【岗位职责】 1、负责分解研发战略目标，制定年度研发计划，明确研发项目优先级、资源分配方案及考核验收指标，确保研发方向与公司战略一致，带领团队完成研发任务。 2、负责定期评估研发战略执行情况，根据内外部环境变化（如公司战略调整、技术突破、政策调整、市场反馈）动态调整研发方向技术创新与突破。 3、负责研发项目推进，工作内容包括：项目组统筹、项目方案制定、进度计划把控、BOM编制、成本控制、质量把关、保证项目资料完整性等项目运行全生命周期管理，并确保所有研发活动记录完整、可追溯。 4、负责结合技术特性与生产需求，制定覆盖研发阶段工艺设计、验证、转化的统一规范，发布关键步骤的操作流程及工艺方案的验证标准，推动工艺方案从研发端到生产端的一致性传递，保障工艺方案的稳定性与可执行性。 5、负责跟踪行业专利动态、分析竞争对手知识产权布局，为研发决策提供侵权风险预警与规避设计规避建议；制定知识产权战略，在研发过程中同步推进专利布局，形成专利池。 6、负责研发团队建设与管理，包括制定研发团队招聘计划，引进核心技术人才，优化团队结构等。 【任职要求】 1、专业背景：机械工程、物理学、电气工程等相关专业，硕士及以上学历。 2、工作经验：10年以上研发工作经验，其中5年以上超导磁体研发经验，3年以上团队管理经验。 3、技术能力：精通超导磁体原理、设计和制造工艺，熟悉超导材料性能，掌握电磁仿真和测试技术。 4、软件技能：熟练使用设计软件、电磁仿真软件、材料分析软件和办公软件。 5、综合素质：具备良好的团队管理能力、沟通能力和问题解决能力，有较强的创新意识和抗压能力。

岗位职责： 1、主导机器人领域的技术战略制定与落地执行，推动技术革新及产品持续升级； 2、带领团队开展机器人产品的设计研发与性能优化，确保产品契合市场需求与技术发展方向； 3、协同市场团队深入分析行业动态与客户反馈，为产品规划提供技术导向支持； 4、统筹技术团队管理，涵盖技术主管、研发工程师等岗位，提升团队专业水平与运作效率； 5、搭建并维护与供应商、合作方的协作关系，协同推进项目顺利实施。 岗位要求： 1、具备5年以上机器人领域从业经历，拥有扎实的技术积累和成熟的团队管理经验； 2、掌握机器人行业前沿技术动向，具备良好的市场预判能力； 3、具备卓越的组织管理与领导才能，能有效驱动团队达成技术目标； 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，保障高效协同作业； 5、具有突出的创新思维和复杂问题解决能力。

岗位职责： 1.售前技术支持：负责项目初期的现场勘查与调研，开展技术沟通，审核项目技术方案，明确技术可行性及工艺实施路径； 2.工艺设计：制定项目工艺流程，完善工艺图纸设计，通过工艺计算确定设备技术参数并完成选型； 3.三维结构图设计：依据既定工艺路线完成三维结构建模设计，确保项目实施过程中的生产顺畅； 4.工程建设：主导项目建设期间设备进场、安装与调试的技术指导，及时解决施工中的各类技术难题； 5.运营及售后服务：负责公司已投运项目的运行管理，处理运营阶段出现的技术异常与问题； 6.新产品与工艺研发：组织并完成小试、中试试验工作，分析实验数据，确定最优技术方案；针对新工艺在实际应用中的问题，快速提出改进措施； 7.负责公司技术类项目的专利撰写及相关知识产权申报事务； 8.团队培养与建设：梳理优化技术部门的工作流程、管理制度及标准模板，提升团队整体技术水平； 9.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、精通膜法工艺设计，能结合客户需求定制化设计膜系统解决方案，有效应对客户实际问题； 2、曾独立主导超滤、纳滤、反渗透等膜工艺项目的全流程设计，具备丰富的工程实践经验，熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜技术应用； 3、面对新型废水或复杂项目时，能够通过小试、中试等实验手段验证方案并推进工程设计； 4、具备三维生产图纸绘制能力，虽不需亲自完成全部绘图工作，但需能指导结构工程师进行设计优化，从设计源头实现成本控制； 5、具备技术团队整体管理经验； 6、统招本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景； 岗位福利： 1、五险一金，双休，法定节假日按规定执行；每日工作时间：8:30-17:30； 2、固定薪资+年终项目奖励+年度经营分红（深度参与收益分配）； 3、每年根据个人贡献分配公司原始股，属于企业核心岗位成员； 加分项 具有环保行业相关工作经验

