
总监/副总裁
2-4万/月
技术总监经验不限本科机器人
岗位职责:
1、主导机器人领域的技术战略制定与落地执行,推动技术革新及产品持续升级;
2、带领团队开展机器人产品的设计研发与性能优化,确保产品契合市场需求与技术发展方向;
3、协同市场团队深入分析行业动态与客户反馈,为产品规划提供技术导向支持;
4、统筹技术团队管理,涵盖技术主管、研发工程师等岗位,提升团队专业水平与运作效率;
5、搭建并维护与供应商、合作方的协作关系,协同推进项目顺利实施。
岗位要求:
1、具备5年以上机器人领域从业经历,拥有扎实的技术积累和成熟的团队管理经验;
2、掌握机器人行业前沿技术动向,具备良好的市场预判能力;
3、具备卓越的组织管理与领导才能,能有效驱动团队达成技术目标;
4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力,保障高效协同作业;
5、具有突出的创新思维和复杂问题解决能力。
技术负责人
1.5-3万/月
技术总监10年以上本科
1、建立并优化非煤电气产品线(包括智慧供电运营平台、变频器应用、高压开关设备、运维系统智能采集终端、无线测温系统、电力工程等)的全流程管理体系,确保制度规范、执行标准在各环节有效落地与监督实施。
2、依据公司战略方向及市场发展趋势,科学设定产品线发展目标与实施计划,统筹开展产品布局与项目立项工作,为产品线可持续发展提供有力支撑。
3、牵头组织跨部门协作,深入开展客户应用场景研究与竞争产品分析,合理制定系统性产品方案与推广路径,持续增强产品线的市场竞争力与覆盖能力。
4、全面把关产品线涉及的技术方案、项目资料、报价文件及解决方案,确保技术可行性与盈利目标的双重达成。
5、全程跟踪产品研发、生产、交付、安装、调试、验收及售后服务等关键节点,强化过程管控,保障项目按计划推进及各阶段评审顺利通过。
6、履行团队管理职责,主导非煤电气产品线人才的招聘、配置、培养与发展,打造高效协同、积极进取的工作氛围,助力团队稳定成长与业务持续突破。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,专业方向为电力电子、应用电子、电气工程、计算机或自动化等相关领域。特别优秀者可酌情放宽学历条件。
2. 熟悉智慧供电运营平台、变频器、高压开关设备、运维系统智能采集终端、无线测温系统及电力工程等相关技术与应用。同时掌握防爆电气、金属矿山行业规范、产品开发、系统集成、制造工艺及实际应用等专业知识。
3. 拥有矿山或相关行业同类岗位管理工作经验,具备较强的实战能力与团队协作意识,能快速融入岗位并推动业务高效运行。
技术主管
8千-1.3万/月
技术总监5-10年本科薪资面议电气机械/器材
公司主营氦气回收设备,焊接过程缺陷检测设备;
岗位职责:
1. 负责主导企业技术研究与开发任务,保障技术方案顺利落地执行;
2. 对现行技术体系进行优化与迭代,增强产品核心性能;
3. 牵头并参与重点项目的技术设计、研发推进及实施工作;
4. 跟踪把控项目执行节奏,确保交付周期与质量标准达成。
任职要求:
1. 拥有扎实的电气领域专业技术基础,具备独立带队能力;
2. 具备丰富的项目统筹经验,能高效协调与配置各类资源;
3. 善于提出具有创新价值的技术解决思路;
4. 具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。
5. 本科及以上学历,5年以上电气行业从业经历,2年以上管理经历,精通电气编程与图纸设计,持有效驾照并可适应项目外派需求;
新能源电池辅助材料技术总监
4-5万/月
技术总监3-5年硕士模切注塑吸塑CCSIBB
岗位职责:
1. 规划企业技术发展蓝图,确立研发方向与创新策略,推动技术实力稳步增强;
2. 主抓重大技术研发项目的决策执行,整合资源确保项目高效落地;
3. 建立并完善技术管理机制,优化研发流程与技术规范,提升组织运作效率;
4. 统筹技术团队的建设与发展,打造高效能、高协同的技术队伍;
5. 推进技术成果的转化与实际应用,强化企业核心技术竞争优势。
任职要求:
1. 具备电池辅材领域,如模切、注塑、吸塑、CCS、IBB等产品研发背景,拥有卓越的领导才能与战略规划能力,能够全局统筹并推动技术实施;
2. 具备出色的沟通协作能力,可高效联动跨部门资源推进项目进展;
3. 富有创新精神与解决复杂技术问题的能力,能应对高强度技术挑战;
4. 学习能力强,适应变化快,能够持续引领技术革新;
5. 具备良好的团队管理理念,善于激发团队活力,促进成员共同进步。
技术负责人
4-5.5万/月
技术总监5-10年本科
岗位职责:
1. 主导乘用车冲焊件技术战略的制定与实施,推动技术研发、工艺改进及创新实践,支持公司产品升级与市场布局。
2. 全程管控乘用车冲焊技术项目,涵盖立项评估、方案设计、样件开发至批量生产,确保各技术环节与质量要求有效落地。
3. 集中突破冲焊制造过程中的关键技术瓶颈,持续优化制程工艺,提升产线效率、降低制造成本,保障生产连续性与稳定性。
4. 组建并培养专业技术团队,制定系统化培训机制,强化团队专业水平,推进人才梯队的可持续发展。
5. 响应主机厂技术对接需求,开展深度技术协作与交流,确保产品技术指标满足客户规范及行业标准。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类、材料成型、焊接工程等相关专业背景,具备8年以上乘用车冲焊件技术管理经历,其中至少5年项目管理实践经验。
2. 精通冲压与焊接工艺流程,掌握主机厂技术规范及IATF16949质量体系要求,拥有丰富的技术项目执行与交付经验。
3. 具备突出的技术创新能力与系统性思维,善于解决复杂技术问题,能够牵头完成核心技术攻关与成果转化。
4. 拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力,心理素质佳,具备敏锐的技术趋势判断与行业分析能力
家储与工商储研发负责人
2-3万/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
1.制定新产品研发年度实施计划,契合公司中长期发展战略,保障研发活动与企业整体方向协调统一,并全面主导研发中心的日常运营与管理;
2.组织团队开展行业技术及产品发展趋势调研,推进新技术、新产品的引入与自主研发,增强产品市场竞争力;
3.依据公司战略目标,牵头制定技术研发的中长期规划及资源统筹配置方案;
4.指导并参与新产品需求分析与总体架构设计,攻克电池储能系统在功能实现、性能优化、安全控制、成本管控、使用寿命等方面的技术瓶颈;
5.跟踪市场变化动态,涵盖客户需求、竞品技术路径、新兴标准规范及政策导向,组织专项技术研究与设计优化;
6.推进研发团队的人才培养与梯队建设,建立机制降低核心技术人员流失风险;
7.构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准,确保产品满足法规要求及客户期望;
8.促进研发与市场销售之间的协同联动,为市场拓展提供专业技术支持;
9.组织开展专利布局与知识产权申报工作,保障公司技术成果与商业权益;
10.配合完成上级领导交办的其他相关工作。
教育背景:理工类专业,本科及以上学历
经验:五年以上电池领域工作经验,三年以上团队管理经历
技能技巧:
1.精通锂电池及储能系统相关的工艺流程与核心技术;
2.掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等系统的相关技术要点;
3.具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力
技术总监(汽配行业)
2-3万/月
技术总监5-10年大专
【岗位职责】
1. 统筹集团产品研发、工艺改善,负责天窗遮阳帘新品迭代、降噪、轻量化研发;
2. 全程主导新项目 APQP 开发,图纸评审、DFMEA、样件开发、试产工艺固化、PPAP 资料统筹;
3. 管理研发、工艺工程师团队,管控模具开发周期与维保成本,解决量产长期技术瓶颈;
4. 协同生产质量推进工艺降本、新品量产落地。
【岗位要求】
1. 机械相关大专以上,8 年汽车内饰、天窗零部件研发工艺经验,3 年以上技术总监全盘...
