建&海外游；年终15天假期

1、负责监督学生的学习进度与效果 2、维护良好的家校沟通关系 3、统筹安排学生的课程时间 4、本岗位适合细致耐心、富有责任心的求职者，属于后端服务与业绩结合型岗位，工作年限越长，薪资及业绩增长空间越大。学管主任岗位薪资待遇更高。 5、晋升路径：学管老师——学管主任——校区校长 6、特别说明工作时间，无法接受请勿投递：每周一休息，周二白天休息，晚上需出勤6至9点共三小时；周三至周五下午2点至晚上9点上班；周六周日早8点至晚8点在岗。 7、提供社保

【模式一】：3月员工：28元/时，4月员工：28元/时，5月员工：27元/时；【模式二】：员工286元/天，员工286元/天；员工26元×点对点11小时计薪（含餐补20元/天及所有奖励津贴），支付6个月 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。

宾馆招聘 : 客房保洁，35-50岁之间 联系电话☎: 地址: 西关 瑞豪小区斜对面尚客优精选酒店。

百丈机械厂招聘焊工学徒 【招聘要求】20～45岁以内工人，识字，服从安排，有责任心，头脑灵活！ 焊工学徒需要有焊工基础，气保焊或者氩弧焊基础都行 【工作内容】焊工学徒岗位是摩托车架子点焊、补焊等工作 【薪资待遇】21每小时，包吃不包住 【上班时间】长白班8点~晚8点 注：工作， 面试时间：下午两点。

员工275元/天,员工25元×点对点11小时计薪（含餐补20元/天及所有奖励津贴），支付6个月，， 含餐补20元/天及所有奖励津贴 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间 16-45岁

工作地址:宿州 3月员工：28元/时；4月员工：28元/时；5月员工：27元/时 餐补及所有奖励津贴 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。 16-452005年以上查学籍

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

需要同赛道同岗位工作经验工作内容： 1，辅助城市总经理做区域内校区人才搭建以及区域运营管理，会识别人才，会带教销冠； 2，根据公司下达的任务，按时完成校区的运营和利润指标； 3，做好教务，教学，销售，市场的管理及学员跟踪服务，前端销售出身，有深入一线的魄力； 4，完成校区前后端工作的各项对接，保持工作流程的通畅，同时协调线条总监，会和总部协调沟通 任职资格 1，全日制统招本科及以上学历，熟悉少儿乒乓球赛道，至少两年以上 同岗位运营管理经验： 2,2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标 3，对教育行业具有高度的热情，对员工，家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德，良好的职业形象： 4，较强的目标感及富有领导力，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰。

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营事务，拟定并落实发展战略与规划。 2. 搭建专业团队体系，持续优化人员能力与组织效能。 3. 主导市场拓展与品牌形象塑造，增强客户认可度及机构知名度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，善于促进跨部门协作。 2. 责任意识强，能承受工作压力，适应高效工作节奏。 3. 对教育领域有热情，认同职业教育价值，愿深耕行业发展。

河北省唐山市路北区招聘初中托管校长，最好是会数学或英语，工资5000~10000。

岗位职责: 1.负责教学点的日常运作与管理，保障教学工作的有序开展。 2.维持与教师及学生的有效沟通，确保各项教学环节顺利推进。 3.参与教学方案的设计与执行，持续优化教学质量和学习成效。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹教学点各项事务。 2.擅于交流互动，能够与团队和学员建立和谐合作关系。 3.具有良好的应变与问题处理能力，可及时解决教学过程中的各类突发情况。

岗位职责： 1、承担作文与阅读课程的授课任务，助力学生提升写作水平与阅读理解能力； 2、制定并执行个性化教学计划，调动学生学习积极性，增强课堂互动效果； 3、定期跟踪学生学习进展，给予针对性反馈与辅导，推动学习持续进步； 4、积极参与教学研讨，不断改进教学策略与课程内容，保障教学品质； 5、与家长保持顺畅交流，及时反馈学生表现，协同支持学生成长发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、教育学或相近专业者优先考虑； 2、具备扎实的文学功底，对阅读与写作教学有深入理解； 3、拥有良好的课堂管理能力与亲和力，能有效吸引学生专注学习； 4、熟练操作多媒体教学设备，善于运用新颖教学手段提升课堂效果； 5、热爱教育行业，富有责任心，具备优秀的沟通技巧与团队协作意识。