具备一定的专业设计思维，能独立完成 项目并实现预设的设计目标。 2. 与客户保持顺畅交流，准确传递设计意图，并依据客户意见进行合理优化调整。 3. 统筹指导设计团队工作，确保成员充分理解并落实整体设计方向。 4. 对团队设计成果进行审核与点评，持续提升团队的专业水平与创新意识。 5. 与组员保持高效协作，及时发现并解决设计执行中的各类问题。 任职要求： 1. 具备扎实的设计理念基础，可独立分析并完善客户需求方案。 2. 拥有较强的沟通技巧，能精准把握客户诉求并有效反馈。 3. 具备团队管理经验，能够引导团队发挥设计潜能，提升整体执行力。 4. 对设计作品具有敏锐判断力，能提供专业性评估与建设性改进意见。

1. 全面落实股份公司各项决议与规章制度，确保完成下达的经营指标，对公司的整体运营成果承担直接责任； 2. 组织构建并推动分子公司运营体系（涵盖制度、流程与标准）的落地及执行监督； 3. 统筹分子公司目标管理与计划实施（包括总体方针与目标的分解、规划制定及达成追踪）； 4. 结合公司战略方向与市场发展动态，主导前瞻性研发布局及具体项目的立项推进； 5. 组织开展售前技术推广工作（在未形成销售意向前的技术宣讲、新产品推介、项目展示与技术交流等）； 6. 指导销售团队进行目标拆解、销售预算编制与成本核算，并推动销售计划的有效执行； 7. 组织并支持售前推广活动（涵盖技术传播、新产品发布、项目推介及技术沟通等内容）； 8. 指导制定分子公司产品出厂价与现金结算价，严格控制销售环节相关费用支出； 9. 审核重点项目的解决方案、产品文档、报价文件及技术方案，确保满足客户实际需求； 10. 针对客户反馈与投诉问题，督促相关部门实施功能优化及工艺、质量方面的改进措施； 11. 跟踪并监督公司立项产品的研发进展，组织各研发阶段的评审与验收工作； 12. 统筹全生命周期的技术支持与管理，覆盖售前、售中、售后环节，对生产、交付、安装、调试、验收及售后服务的关键节点进行全程监控，保障整体交付目标实现； 13. 严格执行财务审批程序，强化成本控制与资源优化，合理管控运营及业务支出，负责枣晨公司费用支出的统筹管理； 14. 根据公司年度在管理、技术、质量、成本等方面改善目标，牵头组织专项提升行动，确保各项改进任务落地见效； 15. 建立并维护与政府主管部门及核心战略客户的良好合作关系，塑造企业正面形象，助力经营目标达成； 16. 在股份公司总经理授权范围内，推进分子公司阶段性重点任务并协调处理重大突发事件； 17. 负责分子公司人才的选拔、任用、培养与发展，营造积极向上的企业文化氛围； 18. 推动分子公司绩效管理体系运行与持续优化。 1. 本科及以上学历，机电、市场营销、管理等相关专业优先； 2. 十年以上工作经验，其中至少五年以上相关管理岗位经历； 3. 精通企业管理理论，掌握技术管理、财务管理、质量管理等相关专业知识； 4. 熟悉矿山行业运营环境及相关业务流程； 5. 熟悉电子机械及自动化控制系统领域知识； 6. 具备出色的团队领导力与管理才能； 7. 具备承接企业发展战略并制定子公司发展目标的能力； 8. 拥有突出的领导力、决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。

