一、核心职责概览 ‌学员学习管理‌ ‌学习规划‌：结合学员现有水平制定分阶段学习方案，根据实际进展灵活优化节奏，保障学习目标顺利实现‌12。 ‌过程督导‌：监督课堂出勤与作业提交情况，定期对接授课老师评估学习成效，建立完整的学习档案‌23。 ‌学业支持‌：协调教师资源，针对学习难点提供解决方案，包括安排补课或优化授课方式‌34。 ‌班级运营与维护‌ ‌日常管理‌：组织班会活动，提高学员参与积极性，负责课程安排及教学材料的整理归档‌13。 ‌活动组织‌：设计并开展学习交流、职业分享等主题活动，提升班级互动氛围与学员归属感‌15。 ‌危机处理‌：快速响应调课、请假等临时变动，保障教学流程有序进行‌24。 ‌关系协调与增值服务‌ ‌家校沟通‌：定时向家长通报学习情况，妥善处理反馈意见，促进良好合作关系‌35。 ‌职业发展‌：给予职业路径指导，协助学员备考相关资格认证（如金融、财务类证书）‌1。 ‌续费推荐‌：依托专业服务推动在读学员持续报名或推荐新学员‌13。 二、关键能力与延伸要求 ‌技能需求‌：熟悉教育学与心理学知识，具备良好沟通能力与情绪调节能力；持有教师资格证或金融类证书者优先‌13。 ‌职业发展‌：可向教务主管、培训讲师等方向发展，建议学习《现代教学管理实务》等专业资料‌15。 ‌工作挑战‌：兼顾服务细致度与业绩指标（如续费任务），需具备高效执行力与压力应对能力‌12。 ‌学管班主任的核心价值在于通过系统化管理，提升学员学习成果与体验，助力机构构建持久信誉‌‌13。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-11:30、14:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-21 暑期兼职教师招聘 招聘岗位：暑期兼职教师（小学/初中/高中全科辅导） 工作地点：亳州利辛，淮北，宿州，蒙城 工作时间：2024年7月7日-8月7日（具体时段灵活，可协商） 授课对象：中小学生（1对1或小班教学） 岗位职责： 负责语文、数学、英语及理化生等学科的辅导工作，依据学生实际情况制定个性化学习方案； 批阅作业，组织阶段性测试并及时向家长与教务反馈学习成效； 调动学生学习积极性，帮助建立科学的学习方法与习惯； 配合教学管理工作，参与教研交流与培训会议。 任职要求： 本科及以上学历，教育类或师范专业背景优先，具备教学经验者亦可报名； 掌握中小学课程体系及考试重点，学科基础扎实； 性格耐心，善于表达，能够根据学生特点调整教学方式； 持有教师资格证书者优先考虑。 薪资待遇： 薪资范围：4k—9k 授课时间灵活安排，支持全职或兼职模式（需确保每周完成不少于20课时）。

本岗位为职能岗，不涉及销售。 工作地址： 蜀山校区：蜀山区之心城环球中心B座1005室 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 可就近安排。 岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进度，做好学员管理（学员出勤、学习情况等），确保学员在规定时间内完成课程内容，做好学员课程的交付工作； 2.与学员建立良好关系，通过良好的服务促进学员转介绍新生； 3.定期提醒学员学习进度，与老师沟通学员学习情况并为学员进行学习回顾，维持好原有生源； 4.根据校区情况，协助定期组织学员活动，维持学员对校区的归属感。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，有超强亲和力、感染力和责任心，对工作认真负责，努力进取； 2.热爱教育行业，有班主任或者学管师相关经验者优先考虑； 3.具有良好的客户服务意识和语言沟通表达能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、公平考核晋升的薪酬体系 4、优秀员工奖项和奖金 5、交通等福利补贴 6、员工旅游等娱乐活动 7、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 8、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

【工作内容】 1.辅导学生完成文章，指导学生完成开题答辩、毕业答辩等； 2.辅导学生专业课业知识、实证研究、考试复习等; 3.指导学生修改、润色等。 【招聘要求】 1.专业不限，学历要求硕士及以上，有本硕博学生学术辅 导经验优先，国内985/211院校或国外QS200院校教育 背景者优先； 2.学科基础扎实、在校成绩优异、有学术辅导经验者优 先； 3.具备良好的职业道德素养，做人诚实守信并有合作契 约精神，能对课程质量负责； 4.沟通能力强，服务态度端正，对待客户要有耐心，脾 气不好者婉拒。 【薪酬待遇】 1.工资每周一结，薪资丰厚，月薪可上万； 2.无需坐班，不强制接单，根据个人擅长专业或者研究领 域接单，月度工作量前5名有额外绩效奖励; 3.免费使用公司内部教育&求职资源，助力升学求职等。