兼职 初高中语文、化学、物理、数学、生物、历史、政治、地理 【职位描述】 1、为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力成绩快速提升； 4、协助公司完成优质教学资料及课程教案的整理与输出； 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有初高中教师资格证，具备1年以上初三或高三教学经验； 2、性格温和，热爱青少年教育，具备耐心与责任心； 3、负责学生课前相关准备事务，包括调课、加课、请假等协调工作； 4、跟踪学生学习进展，及时掌握教学进度，协同教师开展全面指导，并做好学习回访记录；

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-11:30、14:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-01 一、教师招聘： 工作内容: 1.前期协助教学点负责人开展招生推广（约一个月） 2.后期承担学生文化课程讲授，具备扎实学科基础 3.可自主承接一对一或一对多辅导课程，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有招生期基本薪酬 2.大班授课享受课时报酬 3.一对一及一对多课程按实际学费收取提成 综合收入=招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4.5k-9k） 完工前2天左右完成结算 任职要求： 文化科目基础扎实，具备一定授课经验者优先，热爱教育事业 工作地点：亳州利辛，蒙城，淮北，宿州

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-16:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-15 招聘·初高中教师 时间规划：招生期6月-7月6日 教学期7月6日-8月6日 教师薪资：4500元-7000元 结课后统一发放 位置：宿州市埇桥区时村镇中学对面原云帆教育 教师要求： a.具备独立授课能力，擅长与家长交流，能及时进行学习情况反馈 b.熟悉所授学科教材内容，具备良好课堂管理能力，保持适当教学严肃性 c.能依据学生实际学习状况制定个性化教学方案，并保持持续沟通

1、负责学员在中心学习期间的日常管理，做好学生档案维护，及时跟进家长与学生的意见反馈； 2、合理规划每位学生的上课时间安排，保障课程按时有序开展； 3、为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续合作，按要求填写班主任续费计划，达成既定销售目标； 4、保持与家长和学生的高效沟通，积极预防并妥善处理客户异议，构建长期、稳定、互信的家校关系； 5、承担来访人员的接待工作； 6、配合其他部门协同推进相关事务； 7、完成部门内部各项事务及上级交办的其他工作。

1、负责学员在中心学习期间的日常管理，包括学生档案维护及家长与学生反馈的跟踪收集； 2、合理规划每位学生的上课时间安排，保障课程按时有序开展； 3、为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续合作，按要求填写班主任续费计划并达成销售目标； 4、及时与家长和学生进行有效沟通，降低投诉率，构建长期、稳定、和谐的家校关系； 5、承担来访人员的接待工作； 6、配合其他部门协同推进相关事务； 7、完成部门内部分配的各项工作及上级交办的其他事项。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-11:30、14:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-26 一、教师岗位招聘： 工作内容: 1.初期协助教学点负责人开展招生推广工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程讲授任务，需具备扎实的专业基础 3.可自主承接一对一或一对多辅导课程，收入与授课量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有招生期间基本薪酬 2.大班授课按课时计酬 3.一对一及一对多课程按实际学费收取比例提成 综合收入范围：招生工资+大班课时费+各类提成（月均收入约4.5k-9k），完工前2天左右完成结算 任职要求： 文化科目基础扎实，有教学经验者优先，热爱教育事业

岗位职责： 教授计算机操作员课程 任职资格： 1、计算机专业毕业 2、有人社局发的计算机技能证书或者中级职称证书 岗位福利： 入职交社保、入职体检、13薪、车补、餐补/中午工作餐

职位描述： 1）为学生提供个性化的1对1教学服务，确保教学质量； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生、家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，助力公司教学资源建设； 5）持续进修，不断提升专业素养与授课水平； 6）严守师德规范，以身作则，展现良好的职业风范； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2）具备优良的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行力出色。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、依法缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时费+续费推荐等多重奖金 【完善的员工培训】 1、新员工入职系统培训 2、在岗期间深度化培训 3、提供管理能力与教研技能专项培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，公司提供齐全的教学工具与所需物资