岗位职责： 1. 负责设计团队的搭建，组织部门人员培训及人才梯队建设； 2. 达成公司下达的各项业绩指标； 3. 审核设计师开工所需资料，并监督ERP系统录入执行情况； 4. 推动并跟进设计师在建工地的施工进度； 5. 监督设计师完成客户接待、回访及后续跟进工作； 任职要求： 1、年龄：28-40岁 2、学历：大专及以上 3、经验要求：具备5年以上本行业从业经历，3年以上管理岗位工作经验 4、知识要求：掌握专业技术规范，熟练使用相关制图软件；具备良好的问题分析、判断决策、沟通协调及创新思维能力 5、有主导设计案例户型解析会的经历，具备较强的团队协作意识 工作时间： 8:30～18:00，中午休息一个半小时 福利待遇： 薪资：7500+个人提成+团队提成 五险、团队提成、季度分红、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等；

1. 方案设计 - 结合客户实际需求与房屋格局，提供涵盖橱柜、衣柜、木门等全屋定制化设计服务，熟练运用CAD/三维家/酷家乐等工具完成效果图及施工图绘制。 - 综合考虑材质、工艺与成本因素，对设计方案进行合理优化，保障方案的可实施性。 2. 客户沟通 - 参与初期洽谈环节，凭借专业设计能力助力提升成交转化； - 负责实地勘测房屋尺寸，具备驾驶能力，精准对接客户需求并及时调整设计方案。 3. 生产对接 - 提供准确的BOM清单及工艺图纸，与工厂端及施工团队高效协同，确保生产与安装无缝衔接。 4. 市场趋势 - 持续关注定制家居领域的新材料应用与新技术发展（如环保型板材、智能家居一体化设计）。 - 经验：具备2年以上全屋定制设计工作经验，掌握板式与实木类产品的定制流程及工艺要点； - 软件：熟练操作CAD、3DMAX、酷家乐中至少两项，掌握SU者优先； - 知识：熟悉主流人造板（如颗粒板、多层板）及五金配件性能特点，了解行业相关标准规范

1.制定新产品研发年度实施计划，契合公司中长期发展战略，保障研发活动与企业整体方向协调统一，并全面主导研发中心的日常运营与管理； 2.组织团队开展行业技术及产品发展趋势调研，推进新技术、新产品的引入与自主研发，增强产品市场竞争力； 3.依据公司战略目标，牵头制定技术研发的中长期规划及资源统筹配置方案； 4.指导并参与新产品需求分析与总体架构设计，攻克电池储能系统在功能实现、性能优化、安全控制、成本管控、使用寿命等方面的技术瓶颈； 5.跟踪市场变化动态，涵盖客户需求、竞品技术路径、新兴标准规范及政策导向，组织专项技术研究与设计优化； 6.推进研发团队的人才培养与梯队建设，建立机制降低核心技术人员流失风险； 7.构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准，确保产品满足法规要求及客户期望； 8.促进研发与市场销售之间的协同联动，为市场拓展提供专业技术支持； 9.组织开展专利布局与知识产权申报工作，保障公司技术成果与商业权益； 10.配合完成上级领导交办的其他相关工作。 教育背景：理工类专业，本科及以上学历 经验：五年以上电池领域工作经验，三年以上团队管理经历 技能技巧： 1.精通锂电池及储能系统相关的工艺流程与核心技术； 2.掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等系统的相关技术要点； 3.具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力

岗位职责: 1.主导设计项目，确保创意与客户需求的高度一致 性； 2.领导并激励设计团队，推动团队成员的专业成长与 设计创新； 3.与客户建立有效沟通，准确捕捉项目需求，并提供 专业的设计建议； 4.监控项目执行过程，确保设计方案的准确实施和质 量标准; 5.紧跟行业动态，不断改进设计流程和提升设计质 量。 任职要求: 1.拥有丰富的设计项目经验，对设计美学有深入的理 解; 2.具备优秀的团队管理和项目协调能力； 3.能够有效沟通，协调不同部门之间的合作； 4.熟练掌握主流设计软件，如AutoCAD、SketchUp， 酷家乐等; 5.对设计趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应并应用于实际工作中。