1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

淮南市潘集区招电焊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

扬州厂区招聘工厂焊工常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-50岁、 不限学历 不限经验 包吃包住

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 工作地址：前一个月实训在江苏苏州

招聘：品牌文化宣讲员实习薪资：5000-8000负责向顾客介绍重庆火锅文化与品牌历史；在等位区或活动期间进行文化宣讲，增强顾客体验；协助举办火锅节、非遗展示等活动；制作文化宣传材料，如展板、短视频等；接受火锅文化知识与演讲技巧培训；配合市场部门进行品牌推广。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

国际部主任 Head of International Division 工作地点：广东省东莞市 学校类型：高端民办十五年一贯制学校 课程方向：A-Level / IGCSE国际课程体系 职位性质：国际部核心管理岗位 岗位职责 ： 1、全面负责国际部A Level课程体系建设、教学管理及学术质量提升。 2、统筹课程规划、教学评价、教研管理及教师团队建设。 3、推动A Level课程从0到1落地实施，持续提升教学质量和学生学术成果。 4、负责国际部日常管理、师生发展、家校沟通及升学支持等工作。 5、根据学校发展目标，推动国际部教育教学改革与特色发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或教育管理专业及海外留学背景优先。 2、具备A Level学科教学背景，熟悉A Level考纲、教学体系及评价机制。 3、三年以上国际学校教学管理经验，具备学科组长、课程协调员、学术主任或国际部主任等岗位经历。 4、具备从0到1搭建A Level课程体系或推动教学项目落地的实际经验，有明确教学成果。 5、具备较强的教学领导力、团队管理能力、课程建设能力和学术质量提升能力。 6、有国际学校、双语学校A Level体系管理经验者优先。 7、工作稳定性良好，具有长期发展意愿。 岗位定位： 本岗位为A Level教学管理与体系建设岗位，重点关注课程落地、教学质量、团队管理及学生学术成果，不属于纯行政管理或单纯项目执行岗位。

