任职要求：中财招商集团--中财管道高薪诚聘业务经理！ 1、负责安徽市场招商工作及协助经销商提升销售业绩； 2、具备客户陌生拜访能力，擅长市场信息的收集与分析； 3、能与各类客户建立稳定合作关系，及时传递市场动态，响应客户需求，增强客户粘性与满意度； 4、依据公司年度销售指标，制定并落实月度、季度及年度区域销售计划与市场拓展方案，定期提交工作进展报告； 5、建立健全的数据台账，实现销售管理表格化、规范化； 任职要求： 1、大专学历，年龄*******，具备三至五年以上相关工作经验者优先； 2、有管道行业（如日丰、伟星等）、五金卫浴、家电、灯具等领域销售经历者优先考虑； 3、实习期将安排至集团公司集中培训，通过考核及实地市场锻炼达标后正式录用； 4、需持有有效驾照，自带车辆者优先；具备管道类产品销售经验者优先录用； 5、工作职责：家装渠道经销商的开发与日常维护； 6、薪资待遇：底薪+全勤奖+销量提成+月度奖励+年度奖金等多项激励，收入上不封顶； 工作地址：寿县区域

1、根据公司指标，完成所管辖区域销售任务； 2、积极拜访客户，理解客户需求；增加新客源，管理及维护老客户； 3、提供客户服务，解决售前、售后客户疑问； 4、及时妥善完成回款工作。 我们的要求 1、工作积极，条理清晰，主次分明，以目标为重点； 2、较强人际沟通技巧，有亲和力及团队合作精

招聘销售经理，主要负责古越龙山销售。

全淮南，包含寿县，凤台大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。 

岗位职责： 1、负责装修业务的市场开发及客户关系管理，增强企业在行业中的品牌认知度； 2、规划并落实业务发展策略，达成公司制定的业绩指标； 3、整合内部资源，保障项目从初期对接至最终交付的高效推进； 4、跟踪市场变化，为公司经营决策提供有效的数据分析与战略参考； 5、搭建并维系与供应商、合作方的稳定协作关系，提升供应链运作效率。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和优秀的商务沟通能力； 2、具有3年以上装饰领域从业经历，掌握家庭装修或公共空间装修操作流程； 3、具备良好的团队管理能力及项目统筹经验； 4、服务意识强，能妥善应对多样化的客户诉求与复杂关系处理； 5、熟知行业相关法规政策，掌握市场发展方向与客户需求特征。

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岗位职责： 1、规划并落实销售方案，推进母婴护理服务的市场开发； 2、开拓并维护客户资源，保障客户体验与服务品质； 3、研究市场变化趋势，为产品布局和销售决策提供数据依据； 4、带领销售团队，明确业绩目标并跟进执行成效； 5、设计并实施营销活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户需求； 2、具有敏锐的市场感知力和业务开拓实力； 3、拥有团队管理经验，可有效激励成员完成业绩指标； 4、了解母婴护理领域，有行业相关销售背景者优先考虑； 5、目标意识强，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态。

古越龙山招聘业务经理数名，主要从事古越龙山花雕酒业务，跑凤台市场，会开车，有责任心！工资待遇面谈！ 联系电话

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一、职位描述 1.搭建并完善团队架构； 2.销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售业绩顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制及日常运营工作，持续做好客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、选拔工作，及时完成入职、离职、调动、转正等相关流程，严格执行考勤管理制度； 5.绩效辅导与培训：跟进业务进展并按时汇报，对员工日常工作进行绩效督导、专业指导和培训支持，提升团队作业质量与效率； 6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在展业推广及逾期管理中的操作符合法律法规及相关规范要求； 7.市场维护与调研：维护公司在当地的品牌形象，关注区域市场竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10.团队建设：高效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上团队（20人以上）管理经历； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好； 5.能力要求：适应性强、学习能力突出，市场敏锐度高，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性好，具备奉献精神和优秀的团队领导力。

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年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市东莞，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与客户对接，确保工作流程高效顺畅 2.协助完成金融产品的市场调研、数据分析及项目推进任务 3.参与制定金融服务方案，为客户提供专业咨询与支持 4.按要求整理业务资料，确保信息准确并及时归档 5.配合团队完成上级交办的其他金融相关事务 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财会等相关专业优先 2.工作经验不限，有金融行业实习或从业经历者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 5.愿意持续学习，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

1.本公司主推支付宝第六代收银设备，提成一台80-250元每台 2.为市面上全行业提供支付解决方案，分账方案 3.推广我司收银设备，收银系统，ERP系统，SAAS软件 4.提成700-3000每台加长期提成，，提成日结

工作内容 1、开展半导体零部件的销售业务，涵盖客户对接及订单跟进 2、持续维护已有客户关系，保障合作项目高效推进 3、具备一定市场开拓能力，积极挖掘潜在客户资源 4、与技术研发团队保持协作，及时掌握市场需求，反馈技术需求信息 任职要求： 1、具有半导体零部件销售背景，年销售额达500万元以上； 2、了解FAB工厂运作流程； 3、本科及以上学历； 4、拥有良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 5、能迅速把握市场变化，灵活应对各类销售难题 6、工作积极主动，富有责任感，具备优秀的团队协作意识

