1. 负责员工关系日常事务的统筹与执行，涵盖员工入职、转正、岗位调整及离职等全流程手续办理； 2. 参与招聘工作的组织实施，支持人才引进相关环节； 3. 组织开展员工满意度调研，汇总分析反馈意见，制定优化建议并跟进落地实施； 4. 策划并执行员工关爱活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 5. 协助优化员工关系管理相关的制度与流程，保障运作合规； 6. 负责员工人事档案的归档与维护，确保资料完整准确； 7. 配合上级完成其他员工关系领域的支持工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上员工关系或人力资源相关领域工作经验； 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，有实际处理劳动争议的经历； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能有效应对和解决员工关系问题； 5. 工作认真细致，富有耐心，具备高度的责任心与信息保密意识； 6. 具备较强的活动策划执行能力，有组织员工关怀项目经验者优先。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

1.发布招聘信息开发并维护招聘渠道； 2.筛选简历进行电话面试； 3.安排现场面试跟进面试流程及结果；4.offer谈判跟跟进入职流程为客户提供招聘报告并提供招聘建议； 5.领导安排的其他事。 要求稳定实习三个月以上

1. 上班时间中午12点-21点 2. 主要负责艺人招募和面试接待 3. 协助完成运营部门相关工作 4. 全职有社保 单休 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够高效处理日常事务，具有较强的组织能力 3. 积极配合团队工作，能够快速适应新环境

【高薪急聘】贝壳找房招房产销售！月入40W+，年薪百万不是梦！ 专注高端房产服务，团队年轻活力，带你玩转地产圈！ 【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 岗位亮点 薪资爆炸：综合底薪4500-5500+提成30%-70%+绩效+开单奖+成交奖+年终奖，销冠月入40W+，年薪百万等你挑战！ 零经验友好：带薪培训手把手教，新人也能快速起飞！ 福利拉满:+就近安排或住宿+师傅一对一带教+带薪培训+节日礼品+生日福利+下午茶+年终奖+开工红包+带薪年假+随时旅行，工作生活两不误+公费培训+定期团建，团队氛围超嗨皮！ 岗位要求 年龄23～50岁，学历不设限，行业小白也可以，普通话标准，敢拼敢闯，目标感强，热爱与人沟通 公司业务广泛，涵盖新房、二手房、租赁、装修等相关领域。会依据个人情况分配适合你的业务（买卖/新房/租赁） 贝壳高流量APP客源端口助你开单，客户资源均由公司提供，无需自行开发。主要负责给客户匹配合适房源，带他们线下看房到签约！提成模式多元化，除签单提成外，还有房源端分成、角色分边业绩、合作业绩等，收入十分可观 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 加入我们，你还能get 快速晋升：业绩为王，能力强半年升职加薪！ 真实案例：95后同事半年买车，00后新人首月开单5W！

岗位职责： 1、借助小红书、抖音、快手等社交平台开展主播招募工作。 2、在小红书发布图文内容，于抖音上传短视频内容。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 2、具备良好的责任心与保密观念，可独立推进并完成分配任务； 3、有同类岗位经验者优先考虑，能适应高强度、快节奏的工作模式。

招挖掘机顶班驾驶员，工作地点为新和县英买力地区井队，值班两天。要求自备交通工具，熟悉挖掘机操作。需于26号晚十点前到达井场，28号离井。工资面议。

木包装厂

招聘：临时缝纫工【白班、时间自由，不耽搁接送孩子、离家近】薪资：3000-6000元/月1.订单常年稳定，一年四季有活干，不受淡旺季影响;2.工资透明、核算清晰，绝不拖欠;3.人性化管理，不压工资，时间自由，不耽搁接送孩子;4.管饭;5.享有满勤奖励;

每天到手260/天，天天有钱花 芜湖汽配厂 岗位: 检验，卡钳，电子，机加，3y 无经验可以学，简单易上手 260/天（含餐补） 班次：两班倒8:00-19:30，计11工时 男女不限 每月25号发薪 住宿：4-6人间，面试当天可安排

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! (工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责 1.招聘工作：负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进，完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心，执行力强，做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作，会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业，能接受年轻化快节奏工作氛围，有目标感、想稳定赚钱。

1.支持异业合作，有合适的人可以拿来培养 2.发觉身边的人，能带来公司的给予永久丰厚奖励 3.给予身边资源有新媒体意愿，账号打造，景区，三农合作的。

岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录，认同诚信执业价值观

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先，年龄30-40岁，特别优秀者条件可适度放宽； 2、具有3年以上大中型制造企业同岗工作经历； 3、掌握国家劳动相关法律法规，熟知人力资源管理各模块运作流程与实施方式； 4、通晓行政管理体系，在行政制度落实与规范执行方面具备扎实实操经验； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理、协调对接及问题解决能力。 岗位职责： 1、协助行政部长开展人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护等日常事务； 2、负责公司各类资质证照及相关资料的归集与管理； 3、统筹公司食堂、宿舍、清洁、安保、出入管理、车辆调度及厂务运维等工作； 4、配合行政部长组织安排日常接待及重要来访接待任务； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

一部手机就可以，不需要露脸，，居家办公，时间自己选！兼职全职任选 无论是无业人员还是有工作人员都可做 工作内容:不需要露脸聊天互动唠嗑，在家办公宿舍都可以 要求会说普通话就行男的18－35女18－40 时间要求:兼职每天三个小时（时间自己定）￥100－200/天，下播自提 全职一天六个小时，可以分开，￥100－500/天，下播自提每天都可以 无经验都可以，有师傅带，没有任何费用！欢迎咨询

