薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休假15天，节日礼品发放 3-旅游：定期组织团队拓展，每年安排2次及以上集体出游 4-团建：每月灵活开展聚餐活动 5-培训：实行导师制，老员工带新人，提供一对一系统化指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力说话 7-地址：多个校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待到访的家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务 2-处理退费学员的挽留沟通，争取继续就读 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进记录每位学员的学习进展 2-根据学员学习状况，及时与家长进行反馈交流 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转班、停课及考勤等教务事务，汇总教务运营数据 2-通过日常与家长的互动维护关系，建立信赖感，达成每月招生续费及推荐转化目标 任职要求： 1-年龄20-28岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格外向积极，热情主动，具备较强责任心与亲和力，沟通表达能力良好 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入

有办公室有关管理经验者优先

岗位职责 1. 负责日常教务运营，保障教学工作有序开展 2. 统筹教师、学生与家长之间的教学事务协调 3. 跟踪教学实施情况，及时应对并解决教学中出现的问题 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力 2. 能够快速响应并妥善处理教务相关事务 3. 熟悉教育领域运作，适应高效工作节奏 具体内容 1. 编排课程时间及课表安排 2. 与教师对接授课内容与教学进度 3. 与学生沟通课程安排及学习规划 4. 每周组织章节测验，并与学员一对一反馈学习进展 5. 汇总整理教学与学习资料 6. 统计教材使用情况，按时发起采购申请 7. 完成其他与教学支持相关的事务 上班时间：早上8:00—下午5:50，中午休息一小时 常规安排为周六周日上课，周一至周五灵活调休 任职要求：通过大学英语四六级，熟练操作办公软件，打字速度达标者优先考虑 欢迎踏实稳定、长期发展的求职者加入

工作内容 1、负责课程相关的教务运营，保障教学环节有序开展 2、参与课程宣传与推广，提供专业化的课程咨询支持 3、配合客户关系维护，确保服务流程符合客户期望 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2、能适应快节奏工作环境，责任心强且执行高效 3、热爱教育领域，积极应对工作中各类任务与挑战

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-熟悉销售逻辑，善于人际交流 7-无经验者可享公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗

1、负责业务拓展，开发新客户并维护现有客户关系； 2、通过电话进行预约，接听咨询来电，并做好相关信息登记； 3、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者传递最新的活动及促销资讯； 4、接待到访家长，专业、全面、精准地开展咨询服务，挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案，匹配适宜的培训课程； 5、做好数据整理与分析工作，配合班主任及任课教师推进学生学习管理事务； 6、持续维系已签约家长关系，推动保单、续费及转介绍工作； 7、依据公司相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与归集； 8、与学生家长保持密切沟通，及时响应并处理投诉与建议，提升服务质量，降低投诉与退费情况； 9、及时通知学生上课安排及时间调整，并在新班开课前与家长充分沟通； 10、办理学生入学、转班、请假、停课等相关手续。

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、谈心谈话及心理健康引导工作 2. 协同任课教师跟进学业进展，及时与家长沟通学生在校表现与成长情况 3. 组织开展校园文化活动、社会实践及职业规划指导，提升学生综合素养 4. 处理突发事件，做好安全教育与危机干预，保障学生身心健康与校园稳定 5. 完成学校交办的学籍管理、评优评先、资助帮扶等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力 2. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先 4. 最低学历不限，教育类、心理学、管理类等相关专业背景更佳 5. 无违法违纪记录，认同学校育人理念，服从工作安排

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设及旅游活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经历者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力说话 7-地址：多校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服回访及沟通服务 2-处理退费学员的挽单沟通 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，整理教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产管控，以及采购、出入库和库存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构相关工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗，积极热情，主动意识强，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

工作内容 1、负责课程相关的教务运营，保障教学环节有序开展 2、参与课程宣传与推广，提供专业化的课程咨询支持 3、配合客户关系维护，确保服务流程符合客户期望 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2、能适应快节奏工作环境，责任心强，执行能力突出 3、热爱教育领域，积极应对工作中的各类挑战

潘集食堂找带班 7点到1点 带班费电话联系

安徽淮南急聘快递员和投柜员多名。

招聘：23岁 有五年厨师经验 可以干长期 有五年厨师经验 可以干长期 可吃苦耐劳 想找个老本行干

招聘：平车工(包吃+节日福利) 薪资：3000.00-5000.00 任职要求 1. 有平车工经验，无经验可学习 2. 熟悉平车操作技能，能保证产品质量 3. 工作认真负责，具备一定耐心细心 岗位职责 1. 负责按工艺要求完成产品车缝工作 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00 时间可自主支配 如果感兴趣，请在投递简历后打电话联系吧！

安徽淮南招聘仓库管理员，月薪超过3000元，请联系张经理。

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

要有团队精神，服务意识,善于沟通，会办公软件，有门窗销售经验者优先，36岁以下

1. 人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，需有互联网行业工作经验或美业工作经验； 2.五年以上人事行政经理经验； 3. 了解现代互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识； 4. 具备专业的行政管理知识、熟悉国家相关的政策、法律法规； 5. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心； 6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 薪资:面谈

岗位职责： 1. 负责日常办公文书事务，包括文件打印、分类整理及归档管理。 2. 根据项目需要，开展相关资料的搜集与分析工作。 3. 确保所有材料内容准确，并按时交付至对应部门。 4. 做好资料的保管工作，保障信息的完整性与准确性。 5. 需具备一定文字表达能力，文笔流畅，持有驾照并能熟练驾驶。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 3. 可独立完成资料的采集、整理及递送任务。 4. 对行政文书流程有基本认知和实际操作经验。 5. 工作态度细致严谨，能确保资料处理的精确与完整。