岗位职责： 1、开展装修业务的市场开发及客户关系管理，增强企业品牌在行业中的影响力； 2、规划并落实业务发展策略，达成公司下达的各项业绩指标； 3、统筹协调内部资源，保障项目从前期接洽至最终交付的高效推进； 4、跟踪分析市场变化，为公司经营决策提供有效的数据依据与战略建议； 5、搭建并维护与供应商、合作方的稳定协作关系，持续优化供应链体系。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和优秀的商务沟通能力； 2、具有3年以上装饰领域从业经历，精通家庭装修或工装项目运作流程； 3、具备较强的团队管理能力及丰富的项目执行经验； 4、服务意识强，能妥善应对多元化的客户需求与复杂客户情境； 5、掌握行业相关法规规范，熟知市场发展方向与客户核心诉求。

岗位职责： 1、负责样品的接收登记、分类整理及分发工作，保障样品流转过程的精准与高效； 2、协同研发、销售等团队，根据需求准备样品，配合客户展示及技术沟通； 3、管理样品库房，定期核查样品状况，确保样品品质达到规定要求； 4、监控样品使用动态，汇总使用反馈，为产品优化提供参考信息； 5、参与样品相关文件的归集与归档，确保资料齐全并具备可追溯性。 任职要求： 1、工作细心严谨，具备良好的协调能力和表达能力； 2、了解样品运作流程，有同行业工作经验者优先考虑； 3、能熟练操作常用办公软件，具备基础文档编辑技能； 4、责任心强，具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、对新兴技术和创新产品保持关注，乐于学习新知识。

一、全铝家具师傅或车间主管（1名）： 1、能够全流程掌握全铝定制家具产品的制作的工艺和型材配套、异形制作工艺； 2、熟悉各种加工机械（雕刻机、封边机、六面钻、端头铣床等）的操作师傅至少3种以上设备操作。 3、条件优秀的可以做基层管理人员； 4、有全铝家具生产行业3年以上的全铝蜂窝板和焊接板板生产工艺工作经验。 5、有全铝家具全屋定制大厂经验优先，年龄45岁以下优先；仅限 6、综合月薪6000-10000元

工作内容: 能够识读家具类CAD设计图纸，熟悉供应链运作的基本环节 任职要求: 1.身体健康：需具备良好的身体条件，胜任日常工作任务。 2.工作踏实：做事认真负责，能按时保质完成assigned工作。 3.沟通能力：拥有较好的交流能力，可及时准确地反馈工作中问题。 此岗位适合注重细节、富有责任心并擅长沟通的人员。若您对生产管理及品质管控有浓厚兴趣，这将是一个值得考虑的发展机会。

电话销售：推广生物质颗粒燃料，负责客户开拓、跟进维护、合同签订、售后服务及复购管理。同时承担销售团队的日常管理工作。 联系方式：***********

一、岗位职责： 1、负责招商银行在本地市场零售类金融产品，包括信用卡与一卡通的推广及销售工作； 2、维护现有客户关系，积极拓展新客户群体，提供专业、高效的客户服务； 3、完成团队下达的销售目标及相关日常考核任务； 二、任职要求： 1、年龄不超过32周岁，具备大专或以上学历； 2、具备较强的服务意识、风险防范意识及市场开拓能力，有销售从业经验者优先考虑； 3、语言表达清晰，沟通能力强，具备良好的业务拓展能力和一定的抗压性； 三、福利待遇： 1、薪资标准：高底薪+无上限发卡奖励+额外激励奖金 2、福利保障：六险一金 3、其他福利：年度体检+带薪培训（配备优秀导师指导）+带薪法定假日+行服配备+生日慰问+节日关怀+多样化团队建设活动等； 4、成长与发展： （1）内部转岗机会：可转向消费信贷、市场策划、商务支持、行政管理等岗位 （2）分支行人才输送：涵盖零售部、营业部、公司金融部、风险管理部、综合管理部等多个条线 （3）职业晋升通道：客户经理→业务主任→室经理→部门总经理等逐级晋升路径 特别提示： 本公司所有招聘岗位均不收取任何形式的费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费。 该职位由深圳市汇合发展有限公司合肥分公司依法签订劳动合同，并派遣至招商银行开展相关服务工作。

工作内容： 1、负责车间生产进度的跟进及人员调度安排； 2、处理生产过程中物料使用及产品质量异常问题； 3、配合车间主管完成日常工作任务分配与协调。 任职条件： 1、高中及以上学历； 2、掌握电脑基础操作技能； 3、具备1-2年生产管理相关经验； 4、能适应岗位调配，具备良好的沟通协调能力。 薪资：面议

岗位职责: 1.开展区域市场调研与客户需求分析，制定切实可行的销售方案； 2.拓展并维护客户关系，推动业务指标的达成； 3.参与销售项目的规划与落地实施，增强品牌影响力与市场份额； 4.持续跟踪市场变化及竞争态势，为产品优化与新品研发提供有效建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户保持高效互动； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能够精准识别市场趋势； 3.具备良好的统筹与规划能力，可科学安排工作任务与进度； 4.具备较强的学习意识与环境适应力，能迅速吸收并应用新知识。

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