岗位职责： 1、制定并落实机器人领域的技术发展战略，引领技术创新与产品升级迭代； 2、带领团队开展机器人产品的研发及性能优化，确保产品符合市场需求与技术发展方向； 3、与市场团队密切配合，掌握行业动态与客户反馈，为产品研发提供方向性指导； 4、统筹技术团队管理，涵盖技术经理、研发工程师等，持续提升团队专业水平与执行效率； 5、搭建并维护与供应商、合作方的良好合作关系，协同推动项目顺利实施。 岗位要求： 1、具备5年以上机器人行业从业经历，拥有扎实的技术功底和丰富的团队管理经验； 2、深入了解机器人技术发展前沿，具备良好的市场趋势判断能力； 3、具有卓越的团队领导力，能有效组织团队达成技术目标； 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，保障高效协作； 5、富有创新精神，具备较强的分析与解决复杂问题的能力。

寿县沟拐队找水电中工300元一天，包饭。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

淮南潘集区和美乡村项目诚聘技术员一名，要求能同时负责现场施工管理工作。 项目地点位于淮南市潘集区，具体薪酬待遇面议。 有意者请致电:

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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要求二年以上工作经验，量房、CAD、平面设计，实习生若干名

有理想，有报复，有眼光，志同道合同人加入

有理想，有抱负，志同道合的人仁，加入

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计理念，准确把握客户需求与意向； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程及合同审查，提升团队专业能力与服务水平； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底及后续跟进，协调资源及时处理客户反馈； 4、带领团队推进业绩目标，分解任务计划，跟踪执行进度，确保目标达成与转化效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具备强烈的进取心与职业追求，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备较强的领导才能，可快速吸收并应用新知识； 5、具备优秀的整体规划能力、协调沟通能力以及组织推进能力。

设计总监（家居/全屋定制/木门整装） 岗位职责 1- 全面负责设计团队的搭建、招聘、绩效考核、激励与人才梯队培养，提升团队专业能力与稳定性 2- 制定设计流程、制图规范、报价标准与交底制度，统一设计标准，保障交付质量与效率 3- 主导高端客户、大户型/整装项目的方案主创、效果把控、图纸审核与技术交底 4- 对接门店、销售与供应链，协调测量、设计、复尺、安装全链路，确保落地效果与工期 5- 负责设计业绩目标拆解、过程管理与复盘，提升签单率、客单价与回款 6- 跟踪行业趋势与产品迭代，组织内部培训与案例分享，持续提升团队全案设计与落地能力 任职要求 1- 3年以上家居/全屋定制/木门/整装行业设计管理经验，有一线门店或终端设计团队管理经验优先 2- 精通全屋定制、整装流程，熟练使用CAD、酷家乐/三维家等设计软件，具备较强全案设计与落地能力 3- 熟悉测量、报价、图纸深化、现场交底与安装对接，能解决设计落地疑难问题 4- 目标感强，擅长团队管理、目标达成、流程优化与培训赋能 5- 沟通高效，服务意识强，能承受业绩压力，长期在深圳发展

1、负责产品设计开发与新项目全流程管理 2、开展产品及项目的市场与技术调研工作 3、识别产品开发过程中的技术专利点并组织申报 4、攻克产品研发中遇到的各项技术难题与关键瓶颈 5、审定项目技术方案与实际执行方案的可行性与合理性 6、领导技术团队，落实项目责任制，推动产品开发高效运行 7、负责技术人员培养，提升团队整体能力与管理水平 8、需具备5年以上研发工作经验，有非标自动化设备行业产品研发经理（主管）实际经历者优先 加分项 具备自动化设备相关行业经验者更佳

1、主导产品设计开发及新项目全流程管理 2、负责产品与项目的市场及技术调研工作 3、在产品开发过程中识别关键技术点并组织专利申报 4、攻克产品开发中的各类技术难题与瓶颈 5、审定项目技术方案与实际执行方案的可行性 6、带领技术团队，落实项目责任制，推动产品研发高效运行 7、负责部门技术人员的培养与团队日常管理 8、需具备5年以上研发工作经验，且有非标自动化设备行业产品研发经理（主管）实际任职经历 加分项 具备自动化设备相关行业背景者优先

