岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作轻松易上手，零经验可胜任，欢迎详询 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无需相关经验，入职前提供带薪培训，快速掌握工作流程； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：在岗员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升空间，多通道助力职业发展！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，全程室内办公，无需外出； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪可达8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

工作内容：纯打字回复，无销售无电话，轻松坐班简单易上手。 上班时间：8小时排班，无通宵，不加班，上六休一 薪资待遇：转正综合4000-8000，带薪培训 【岗位要求】 1. 会电脑打字； 2. 无经验要求，小白工作简单。 【福利待遇】 1. 正常缴纳五险； 2. 办公室环境舒适，空调坐班； 3. 节假日福利丰富； 4. 宿舍和公司在一层。 备注：综合薪资，包含岗位基础薪资、各项补贴及绩效奖金。其中绩效奖金、各类补贴将根据企业当期实际经营状况、部门业绩及员工个人工作考核结果核定发放。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公流程有序运行； 3、参与公司内部会议，做好会议记录及资料汇总。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真负责； 3、适应高效工作节奏，具备良好的执行效率。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上相同岗位工作经历； 3、工作细致有条理，责任心强，态度认真，能适应较高工作压力； 4、熟练掌握常用办公软件，了解ERP、MES系统操作。 具有内勤相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、具备3年以上相同岗位工作经验； 2、工作细致有条理，具备较强的责任意识，态度认真踏实，能适应一定工作压力； 3、熟练掌握常用办公软件，熟悉ERP、MES系统操作流程，有内勤相关经验者优先考虑 任职要求： 1、学历要求：统招专科或以上 2、具备2年以上相关岗位工作经历，做事严谨、责任心强；能够熟练使用EXCEL、ERP、U8等办公及业务系统 3、具备良好的沟通协调能力

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明天需要挖机驾驶员带班两三天。岗位职责包括：每日打黄油、检查斗齿和销子；发现地面塌陷、管线裸露时停机上报；夜间干活时打开灯，确认好盲区；做好运转记录、台时油耗及故障交接事项。

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公司成立于1993年，是民营500强企业，奥运会保障单位，团餐行业领军者，解放军社会化保障重点企业，乡村振兴骨干力量。全国员工13万余人。业务涵盖团餐及供应链、乡村振兴、新零售、饮品、食品研发生产销售等多个领域。自2021年至2024年，已完成全国10余省42个城市的布局，在建及运营中的产销一体化产业园共13个。2025年1月至今，已推出绿色健康饮品品牌与品类20余种，包括植物蛋白饮品：核桃露、杏仁露，椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等，每年持续新增20款爆款产品。未来十年计划打造自主品牌100个，开发爆品品类1000种，构建规模化的绿色健康品牌矩阵，为消费者提供多元选择、本真健康体验、卓越口感享受和高质价比的消费价值。 本岗位为公司储备管理岗位，聚焦自主品牌饮品、食品在市场调研、选品规划、口味研发、生产协同、营销策划、门店客户拓展及客户关系维护等环节中的某一方向开展工作。 工作内容： 1. 协助省区总/区域总完成团队日常运营管理； 2. 负责客户关系维护，推动销售业绩增长； 3. 跟进一线销售团队实地工作，归纳分析团队运作中存在的优化点与流程改进空间。 岗位要求： 1. 专科及以上学历； 2. 退伍军人或销售冠军优先录用； 3. 可接受短期出差安排； 4. 持有驾驶证并具备驾驶能力； 5. 对个人职业发展有清晰目标，志在事业上取得显著成就； 6. 具备责任意识与担当精神，立志带领团队持续为顾客推出更多自主绿色健康食品、饮品及日用产品。

泓皓物流招聘 1.员工男女不限（），年龄要求28一40岁之间。 2.工作经验要求有销售行业经验不低于2年，或者话务客服相关工作经验不低于2年，保险、房产、汽车、家具建材、物流等行业。 3.工资待遇.底薪.3000~10000元。上不封顶、提成每单3000元左右。综合工资8000~10000 4.工作时间.早八点，晚五点半，中午一个半小时，吃饭时间，月休四天。 5.工作内容.公司提供意向客户信息.只需负责解答.以电话和微信方式向客户解说项目.邀约到店详聊，分析客户情况，跟进维护和服务工作。 联系电话：

青岛佳品源商贸责任有限公司 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

家电销售顾问，有家具建材工作经验者优先，男女不限，薪资福利:底薪3000-6000招工人数:5名工作地址:含山县凤凰城格力中央空调 工作地址:含山县凤凰城小区南门五星电器（天润发超市对面）

岗位职责:销售合同制定、销售台账整理、验收单、送货单归档，通知财务开票，通知业务员催款

一群充满激情与活力的销售精英团队，一份令人羡慕的高收入回报。 岗位要求： 1．具备良好的沟通能力，自律性强，性格开朗乐观，欢迎应届毕业生加入 2．有进取心，渴望成长，不甘于平庸生活的人士 3．工作灵活自主，乐于外出拓展与交流 岗位职责： 1．协助商家落地执行线下专属优惠团购活动 2．整合商户资源，参与活动策划与现场执行，注重团队协作 3．积极开拓新市场，持续开发新客户 薪资待遇： 1．底薪3000＋2000绩效提成＋额外奖金 2．免费提供配套设施齐全的住宿 3．透明公正的晋升通道，每1-3个月评估晋升资格 可获得各阶段奖励及团队管理激励佣金 4．工作时间：早八晚六，午休两小时，享受法定节假日带薪休假！!!!!!! 福利待遇： 1．全程带薪培训，一对一导师指导帮扶 在蜂邦你将拥有： 1．具有竞争力的薪酬 2．广阔的职业发展空间 3．公开透明的晋升体系 4．系统化专业培训，全程零费用投入 零门槛入职，接受小白、无经验者！!!