技术副总监(常瑞)
2-3.5万/月
技术总监3-5年大专
岗位职责:
1. 协助总监开展冲焊工艺技术管理工作,主导冲压与焊接关键工艺改进,解决生产过程中出现的起皱、开裂、焊接气孔等关键技术问题,确保产品质量与生产能力稳定。
2. 负责新产品开发及新工艺实施,统筹冲焊类项目全周期推进,对接主机厂技术要求,保障项目按规范顺利交付。
3. 建立并持续优化技术管理体系,完善工艺标准和作业指导文件,推动IATF16949体系执行及APQP、FMEA等工具的实际应用。
4. 负责技术团队组织建设与人才培养,制定培训方案,提升团队整体专业水平,统筹推进技术人才梯队发展。
5. 推进技术创新与降本增效,研究新材料、新设备的应用场景,降低制造成本,增强产品市场竞争力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、材料成型、汽车工程等相关专业背景,具备5年以上汽车零部件冲焊件技术管理经验,其中至少3年同类岗位工作经验。
2. 熟悉冲压与焊接工艺原理及模具结构设计,了解伺服压力机、焊接机器人等核心设备,熟练使用AutoForm、UG等仿真与设计软件。
3. 拥有主机厂配套项目实施经验,掌握行业相关技术标准与审核流程,具备复杂冲焊件工艺难题攻关成功案例。
4. 具备良好的团队管理能力、跨部门协作能力和系统性问题解决能力,目标导向,抗压性强。
5. 关注行业技术发展方向,具有较强的创新思维和成本控制意识。
氩弧焊和激光焊
400-500元/天
氩弧焊工3-6个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
淮南市寿县招氩弧焊,激光焊,手脚麻利的,包吃住三餐,工资月结
工厂焊工高温补贴包住包吃五险一金保险3-5人月结
招聘焊工450/天
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带
包吃包住,工资可以预支,工作稳定,想学手艺的可以来
道路工程师
1.3-2.3万/月
道路/公路设计1-3年大专
"【职位描述】市政道路方案、施工图设计,路基路面计算,图纸会审,施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程;3年市政道路设计/现场经验,熟悉市政规范,熟练CAD。【福利待遇】五险一金,项目奖金,带薪年假,年度体检,专业培训。"
道路/公路设计
8-9千/月
设计师3-5年大专
岗位职责:
1.负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作
2. 参与现场踏勘、测量数据复核及设计条件调研,确保设计方案符合规范与实际需求
3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件,配合完成项目报审与验收
4. 协同勘察、施工、监理等单位解决设计相关技术问题,优化设计方案
5.跟踪行业技术发展,应用BIM、CAD、纬地或海德堡等专业软件提升设计质量
任职要求:
1.本科及以上学历,土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业优先
2.具备道路/公路设计相关工作经验,熟悉《公路工程技术标准》《公路勘测规范》等国家及行业规范
3. 熟练使用AutoCAD、纵横、HintCAD、Civil3D等设计软件
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能适应阶段性出差或现场配合
5.持有注册土木工程师(道路工程)资格证者优先
煤矿井下技术员
1-1.5万/月
技术总监3-5年本科
岗位职责:
1. 制定并执行公司技术发展战略,统筹研发、运维、信息安全等技术体系规划与落地
2. 领导技术团队完成核心系统架构设计、技术选型及关键项目攻坚,保障系统高可用与可扩展性
3. 建立健全研发流程与技术标准,推动敏捷开发、DevOps及质量保障体系建设
4. 负责技术人才梯队建设,包括招聘、培养、绩效管理及跨部门协同机制优化
5. 紧密对接业务与产品需求,以技术创新驱动业务增长与数字化转型
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业优先
2. 具备8年以上互联网/IT行业技术经验,其中至少5年团队管理及大型系统架构经验
3.
