
DQE工程师
1.2-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年大专
1. 客户规范可行性评审:评审客户SOR、3D/2D等规范,输出可行性报告并跟进开口问题关闭。
2. 样件问题追踪反馈:追踪、反馈并评估从A/B/C/D样到SOP+3期间的问题点。
3. APQP节点策划:在节点前完成APQP计划中的先期质量策划活动。
4. 控制计划(CP)输出:负责先期质量策划,输出《样件CP》、《试生产CP》及《量产CP》。
5. DV/PV大纲审批:制定《DV/PV认可试验大纲计划》并提交客...
机器人调试技术员
1-1.5万/月
电气工程师3-5年大专JavaC语言C++C#LabVIEWst语言汇编语言Unix
工作内容
1. 负责机器人系统的调试,包含程序编写、运行测试及后期维护;
2. 负责机器人设备的现场安装、功能调试与故障诊断处理;
3. 负责机器人设备的日常巡检、维护及保养工作。
任职要求
1. 具备电气类相关专业基础,了解机器人设备的运行原理及操作规范;
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
3. 具备较强的现场问题分析处理能力及实际操作能力。
热管理舒适系统部件工程师
1.8-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专掌握CATIA
1. 学历:大专及以上,车辆工程、机械、热能与动力工程等相关专业优先;
2. 经验:具备3年以上相关领域工作经验,熟悉汽车热管理系统及空调零部件开发流程;
3. 素质:具备较强的责任心,沟通顺畅,工作积极主动,品行端正,能承受一定工作压力;
4. 技能:熟练使用CATIA等常规设计软件。
生产管理储备人才
4-6千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向行政管理方向年休假年终奖包住
主要职责:
1,负责内部操作流程的监督与核查
2,落实部门6S、安全及设备管理工作
3,跟踪并分析内外部生产协作情况
4,跟进生产计划执行进度
5,熟练使用MES系统
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,具有较强的自我驱动力;
2、了解CAD基本操作,熟练掌握常用办公软件;
3、有生产制造类企业工作经历者优先。
马鞍山雨山区招工地力工,高速边埋管(工作就是:运土直接覆盖)。
180-280元/天
力工5-14天3-5人完工结算
马鞍山市雨山区招工地力工,高速边埋管(工作就是:运土直接覆盖)。
马鞍山当涂县招家具安装
140-170元/米
橱柜家具安装1-4天3-5人日结定制家具包工二把刀勿扰专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
安装展厅橱柜,最好有木工基础,10.14号安装
马鞍山一天480,运输物流材料装卸,包吃住
1.1-1.2万/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴交通补助餐补免费培训20人以上月结经验不限全职两班倒
岗位职责:
1. 负责物流货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保作业高效准确
2. 配合运输车辆完成装车与卸货,保障物流环节顺畅衔接
3. 按规范操作装卸设备(如手动叉车、托盘车等),注意货物及人身安全
4. 协助仓库整理、归位及日常清洁,维持作业区域整洁有序
5. 遵守现场管理规定,服从调度安排,及时反馈异常情况
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应体力劳动
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
3. 无犯罪记录,服从管理,遵守安全生产规范
4. 有物流、仓储或装卸相关经验者优先
5. 学历不限,能识字、会简单计算,沟通表达清晰
电子工程师
4-5千/月
电子工程师经验不限大专
岗位职责:
1. 负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化
2. 开展硬件调试、功能测试与可靠性验证,解决开发过程中的技术问题