岗位职责 1、负责公司全国地区货架产品的销售、业务的联络、洽谈和谈判； 2、处理订单及相关事宜； 3、发展与维护客户群体、能够与客户建立和维护良好的业务关系； 4、客户由公司提供，销售负责跟进，省时省力。 任职要求 1、热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立分析和解决问题的能力； 2、吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神； 3、有同行业销售经验优先录取并可缩短试用期，福利丰厚，每年有外出学习提升的机会，有过销售经验，适应出差，形象优，无不良嗜好

【岗位职责】 1. 遵守公司及部门的各项规章制度，积极主动配合部门主管做好本职工作。 2. 负责采购订单和合同的统计、存档及保管工作，每月对合同进行月末统计。 3. 实时更新采购单价，对于有变更的材料单价及时录入电脑，并形成书面文件妥善保管。 4. 传达部门的各种文件、单据和信息，负责各类受控文件及单据的呈送、盖章及接收工作。 5. 每月在规定时间内及时完成供应商账单明细的核对工作，与财务部门保持良好沟通和密切配合，按时完成月末账单核对。 6. 及时更改并录入供应商基本信息资料及物品资料变更，形成书面文档予以保存。 7. 完成领导安排的其他需要处理的工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历。 2. 年龄25-40岁。 3. 有2-3年采购工作经验者优先。 4. 工作认真负责，具备长期工作计划性。 【福利待遇】 1. 提供年终奖金、保险、加班补助、节日礼物、工作餐等其他福利补助。 2. 公司提供岗位内部培训，由主管带领，工作环境人性化。

岗位职责 1. 负责拓展美团平台团购业务，开发并维护客户资源，提升业务覆盖面。 2. 与商家保持高效沟通，协助优化团购产品结构，提升销售转化率与客户满意度。 3. 定期跟进客户使用情况，增强客户粘性，提高复购率和长期合作意愿。 4. 收集市场反馈信息，为公司业务策略提供数据支持，推动产品优化。 5. 配合团队完成销售目标，积极促进业务增长与业绩提升。 6. 协助处理客户咨询与售后问题，确保服务流程规范、响应及时。

岗位职责： 1. 负责日常业务单据的整理、录入与数据统计； 2. 负责员工考勤记录的核对与汇总； 3. 办理员工入职、离职等相关手续； 4. 完成公司日常行政事务及领导安排的其他临时工作。 职位要求： 1. 大专或以上学历； 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3. 普通话流利，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 4. 工作细致认真，责任心强，对数据具有敏感度，有文字写作能力者优先考虑。

岗位职责： 文书处理： -负责招聘中心各类文件的格式排版、内容校对、资料装订及电子化归档，保障文档规范统一。 -协助拟定招聘相关的通知、报告等文字材料，并提交主管审阅。 跨部门协作： -与用人部门保持对接，汇总招聘需求并整理为统计报表，跟踪后续流程进展。 -配合完成面试组织工作，包括面试场地安排、候选人到访接待等后勤支持事项。 数据管理与分析： -汇总招聘关键数据（如简历数量、到场面试率等），编制日度/周度报表供团队决策参考。 -定期维护招聘系统中的信息记录，及时更新和剔除过期数据，确保系统信息真实有效。 其他支持： -执行上级安排的人事相关临时性工作任务。 任职要求： -大专及以上学历【接受应届毕业生】 专业技能： -熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用函数）、PPT图表展示及HR信息系统（含招聘模块功能）。 -具备基本公文撰写能力，语言表达准确、条理清晰。 核心能力： -拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能积极促进流程推进。 -注重细节，善于同时处理多项事务，具备较强抗压能力（能适应招聘高峰期的工作节奏）。 经验与素养： -有1年以上行政或招聘助理工作经验者优先，了解招聘全流程者更优。 -服务意识良好，响应迅速，具有较强的职业操守和信息保密观念。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议，做好会议记录并汇总相关材料。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，具备良好的责任意识； 3、适应高效工作节奏，按时保质完成各项任务。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄25-32岁； 2、具有3年以上大中型制造企业相同岗位工作经历； 3、具备较强的分析判断与问题处理能力，能高效识别并引进人才，有中高层职位实操经验； 4、拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，可顺畅开展候选人交流与跟进； 5、了解招聘模块以外的人力资源某一领域工作内容； 6、具备猎头行业从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、组织开展公司招聘实施工作，落实招聘计划，通过多渠道搜寻并吸引合适人才； 2、参与招聘全流程，包括面试安排、候选人评估及选拔录用等环节； 3、协助完成人事及行政相关事务性工作。