钢结构设计
5-8千/月
设计师1-3年大专
岗位职责:
1.负责移动房屋类项目的钢结构方案设计、施工图绘制及节点深化工作
2.参与项目前期技术对接,结合露营、文旅、康养等场景需求优化结构适配性
3.配合生产与施工团队完成材料选型、工艺可行性评估及现场技术指导
4.依据国家及行业规范进行结构计算、受力分析与安全校核
5. 持续跟踪新型轻钢、模块化结构技术发展,推动设计标准化与绿色低碳应用
任职要求:
1.土木工程、结构工程或相关专业本科及以上学历
2.具备3-5年钢结构设计经验,有移动建筑、装配式建筑项目经验者优先
3.熟练使用PKPM、盈建科、Tekla或MIDAS等结构设计软件
4.熟悉《钢结构设计标准》GB50017及装配式建筑相关技术规程
5.具备良好的跨部门协作意识与现场问题解决能力
自动化设备研发主管
2-2.5万/月
技术经理5-10年本科自动化设计
1、负责产品设计开发与新项目全流程管理
2、开展产品及项目的市场与技术调研工作
3、识别产品开发过程中的技术专利点并组织申报
4、攻克产品研发中遇到的各项技术难题与关键瓶颈
5、审定项目技术方案与实际执行方案的可行性与合理性
6、领导技术团队,落实项目责任制,推动产品开发高效运行
7、负责技术人员培养,提升团队整体能力与管理水平
8、需具备5年以上研发工作经验,有非标自动化设备行业产品研发经理(主管)实际经历者优先
加分项
具备自动化设备相关行业经验者更佳
技术主管
8千-1.3万/月
技术总监5-10年本科电气机械/器材
1. 协助产品线负责人开展市场调研、需求分析,参与制定产品发展战略及迭代创新方案;
2. 配合产品线负责人拟定产品中长期发展规划与阶段性实施计划;
3. 协同优化产品设计、管理及运营相关流程体系,提升整体运作效率;
4. 负责新产品立项材料的撰写工作,包含产品需求文档、可行性研究报告等;
5. 主导产品线技术改造与升级类项目的研发执行;
6. 编制并输出新产品所需全套技术资料,如操作手册、电气图纸、接线图、配件清单、受控元器件表、企业标准、作业指导书、工艺规范等;
7. 组织相关部门开展研发过程评审与样机评审,并依据评审结果推动问题整改;
8. 负责新产品认证文件的编制与提交,提供认证技术支持,以及首批试产和试用阶段的技术保障;
9. 对接售后、品质、销售及客户等多方需求,提供专业技术支持与解决方案;
10. 协同交付部门完成定制项目的技术文件输出,并在生产、测试、安装环节提供技术协助;
11. 监督并协调研发中心各项目节点的验收工作;
12. 定期组织对技术经理进行专业能力培训与技能提升;
13. 协助产品线总监推进团队组织建设与人才发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子信息工程、电气自动化等相关专业;
2、六年以上相关工作经验,具备三年以上项目开发实践经历;
3、掌握模拟与数字电路技术、软件编程技能,持有中级职称,熟悉项目管理流程。
加分项
具备电气机械/器材行业从业背景者优先。
结构设计师
5-8千/月
钢结构设计师1-3年大专
【岗位职责】
1. 熟悉钢结构建筑与传统移动房屋的设计概念,掌握钢结构建筑相关技术规范要求;
2. 负责钢结构模型搭建及结构计算,验证设计是否符合相关技术规范要求;
3. 负责钢结构设计、图纸深化、变更处理、图纸交底及车间内施工配合,为生产制造提供技术支持;
4. 负责各类钢结构方案设计、报价、详图绘制,并协助生产及安装工作。
【岗位要求】
1. 土木/土建/机械、结构工程师相关专业,专科及以上学历;
2. 具有2年以上钢结构深化设计经验,熟悉钢结构深化流程和规范;
3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、Tekla、PKPM等设计软件,具备较强的技术绘图能力;
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5. 具备较强的责任心和工作积极性,能够承受一定的工作压力。
技术总监(汽配行业)
2-3万/月
技术总监10年以上大专
【岗位职责】
1. 统筹集团产品研发、工艺改善,负责天窗遮阳帘新品迭代、降噪、轻量化研发;
2. 全程主导新项目 APQP 开发,图纸评审、DFMEA、样件开发、试产工艺固化、PPAP 资料统筹;
3. 管理研发、工艺工程师团队,管控模具开发周期与维保成本,解决量产长期技术瓶颈;
4. 协同生产质量推进工艺降本、新品量产落地。
【岗位要求】
1. 机械相关大专以上,8 年汽车内饰、天窗零部件研发工艺经验,3 年以上技术总监全盘...
电气研发工程师
8千-1.1万/月
电气设计工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 设计、开发和测试电气系统和设备,如电机控制器、传感器、驱动器等。
2. 进行电气原理图设计,包括回路图和板级布局图。
3. 确保产品符合安全规范和标准,并需要进行必要的认证和测试。
4. 协助团队解决现场问题并提供售后技术支持。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电子工程或相关专业背景。
2. 熟悉电气原理图设计软件,如AltiumDesigner等。
3. 精通C/C++编程语...