岗位职责 一、课程体系研发与统筹管理（核心职责） 1. 统筹规划 PLC 自动化全品类课程体系，结合当下工业自动化行业技术迭代、企业用工岗位标准、人社局职业技能考核要求及零基础学员学习特性，搭建从入门、进阶、实操到项目实战、考证通关的全阶段标准化教学体系。 2. 负责全套教学物料的编写、更新与迭代，自主输出标准化教学大纲、精品课件、实训指导手册、课后习题、实操案例库、考核评分标准及专属题库，形成可复制、可落地、可批量授课的教学素材体系。 3. 持续调研行业新技术、新设备、新工艺，结合西门子、三菱、汇川等主流设备迭代情况，定期优化课程内容、更新实操项目，淘汰老旧滞后知识点，保障课程的专业性、前沿性和岗位适配性。 4. 统筹课程差异化设计，针对零基础学员、考证学员、企业定向培训学员，定制专属教学方案，兼顾取证通过率与岗位实操就业能力培养；同步联动 CNC、工业机器人等智能制造工种课程协同规划。 二、一线教学授课与实训指导 1. 承担 PLC 自动化核心课程授课工作，覆盖西门子 S7-1200/1500、三菱 FX/Q 系列、汇川等主流品牌 PLC 教学，涵盖梯形图编程、指令系统、逻辑控制、运动控制、伺服步进调试、工业通讯、自动化产线控制系统调试、故障排查等核心模块。 2. 严格采用 “理论精讲 + 真机实操 + 项目实训” 的教学模式，完成日常课堂授课、实操指导、案例拆解、重难点答疑等教学工作，精准把控课堂节奏，保障教学质量和课堂效果。 3. 全程跟进学员学习进度，指导学员完成硬件接线、程序编写、设备调试、故障排查等实操项目，及时解决学员学习难点，做好学情复盘，夯实学员实操能力，提升学员考证通过率与岗位适配能力。 三、教学团队管理（教学主管核心） 1. 负责自动化方向师资团队建设、人员招聘面试、人才评估；统筹 PLC 方向助教、兼职讲师的选拔、岗前培训、教学带教，统一教学标准、授课流程、实训规范和考核标准。 2. 统筹自动化板块教学排班、授课分工、实训任务分配，监督全体任课教师日常教学落地，巡查课堂教学质量，收集师生反馈，纠偏教学问题，稳定整体教学输出质量。 3. 组织教研组常态化教研活动，定期开展课程打磨、教学复盘、案例共享、教学技能比武，沉淀优质教学经验，持续提升自动化师资团队整体授课水平。 4. 统筹管理教学资源库，负责课件、实训素材、题库、实训设备台账统一归档、维护、更新，实现教学资源标准化复用。 四、教学成果管控、教学质量管理 1. 建立自动化板块教学质量管控机制，落实听课评课、教学检查、学员考核评估工作；跟踪班级学情、通过率、学员满意度，输出月度 / 季度教学质量分析报告。 2. 严格落实学校教学计划与课时要求，保质保量完成既定教学、实训、考核任务，做好学员阶段性考核、期末考评、教学效果复盘工作。 3. 收集学员、合作企业岗位需求反馈，持续优化授课方式、课程内容、实训项目，贴合市场岗位刚需，全面提升学员技能水平与就业竞争力。 4. 统筹职业技能等级考证配套教学、考前集训、考后复盘工作，制定考证备考方案，持续提升整体考证通过率。 五、校区配套教务、对外协同工作 1. 配合学校完成学员日常管理、学情跟踪、学员答疑、课后辅导，维护良好教学氛围与师生关系。 2. 牵头组织公开课、课程宣讲、青年夜校宣讲、企业内训技术对接，配合学校完成课程品牌宣传、招生赋能。 3. 对接学校教务、招生部门，统筹培训项目落地，完成教学台账、培训资料、教研成果整理归档，落实校区各项教学管理制度。 4. 参与校企对接、产业人才项目研讨，对接光明本地企业，调研岗位需求，反向优化课程内容。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、智能制造、工业自动化、机器人工程等相关专业，专业理论基础扎实。 2. 从业经验：5 年及以上 PLC 自动化相关工作经验，至少 3 年职业培训 / 职教院校教学管理经验；熟悉成人职业教学特点、人社职业技能等级考证体系，熟悉零基础学员学习痛点，具备教学团队管理经验。 3. 研发与管理能力：具备独立从零搭建、研发、迭代全套 PLC 课程体系的能力，不依赖现成教学素材，可自主完成课件、教材、题库、实训方案编写优化；具备教学团队搭建、师资带教、教学质量管控经验，职教教研管理经验优先。 4. 专业技能：熟练掌握西门子 S7-1200/1500、三菱 FX/Q 系列、汇川等主流 PLC 编程调试，精通 TIA 博途、GX Works 等编程软件；熟悉电气元器件选型、伺服 / 步进运动控制、MODBUS、PROFINET 等工业通讯、自动化产线调试及故障排查，具备丰富工业项目实操与实训教学经验。 5. 综合素养：授课逻辑清晰、表达通俗，擅长因材施教；具备较强统筹管理、团队激励、沟通协调能力；责任心强、执行力高，认同非营利职业教育理念，稳定性强。 6. 优先条件：持有电气相关职业技能等级证书、职教教师资格证；有工厂自动化项目落地经验、人社局职业技能课程研发经验、职教教学主管 / 教研主管经验优先。 薪资福利： 1. 高薪待遇：18-25K，薪资面议，根据个人教学资历、课程研发能力、团队管理能力定制薪酬；享受教研成果奖励、教学绩效奖励、班级通过率专项奖励、团队管理绩效。 2. 正规保障：非营利学校正规待遇，入职即缴纳社保，享受法定节假日、带薪寒暑假、节日福利、年度团建、定期体检。 3. 优质平台：配套齐全的自动化实训设备、舒适纯粹的办公教学环境，学校全力支持课程研发、技术升级、师资提升，提供稳定资源赋能。 4. 轻松氛围：教学团队氛围纯粹，无硬性个人销售业绩压力，核心聚焦教研、教学、团队建设。 5. 广阔发展：学校智能制造板块学科带头人岗位，深度参与 PLC、CNC、工业机器人等多工种课程规划、师资体系搭建；伴随学校业务扩张，可持续晋升，长期发展空间充足。

