分配工作，质量合格，货期把控，安全第一

熟悉板式家具生产流程与工艺技术

招聘 生产类目 固体饮料、压片糖果、凝胶糖果、膏状、制粒、口服液。需具备独立调配并完成粉剂、液体样品打样的能力，有相关经验者优先考虑。

岗位职责 1.教育产品市场调研与需求分析 •开展教育类产品的市场研究，洞察行业发展趋势、竞争格局及目标用户实际需求； •围绕企业战略方向，识别具备增长潜力的教育细分领域，形成选品策略建议报告； 2.教育产品筛选与评估 •根据公司定位，从课程内容、教师资质、教学体系、用户评价等多个维度，甄选优质教育资源（涵盖自研课程、合作课程、外部教辅资料等）； •对候选产品进行综合评估，覆盖内容质量/师资水平/用户体验/商业模式等方面； 3.产品引入与落地对接 •推进优质教育项目的落地实施：联动内容提供方、技术团队、交付团队及运营单元，完成产品引入全流程协作； •参与课程设计优化：结合市场反馈和用户行为数据，提出产品迭代改进方案； 4.产品生命周期管理与效果追踪 •跟踪已上线教育项目的关键指标（如完课率、续报率、用户满意度、投资回报率），定期输出数据分析报告，发现问题并制定优化措施； •结合市场环境变化与用户需求演进，推动产品更新升级或退出机制。 二、任职要求 1.教育行业经验 •本科及以上学历，教育学、市场营销、新闻传播等相关专业优先，了解教育行业相关政策法规； •3年以上教育领域选品或产品管理经验，具备K12语文/全科课程、教辅材料选品背景者优先； 2.专业能力要求 •具备市场敏锐度：善于通过行业资料、竞品研究、用户访谈等方式捕捉潜在教育需求； •拥有产品评判能力：能够从内容设计、师资力量、用户价值、商业可行性等多角度系统评估教育产品； 3.加分项 •具备教育类产品从0到1成功孵化经历； •了解人工智能技术在教育场景中的应用，有相关实践项目经验者优先。

岗位职责: 1.优化并管理食品生产流程，保障生产效率与产品品质稳定提升。 2.落实生产现场的卫生与安全管理，确保符合国家相关法规要求。 3.执行生产设备的日常维护与保养工作，保障设备高效运转。 4.制定并推进生产计划实施，确保各阶段任务按时达成。 5.控制生产环节成本支出，持续提升生产效能与产品质量水平。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效带领生产队伍运作。 2.熟知食品生产工艺及设备操作流程，具备较强的现场问题处理能力。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与团队成员顺畅交流配合。 4.具备系统的规划与统筹能力，能科学调配生产任务与资源安排。 5.对生产质量与安全具有强烈责任感，严格执行各项法规与标准规范。

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营； （2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况； （3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批； （4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2.产量 根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。 3.质量 （1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求； （2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4.安全 （1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行； （2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故； （3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习； （4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。 5.成本 （1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理； （2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。 6.现场管理 组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。 8.安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。 9.人事管理 在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10.对外关系 （1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误； （2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。 11.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.年龄35-55岁，身体状况良好； 2.大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业； 3.具有5年以上矿长岗位实际管理经验； 4.精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验； 5.具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

1、负责系统功能设计、交互流程及界面原型的输出； 2、制定产品策划方案，独立完成产品需求文档的撰写； 3、统筹协调研发、测试、运营、设计等多方资源，推动产品按时上线，确保产品目标达成； 4、监控产品上线后的运营表现，结合数据分析持续优化并推进产品迭代； 5、收集并整理用户反馈，定期开展竞品分析，基于反馈与市场动态完善产品。 任职要求： 1、具备2-4年产品经理相关工作经验 2、具备优秀的逻辑思维、需求分析、数据解读及产品规划能力； 3、沟通协作能力强，富有责任心，工作积极主动，具备较强的执行能力； 4、热爱互联网产品，长期保持对行业动态的关注； 5、兴趣广泛，具备快速学习与适应新事物的能力

任职要求： 1、具备本科及以上学历，拥有3年以上互联网行业产品相关工作经验； 2、具备出色的产品规划能力，对UI设计、交互设计及用户体验有深刻理解，视觉审美敏锐，注重细节表现； 3、文字表达能力强，熟练撰写需求文档及各类宣传文案； 4、具有企业微信、互联网金融、数字营销或互联网营销领域经验者优先录用； 5、沟通表达流畅，富有团队协作意识，能够高效协调内部资源，推动跨部门协作与项目落地。