防爆电气技术总监
1.5-3万/月
技术总监5-10年本科电气机械/器材矿用设备三通一防
1. 全面落实股份公司各项决议与规章制度,确保完成下达的经营指标,对公司的整体运营成果承担直接责任;
2. 组织构建并推动分子公司运营体系(涵盖制度、流程与标准)的落地及执行监督;
3. 统筹分子公司目标管理与计划实施(包括总体方针与目标的分解、规划制定及达成追踪);
4. 结合公司战略方向与市场发展动态,主导前瞻性研发布局及具体项目的立项推进;
5. 组织开展售前技术推广工作(在未形成销售意向前的技术宣讲、新产品推介、项目展示与技术交流等);
6. 指导销售团队进行目标拆解、销售预算编制与成本核算,并推动销售计划的有效执行;
7. 组织并支持售前推广活动(涵盖技术传播、新产品发布、项目推介及技术沟通等内容);
8. 指导制定分子公司产品出厂价与现金结算价,严格控制销售环节相关费用支出;
9. 审核重点项目的解决方案、产品文档、报价文件及技术方案,确保满足客户实际需求;
10. 针对客户反馈与投诉问题,督促相关部门实施功能优化及工艺、质量方面的改进措施;
11. 跟踪并监督公司立项产品的研发进展,组织各研发阶段的评审与验收工作;
12. 统筹全生命周期的技术支持与管理,覆盖售前、售中、售后环节,对生产、交付、安装、调试、验收及售后服务的关键节点进行全程监控,保障整体交付目标实现;
13. 严格执行财务审批程序,强化成本控制与资源优化,合理管控运营及业务支出,负责枣晨公司费用支出的统筹管理;
14. 根据公司年度在管理、技术、质量、成本等方面改善目标,牵头组织专项提升行动,确保各项改进任务落地见效;
15. 建立并维护与政府主管部门及核心战略客户的良好合作关系,塑造企业正面形象,助力经营目标达成;
16. 在股份公司总经理授权范围内,推进分子公司阶段性重点任务并协调处理重大突发事件;
17. 负责分子公司人才的选拔、任用、培养与发展,营造积极向上的企业文化氛围;
18. 推动分子公司绩效管理体系运行与持续优化。
1. 本科及以上学历,机电、市场营销、管理等相关专业优先;
2. 十年以上工作经验,其中至少五年以上相关管理岗位经历;
3. 精通企业管理理论,掌握技术管理、财务管理、质量管理等相关专业知识;
4. 熟悉矿山行业运营环境及相关业务流程;
5. 熟悉电子机械及自动化控制系统领域知识;
6. 具备出色的团队领导力与管理才能;
7. 具备承接企业发展战略并制定子公司发展目标的能力;
8. 拥有突出的领导力、决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。
自动化设备研发经理
2-2.5万/月
技术经理5-10年本科自动化设计
1、主导产品设计开发及新项目全流程管理
2、负责产品与项目的市场及技术调研工作
3、在产品开发过程中识别关键技术点并组织专利申报
4、攻克产品开发中的各类技术难题与瓶颈
5、审定项目技术方案与实际执行方案的可行性
6、带领技术团队,落实项目责任制,推动产品研发高效运行
7、负责部门技术人员的培养与团队日常管理
8、需具备5年以上研发工作经验,且有非标自动化设备行业产品研发经理(主管)实际任职经历
加分项
具备自动化设备相关行业背景者优先
研发主管
2.5-4万/月
技术总监10年以上本科研发团队建设电子/通信/半导体新能源储能产品及技术规划
岗位职责:
1、结合解决方案与产品线调研结果,制定产品线的技术与产品发展规划,对产品的市场表现承担责任;
2、依据市场战略目标,规划产品线研发团队结构及人才发展路径,制定培养方案;
3、指导并推进研发经理开展产品研发工作,推动技术革新与产品持续迭代;
4、督促研发经理优化开发流程,提高团队运作效率,保障项目按时保质完成交付;
5、统筹调配产品线研发资源,支持解决方案团队及客户经理,保障产品实现市场成功。
任职要求:
1、了解新能源汽车与储能领域,具备8年以上相关工作经验者优先,有团队管理背景;
2、毕业于985或211院校的博士优先考虑;
3、熟练掌握产品架构设计方法,拥有成功落地的产品开发项目经验;
4、具备优秀的领导力与团队激励能力,能带领团队攻克技术难题;
5、对前沿技术有高度热情,具备快速学习并将新技术融入实际工作的能力;
6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。
福利待遇
1、薪资安排:提供基本工资、年终奖金等具有竞争力的薪酬方案;
2、工作时间:朝九晚六、周末双休,法定节假日按国家规定执行;
3、员工福利:缴纳五险一金,提供餐补、出差补贴、年度健康体检;