岗位职责: 1.教学管理：评测教学流程 2.家校沟通：适当反馈教学 3.日常招生：根据机构指标定 4.办公整理：基本卫生+文档整理 如果有招生方面的能力更好 任职要求： 1.责任心：工作中严格负责 2.学习力：未知的部分及时学习 3.执行力：对于任务可以认真完成 岗位福利： 1. 2.一金根据机构安排定 3.其他内容通过面试了解

岗位职责： 1. 负责课程安排、教学进度协调及教务数据统计与归档 2. 组织并跟进教师排课、学生选课、考试安排等日常教务运行工作 3. 协助处理学籍管理、成绩录入与教学反馈收集，保障教学秩序规范有序 4. 对接教师、学生及家长，及时响应教务咨询与问题协调 5. 参与教学质量管理相关活动，协助开展教学检查与评估支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 有教育行业或教务相关工作经验者优先 4. 具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

1. 可以带初高中文科，语文，地理，政治，历史 2. 有初中及以上教师资格证 3. 每周40小时工作制

具备英语教材及知识点的独到见解 教学风格鲜明，态度严谨负责 本科及以上学历，英语专业者优先

嘿，亲爱的教育工作者！我们正在寻找一位有激情、有才华的文科教师，与我们一同探索文学和历史的奥秘！ 你的工作将是带领学生们走进文学和历史的世界，通过生动的教学激发他们的学习兴趣。我们希望你： 1. 本科及以上学历； 2. 具备高级中学教师资格证； 3. 有教学经验者优先，但没有也没关系，只要你有激情和热情！ 4. 热爱教育事业，善于与学生沟通。 期待你的加入，一起书写教育的美好篇章！

1. 文科老师，专业知识扎实 2. 认真负责，热爱教学 3. 本科起步

1. 教授学校课本上的内容。 2. 认真负责，喜欢学生。 3. 可以帮助学生提分。

工作周期：大概一个月左右 工作地点：淮南市 工作时间：六月初至七月底（包涵招生期） 【岗位职责】 1. 前期招生阶段（有招生期工资）：跟随教学点负责人完成线下招生宣传工作。 2. 后期授课阶段：负责小学、初中、高中文化课教学（一对一，一对多，小班），多劳多得。 【岗位要求】 可授科目：数学、英语、物理、化学、生物、语文。 要求至少能带两门学科（不包括语文），具备初中及以上授课能力，可跨学段教学。 【任职条件】 1. 本科及以上学历，一本院校，师范专业优先； 2. 有授课、家教相关经验优先； 3. 文化课功底扎实，教学思路清晰； 4. 热爱教育，责任心强，服从安排； 【薪资待遇】 透明薪资，上不封顶。 1. 综合月薪：4500-9000，授课年级越高，科目越多，薪资越高。 2. 薪资构成：招生期底薪+授课课时费，多劳多得。 结算方式：授课结束前两天统一结算，靠谱，不拖欠。

本科，英专生优先对初高中课本内容熟悉对英语知识点有自己的理解可以帮助学生提分

本科 英专生优先 对学生上课的教材内容熟悉 对英语知识点有自己的理解 认真负责，对学生有耐心 能帮助学生提分

工作周期：长期兼职（全国各地） 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 【岗位职责】 1. 在系统上进行陪伴式训练及复习 2. 解决用户疑问，及时与总部反馈沟通问题 3. 定期参加总部组织的线上培训 【岗位要求】 1. 热爱英语，本科或研究生均可，英语相关专业优先 2. 有电脑设备，可开启摄像头，相对安静的陪练环境（平板不行） 3. 可提供实习证明、就业证明 【福利待遇】 薪资待遇：50~55时薪+奖金，可盖三方 工作时间：在自己空闲的时候接单就可以 面试流程： 1. 先发一分钟露脸英文自我介绍 2. 然后合适的话有对接的老师联系你

【岗位职责】 1. 负责校区整体运营管理工作，统筹教学、服务及行政事务； 2. 带领并管理教师及运营团队，提升团队协作效率与专业水平； 3. 维护家长关系，处理学生及家长的咨询与反馈，保障服务质量； 4. 根据运营目标制定工作计划，推动招生与续费率提升； 5. 确保校区日常运作符合标准流程，营造安全、有序的教学环境。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验； 2. 拥有良好的沟通能力和服务意识，能有效应对家长与学生需求； 3. 能够独立处理多任务工作，具备较强的抗压能力； 4. 有责任心，工作积极主动，注重细节与执行落地； 5. 具备基本的数据分析能力，能根据运营数据优化管理策略。