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、具有5年以上大中型制造企业同岗位工作经历，并具备团队管理实践经验； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，能有效指导部门各模块运作； 4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力及独立处理问题的能力；责任心强，工作积极主动； 5、具备较强的计划制定、执行落地能力，以及扎实的文字撰写和语言表达能力； 6、持有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。 岗位职责： 1、全面负责行政部的日常运营与管理工作； 2、统筹组织架构设计、人才规划、招聘配置、人才培养发展、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源工作； 3、统筹公司行政事务及后勤保障（含食堂、车辆、安保、保洁等）的整体管理； 4、组织建立并完善各部门业务流程、管理制度及其他重要文件体系； 5、协调处理政府对接、工商年检等外部行政事务； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

2个月短期兼职主播，主要负责马鞍山和县郑蒲港圣祥冰雪世界的直播任务，工作地点位于郑蒲港冰雪世界，提供食宿，月休一天，每日直播时长不少于6小时，可依据实际情况安排早、中、晚班次，薪资待遇为月薪6000元起加核销GMV1%提成 要求形象良好、气质出众，具备出色的沟通表达与临场应变能力，镜头表现力强，能够有效调动直播氛围

主要负责人员工资表，考勤，投标资料，合同

有经验的人事

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块的组织与实施 2. 参与人力资源政策及流程的制定与持续优化，提升管理效能与执行效率 3. 协助开展员工关系协调工作，促进员工满意度提升和积极组织氛围建设 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与配合 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可高效应对各类人事管理工作 3. 掌握系统的人力资源专业知识，熟悉劳动法规及相关操作流程

岗位职责 深耕互联网、新能源车企两大领域，承担智能驾驶、车载软件、整车研发、三电系统、车联网、算法、后端开发、产品运营等方向的RPO批量交付与中高端人才全流程工作。 对接企业HR及业务部门负责人，深入分析招聘需求，梳理岗位模型，优化职位描述，制定寻访方案与招聘实施策略。 通过多渠道开展候选人搜寻（包括猎头合作、招聘平台、人脉Mapping、行业社群、内部推荐等），完成简历筛选、初步面试评估及推荐报告撰写。 统筹安排面试邀约、跟进面试进展、参与薪酬协商、offer沟通及入职后续跟踪，落实试用期稳定性管理，保障到面率、入职率与转正率等关键指标达成。 维护与车企、互联网头部企业及科技型公司客户的合作关系，及时同步项目进度，反馈招聘过程问题，持续提升客户满意度与项目复购水平。 构建行业人才数据库，开展目标企业人才布局分析，积累互联网与车企领域的中高端及规模化人才资源，定期复盘招聘成效，推动交付流程迭代优化。 执行RPO模式下的大批量岗位简历输送与面试集中组织，同时独立运作中高端稀缺岗位猎头项目，达成个人与团队业绩目标。 任职要求 大专及以上学历，人力资源、工商管理或理工类专业背景优先，具备猎头、RPO或甲方在互联网、新能源车企招聘经验者优先考虑。 1-3年及以上猎头或RPO交付实操经验，熟悉互联网、新能源汽车领域招聘特点，理解研发、算法、智能驾驶、三电等相关岗位的技术逻辑与业务场景。 熟练运用各类招聘渠道与寻访工具，具备独立寻访、cold call及人才Mapping能力，能胜任中高端稀缺岗位的人才挖掘任务。 具备良好的沟通表达、商务谈判与逻辑分析能力，抗压性强，目标导向明确，有意愿在细分行业长期深耕并专注交付成果。 拥有互联网、新能源汽车、智能驾驶、整车制造等领域人才资源或项目经历者优先；接受优秀应届生或转行人员带资源加入并予以培养。 职业操守良好，保密意识强，对候选人与客户高度负责，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务的管理，办理员工入职、离职、转正等相关流程； 2. 按照招聘计划推进工作，进行简历筛选，安排面试环节，支持人才引进落地； 3. 管理员工档案资料，建设和维护员工信息数据系统； 4. 策划并实施员工培训项目，促进团队综合素养与业务水平提升； 5. 协调员工关系事务，协助处理劳动争议，推动和谐职场环境建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备2年以上人事领域工作经验，了解劳动法及各类人事管理政策； 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能够有效联动各部门； 4. 熟悉办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 5. 工作态度积极，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

形象气质佳或具备相关经验者优先 日常主要承担招聘及面试组织工作 工作时间12:30—18:30，单休

岗位职责： 通过公司提供的房源信息，在58、闲鱼等平台发布租赁帖子； 接待有租房意向的客户，安排带看房屋，协助完成租赁签约流程。 任职要求： 大专及以上学历，性别不限，熟练使用电脑基础操作； 具备良好的沟通表达能力，工作踏实认真，能适应外出带看，需会驾驶电动车。 岗位福利： 下午茶+生日福利+每月聚餐+定期团建+员工旅游+社保+节日礼品+超长年假

岗位职责: 1. 统筹并执行全流程招聘工作，保障人才甄选的精准度与运作效率。 2. 制定并持续优化人力资源管理方案，助力企业战略推进及员工职业成长。 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 4. 主导绩效管理体系运行，涵盖目标设定、考核实施及反馈指导等环节。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，能高效应对和化解人力资源相关事务。 2. 具备独立梳理与改进人事流程的能力，确保管理机制高效运转。 3. 富有团队协作意识，能够积极应对工作中的变化与挑战。