汽车导航地图制作，电脑操作能力越强薪资越高。入职后统一安排培训并上岗。 工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日。 综合福利： 1、缴纳国家法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； 2、年底开展优秀员工评选并发放奖励； 3、节日期间发放礼品、年终福利，组织公费旅游、零食茶话会等，更多福利持续更新； 4、公司建立完善的职级晋升机制； 5、不限年龄****，每月休息4天

岗位职责: 1.负责企业日常行政事务及综合性工作的统筹与执行。 2.参与办公室基础运营，如文档归档、会议安排及相关支持工作。 3.配合团队开展协作，保障各项业务流程顺畅高效推进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件及各类办公自动化设备。 3.工作细致认真，拥有良好的沟通表达能力和应对问题的处理能力。

岗位职责：工程行业财务管理和出纳工作 任职要求：具备行政管理与财务出纳相关经验

一、工作要求 1、学习行政、人资、业务支持等相关基础事务，根据个人发展路径后续定岗 2、上班时间：8:00-12:00，2:00-5:30，双休，依法缴纳五险一金 二、岗位职责 行政管理： 1、协助管理层拟定行政管理制度，参与日常行政事务的组织与协调。 2、负责资产清查盘点及内务管理（如订餐等），为各部门提供高效行政保障。 3、办公用品的申领与发放，以及打印机、传真机、复印机等设备的日常维护与管理。 4、提报资金使用计划，办理日常各项费用的报销手续。 5、组织实施办公耗材、员工福利等物资的采购、分发及相关费用管控。 6、负责各类文件的接收、登记、分类、归档及保密管理，确保资料完整安全。 7、统筹公司会议安排，包括撰写并发布会议通知、整理会议纪要及相关材料。 人力资源： 1、办理员工调转、入职、离职等手续，并发起相关流程。 2、维护员工线上人力资源数据，管理电子化人事档案。 3、统计人员持证情况，管理培训记录及安全检查相关资格证书。 4、参与省公司层面招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等环节。 5、协助策划和执行员工活动等相关组织工作。 安检业务： 1、编制年度、月度及周度安全检查计划；监督安检员每日上传进度，跟踪安检到位率与入户率；每月导出CRM系统数据，完成统计分析并形成报告； 2、建立并维护安全隐患台账，做好登记管理工作； 3、管理安检员在CRM系统及慧帮手平台的在职与离职账号信息； 4、收集整理系统功能优化需求； 5、根据安检员反馈，更新用户信息并修正CRM系统中的档案资料； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 三、招聘要求 1、应届毕业生，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作office办公软件； 3、具备数据统计与整理能力者优先考虑； 4、工作地点：淮南市区。

工作内容：使用电脑及绘图软件，基于数据开展道路地图信息分析相关工作。 工作时间：08:30-18:00，做六休一，享有国家法定节假日。 综合福利： 1、按国家规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； 2、年度优秀员工评选并发放相应奖励； 3、节日礼品、年终福利、集体旅游、零食茶歇等，持续丰富员工福利体系； 4、公司建立完整的职级晋升机制。

岗位职责： 1. 负责客户来访接待，提供专业咨询支持，提升客户满意度与服务体验； 2. 客户信息的整理与维护，建立并及时更新客户资料，确保数据完整准确； 3. 协同内部各部门，落实客户预约安排、咨询解答及意见处理，保障服务流程高效运行； 4. 配合开展销售相关工作，助力完成业绩目标，扩大机构品牌影响力； 5. 保持前台区域干净有序，打造专业、温馨的接待氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、客户服务类专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善应对客户各类需求； 3. 工作认真负责，积极主动，具有良好的团队协作意识； 4. 熟悉常用办公软件操作，有客户服务或销售实践经验者优先； 5. 可接受弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日上班。

岗位职责： 1、负责部门日常行政工作的执行，包括文档整理、资料归档及信息录入等事务； 2、协助开展部门内外的沟通协调，确保信息传达准确及时； 3、参与团队会议的筹备与组织，承担会议记录及后续事项跟进工作； 4、负责办公用品的采购管理与库存维护，提升办公资源使用效率； 5、配合上级完成其他行政支持类工作，持续优化工作流程。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务处理； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础数据处理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能够保证工作质量与准确性； 4、学习能力强，适应力好，可快速融入团队工作环境； 5、有相关行政工作经验者优先考虑，非硬性要求。

岗位职责： 1.在指导下学习并掌握绘图相关的基础技能； 2.参与项目初期的构思讨论及执行过程； 3.配合团队完成作品的最终输出与呈现。 任职要求： 1.年龄范围为18至24周岁； 2.仅限应届毕业生，且未缴纳过社保记录； 3.对绘图设计有较强兴趣，具备主动学习意愿； 4.具备良好的协作能力，能适应一定的工作强度； 5.至少保证连续工作满3个月。 薪资福利： 1.转正后每月可获得500元补贴； 2.补贴发放持续9个月； 3.薪资水平为4000-5500元

入职后统一安排培训并上岗。 工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日。 综合福利： 1、缴纳国家规定的五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、年终开展优秀员工评选并发放奖励； 3、节日期间发放专属礼品，享有年终福利、公司组织的公费旅游、零食茶歇等活动，更多福利持续完善中； 4、公司建立完整的职级晋升体系； 5、年龄不限，每月休息4天。 工作内容： 通过内部网络系统完成无人快递车的调度及突发情况应对处理。 任职条件： 年龄不限，性别不限，熟练操作计算机，持有驾照者优先考虑，性格稳重，无重大交通违章记录及违法犯罪记录，能适应排班工作制。 上班时间：实行排班制（每班6-8小时，含一个半小时休息），每月休息4天。 待遇区间：3200-4800