4、员工关怀:组织员工旅游、团建活动,发放生日及节日福利;
5、特别优秀人才,薪酬可面议。
公路设计
3-8千/月
道路/公路设计1年以下大专
【岗位职责】
1. 负责公路工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计工作;
2. 参与项目现场踏勘、技术调研及数据收集分析;
3. 协调各专业团队完成道路线形、路基路面、交叉口、交通工程等专项设计;
4. 配合项目评审、技术交底及施工过程中的设计服务支持;5. 确保设计成果符合国家规范及行业标准要求。
【岗位要求】
1. 具备扎实的公路工程设计专业知识,熟悉相关技术规范与设计流程;
2. 能够独立承担公路路线、路基、路面等专业设计任务;
3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,能与多专业协同作业;
4. 熟练使用CAD、Office及相关专业设计软件;
5. 具有较强的责任心和执行力,能适应阶段性出差或现场配合工作。
AIDC架构技术总监
4-7万/月
技术总监5-10年本科微服务架构
【岗位职责】
1. 设计标准制定:深入研究互联网大厂的数据中心技术规范(如定制化模块化数据中心、高密/液冷机房标准),制定公司AIDC设计标准与技术规范和项目核心技术参数目标,包括PUE、WUE、供配电冗余、高密液冷系统选型等,将技术要求拆解到各专业系统并落稿。
2. 顶层规划与选址评估:评估机房选址的电力资源、网络接入、地质环境及政策能耗指标(如PUE/WUE要求),完成项目可行性研究与总体概念设计。
3. 暖通/电气/建筑设计把控:领导设计团队或协调设计院,审核供配电(UPS/HVDC/柴发)、暖通制冷(风冷/板换液冷/浸没液冷)、消防及智能化的施工图与深化设计。
4. PUE优化及节能技术:负责AIDC的PUE/CUE节能指标规划,审核绿电利用、余热回收及先进冷却技术的落地方案。
5. 技术评审与验收:参与AIDC建设项目的技术评审和验收,审核设计方案的技术可行性与经济性,提高方案先进性与可实施性。
6. 算电协同设计:在方案设计阶段系统性融入新能源协同,绿电直供接入、储能配置、余热回收利用、低碳机房设计等。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气、暖通等相关专业。
2. 精通至少一个专业领域(电气/暖通/弱电),熟悉其他专业,具备多专业统筹能力。
3. 5年以上AIDC规划相关工作经验,具备大型或超大型园区AIDC项目(园区100MW以上)规划经验。
4. 具备头部互联网公司数据中心、Colo服务商、甲级设计院或数据中心设计咨询公司工作经验。
5. 精通数据中心国家标准(GB 50174)、国际标准(TIA-942/Uptime Tier III/IV认证体系)。
6. 持有注册电气工程师、注册暖通工程师或Uptime ATD/ATS 认证者优先;具备优秀的工程评审与跨部门/跨设计院协调能力。
家装设计总监
1.2-1.3万/月
设计总监5-10年大专室内设计五险月休四天家居布艺5-8年经验
工作内容:
1.负责设计团队的日常管理,包括人员招聘、培训、绩效考核和职业发展指导。
2.激励团队成员,提升团队凝聚力和工作效率。
3.建立和完善公司的设计标准、规范和流程,确保设计质量和风格的一致性。
4.推动设计创新,引入新的设计理念和技术。
5.审核设计方案,确保其符合客户需求、公司标准和行业规范。
6.督项目进度,协调解决设计过程中出现的问题。
7.与重要客户沟通,了解客户需求,提供专业的設計建议。
8.处理客户投诉,提升客户满意度。
9.参与市场调研,了解行业动态和竞争对手情况。
10.配合市场部门进行品牌推广和业务拓展。
任职要求:
1.室内设计、建筑设计或相关专业本科及以上学历。
2.8年以上家装设计经验,其中至少4年以上团队管理经验,有工作室或大宅设计经验有限考虑。
3.精通AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件。
4.熟悉家装材料、施工工艺和成本控制。
5.具备良好的空间规划、色彩搭配和软装设计能力。
7.具备优秀的团队管理、沟通协调和决策能力。
8.能够承受工作压力,具备良好的时间管理能力。
9.对设计有热情,具备良好的审美能力和创新思维。
10.具备良好的客户服务意识和商业敏感度。
底薪:4500-6000+团队总提
栏目概述
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