【岗位职责】 1. 负责暑期辅导班日常教学辅助及学生管理工作 2. 协助教师完成课程准备、课堂组织及课后反馈 3. 关注学生学习状态，及时沟通并引导其积极参与 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的责任心和执行力 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

作业检查、纠正、讲改疑难问题 培养学生良好的学习习惯 公平公正的对待每一个孩子并关注到孩子的心理发展做出正向引导 岗位要求: !首先必须热爱教育行业 有爱心有耐心有责任心 三观正 其次需要拥有扎实的学识!本科以上学历 有教师资格证可放宽至专科 工作时间:具体看带班情况 周末自行选择是否工作(额外创收) 寒暑假至少15天的假期 工资3k~4k(能者多劳 多劳多得) 员工福利 工作餐:午饭 晚饭 主理人有话说:老师的职责是教书育人。"底线"是教书,育人为"上限"。如果能超过底线,即完成了教师的本职工作。但达到上限,把爱带给更多的孩子,才是我做教育的初心。这份工作一半细致 琐碎,一半温暖幸福。 如果我们理念一致,那么欢迎你的加入 小红书 小红书号:

1. 愿意立足基层岗位，深入理解并参与一线教学实践，承担初、高中各年级学生的日常授课任务，根据学生实际学情开展个性化教学，胜任6-8人小班或一对一授课模式；涵盖学科包括语文、数学、英语、物理、化学 2．接受公司系统化专业培训后，能够独立制定学员学习计划与提升方案，指导学生掌握科学高效的学习方法，提升学业表现 3. 积极参与本学科的教学研究工作，按时参加教研会议、集体备课及其他教学研讨活动，持续优化教学质量 4．严格遵循机构既定的教学体系与服务标准，落实各项教学支持与配套服务工作 5. 具备积极进取的心态，愿意在实战中不断成长，为后续向管理岗位发展奠定坚实基础 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象整洁大方，普通话流利，富有亲和力； 2. 具备优秀的语言表达能力，思路清楚，逻辑严谨，沟通顺畅； 3. 服务意识突出，善于站在学生及家长视角分析和解决问题； 4. 持有教师资格证者优先考虑 成长路径： TR管培生——TRS（带领小型团队）——学科组长（统筹学科教师管理）——教学校长储备人才——校区教学校长 成长周期：2-3年

招聘 因工作发展需要，童正书房现面向社会公开招聘教学主管、伴学 师: 伴学师(班主任)5名 薪资待遇:3000--7000元 岗位要求:本科学历及以上，普通话标准，仪容仪表端正，具有较强的责任感和亲和力。能够熟悉自习室的工作流程，帮助学员制定学习计划、监督管理学员学习过程,反馈好学员的学习情况。、教学主管4名 薪资待遇:5000-10000元 岗位要求:本科学历及以上,有相关工作经验和管理经验 以上岗位:8小时工作制,月休4天,购买5险。 地址:北门城市之光中心广场童正书房(佳和物业公司隔壁)联系方式:杜老师 鲁老师

职位信息教务 岗位职责: 1、排课排班等教务工作; 2、学生活动的策划和组织, 3、对接学生家长反馈学校状况; 4、随堂听课，记录学生成长; 5、对教学场所、设施和教学资料进行有效管理，确保教育教学正常运转6、校区咨询接待、招生及报名缴费工作。 招生老师任职要求: 1、专科及以上学历、教务管理相关工作经验或相关专业背景优先;2、有较强的表达能力、沟通协调能力和团队合作精神; 3、有责任心、耐心、性格随和; 热爱教育行业，喜欢孩子。岗位职责: 1、负责校区品牌宣传; 2、负责市场部的地推业务工作; 3、负责网络媒体、户外推广和口碑招生等常规咨询量的转化,4、维护家长关系并积极开展家长转介绍工作。 5、熟悉校区的课程设置等强化业务能力。 任职资格: 1.大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业; 2.具备一年或以上市场推广、销售经验，有教育行业从业经验者优先; 3.具有较强的沟通能力和组织协调能力，善于处理事务，能够独立完成任务4.熟悉互联网市场营销和网络推广，熟练使用办公软件;