3. 编写设计文档、测试报告及BOM清单,确保研发资料完整规范
4. 配合结构、软件及生产部门完成样机试制与量产导入
5. 跟踪行业新技术动态,参与元器件选型与成本优化工作
任职要求:
1. 电子、通信、自动化等相关专业背景,学历不限
2. 具备电子电路设计与分析能力,熟悉常用EDA工具(如Altium Designer等)
3. 了解模拟/数字电路、电源管理、信号完整性等基础知识
4. 工作细致严谨,具备良好的逻辑思维与问题解决能力
5. 有责任心,具备团队协作意识和持续学习意愿
电子工程师
1.5-2.5万/月
电子工程师3-5年本科JavaC语言
岗位职责:
1.负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化
2.开展硬件调试、功能测试与可靠性验证,解决开发过程中的技术问题
3.配合软件工程师完成软硬件联调,支持产品样机试制与量产导入
4.编写设计文档、测试报告及BOM清单,确保研发资料完整规范
5. 跟踪行业新技术动态,参与元器件选型与成本优化工作
任职要求:
1.电子、通信、自动化等相关专业背景,学历不限
2.具备电子电路设计与分析能力,熟悉常用EDA工具(如Altium Designer等)
3. 了解模拟/数字电路、电源管理、信号完整性等基础知识
4.有责任心,具备良好的沟通协作能力和问题解决意识
5.有消费电子、工业控制或物联网相关项目经验者优先
电子工程师
5-9千/月
电子工程师经验不限大专Python
岗位职责:
1. 负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化
2. 开展硬件调试、功能测试与可靠性验证,解决开发及量产中的技术问题
3. 编写设计文档、测试报告及BOM清单,配合结构、软件团队完成整机联调
4. 参与新器件选型评估与供应商技术对接,保障元器件性能与成本平衡
5. 跟踪行业技术动态,推动设计方案持续优化与创新应用
任职要求:
1. 电子、通信、自动化等相关专业背景,大专学历及以上
2. 具备电子工程师相关工作经验,熟悉模拟/数字电路设计原理
3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具,掌握示波器、万用表等仪器操作
4. 具备良好的逻辑分析能力与问题解决能力,责任心强,注重细节
5. 有电源管理、嵌入式系统或工业控制类产品开发经验者优先
电子/电气工程师
4-7千/月
电子工程师
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业,具备扎实的电气控制理论基础。
2. 拥有2年以上自动化设备电气调试或售后技术支持经验,熟悉快速门、工业门等门控设备控制系统原理者优先。
3. 熟练掌握伺服/变频器参数整定、各类工业传感器调试方法,能独立看懂电气原理图并完成现场布线排查。
4. 持有低压电工特种作业操作证者优先。
数码管工程师
5-7千/月
电子工程师1-3年高中
岗位职责:
1. 负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化
2. 开展硬件调试、功能测试与可靠性验证,解决开发过程中的技术问题
3. 编写设计文档、测试报告及BOM清单,配合生产部门完成试产与量产导入
4. 跟踪行业新技术动态,参与元器件选型与成本优化工作
5. 协同结构、软件及测试团队完成整机联调与项目交付
任职要求:
1. 电子、通信、自动化等相关专业背景,学历不限
2. 具备电子工程师相关工作经验,熟悉模拟/数字电路设计原理
3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具
4. 掌握常见MCU平台及基础嵌入式开发能力者优先
5. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心
机器人运行调试技术员
1-1.5万/月
电气工程师3-5年大专JavaC语言C++C#LabVIEWst语言汇编语言Unix
工作内容
1.负责机器人系统的调试,包含程序编写、运行调试及后续维护;
2.承担机器人设备的安装、现场调试及故障诊断与处理;
3.执行机器人设备的日常巡检、维护与保养工作。
任职要求
1.具备电气类相关专业背景,掌握机器人设备的基本原理与操作规范;