望湖苑喝八公山新村有两套开荒保洁有人接吗。

牧原集团 （上市企业） 养猪工程师岗位招聘 工作内容 1、负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲 喂、巡栏等工作; 2、负责所管辖猪只的健康管理，包括健康检 查、防疫、治疗、打针、用药等工作; 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、 饲养密度、卫生等方面的把控; 4、遵守场区生物安全防控制度，并维护智能 设备，保证设备正常运行; 5、其他单元内工作需要开展的工作。 年龄限制:20-40周岁: 学历:高中及以上学历;有学习能力;能够熟练操作智能手机; 岗位分配: 男:可分配至所有工段，更倾向于怀孕段、育肥段，后备段，养大猪; 女:可分配至哺乳段、保育段，养小猪; 其他条件: 1、水电、机械、大型工厂工作经历，有相关养殖类工作经验优先; 2、个人沉稳踏实、灵活、执行力强，有责任心;认同牧原公司企业文化，并能够践行及坚守，遵守公司制度; 3、可全身心投入工作; 4、能接受封闭管理(1-3个月外出一次)以及猪场气味(单元内猪的粪便味、氨气味、消毒水味等)。 联系电话（）

岗位名称：营业员（安徽淮南店员）； 岗位要求：1.根据公司制定的销售管理制度、商品及物资管理制度执行工作；2.严格做好营业部的营业工作，遵守公司规章制度；3.履行商品销售、服务销售职责； 薪资待遇：月薪2600元以上。

淮南凤台招装修木工需要测量电梯轿厢尺寸2台，大约20分钟左右。辛苦费100元。

30-55周岁，勤快，识字。 工作内容：洗菜，洗碗，拖地，传菜等

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

现场施工管理

在项目负责人的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

门窗栏杆厂长

岗位职责： 1、负责样品的接收登记、分类整理及分发工作，保障样品流转过程的精准与高效； 2、协同研发、销售等团队，根据需求准备样品，配合客户展示及技术沟通； 3、管理样品库房，定期核查样品状况，确保样品品质达到规定要求； 4、监控样品使用动态，汇总使用反馈，为产品优化提供参考信息； 5、参与样品相关文件的归集与归档，确保资料齐全并具备可追溯性。 任职要求： 1、工作细心严谨，具备良好的协调能力和表达能力； 2、了解样品运作流程，有同行业工作经验者优先考虑； 3、能熟练操作常用办公软件，具备基础文档编辑技能； 4、责任心强，具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、对新兴技术和创新产品保持关注，乐于学习新知识。

岗位职责： 1、全面主持车间的日常运营管理工作； 2、统筹车间团队的组织管理与人才梯队建设； 3、推进员工绩效考核实施及生产效率优化提升； 4、组织开展员工培训教育，推动人才成长与综合素质提高； 5、落实车间安全生产责任制，强化安全运行管理； 6、严格执行生产计划安排，确保各项生产任务按时保质完成； 7、定期评估车间生产加工能力，提出人力配置与设备优化建议； 8、监督生产全过程的质量管控，保障产品品质稳定达标； 9、跟踪落实生产调度会、质量分析会等会议决议事项的执行情况； 10、推行精益化管理模式，持续实现降本增效目标； 11、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、设备制造或机械制造类相关专业全日制本科及以上学历。 2、具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上汽车五金零部件领域生产与质量管理经验。 3、熟悉汽车五金零部件制造业务流程，掌握现代制造企业管理理念及相关专业知识。 4、具备优秀的沟通协调能力、生产统筹规划能力、公共关系处理能力和应急应变能力，能有效应对突发状况，抗压性强，逻辑思维清晰。

