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【岗位职责】 1. 根据业绩指标，制定并完成月、季度、年销售计划； 2. 负责校区整体管理工作，指导带领下属达成销售目标，提升业绩； 3. 带领团队完成日常工作并进行内部团队建设，保证校区整体正常运作； 4. 配合集团各项工作的开展，负责校区人才搭建和培养，不断提升团队整体绩效，为校区的长期发展提供支持。 【岗位要求】 1. 拥有2年或以上教育行业相关工作经验，具备销售或市场的实战经验者优先； 2. 良好的销售市场营销技能及培训能力； 3. 思维敏捷，勇于创新，具备良好的人际沟通协作能力； 4. 具备良好的自我驱动力，能够承担一定的工作压力； 5. 具备较高的职业素养和高度责任心。 【福利待遇】 1. 年薪30-40W不等，高底薪、业绩提成、年底绩效分红； 2. 社会保险、节日福利、绩效奖、年终奖、年假，年度体检等；