2.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识;
3.具备较强的故障分析处理能力与实际操作能力。
生产储备干部
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限高中生产计划与物流控制生产成本管理
1. 深入掌握并熟练运用生产流程
2. 协助开展生产现场的日常管理工作
3. 负责产品质量的监控与持续优化
4. 承担生产相关数据的采集与分析工作
5. 推进团队内部的协同配合与信息沟通
6. 承担新入职员工的带教与培训任务
7. 及时应对并处理各类生产突发情况
8. 落实生产环节中的成本管控举措
电气自动化工程师(PLC方向)
6-9千/月
电气工程师1-3年大专电气工程师证
电气工程师(PLC)
1. 负责新项目中电气元器件的选型及技术参数的确认。
2. 承担各类电气系统的设计实施工作。
3. 负责生产现场PLC控制系统程序的编写、调试及设备的安装与维护。
4. 参与电气设备的安装与调试,及时解决现场运行中的突发故障。
5. 制定并落实电气设备的定期维护和保养方案。
6. 协同技术部门制定安全作业规范,对操作人员进行设备使用培训与现场指导。
7. 建立并动态更新电气设备台账与维修记录,统筹管理备品备件库存。
8. 处理电气设备相关的售后技术支持与问题响应。
任职资格:
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化、电力系统及其自动化、自控工程等相关专业。
2. 持有高压/低压电工操作证,具备注册电气工程师资质者优先考虑。
3. 熟悉西门子PLC系统及DCS系统的实际应用。
4. 具备3年以上电气控制设备运维与管理经验者优先。
岗位福利: 双休 五险一金 带薪年假 节日福利
食品质量主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年大专食品安全管理体系QCQA成品检验(FQC)
岗位职责:
1. 汇总质量数据并按时提交相关报告。
2. 评估工艺与质量控制文件的适用性,针对质量问题制定纠正措施。
3. 提供生产过程中的技术支持,监督和验证关键质量控制环节。
4. 监控原辅材料使用情况,负责成品放行及异常问题的排查,并输出排查记录。
5. 组织客户投诉与食品安全事件的调查及追溯分析,定位根本原因,跟进改善措施实施。
6. 承担计量器具与产品检测工作,确保计量管理精准有效。
7. 外部协作:承担OEM/ODM小试、中试任务,协同研发工程师开展技术对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品类相关专业;
2、掌握ISO22000、HACCP等质量管理体系要求;具备较强的组织协调与沟通能力。
3、具有2年以上食品行业同类岗位工作经验;
机加工班组长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
【岗位职责】
1. 负责机加工班组日常生产安排,确保按时达成生产计划;
2. 管控产品加工质量,首件确认、巡检、不良品跟进,落实三检制度,降低报废、返工率;
3. 管理班组人员:考勤、岗位调配、现场纪律、新员工带教、作业规范监督;
4. 设备日常点检、工装夹具管理、刀具领用损耗管控,及时上报设备异常;
5. 落实 5S 现场管理,规范物料摆放、工位整洁,管控安全生产,杜绝违章操作;
6. 填写生产报表、工时记录,跟进生产异常(缺料、品质问题、设备故障)并及时向上反馈;
7. 配合工艺、质检优化加工方案,提升生产效率,控制生产成本。
【岗位要求】
1. 年龄 28–48 岁,初中及以上学历;
2. 1年以上机加工一线实操经验 + 1 年及以上班组管理经验,熟悉 CNC / 数控车优先;
3. 能看懂机械加工图纸,熟练使用卡尺、千分尺、高度规等常规量具;
4. 熟悉机加工工艺流程、刀具选用、工装调试,了解常见产品尺寸公差要求;
5. 具备生产排产能力,能合理分配人员与机台,应对插单、急单;
6. 能独立处理常见加工不良,配合技术员分析尺寸超差、振刀、光洁度不足等问题;
7. 掌握基础安全生产规范,有车间安全隐患排查意识;
8. 会填写各类生产台账,能简单使用电脑录入生产数据(Excel 优先)。
生产储备干部