1.负责与标书团队协作，完成电机、永磁滚筒、变频器及配套件在皮带机应用中的报价编制与技术方案整合，确保信息准确且按时交付； 2.承担电机研发部门与电机生产车间间的技术衔接工作，保障电机装配与生产流程顺利推进； 3.配合开展本产品线的市场分析、售前技术支持及售后技术服务，提升客户体验与满意度； 4.参与带式输送机技术改造项目的方案制定、成本核算及执行落地； 5.参与重大工程项目的技术难题攻关与技术方案评审工作。 1、具备电力拖动、电机原理及机械设计等相关专业背景，掌握扎实的理论基础； 2、能够依据皮带机现场工况，独立完成电机的选型计算； 3、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等工具进行机械结构设计； 4、持续关注行业发展趋势，推动产品优化升级； 5、具备良好的沟通与组织协调能力。 加分项 有电气机械或器材相关行业经验者优先

1.建立并完善生产中心的管理制度与流程体系，监督各项制度与流程的实施情况，确保职责明确、流程顺畅、执行到位； 2.根据公司整体运营目标，牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及年度、季度、月度工作计划； 3.协调生产中心各职能部门与车间之间的协作关系，督导各部门履职尽责，统筹安排生产任务，把控工艺标准、产品质量与成本管理，保障生产目标顺利实现； 4.指导下属单位编制生产排程方案、技术规范、现场作业标准、品质控制要求及设备操作指引等基础文件； 5.对各生产车间的产能水平、现场管理、质量管控、技术水平及安全状况进行综合评估与考核，推动人力资源优化配置、工艺改进和物料节约，持续降低制造成本； 6.推动生产系统在自动化、信息化、智能化方面的能力建设，组织实施设备改造与技术升级项目； 7.指导落实安全生产、环境保护及职业健康管理措施，确保各项工作符合国家及地方相关法律法规要求； 8.按照集团统一部署，推进企业文化落地实施，加强文化宣传与员工认同感建设； 9.负责团队人才的选拔、任用、培养与发展，强化团队凝聚力与组织氛围建设。

有注塑相关工作经验者优先考虑。 电子电器领域从业者优先录用。 具备注塑设备维修与调试经历者优先。

工作内容 1.负责生产部门的日常管理与工作协调； 2.对生产流程中出现的问题做到及时识别并迅速上报； 任职要求 1.身体状况良好，能够胜任岗位要求； 2.工作踏实认真，具有较强的执行力； 3.有制造行业生产管理经验者优先录用。

协助生产车间主管完成生产安排及交办的其他工作事项。具备吃苦耐劳精神，执行力强，积极配合管理安排。 要求初中及以上学历，年龄不超过40周岁。

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营，保障生产流程有序高效推进。 2.监控生产环节的质量规范，确保产品满足企业及行业标准要求。 3.组织并带领团队完成既定生产任务，持续提升生产效率。 4.快速响应并解决生产过程中各类异常问题，保障作业安全稳定。 5.统筹协调各项资源，推动生产流程与作业方式的优化改进。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效指挥团队运作。 2.拥有较强的应变与问题处理能力，可及时应对突发生产状况。 3.熟悉生产流程与质量管控要点，能够严格落实相关规范标准。 4.具备良好的合作意识，善于激发团队成员积极性以实现生产目标。

岗位职责： 1、负责团队日常运营协调，推动部门在成本控制、生产效率等方面实现既定目标； 2、组织并督导成员完成各项生产任务，落实绩效评估机制； 3、保持团队成员稳定的出勤表现； 4、主导小组人员的技能培训与能力提升； 5、保障生产人力充足，协同人事部门开展人员招募； 6、监控设备运行状态，确保产品合格率及产线运作效率； 7、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年富士康生产组长实操经验； 2、曾管理50人以上团队，具有现场管理实战经历； 3、执行力强，服从工作安排，学历不限； 4、享有年终奖金、团队活动、餐补、住宿安排、定期健康检查、带薪年休假、年度集体旅游等福利待遇。

任务分派-品质检验-产量与交期管控

1.产品定义：负责目标车型的产品竞争力与产品属性的规划，开展属性层级解析及二级指标的细化工作，完成配置策略分析与版本布局设计； 2.负责产品全生命周期管理，结合产品竞争力表现与竞品动态，制定产品优化方案，包括年度款型、中期改款等产品迭代策略； 3.持续跟踪汽车前沿技术与行业发展趋势，输出相关产品技术分析与前瞻性建议； 4.分析市场变化与竞品动向，参与产品调研及用户需求研究，为产品优化提供数据支持与改进方向； 5.协同新产品上市过程，核验产品信息准确性，跟进产品信息在各环节的落地执行与传播效果追踪；