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薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，跟进学员学习进展并做好记录 4-定期与家长沟通反馈学员情况，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推揽客填单，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

长期招聘科普讲座宣传员 参加健康科普讲座，两到三小时 结束后当场结算科普金100元 要求18-55周岁，

1.负责公司原创内容在抖音平台的上传 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资范围：日50-160元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

一、核心职责概览 ‌学员学习管理‌ ‌学习规划‌：结合学员现有水平制定分阶段学习方案，适时优化进度安排以保障目标顺利实现‌12。 ‌过程督导‌：监督课堂出勤与作业提交情况，定期对接授课老师评估学习成效，并建立完整学习档案‌23。 ‌学业支持‌：协调师资资源，针对学习难点提供解决方案，如安排补课或优化教学策略‌34。 ‌班级运营与维护‌ ‌日常管理‌：组织班会活动、提升学员到课率，负责课程表编排及教学资料的整理归档‌13。 ‌活动组织‌：设计并开展学员互动活动（如学习交流会、行业分享讲座），强化班级氛围与学员归属感‌15。 ‌危机处理‌：快速响应请假、课程调整等突发状况，保障教学流程平稳有序‌24。 ‌关系协调与增值服务‌ ‌家校沟通‌：定时向家长通报学习动态，妥善处理意见与反馈，构建良好合作关系‌35。 ‌职业发展‌：给予职业路径指导，协助学员备考相关资格认证（如金融、财务类证书）‌1。 ‌续费推荐‌：依托优质服务推动在读学员继续报名或推荐他人参与‌13。 二、关键能力与延伸要求 ‌技能需求‌：熟悉教育学与心理学基础知识，具备良好沟通能力与情绪调节能力；持有教师资格证或金融类证书者优先考虑‌13。 ‌职业发展‌：未来可向教务主管、培训讲师等方向拓展，建议阅读《现代教学管理实务》等专业书籍提升素养‌15。 ‌工作挑战‌：需兼顾服务细致度与业绩指标（如续费任务），要求具备高效执行力与压力应对能力‌12。 ‌学管班主任的核心价值在于通过系统化教学支持，增强学员学习成果与体验满意度，助力机构打造持久声誉‌‌13。