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限高中生产计划与物流控制生产成本管理
1.深入掌握并熟练运用生产流程
2.协助开展生产现场的日常管理工作
3.负责产品质量的监控与持续优化
4.承担生产相关数据的采集与分析工作
5.推进团队内部的协同配合与信息沟通
6.执行新进员工的岗前培训与实操指导
7.及时应对并处理各类生产突发情况
8.落实生产环节中的成本管控举措
应用研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科饮品茶饮果汁技术研发技术支持
工作职责:
1. 开展以降低微生物含量、提升产品品质、扩大产能、优化生产成本为目标的新技术探索,重点聚焦可与HPP技术协同应用的果蔬汁及茶饮料加工工艺创新研究。
2. 制定并执行实验方案,开展数据统计与分析,结合公司产品特点提出切实可行的工艺优化与产品改进策略。
3. 承担政府科技项目申报任务,组织编写各阶段评审材料;跟进已立项项目的实施进展,完成结题总结及验收配合工作。
4. 基于新技术研究成果,对现有产品生产工艺进行系统评估,提出具体改进建议并推动落地执行。
5. 围绕产品品质提升目标,开展相关技术攻关与分析,制定并推进实施品质优化方案。
6. 将基础研究中形成的新技术、新工艺向实际生产转化,推动其在产线中的应用与推广。
7. 收集整理行业内的前沿技术信息与发展趋势,编制技术战略分析报告,为管理层及研发团队提供决策支持。
8. 跟踪本部门各项项目进展,定期汇总并汇报工作成果与动态。
任职要求:
1)具备统招本科及以上学历,硕士优先考虑。
2)需拥有三年以上中大型果蔬汁生产企业基础研究或产品研发相关工作经验。
3)精通大型果蔬汁加工企业的主流工艺技术及关键设备应用。
4)乐于学习新知识,具备探索和钻研新技术的热情与能力。
5)有政府项目申报经验者优先,具备技术管理或项目统筹能力者更佳。
注塑班组长
1-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年高中注塑操作注塑工艺
岗位职责:
1、主持班前会议,回顾上日工作进展与存在问题,提出改进措施及技术、质量标准要求,提升产品合格率;
2、统筹本班组各岗位人员的科学安排,确保生产任务高效、保质完成;
3、依据助理下达的排产计划,向生产人员分配任务并进行现场操作指导,及时更新看板内容(包含生产产能与规格型号);
4、负责本班组设备的调试工作,确保机器正常运转,保障生产连续性;
5、打印物料标识标签,对照制令单核实生产数量,并签字确认;
6、配合工程部门完成样品试制,落实现场6S管理工作。
生产主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理食品生产运营统筹GMP与HACCP体系执行生产团队管理
【岗位职责】
1. 统筹食品生产线的日常运营管理,制定并执行生产计划,确保按时、按质完成产量目标。
2. 主导生产流程优化与工艺改进,提升生产效率,降低物料损耗与生产成本。
3. 严格执行食品行业GMP、HACCP等质量安全标准,监督生产过程中的卫生与合规性,确保产品质量稳定。
4. 管理生产团队,负责人员排班、技能培训与绩效考核,提升团队协作效率与专业能力。
5. 协调设备维护、物料供应等跨部门工作,及时解决生产过程中的突发问题,保障生产线顺畅运行。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,食品科学、机械工程或相关专业优先。
2. 拥有3年以上食品制造行业生产管理经验,熟悉食品生产工艺与设备操作。
3. 掌握GMP、HACCP等质量体系标准,具备较强的质量风险防控意识。
4. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力,能有效推动跨部门协作。
5. 抗压能力强,能适应快节奏的生产环境,具备解决突发问题的能力。
产品工程师/汽车零配件
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员经验不限大专结构设计工艺设计装配工艺焊接工艺钣金工艺AutoCADUGNXCAXA
1、参与客户前期技术沟通,完成TR相关资料的整理与输出;
2、协同客户完成产品图纸的设计及评审工作,明确产品的特殊特性要求;
3、编制产品DVP试验计划,并组织客户确认与会签流程;