岗位职责: 1.负责半导体设备零部件的技术研发，保障产品品质与技术突破。 2.带领团队推进项目执行，确保研发进程与工作效率达标。 3.与团队成员密切协作，攻克关键技术问题，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合团队资源。 2.具有强烈的团队协作意识，适应动态变化的工作环境。 3.拥有持续学习与优化能力，能够推动团队不断提升。 4.硕士研究生及以上学历

1. 协助产品线负责人开展市场调研、需求分析，参与制定产品发展战略及迭代创新方案； 2. 配合产品线负责人拟定产品中长期发展规划与阶段性实施计划； 3. 协同优化产品设计、管理及运营相关流程体系，提升整体运作效率； 4. 负责新产品立项材料的撰写工作，包含产品需求文档、可行性研究报告等； 5. 主导产品线技术改造与升级类项目的研发执行； 6. 编制并输出新产品所需全套技术资料，如操作手册、电气图纸、接线图、配件清单、受控元器件表、企业标准、作业指导书、工艺规范等； 7. 组织相关部门开展研发过程评审与样机评审，并依据评审结果推动问题整改； 8. 负责新产品认证文件的编制与提交，提供认证技术支持，以及首批试产和试用阶段的技术保障； 9. 对接售后、品质、销售及客户等多方需求，提供专业技术支持与解决方案； 10. 协同交付部门完成定制项目的技术文件输出，并在生产、测试、安装环节提供技术协助； 11. 监督并协调研发中心各项目节点的验收工作； 12. 定期组织对技术经理进行专业能力培训与技能提升； 13. 协助产品线总监推进团队组织建设与人才发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程、电气自动化等相关专业； 2、六年以上相关工作经验，具备三年以上项目开发实践经历； 3、掌握模拟与数字电路技术、软件编程技能，持有中级职称，熟悉项目管理流程。 加分项 具备电气机械/器材行业从业背景者优先。

岗位职责: 1. 负责光源及加热元件类产品的技术研发与创新工作，确保产品具备市场竞争力； 2. 协同团队推进研发项目按计划实施，保障项目进度与质量； 3. 参与研发战略的规划与落地执行，持续优化产品性能与品质； 4. 对研发流程进行全程跟踪与管控，确保符合相关行业规范与法规要求。 任职要求： 1. 具备扎实的研发能力与技术创新意识； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员高效沟通配合； 3. 熟悉产品设计与开发全流程，具备系统的专业理解力； 4. 适应高强度、快节奏的工作模式，对新技术保持积极学习态度。

具备十年以上电光源研发经验，精通卤素灯生产流程及卤素气体成分分析等相关技术工作

岗位职责: 1. 承担半导体设备零部件的研发任务，保障产品品质并推动技术革新。 2. 带领团队推进项目执行，确保研发进程与工作效率达标。 3. 与团队成员密切协作，协同攻克技术瓶颈，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合团队资源。 2. 具有强烈的团队协作意识，能在动态变化的工作环境中快速调整适应。 3. 具备持续学习与优化能力，可带动团队实现持续提升。 4. 硕士研究生及以上学历

必须会开车，会量房，并且可以独立谈建筑类单，对建筑有了解。 工作氛围好，员工和谐，老板有耐心！重视人才的培养 底薪：8000+提成 月休四天

具备十年以上电光源研发经验，精通卤素灯的生产工艺流程及卤素气体分析等相关技术环节

岗位职责:1.负责光源、加热件产品的研发和创新，保证产品的竞争力；2.与团队合作，确保研发项目的顺利进行；3.参与研发策略的制定和执行，提升产品质量和性能；4.监控研发过程，确保遵守行业标准和法规。任职要求：1.具有较强的创新能力和研发技巧；2.良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通；3.对产品设计和开发具有深入理解；4.能够适应快节奏的工作环境，对新技术充满热情。