4、负责子零件图纸的绘制、评审与发布,同时编写子零件的技术任务书;
5、制定产品包装方案,并推动客户审核与批准(具备此项能力者优先);
6、对产品失效模式开展分析,并推动改进措施落地;
7、编制产品BOM清单,并准确录入至管理系统;
8、对图纸进行系统化分类与归档管理;
9、主导产品变更流程,包括变更发起、验证实施及文件归档;
10、按要求执行项目经理安排的APQP各项工作,按时提交各阶段文件;
11、定期向上级反馈项目进展及工作中遇到的问题,高效完成交办任务。
研发副总经理
7-10万/月
其他生产营运人员月结10年以上本科模拟数字团队管理嵌入式存储芯片验证版图测试Nand Flash
可以base北京、上海、合肥岗位职责:
1、主导产品技术路线与整体架构设计,依据公司产品开发节奏,确保研发成果在质量与进度上达成既定目标;
2、构建面向复杂产品的多层级研发管理体系,完善并推行产品开发的标准化流程;
3、牵头跟踪行业前沿技术动态,研判新产品技术演进方向,制定企业技术发展蓝图,并全面推动落地执行;
4、统筹研发团队组织建设与人才梯队培养,保障团队稳定性,协同推进研发岗位职级体系与职称评定机制建设;
5、全面主导产品体系建设工作,并对实施过程进行监督与管理。
任职要求:
1、具备芯片设计团队管理背景,有存储类芯片行业经验者优先,薪资面议+股权激励;
2、硕士及以上学历,工科相关专业;优先考虑拥有10年以上大型存储芯片企业从业经历,其中至少5年担任技术或研发高管职务;
3、熟悉研发战略制定与执行,具备敏锐的技术与产品趋势洞察力,能够以研发为核心驱动企业长期发展;
4、具备日常英语沟通能力;
5、具备出色的组织协调能力、资源统筹能力,以结果为导向。
电工钳工
8-9千/月
电气工程师1-3年学历不限
**电气装配工招聘要求**
一、岗位职责
1.负责电气设备、配电柜、控制箱等产品的装配、接线与调试。
2.根据电气图纸、工艺文件和技术规范进行标准化作业。
3.检查电气元件安装的准确性,确保线路连接符合安全标准。
4.协助完成设备通电测试、故障排查及维修工作。
5.维护工作区域整洁,遵守5S管理要求。
6.严格执行安全生产规范,及时报告安全隐患。
二、任职资格**
1.基本要求**
-年龄:18-45周岁,身体健康,无色盲、色弱,无恐高症。
-学历:中专/技校及以上学历,电气、自动化、机电一体化等相关专业优先。
2.技能要求
-熟悉电气元件(如断路器、接触器、PLC等)的功能及安装方法。
-能熟练识读电气原理图、接线图及装配图。
-掌握常用工具(万用表、电烙铁、剥线钳等)的使用技巧。
-具备基础电路调试能力,了解电气设备安全规范(如接地、绝缘测试等)。
3.工作经验
-3年以上电气装配、设备维修或相关岗位经验。
-有高低压配电柜、自动化设备装配经验者优先。
4.证书要求
-持有电工操作证(低压/高压)或相关职业资格证书者优先。5.职业素质**
-工作细致认真,责任心强,能适应重复性操作。
-具备团队合作意识,服从工作安排。
-安全意识强,严格遵守工厂安全管理制度
前排座椅助理工程师(支持远程面试)
9千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车座椅内外饰
工作职责
1. 配合工程师开展前排座椅的结构设计工作,完成BOM清单编制及图纸输出,确保满足整车安全规范要求。
2. 参与制定并实施座椅性能测试方案,涵盖强度、耐久性与舒适性等方面,负责测试数据整理与分析,并形成技术报告。
3. 跟进座椅零部件样件的试制与试装流程,及时发现并协助处理生产过程中出现的技术问题。
4. 负责座椅开发相关文档的管理与维护,包括设计标准、测试记录及问题整改清单,保障资料齐全且可追溯。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、车辆工程等相关专业背景,有汽车座椅或零部件开发经验者优先考虑。
2. 掌握CAD/CAE工具(如CATIA、UG),具备独立进行基础三维建模和工程图绘制的能力。
3. 熟知汽车座椅相关的法规标准(如GB 15083)及行业规范,了解基本的结构力学分析方法。
4. 具备较强的分析判断能力与执行能力,能够高效响应研发过程中的各项技术需求。
栏目概述
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